党建带团建工作措施

　 党建带团建工作措施

　　 近年来，巧家县在开展党建带团建工作中，把团的组织建设纳入党建总体格局，从建立和完善党建带团建工作机制入手，实施“五抓”措施，全面带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设，基层团组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

　一、抓党建带动，着力构建党团互动新机制。一是坚持将团的建设与党的建设同规划、同部署、同考核，制定下发了《巧家县党建带团建工作目标考核细则》，营造出重视团建、支持团建的良好氛围。二是坚持统一培训、统一要求、统一管理，将团干部纳入全县干部的培养规划，今年来，推荐了16名团干部参加各级党校或各类培训班学习，促进团干部的履职能力和综合素质有效提升。三是强化对优秀团干部的选拔、任用力度。今年共有3名优秀团干部走上科级领导岗位。同时，利用村“两委”换届选举的契机，配齐了179个村级团组织，26名优秀农村青年充实到村级团组织班子中，基层组织的战斗堡垒作用得到显著增强。

　二、抓活动载体，牢牢把握团组织的政治方向。一是以学习实践科学发展观活动和开展创先争优活动为契机，通过举办报告会、座谈会、演讲会、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，引导青年把握正确的政治方向，增强他们为我县经济社会发展建功立业的决心和信心。二是以国庆、“五四”等重大节庆日为契机，开展纪念会、重温入党誓词、等纪念庆祝活动，激发青年的爱国热情，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。三是深入开展青年文明号、青年志愿者、青年文明社区、青少年维权岗等群众性精神文明创建活动结合起来，提高团员青年的思想道德素质。

　三、抓组织建设，巩固和健全团的基层组织。按照“依靠党建带团建、围绕经济抓团建、服务青年促团建”的工作思路，制定了《共青团巧家县委关于加强共青团工作的意见》，对团的组织设置、活动方式、工作内容等方面进行了大胆的探索和创新。在农村，基层团组织建设结合农村基层党组织建设“三级联创”活动，认真实施“基层团组织建设先进乡镇”和创建“五四红旗团委”活动，同时，以村级组织换届选举为突破口，加大了对松散瘫痪团组织的整顿力度，团组织的战斗力得到了进一步加强。在城区，提出了全县社区共青团工作的指导思想、基本原则和工作任务、实施要求，有利地指导了城市社区共青团工作，社区团组织网络建设得到不断完善。在企业，根据企业改制情况，注意保持团组织的相对稳定，积极探索灵活多样的青年工作组织设置和活动方式，进一步探索共青团在参与企业***决策和管理、监督的有效途径。

　四、抓班子建设，切实做好团干部的选拔培养工作。坚持“配好一个班子，带好一支队伍”的方针，一是建设好团县委和基层团委班子，按期进行换届，及时选拔了一批德才兼备、实绩突出、群众公认，思想好、能力强、作风正的优秀年轻干部走上了团的领导岗位。目前团县委班子平均年龄27岁，大专以上文化程度的占100%，人才优势更加突出，总体素质普遍提高。二是坚持把党管干部的原则，公开选拔方式同团内***选举制度结合起来，拓宽团干部的选拔任用渠道，把有培养前途的优秀青年选拔到团的工作岗位上来，同时重视基层团干部的培养教育工作，将基层团干部的培训纳入党政干部培训教育的总体规划之中，今年来共组织举办的各类培训团干部300余名。使团干部开阔了视野，增长了知识，为新时期团建工作打下了坚实的基础。

　五、抓队伍建设，为青年成长成才和发展提供有效服务。在发展对象上，把优秀青年的推优入党作为工作重点，切实解决党员年龄老化和结构不合理的问题，特别是注意培养和吸取具备党员条件的致富能手和岗位能手、青年知识分子、业务骨干、新经济组织负责人入党，重视在青年妇女和少数民族青年中发展党员。在发展程序上，努力做到了28周岁以下青年入党，一般都从团员中发展，发展团员入党时还必须经过本级团组织的推荐，提高“推优”工作质量。同时，全县各级党组织在“推优”工作中，加大优秀团员和入党积极分子的教育培养力度，开展入党积极分子培训班、团干部培训班等活动，普遍进行党的基本知识、基本路线教育，帮助他们提高思想政治素质今年，全县各级团组织共发展新团员1631名，推优入党382名。为党组织源源不断地输送了新鲜血液。

　　 党建带团建工作措施近年来，巧家县在开展党建带团建工作中，把团的组织建设纳入党建总体格局，从建立和完善党建带团建工作机制入手，实施“五抓”措施，全面带动团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设，基层团组织的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

　一、抓党建带动，着力构建党团互动新机制。一是坚持将团的建设与党的建设同规划、同部署、同考核，制定下发了《巧家县党建带团建工作目标考核细则》，营造出重视团建、支持团建的良好氛围。二是坚持统一培训、统一要求、统一管理，将团干部纳入全县干部的培养规划，今年来，推荐了16名团干部参加各级党校或各类培训班学习，促进团干部的履职能力和综合素质有效提升。三是强化对优秀团干部的选拔、任用力度。今年共有3名优秀团干部走上科级领导岗位。同时，利用村“两委”换届选举的契机，配齐了179个村级团组织，26名优秀农村青年充实到村级团组织班子中，基层组织的战斗堡垒作用得到显著增强。

　二、抓活动载体，牢牢把握团组织的政治方向。一是以学习实践科学发展观活动和开展创先争优活动为契机，通过举办报告会、座谈会、演讲会、知识竞赛、征文比赛等形式多样的活动，引导青年把握正确的政治方向，增强他们为我县经济社会发展建功立业的决心和信心。二是以国庆、“五四”等重大节庆日为契机，开展纪念会、重温入党誓词、等纪念庆祝活动，激发青年的爱国热情，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。三是深入开展青年文明号、青年志愿者、青年文明社区、青少年维权岗等群众性精神文明创建活动结合起来，提高团员青年的思想道德素质。

　三、抓组织建设，巩固和健全团的基层组织。按照“依靠党建带团建、围绕经济抓团建、服务青年促团建”的工作思路，制定了《共青团巧家县委关于加强共青团工作的意见》，对团的组织设置、活动方式、工作内容等方面进行了大胆的探索和创新。在农村，基层团组织建设结合农村基层党组织建设“三级联创”活动，认真实施“基层团组织建设先进乡镇”和创建“五四红旗团委”活动，同时，以村级组织换届选举为突破口，加大了对松散瘫痪团组织的整顿力度，团组织的战斗力得到了进一步加强。在城区，提出了全县社区共青团工作的指导思想、基本原则和工作任务、实施要求，有利地指导了城市社区共青团工作，社区团组织网络建设得到不断完善。在企业，根据企业改制情况，注意保持团组织的相对稳定，积极探索灵活多样的青年工作组织设置和活动方式，进一步探索共青团在参与企业***决策和管理、监督的有效途径。

　四、抓班子建设，切实做好团干部的选拔培养工作。坚持“配好一个班子，带好一支队伍”的方针，一是建设好团县委和基层团委班子，按期进行换届，及时选拔了一批德才兼备、实绩突出、群众公认，思想好、能力强、作风正的优秀年轻干部走上了团的领导岗位。目前团县委班子平均年龄27岁，大专以上文化程度的占100%，人才优势更加突出，总体素质普遍提高。二是坚持把党管干部的原则，公开选拔方式同团内***选举制度结合起来，拓宽团干部的选拔任用渠道，把有培养前途的优秀青年选拔到团的工作岗位上来，同时重视基层团干部的培养教育工作，将基层团干部的培训纳入党政干部培训教育的总体规划之中，今年来共组织举办的各类培训团干部300余名。使团干部开阔了视野，增长了知识，为新时期团建工作打下了坚实的基础。

　五、抓队伍建设，为青年成长成才和发展提供有效服务。在发展对象上，把优秀青年的推优入党作为工作重点，切实解决党员年龄老化和结构不合理的问题，特别是注意培养和吸取具备党员条件的致富能手和岗位能手、青年知识分子、业务骨干、新经济组织负责人入党，重视在青年妇女和少数民族青年中发展党员。在发展程序上，努力做到了28周岁以下青年入党，一般都从团员中发展，发展团员入党时还必须经过本级团组织的推荐，提高“推优”工作质量。同时，全县各级党组织在“推优”工作中，加大优秀团员和入党积极分子的教育培养力度，开展入党积极分子培训班、团干部培训班等活动，普遍进行党的基本知识、基本路线教育，帮助他们提高思想政治素质今年，全县各级团组织共发展新团员1631名，推优入党382名。为党组织源源不断地输送了新鲜血液。

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