县人社局2021年党建工作计划

　X XX 县人社局 1 2021 年党建工作计划

　 2021 年党建工作的整体思路是：深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到走在前、作表率。以党的政治建设为统领，全面推进县人社局党总支、各支部党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，强化问题导向，坚持重点发力，持续推进党建质量提升。

　一、突出党的政治建设统领地位 1. 强化“四个意识”。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神及县委《意见》。牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“五个纯粹”，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高人社系统党员干部政治站位、政治觉悟和政治能力。

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　严肃党内政治生活。认真学习贯彻党章，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对党的组织生

　活制度特别是“三会一课”制度、领导干部双重组织生活规定执行情况的监督检查，用好批评和自我批评思想武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　3. 扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。举办“不忘初心、牢记使命”知识竞赛和演讲比赛等活动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导人社系统党员干部立足岗位讲政治、履职尽责讲政治。“七一”前，以党支部为单位，开展“不忘初心、重温入党誓词”主题党日活动。

　4. 纯 洁党内政治文化。开展党史和优良传统、作风教育专题活动，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观。坚持以县人社局优秀共产党员典型引路，用身边人和事教育身边人，营造风清气正、干事创业的政治生态。

　5. 做实思想政治工作。积极探索思想政治工作的新途径新办法，落实《县人社局领导班子成员经常性联系局属事业单位制度》，及时准确掌握党员的思想状况，经常开展面对面的谈心谈话。做好政治引领、理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑工作，使思想政治工作这一党的好传统成为推动新时代政治建设的强大动力。

　二、切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

　6. 深入推进理论武装工作。继续深入学习新党章，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，大力推进习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、入头脑。开展十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想等知识竞赛。

　7. 坚持党管意识形态工作。坚决落实意识形态工作责任制，着力加强理论武装，着力巩固壮大主流思想舆论，着力优化舆论环境，不断加强就业创业、社会保险、劳动关系、人事管理等方面意识形态领域重大风险的防范化解工作。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，确保意识形态阵地可管可控，守护好意识形态责任田，重点要管好县人社局门户网站、“XX 就业”微信公众号，以及各类培训班、报告会、研讨会、集体演讲、讲座、论坛等意识形态阵地。

　8. 加强理想信念宗旨教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求，促使人社系统党员干部解决好世界观、人生观、价值观，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和实践者。积极探索党员教育形式的新途径新方法，通过“学习强国”、“爱党建”、“人社业务技能练兵比武在线学习答题”等平台激发党员自我教育，拓展党员相互教育。开展“红色

　故事会”、“全民荐书会”等活动，引导广大人社干部多读书、善读书、读好书。

　三、以提升组织力为重点，着力建强基层党组织 9. 夯实基层党支部。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深化县人社局各党支部标准化建设，力争做到今年内 100%达标。以提升党支部组织力为重点，突出政治功能，严格落实“三会一课”、支部主题党日等制度，提高质量效果，担负好党员教育管理监督和组织宣传凝聚服务群众的职责，推动落实“一岗双责”，形成党建与发展相互促进、相得益彰良性互动。继续开展争创“红旗党支部”、“党员示范岗”活动，积极发挥党员先锋模范作用。深化与蜀山镇皇姑社区、双泉村、花桥村“双联系”工作，加强就业扶贫载体精细化管理，持续开展开展文明创建工作。

　10. 打造过硬党务干部队伍。通过召开专题培训会议，举办支部组织委员（或党务工作者）培训班，进一步加大党务干部培训力度，确保又红又专，敢于担当，履职尽责。做好“爱党建”平台、全国党员信息系统维护、党员发展、党费收缴等工作。按照党员发展“十六字”方针，坚持成熟一个发展一个，为县人社局党组织注入新鲜血液。

　四、持续正风肃纪，建设风清气正的人社系统 11. 弛而不息改进作风。深入学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真贯

　彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神和县委《实施细则》。深入查找形式主义、官僚主义新表现，认真治理落实就业扶贫政策、监管社会保险基金等方面表态多调门高、行动少落实差等突出问题。进一步改进作风，大兴调查研究，深入镇村现场指导就业扶贫、城乡居保工作，深入企业服务企业用工、开展岗前培训，做到真抓实干、狠抓落实。

　12. 全面加强纪律建设。加强经常性纪律教育，经常开展谈话提醒、约谈函询，有效运用监督执纪“四种形态”，及时处理党员干部违反党纪问题。加强示范教育和警示教育，使铁的纪律成为党员干部的日常习惯和自觉遵循，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　13. 持续推进反腐败工作。要重整行装再出发，以永远在路上的执着持续推进反腐败工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处发生在群众身边的违纪问题和扶贫领域的腐败问题，强化不敢腐的震慑，扎紧不敢腐的笼子，增强不想腐的自觉。召开党风廉政建设专题会议不少于 1 次，通过观看廉政警示教育片，加强对人社系统干部职工警示教育，从源头筑牢抵制不良作风的“防火墙”。

　14. 扎实推进效能建设。重点整治“不想为、不能为、不敢为”等软懒散问题，持续推进机关窗口效能建设。认真开展常态化、全覆盖的明查暗访，对违反“亲切服务”工作要求的单位和个人予以曝光，严肃效能问责。认真落实《中共 XX 县委办公室 XX 县人民政府办公室关于推动构建新型政商关系的若干意见》，强化服务意识，改进工作作风，提高办事效率，建立既“亲”又“清”的新型政商关系。

　五、严格落实机关党建工作责任制 15. 健全机关党建工作责任制。进一步完善县人社局党组负总责，主要负责同志为第一责任人、班子成员分工负责、局党总支组织统筹推进、各党支部具体落实、各负责人“一岗双责”的党建工作责任体系，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核、同奖惩。

　16. 完善督查和考核评价机制。不断完善各支部书记向局党总支述职方式，开展支部书记抓党建履职情况述职评议，推动形成基层党建“书记抓、党员评”的良好氛围。不断完善监督检查机制，加强对各支部党建工作开展情况的专项监督和考核评价。