会计人员职业规划范文

　会计人员的职业规划模板

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《会计人员的职业规划模板》的内容，具体内容：从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。今天我要与大家分享：会计人员的职业相关规划模板，具体内容如下，欢迎阅读：

　会计人...

　从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。今天我要与大家分享：会计人员的职业相关规划模板，具体内容如下，欢迎阅读：

　会计人员的职业规划

　企业各会计岗位的工作要点：

　1.固定资产核算岗位的工作要点一般包括：

　(1)会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法;

　(2)参与编制固定资产更新改造和大修理计划;

　(3)负责固定资产的明细核算和有关报表的编制;

　(4)计算提取固定资产折旧和大修理资金;

　(5)参与固定资产的清查盘点。

　2.材料物资核算岗位工作要点一般包括：

　(1)会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;

　(2)审查汇编材料物资的采购资金计划;

　(3)负责材料物资的明细核算;

　(4)会同有关部门编制材料物资计划成本目录;

　(5)配合有关部门制定材料物资消耗定额;

　(6)参与材料物资的清查盘点。

　3.库存商品核算岗位的工作要点一般包括：

　(l)负责库存商品的明细分类核算;

　(2)会同有关部门编制库存商品计划成本目录;

　(3)配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额;

　(4)参与库存商品的清查盘点。

　4.工资核算岗位的工作要点一般包括：

　(1)监督工资基金的使用;

　(2)审核发放工资、奖金;

　(3)负责工资的明细核算;

　(4)负责工资分配的核算;

　(5)计提应付福利费和工会经费等费用。

　5.成本核算岗位的工作要点一般包括：

　(1)拟定成本核算办法;

　(2)制定成本费用计划;

　(3)负责成本管理基础工作;

　(4)核算产品成本和期间费用;

　(5)编制成本费用报表并进行分析;

　(6)协助管理在产品和自制半成品。

　6.收入、利润核算岗位的工作要点一般包括：

　(1)负责编制收入、利润计划;

　(2)办理销售款项结算业务;

　(3)负责收入和利润的明细核算;

　(4)负责利润分配的明细核算;

　(5)编制收入和利润报表;

　(6)协助有关部门对产成品进行清查盘点。

　7.资金核算岗位的工作要点一般包括：

　(1)拟定资金管理和核算办法;

　(2)编制资金收支计划;

　(3)负责资金调度;

　(4)负责资金筹集的明细分类核算;

　(5)负责企业各项投资的明细分类核算。

　8.往来结算岗位的工作要点一般包括：

　(l)建立往来款项结算手续制度;

　(2)办理往来款项的结算业务;

　(3)负责往来款项结算的明细核算。

　9.总账报表岗位的工作要点一般包括：

　(l)负责登记总账;

　(2)负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表;

　(3)负责管理会计凭证和财务会计报表。

　10.稽核岗位的工作要点一般包括：

　(l)审查财务成本计划;

　(2)审查各项财务收支;

　(3)复核会计凭证和财务会计报表。

　会计专业职业规划实例：

　何小姐毕业于某大学会计专业，大学本科。在大学时兼修了第二专业：英语。并考出了保险代理人证书。她好学、上进，主动学习的能力较强。

　大学毕业后，何小姐只身一人来沪寻求职业发展，她找到了一个初级会计岗位，迈出了职业生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐发现，自已对会计职业比较喜欢，但自已目前所处的职业环境实在很难令人不满意。比如，面对公司会计工作操作上的不规范，何小姐非但不能提出更正，反而还要违心地去执行;公司任人唯亲;公司无培训系统，员工缺乏上升通道，等等。

　凡此种种，初入职场的自信变成了困惑。何小姐情绪消极：难道职场新人的生活就是这样的么?究竟怎样规划自己的职业才能离成功更进一步?如何调整心态寻找和确定正确的职业目标?

　何小姐困惑着："职场新人的生活，难道就是这样子的吗"

　改变现状，两种方案指点迷津

　面对何小姐的疑问，在全面分析了何小姐所处的职业环境、面临的问题之后，职业规划师做出了肯定的回答：职场新人，日子可以不用这样过。

　规划师有针对性地提出了两大方案。

　方案一：立足会计行业，谋求更高发展

　第一步：短期目标 —— 稳扎稳打，立足现有会计岗位求发展。

　何小姐需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关会计专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在

　大中型企业谋求初级会计岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。此后，何小姐争取用一年时间在新公司的岗位上立稳脚跟。

　第二步：中期目标 —— 三年内成为会计行家

　中期目标是成为会计及相关职业的专家。何小姐这一阶段的主要任务是获得 CPA 证书，能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。

　具体建议如下：

　在工作中学会并掌握会计整个流程工作技能。根椐会计信息，学会分析企业和整个行业的发展趋势。关注国家宏观政策。精学税法。

　争取在二至三年内通过 CPA 考试。

　注意英文的继续提高。何小姐要注意保持自已英文好的优势，可以保持和结交能给自已提供帮助的同学、老师和朋友。

　保持乐观向上的精神状态，拒绝不良情绪的干扰。阅读一些心理学书本，学会调适自已，爱护自已，学会感恩。

　选择阅读些管理类的书籍，必要时可参加一些职业经理人的培训，既可增长知识，还能发展人脉。

　方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业

　在咨询中，何小姐还表达了对健身行业有兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为"小老板"需"三步走"的行动规划。

　第一步：达到短期目标 —— 应聘于一家较大规模的健身公司任财务会计

　初任时的工资可能低于 2000 元，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉健身公司的财务管理。

　第二步 : 积累相关经验 —— 积累健身行业信息

　在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行业信息，掌握公司运作细节。为达到这一目的，业余时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业打基础。

　第三步：实现中长期目标 —— 完成经验积累自己当老板

　结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。

　专家分析点评

　新人如何走出职业"困顿期"

　1. 抓住入职前三年，理性规划职业生涯

　经过了职业规划师的点拨，加上个人努力，何小姐目前已经离开了原先就职的小公司，进入一家跨国公司担任初级会计工作，并开始着手准备 CFA 的考试。如今的她，早已成功走出"困顿期"，对自己今后的发展信心十足，步入了良性发展通道。

　职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：

　(1)沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应

　社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。

　(2)多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。

　(3)保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。

　2.避免走入两个误区

　职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：

　过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。

　"兴趣至上"的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。

　总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己

　的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过!

　财务人员职业规划方向：

　财务是非常有前途的一个职业，也是一个很容易规划自己发展路径的职业。现实生活中，许多学财务的朋友提起财务来大吐口水，认为财务没有什么意思，其实最主要原因是没有从更高的高度来看待这个问题，对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前途无限。

　从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比如房地产公司而言，财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。将来的高层管理者，谁在说自己不懂财务那就不应该了。公司里的三驾马车，无论如何是应该有财务的一席之地的。需要说明的是，财务在企业中的价值和地位跟企业规模关系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相当于财务经理，顶多设个出纳，规模再大一点的公司，如果要设副总，一般也是业务出身，财务就是中层，因为业务有限，财务能够创造的价值本身就有限。

　财务人员的职业规划，可以有这么几个方向：

　方向一：外企或大型企业高级财务人员

　财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。

　当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于 5 年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力， Word、Excel 熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。

　对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了。

　仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。

　方向二：专业财务公司

　以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成

　长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。

　不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。

　方向三：银行、证券公司等金融机构

　资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。譬如，具有丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚，而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。

　总之，我的核心建议是，不管具体从事哪个方向的财务工作，都要争取向高端发展，要做专业和资深人士。低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。