【2013年发展党员报告】 发展党员报告

　       保税区2013年发展党员

　           计划执行情况的报告

　为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作质量，2013年保税区党建工作部在上级党委的带领下，认真落实双培养工程，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极审慎地做好党员发展工作，切实加强新形势下党员队伍建设与管理，始终坚持把发展党员工作作为党建工作的重要任务和重要职责来抓，具体做了如下方面工作，现将发展党员计划执行情况报告如下：

　一、主要做法

　1、结合区域特点，改善发展党员结构比例

　今年保税区结合非公企业特点，注重改善发展党员结构比例。加强了对企业中的青年员工和在生产、科研一线工作的积极分子的培养，使他们能够系统学习、了解党的基本知识，端正入党动机，早日加入党组织。加强了对非公有制企业高层管理人员的培养教育，通过吸收他们入党，促进党建工作的开展。在机关党员发展过程中，注重从招商和建设一线的年轻干部中发展党员。

　2、开展申请人、积极分子队伍现状调研，结合实际抓好发展党员工作

　保税区企业党委为做好、做实发展党员工作，今年集中走访和现场座谈了20家企业47名拟发展的预备党员，了解每个人的工作状况，群众反映，收集汇总了意见和建议6条，根据意见情况完善了企业联系点等制度，规范了党委发展党员工作程序，企业党委还派出党建联络员不定期到企业协助落实发展党员工作计划，指导发展党员工作。机关党委走访各个部门，了解各部门党员发展情况，摸清底数，推动党员发展工作。

　3、认真做好发展党员培训，严把发展党员入口

　认真抓好发展党员的培训工作，并做到计划、内容、时间三落实，同时要求各级党组织要根据自己的实际情况，加强对本单位入党积极分子和申请人的培养教育工作，并定期组织督促和检查。2013年5月份集中举办了入党积极分子培训班，100余名入党积极分子参加了培训，结合事例就为什么要加入中国共产党，中国共产党所体现的伟大和取得的成就，以及共产党人所坚信的共产主义理想信仰，谈了自己的想法。他要求所有入党积极分子，要树立终生学习的思想，要认真学习党史，学习中国革命史，学习党的发展史。要认真贯彻落实党的方针路线和政策，要以一名共产党员的标准严格要求自己，真正从思想入党并永葆共产党员本色，要按照党的十八大提出的创新型、学习型、服务型的党建要求去做，争取早日加入中国共产党。积极分子认真学习了《十八大新党章》专题辅导讲座，观看了历史文献纪录片《信仰》，  通过培训大家表示对新党章有了更深刻的认识，纷纷表示要认真学习新党章，按照党章要求，争取做一名合格的共产党员；要像老一辈革命家学习，坚定共产主义信仰，为共产主义事业奋斗终生。

　4、认真落实发展党员各项制度，严格履行发展党员程序

　在发展党员工作中严格执行预审制、公示制、票决制，今年发展的党员严格按照预审制度报企业党委进行了预审，并于发展前全部进行了公示，经公示无不良反映和预审后，支部才召开党员大会进行票决发展。进一步完善了发展党员工作制度，严格了发展党员工作中支部书记是第一责任人的要求，对不履行发展党员程序的党支部要实行责任追究。由于制度明确，责任落实，在发展党员工作中，无违反发展程序的党支部。

　5、坚持发展党员标准，保证发展党员质量

　在发展党员工作中，我们始终严把质量关。一是坚持质量第一，防止突击发展。我们注意从实际出发，科学合理地落实发展党员计划，不下硬指标，不突击发展，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持均衡发展，把握发展比例。坚持在非公企业高级管理人员、年轻有为的青年干部、一线骨干、科技人员上下功夫，并严格按照党章规定的党员标准来严格要求他们，同时，注重考察他们的入党动机和政治觉悟、思想品质。三是坚持党性原则，严把各个环节质量关。把好支部大会讨论关，注重党员民主权利的行使，要在充分发扬民主和票决的基础上作出支部大会决议。把好党委审批关，在党委审批之前，

　由党委指派专人对发展党员卷的有关材料进行审查，并由党委委员、党委书记层面的党组负责人对拟发展的党员进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决。坚持做到六不发展：没有经过党的基本知识学习培训的不发展;培养考察不足一年以上的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致的不发展。

　6、认真落实发展党员责任制

　    认真贯彻落实发展党员工作细则，全面推行发展党员民主测评制和责任追究制，坚持高标准、严要求，确保新发展党员的质量。首先，在党员群众中进行民主测评，党员群众认可的，才能作为发展对象。其次，严格实行发展党员责任制，坚持谁培养、谁负责，谁考察、谁负责，谁发展、谁负责的原则，切实做到“成熟一个，发展一个”。

　   三、存在的主要问题

　1、目前，企业党委的发展党员工作还存在人员结构上的不均衡，有的支部在入党申请人和积极分子的培养教育上还有欠缺。

　2、发展党员基础资料还有待于进一步完善。

　3、机关年轻干部积极要求入党，但限于指标，很多同志不能及时入党。

　四、改进工作的设想

　1、加强非公党员发展工作。针对申请人和积极分子队伍现状进行调研，企业党委将认真做好数据统计分析。不断摸索非公有制企业发展党员工作的方式方法,保质保量地完成发展党员工作。将把发展党员工作程序写进企业党委党建一本通，以指导企业发展党员工作。加强对各支部发展党员工作的监督检查，逐步实现各季度发展党员数量的均衡。完善发展党员纪实档案，实现发展党员工作的全过程动态管理。

　2、加强机关党员发展工作。机关党委将继续努力提高党员发展质量。积极稳妥的做好组织发展工作，按照 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，对要求入党的积极分子进行教育和培养，加强思想交流，强化考察培养工作，严格入党程序，做到成熟一名，发展一名，特别是注重在年轻干部中发展党员。加强各部门党务工作者队伍建设，组织业务培训，进行指导帮带，提高党务工作能力。认真地好党员统计工作，做好党费收缴和管理工作。

　                                  天津港保税区党建工作部

　   2013年11月11日

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