乡镇工会工作计划

　 乡镇工会工作计划

　【乡镇工会工作计划一】

　一、指导思想 ?

　xxx 年在镇党委、镇政府的正确领导下，镇工会将继续全面贯彻党的十七大精神、工会十五大精神、市工会工作会议精神，紧紧围绕县工会工作发展计划，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进乡镇经济发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我镇经济以及各项事业的健康稳定发展做出新的更大的贡献。

　二、工作目标 ?

　(一)紧紧围绕乡镇的中心工作，团结动员广大职工建功立业。

　一是要深入开展 当好主力军、收获 十一五 、构建和谐乡镇 为主题的知识竞赛活动。在 十一五 的最后一年里继续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以 岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献 为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

　(二)切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

　一是要不断推进职工民主管理工作，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学

　 习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善政务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与乡镇的内部工作 。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展 金秋助学 等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。

　(三)深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

　一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展 讲文明、树新风 等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化 创建学习型组织、争当知识型职工 活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展 抓典型、树正气 活动。加大对优秀职工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀职工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展 三八 、 五一 及 十一 等职工文化体育健身系列活动。

　(四)不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。

　一是要继续加强工会组织建设，吸收新招收的职工参加工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持 促进乡镇发展，维护职工权益 的乡镇工会工作原则，加强乡镇工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

　(五)强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

　 ?

　一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以 巾帼文明岗 创建为主题开展女职工建功立业活动。三是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

　(六)健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。

　一是从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为县帮扶中心保障金支出提供可靠依据。二是从行动上关爱困难职工，保持社会稳定。镇工会积极履行帮助困难职工 第一责任人 的责职，建立了工会干部挂钩结对帮扶机制，要求镇工会干部对全镇困难职工进行 一对一 帮扶，并明确了帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。三是从机制上加强监督，力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构，镇工会 100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

　【乡镇工会工作计划范文二】

　一、指导思想 ?

　在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以 xx届 xx 中全会为指导，以科学发展观统领工会工作，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订 xx 年工

　 会工作计划。

　二、工作目标 ?

　1、强化工会组织建设 ?

　以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织 全覆盖 ;抓好工会规范化建设,力争创 5 家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作制度。

　2、强化职工维权工作 ?

　不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳 双促进 ;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。

　3、强化工会经济发展作用 ?

　大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展 工会大讲堂 活动, 提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有计划、有记录、有成效。

　4、关爱职工，强化工会人文关怀 ?

　建立困难职工帮扶工作的长效机制，把 送温暖 、 金秋助学

　 等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

　5、深入宣传，强化企业文化 ?

　通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。

　三、工作措施 ?

　1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。

　2、认真做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，根据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。

　2、培养和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农民工创选的就业机会，发挥工会小组作用。

　3、重视女工委员会工作，关心、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性。

　4、继续加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

　5、认真做好企业思想工作，为职工参加养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐发展。(城管工作计划) ?

　6、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资

　 料的管理， 创优秀职工之家 。

　四、主要工作和活动安排 ?

　1、开展困难教职工和退休职工 送温暖 走访慰问活动。

　慰问困难职工、高龄的职工 ?

　2、庆祝元旦活动 ?

　1、配合党委政府做好春节慰问工作 ?

　2、组织开展慰问演出活动 ?

　3、召开工会座谈会议 ?

　1、 庆祝 三八 国际劳动妇女节活动 ?

　2、安全生产教育 ?

　4、学习《工会规程》 ?

　1、举行职工书法比赛 ?

　2、组织部分职工进行身体健康检查，并建立健康档案 ?

　5、工会开展一次民主恳谈会 ?

　1、 五一 国际劳动节庆祝活动 ?

　2、 组织参加县职工比赛 ?

　3、组织青年职工联谊活动 ?

　xx 月 ?

　1、做好各工会中层干部民主评议工作 ?

　2、配合行政村做好村目标考核工作 ?

　3、开展 创建学习型、争做知识型职工 活动 ?

　4、开展梓山镇好人好事评选活动

　 ?

　5、各工会做好上半年总结工作 ?

　6、 组织职工 七一 歌咏比赛活动 ?

　7、做好暑期送清凉工作 ?

　8、组织职工开展暑期培训学习 ?

　9、金秋助学活动 ?

　10、召开工会工作会议 ?

　11、开展先进典型事迹的宣传活动 ?

　12、配合党政做好教师节的庆祝活动 ?

　13、做好各工会自查自评工作 ?

　14、组织职工乒乓球赛 ?

　15、组织职工庆 国庆 汇演 ?

　十一月 ?

　1、做好县对基层工会考核工作 ?

　2、做好 职工之家 建设 ?

　十二月 ?

　1、开展困难职工家庭情况调查 ?

　2、召开镇职工代表大会第二次会议 ?

　3、做好工作总结，谋划 xx 年工会工作思路 ? 格式 1．计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××村 20XX 年工作计划”。

　2．计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。

　3．最后写订立计划的日期。

　 内容 一般地讲，包括：1．情况分析（制定计划的根据）。2．工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。3．工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。

　经过的步骤 1.认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基础。

　2．根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

　3．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定如何克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

　4．根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

　5．计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

　6．在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。

　四大要素 1、工作内容：做什么（WHAT）--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

　2、工作方法：怎么做（HOW）---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。

　3、工作分工：谁来做（WHO）-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

　4、工作进度：什么时间做（WHEN）------完成期限。