电大劳动与社会保障法形成性考核答案
来源:护士资格 发布时间:2020-09-21 点击:
yy 一、单项选择题(每小题 2 分,共 40 分)
题目 1 1
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是( )。
选择一项:
a. 职工每日工作 8 小时,每周工作 48 小时 b. 职工每日工作 8 小时,每周工作 44 小时 c. 职工每日工作 8 小时,每周工作 40 小时
d. 职工每日工作 8 小时,每周工作 45 小时 反馈 你的回答正确 正确答案是:职工每日工作 8 小时,每周工作 40 小时 题目 2 2
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是( )。
选择一项:
a. 企业中的外勤人员 b. 铁路巡检工
c. 企业中的推销人员 d. 出租车司机
反馈 你的回答正确 正确答案是:铁路巡检工 题目 3 3
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为( )。
选择一项:
a. 20 天
b. 40 天 c. 30 天 d. 10 天 反馈 你的回答正确 正确答案是:20 天 题目 4 4
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 用人单位由于生产经营需要,履行( )程序后可以延长工作时间。
选择一项:
a. 与工会和劳动者协商同意
b. 报经劳动行政部门批准 c. 与工会协商同意
d. 用人单位自行决定 反馈 你的回答正确 正确答案是:与工会和劳动者协商同意 题目 5 5
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。
选择一项:
a. 职业安全卫生行政管理部门 b. 用人单位
c. 劳动行政部门 d. 企业工会 反馈 你的回答正确 正确答案是:用人单位 题目 6 6
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查,其费用由( )。
选择一项:
a. 用人单位承担
b. 劳动者个人承担 c. 政府财政承担 d. 劳动者与用人单位共同承担 反馈 你的回答正确 正确答案是:用人单位承担 题目 7 7
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 特种作业人员必须接受安全技术培训,未经培训或培训考核不合格者( )。
选择一项:
a. 可以上岗作业 b. 经有关主管人员批准可以上岗作业 c. 不得上岗作业
d. 可以暂时上岗作业,待考核合格后予以转正 反馈 你的回答正确 正确答案是:不得上岗作业 题目 8 8
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 根据国家的有关规定,重大事故从死亡人数上看是指( )。
选择一项:
a. 30 人以上死亡的 b. 10 人以上 30 人以下死亡的
c. 3 人以上 10 人以下死亡的 d. 3 人以下死亡的 反馈 你的回答正确 正确答案是:10 人以上 30 人以下死亡的 题目 9 9
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
选择一项:
a. 7 个月
b. 8 个月 c. 3 个月 d. 5 个月 反馈 你的回答正确 正确答案是:7 个月 题目 10
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目
题干 在我国,未成年工是指( )。
选择一项:
a. 年满 14 周岁未满 16 周岁的劳动者 b. 年满 18 周岁的劳动者 c. 年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者
d. 年满 12 周岁未满 14 周岁的劳动者 反馈 你的回答正确 正确答案是:年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者 题目 11
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行( )的方针。
选择一项:
a. 国家安排就业 b. 集中就业 c. 分散就业 d. 集中就业与分散就业相结合
反馈 你的回答正确 正确答案是:集中就业与分散就业相结合 题目 12
不正确 获得 2.00 分中的 0.00 分
标记题目 题干 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,( )。
选择一项:
a. 由女职工自行支付
b. 由生育保险基金支付 c. 由女职工与用人单位共同支付 d. 由用人单位支付 反馈 你的回答不正确 正确答案是:由用人单位支付 题目 13
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施( )。
选择一项:
a. 劳动保障检查活动 b. 劳动保障监察活动
c. 劳动保障督察活动 d. 劳动保障检察活动 反馈 你的回答正确 正确答案是:劳动保障监察活动
题目 14
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件并且不得少于( )。
选择一项:
a. 5 人 b. 3 人 c. 4 人 d. 2 人
反馈 你的回答正确 正确答案是:2 人 题目 15
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利的是( )。
选择一项:
a. 支持举报控告权和舆论监督权 b. 建议组织职工撤离危险现场权 c. 行政处罚权
d. 独立调查权和知情权
反馈 你的回答正确 正确答案是:行政处罚权 题目 16
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存( )。
选择一项:
a. 3 年
b. 5 年 c. 2 年 d. 1 年 反馈 你的回答正确 正确答案是:3 年 题目 17
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在( )人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。
选择一项:
a. 3 人以上 b. 10 人以上
c. 30 人或者以上 d. 5 人或者以上 反馈 你的回答正确 正确答案是:10 人以上 题目 18
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 下列各种纠纷中不属于劳动争议的是( )。
选择一项:
a. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷 b. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷 c. 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 d. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
反馈 你的回答正确 正确答案是:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 题目 19
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。
选择一项:
a. 劳动合同签订地 b. 用人单位注册地 c. 劳动者所在地 d. 劳动合同履行地或用人单位所在地
反馈 你的回答正确 正确答案是:劳动合同履行地或用人单位所在地 题目 20
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
选择一项:
a. 60 日 b. 1 年
c. 6 个月 d. 2 年 反馈 你的回答正确 正确答案是:1 年 标记题目 信息文本 二、多项选择题(每小题 2 分,共 40 分)
题目 21
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 劳动法上所指的工作时间主要包括( )。
选择一项或多项:
a. 用于上班的交通时间 b. 职业培训时间
c. 停工待料的时间
d. 女职工哺乳婴儿时间
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 职业培训时间, 停工待料的时间, 女职工哺乳婴儿时间 题目 22
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 下列各选项中属于我国现行法定节日的有( )。
选择一项或多项:
a. 元旦、春节
b. 中秋节
c. 端午节
d. 清明节
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 元旦、春节, 清明节, 端午节, 中秋节 题目 23
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有( )。
选择一项或多项:
a. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
b. 累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的
c. 累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的
d. 职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的, 职工请事假累计20 天以上且单位按照规定不扣工资的, 累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的, 累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的 题目 24
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形有( )。
选择一项或多项:
a. 发生地震、洪水,需紧急救援的
b. 企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
c. 交通运输发生故障,必须及时抢修的
d. 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的, 交通运输发生故障,必须及时抢修的, 发生地震、洪水,需紧急救援的 题目 25
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程( )。
选择一项或多项:
a. 同时设计
b. 同时验收 c. 同时施工
d. 同时投入生产和使用
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 同时设计, 同时施工, 同时投入生产和使用 题目 26
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故分为( )。
选择一项或多项:
a. 一般事故
b. 特别重大事故
c. 较大事故
d. 重大事故
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 一般事故, 较大事故, 重大事故, 特别重大事故 题目 27
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间有( )。
选择一项或多项:
a. 离岗时的职业健康检查
b. 上岗前的职业健康检查
c. 在岗期间的职业健康检查
d. 离岗一年后的职业健康检查 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 上岗前的职业健康检查, 在岗期间的职业健康检查, 离岗时的职业健康检查 题目 28
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目
题干 下列各选项中,属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有( )。
选择一项或多项:
a. 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
b. 劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 c. 用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 d. 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构, 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 题目 29
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有( )。
选择一项或多项:
a. 女职工
b. 残疾劳动者
c. 农民工
d. 未成年工
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 女职工, 未成年工, 农民工, 残疾劳动者 题目 30
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分
标记题目 题干 对妇女生理机能变化过程中的保护包括( )。
选择一项或多项:
a. 产期保护
b. 孕期保护
c. 经期保护
d. 哺乳期保护
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 经期保护, 孕期保护, 产期保护, 哺乳期保护 题目 31
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,( )。
选择一项或多项:
a. 保障其接受义务教育的权利
b. 经未成年人的父母或者其他监护人同意
c. 履行审批手续
d. 保障其身心健康
反馈 你的回答正确
The correct answers are: 履行审批手续, 保障其接受义务教育的权利, 保障其身心健康, 经未成年人的父母或者其他监护人同意 题目 32
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有( )。
选择一项或多项:
a. 拓宽残疾人就业渠道
b. 税费优惠与相关支持
c. 扶持农村残疾人的生产劳动
d. 规范残疾人就业保障金的征收与使用
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 拓宽残疾人就业渠道, 规范残疾人就业保障金的征收与使用, 税费优惠与相关支持, 扶持农村残疾人的生产劳动 题目 33
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 劳动保障监察具有的基本特征有( )。
选择一项或多项:
a. 法定性
b. 行政性
c. 专门性
d. 唯一性
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 法定性, 行政性, 专门性, 唯一性 题目 34
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 针对劳动违法行为的监察程序主要有( )。
选择一项或多项:
a. 调查
b. 处理
c. 立案
d. 回访 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 立案, 调查, 处理 题目 35
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 根据监督主体的不同,社会监督一般包括( )。
选择一项或多项:
a. 群众组织的监督
b. 普通群众的监督
c. 报刊等传媒监督
d. 执法部门的监督 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 普通群众的监督, 群众组织的监督, 报刊等传媒监督 题目 36
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的,可以采取证据登记保存措施( )。
选择一项或多项:
a. 不采取证据登记保存措施以后难以取得
b. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失
c. 当事人可能毁灭证据
d. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 当事人可能对证据采取伪造、变造行为, 当事人可能毁灭证据, 当事人采取措施不当可能导致证据灭失, 不采取证据登记保存措施以后难以取得 题目 37
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干
根据劳动争议一方劳动者人数的多少,可分为( )。
选择一项或多项:
a. 集体争议
b. 群体争议 c. 团体争议
d. 个人争议
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 个人争议, 集体争议, 团体争议 题目 38
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有( )。
选择一项或多项:
a. 诉讼
b. 仲裁
c. 和解
d. 调解
反馈 你的回答正确 The correct answers are: 和解, 调解, 仲裁, 诉讼 题目 39
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分
标记题目 题干 对下列案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有( )。
选择一项或多项:
a. 追索经济补偿或赔偿金
b. 追索工伤医疗费
c. 追索劳动报酬
d. 解除劳动合同争议 反馈 你的回答正确 The correct answers are: 追索劳动报酬, 追索工伤医疗费, 追索经济补偿或赔偿金 题目 40
正确 获得 2.00 分中的 2.00 分 标记题目 题干 因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有( )。
选择一项或多项:
a. 用人单位开除、除名、辞退劳动者
b. 用人单位解除劳动合同
c. 计算劳动者工作年限
d. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬
反馈 你的回答正确
The correct answers are: 用人单位开除、除名、辞退劳动者, 用人单位解除劳动合同, 用人单位决定减少劳动者劳动报酬, 计算劳动者工作年限 标记题目 信息文本 三、案例分析题(20 分)
题目 41
完成 满分 20.00 标记题目 题干 李某于 2001 年 6 月开始在某市化学纤维厂工作,在工作时接触过有害气体。2014 年 12 月突然病倒,被送疗养院治疗,2015 年 6 月再次发病。同年底,李某调入某市仪表厂,档案中没有患职业病的记载。2016 年 8 月,李某丧失劳动能力,医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”,其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017 年 3 月,李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病,但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016 年至 2018 年三次住院不给报销医疗费,2017 年停发了李某的保健费。2019 年 10 月李某申诉到仲裁委员会,请求享受职业病有关待遇,补发 2017 年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。
试分析:
李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。
李某在化学纤维厂工作时接触过有害气体,并经医院证明,其职业病应确定为形成于化学纤维厂。化学纤维厂将李某调出时,档案里未作从事有害作业记载,也没为其进行健康检查。《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》,从事有害作业的职工,其所在单位必须为其建立健康档案;变动工作单位时,事先须经当地职业病防治机构进行健康检查,其检查材料装入健康档案;患有职业病的职工变动工作单位时,其职业病待遇应由单位负责或两个单位协商处理,双方商妥后方可办理调转手续,并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。
据此,化学纤维厂应承担李某患职业病的责任,而仪表厂对李某的职业病没有过错。
反馈 参考答案:
李某在化学纤维厂工作时接触过有害气体,并经医院证明,其职业病应确定为形成于化学纤维厂工作期间。化学纤维厂将李某调出时,档案里未作从事有害作业记载,也没为其进行健康检查。《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》规定,从事有害作业的职工,其所在单位必须为其建立健康档案;变动工作单位时,事先须经当地职业病防治机构进行健康检查,其检查材料装入健康档案;患有职业
病的职工变动工作单位时,其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理,双方商妥后方可办理调转手续,并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。
据此,化学纤维厂应承担李某患职业病的责任,而仪表厂对李某的职业病没有过错。
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