20xx-20xx精神文明创建工作计划

　　篇一:《2015-2016文明单位创建规划》

　　市建管站2015—2016年度

　　文明单位创建工作规划 为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，坚持党的宗旨，优化政务环境，提高工作效率，提升服务形象，不断加强和改进作风建设，积极探索建筑行业监管新模式，从根本上全面推进单位文明建设。结合我站实际情况，特制定本创建工作规划

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神，习近平总书记系列重要讲话为指导，以科学发展观为统领，遵循社会主义精神文明建设自身发展规律和“精神文明建设重在实效”的原则，坚持“两手抓、两手硬”的方针，围绕建筑市场管理和安全生产监督工作实际，以规范建筑市场秩序为己任，以提高安全生产环境为目标，以服务建筑施工企业为宗旨，大力开展文明创建和文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，认真做好文明单位创建工作，为促进建筑行业发展、构建和谐鄂州作出更大的贡献。

　　二、创建目标

　　在继续保持单位荣誉称号的基础上，依托行业管理职能，实现内在素质与外在形象的相互统一，政治素质与业务素质的同步提高，党风廉政建设与作风建设的共同推进，进一步密切党群、干群关系，实

　　现领导班子坚强团结、文明创建深入扎实、建管工作成效显著、思想道德风尚良好、文化生活健康向上、单位治安状况良好、环境卫生整洁达标，为我市的建筑业发展、经济建设和社会稳定的大局服务。

　　三、创建措施

　　（一）明确领导班子分工，保障创建工作落实

　　为确保创建工作的全面落实，主要采取四项措施一是健全创建网络。成立创建文明单位领导小组，设立办公室，形成一把手全面负责，分管领导分工负责，各科室齐抓共管的创建格局。二是落实创建责任。制定创建规划和目标任务等，明确创建工作的指导思想、奋斗目标和工作要点等。同时，有计划、有步骤地落实各阶段工作。三是营造创建氛围。重视宣传引导工作，召开创建动员大会，对照创建标准找差距，瞄准创建目标找不足，以形成全站上下形成了人人自觉行动、个个争先创优的良好局面。四是提高创建认识。首先抓领导班子对创建活动的认识，重点解决领导班子对创建工作上新台阶的意识；其次抓干部职工对文明创建活动的认识，营造齐抓共创，广泛参与的浓厚氛围。

　　（二）加强思想道德建设，提高职工整体素质

　　1、加强理论武装建设，提高职工理论修养。一是深入开展学习十八大精神活动。教育全体党员干部自觉运用科学理论武装自己，自觉实践党的宗旨，加强与群众的密切联系；站在维护社会稳定的大局，继续在构建和谐社会中发挥重要作用。二是深入开展实践“三观”的教育活动。全体干部职工特别是领导干部要牢固树立正确的世界观、

　　人生观、价值观，秉承“敬业、服务、公正、廉洁”理念，发扬市建管站（安全站）的优良传统，坚持“诚实守信、办事公道、按章办事、举止文明、爱护公物、开拓创新”的工作要求，引导广大职工具有较高的思想道德和理论修养，展现建筑行业监管人的文明形象，展现建管站（安全站）的文明单位形象。

　　2、加强党风廉政建设，提高职工党性修养。一是深入教育抓学习。从思想上高度重视，切实把反腐倡廉作为一项重要政治任务抓紧抓好。加强理想信念和廉洁从政教育，大力宣传廉政典型的先进事迹，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部学习党纪政纪条规，不断增强廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。二是预防为主抓监督。要严格执行各项党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥民主监督的作用，提高行政行为透明度和行政管理的效率，坚持预防在先，治本为主，积极从源头上防止腐败，不断探索从源头治理腐败的新路子，坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现，以优良的党风政风推动精神文明建设。

　　3、加强职业道德建设，提高职工职业修养。强化爱岗敬业、办事公正的工作作风建设，坚决纠正行业不正之风，努力建设一支“廉洁、勤政、高效”的监管队伍。

　　（三）提高服务水平，保证工作有效开展

　　1、树立服务意识，提高服务质量。牢固树立为经济建设服务、为企业服务、为群众服务的思想，把服务成效和满意程度作为衡量服务质量和考核的重要内容，以群众满意作为一切工作的出发点和落脚

　　点，继续落实为民办实事责任制，不断提升服务形象，提高服务水平。

　　2、改进工作作风，改善服务态度。本着想群众所想，急群众所急，办群众所需，热情接待办事群众，热忱服务办事企业，热情服务，严格执法，坚持为群众办实事、办好事。坚决做到件件有结果，事事有落实，从而推动全站作风建设。

　　3、统一服务标准，树立良好形象。一是严格执行首问负责制、限时办结制，各科室必须耐心、细心、热心对待来电、来访。二是教育工作人员自觉遵守有关规定，做到一视同仁，维护好全站的良好形象。三是严格办事程序和制度，严禁违规违法操作。四是积极推行政务公开制度，将办事流程、监督电话等公布于市建委网站，接受社会和群众的监督，打造透明型服务。

　　（四）加强规章制度建设，实行科学规范管理

　　以制度建设为重点，以规范管理为手段，把创建工作纳入制度化、规范化轨道。按照市级最佳文明单位的标准，认真完善 “政治学习”、“考勤”、“物资管理”、“财务审批”等各项管理制度，使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。

　　（五）优化单位内外环境，构建文明和谐建管

　　一是完善网络服务平台，更好地方便企业办事，更高地提高办事效率。二是根据工作需要，创新监管新模式，使建管工作和安监工作始终走在前列。三是针对工作薄弱环节，加强行业法律法规学习，使得我们的工作有法可依、执法更严。四是加强单位文明整洁管理，美化办公环境。做到办公环境整齐、清洁、美观，建立井然有序的工

　　作和生活秩序，创造一个安全、舒适的工作环境。

　　四、创建要求

　　1、加强领导，落实责任。要形成全站干部职工高度重视创建工作的良好氛围，切实把文明创建始终摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，与业务工作一起研究部署，一起贯彻落实，保证创建工作落到实处。

　　2、抓好结合，讲求实效。要根据创建计划，突出创建重点，把文明创建活动与学习十八大精神结合起来，把文明创建活动与优质服务推进活动结合起来，从整体上推进创建活动深入开展。

　　3、高度重视，常抓不懈。要充分认识开展文明单位创建工作的重要性和必要性，切实增强做好这项工作的责任感和自觉性，始终坚持把文明创建工作放在重要的位置，教育大家对照创建标准逐一落实。同时，要实行严格的工作责任制，分解工作目标，明确工作职责，确保制度的落实。要认真谋划各科室的文明创建工作，制定创建措施，丰富创建形式，落实创建内容，实现创建目标。

　　2015年6月25日

　　篇二:《2015-2016年辛榨初中文明单位创建工作规划》

　　2015-2016年辛榨初中文明单位创建工作规划 为了加强三个文明的建设，认真贯彻落实党的十八大精神，努力提升我校师生的文明素养和道德水平，扎扎实实开展创建最佳文明单位活动，对照文明单位创建的标准与要求，特制定本计划，并在实施过程中不断完善。

　　一、指导思想

　　以科学发展观和十八大精神为指导，以安陆市创建文明单位《通知》为依据，以创建安陆市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。

　　二、创建目标{2015-2016精神文明创建工作计划}.

　　努力创建安陆市最佳文明单位，顺利通过检查评估，为争创孝感市、湖北省文明单位奠定坚实的基础，本年度达到以下目标

　　1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质。

　　2、完善规章制度，坚持科学民主管理。

　　3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平。

　　4、大力开展学生生活习惯和学习习惯教育，进一步加强学生行为规范养成教育；

　　5、积极参加社会公益活动，加强社区学校精神文明共建；

　　6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围；

　　7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。

　　三、组织机构

　　为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立由葛忠涛校长任组长的创建领导小组和工作专班，在专班的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实各项创建目标，并协调各工作小组的相关工作。创建文明单位领导小组名单如下

　　组 长葛忠涛

　　副组长胡小义 曾金权 董红明

　　成 员辛运平 刘勇 方莎 辛彪 费雯

　　四、创建内容与措施

　　1、加强创建责任，完善考核制度

　　（1）成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展创建的责任感和使命感。

　　（2）强化文明创建规划意识。创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。

　　（3）落实“一岗双责”的工作机制。即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想，积极参与投身到创建活动中去。

　　2、加强队伍建设，提供创建保证

　　（1）加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制，充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与

　　和民主监督作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的凝聚力和拒腐蚀的能力。以主题教育活动为抓手，切实增强党员的先进意识、模范意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

　　（2）抓好中层干部队伍建设，进一步健全选拔作用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度，每人联系一个教研组和一个年级段，了解实情，加强指导，做好思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参加课题研究和教改实验、竞赛辅导，积极承担培养青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，服务意识，艰苦创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。

　　（3）大力推进教师教育工作，努力提高教师整体素质。主要通过自主学习、学历进修、业务培训、教研活动，传帮带、教育教学比赛、教育教学研究等途径，深化校本教科研，逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、中层干部等，在重要岗位上培养锻炼。

　　3、加强创建的广度，提高创建的深度

　　（1）加强文明创建的广度，即拓展两个面文明创建工作的覆盖面和员参与面。在拓展文明创建的覆盖面方面，我们将把文明创建由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设和社区建设四个方面拓展，进一步充实创建的内容，形成创建的网络。

　　教职工参与是文明创建工作的生命力所在，最广泛地动员教职工投身到创建工作中来是不断提高创建效益的有效途径。我校在提高教职工参与面方面要做到“三全”，即全员参与、全过程参与、全方位参与。全员参与就是动员全校师生上上下下一齐动手、共同努力，形成教职工参与热潮；全过程参与不仅仅是提高教职工等的参与度，要从创建规划、重大决策到实施、监督、反馈等过程，让教职工或教职工代表、家长等积极参与，让创建工作向家庭、社会延伸。注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分发挥利用黑板报、橱窗、广播站对校园先进事迹及时宣传、报道，通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。

　　（2）在提高创建的深度方面，一方面我校将大力加强组织、制度、理论、阵地四大建设，建立层层负责的创建组织，制订切实可行的工作制度，探索学校文明创建的理论，广泛开辟创建阵地，为创建工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设，促使领导班子成员在文明创建中做到“三个深入”，即深入教职工，了解个性，发挥特长；深入年级组，了解工作，协调指挥；深入家庭，融洽关系，排忧解难，使文明创建工作细致，不走过场。

　　4、加强道德建设，突出创建重点

　　在创建中将以道德建设为重点，加强教师职业道德教育和学生思想品德教育、文明礼仪、行为规范教育，努力探索和建立适应时代要求的师生道德体系，在师生中树立强大的精神支柱。在教职工中，我校将发挥党支部、工会的组织优势，全员全方位开展“党员示范岗”、“优秀班主任”、“优秀教师”、“辛榨名师”、“文{2015-2016精神文明创建工作计划}.

　　明家庭”等的评比活动，在全体教职工中形成“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。在学生中，开展“文明学生”和“优秀共青团员岗位监督员”等评比活动。

　　5、盘活创建载体，优化创建环境

　　（1）在盘活创建载体方面，一方面我校将把活动作为文明创建的有效载体，在教师中开展创建“文明办公室”、“文明教研组”等活动；在学生中开展创建“文明班级”、“文明宿舍”等活动；同时，以节日文化活动为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，起到净化心灵、陶冶情操、激励斗志的效果。另一方面我校将把教育科研作为文明创建的载体，进一步提高创建效益。

　　（2）在优化创建环境上，学校将继续加大投入、合理规划，着力抓好我校绿化、净化、美化、文化工作。继续加强对食堂卫生的监督管理，完成校园文化建设提档升级工程，同时将加强对功能室的规范话建设和有效利用，不断满足学生的需求，适应现代化教育的发展。

　　6、优化管理秩序，提供创建保障

　　（1）健全规章制度，提供规范和管理依据。各部门、科室要根据学校各项规章制度内容，认真按时制定相关规章制度，并有序推进。

　　（2）加强安全工作和综合治理。签订安全目标责任书，健全学校治安管理、健康卫生等工作网络，加强对师生进行安全、文明、卫生等教育。办好家长学校，健全学校、家庭、社区的教育网络，加强与市交警中队，辛榨派出所的共建活动，不断优化校外育人环境。

　　篇三:《2015年精神文明建设工作计划》

　　2015年精神文明建设工作计划

　　江西省公路工程有限责任公司第四分公司

　　2015年是全面实现“十五”计划目标的关键一年，是加强党的执政能力建设，推进全面建设小康社会的一年。因此做好2015年精神文明建设工作，为交通事业的改革和发展提供坚实的基础，开创交通工作的新局面具有十分重要意义。

　　一、指导思想

　　高举邓小平理论和 “三个代表”要求重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大精神，大力弘扬和培育民族精神，扎实推进公民道德建设，进一步加强员工思想道德素质。，“十五”时期，全省交通系统按照“融入、促进、提升”的总体要求，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以“三学六建一创”活动为主要内容，以抓队伍、夯基础、强素质、树形象为工作重点，围绕中心，服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，在改进中加强，在创新中发展，在交通改革和发展的全局工作中发挥了重要作用，取得了明显成效，主要体现在“六个新”上精神文明建设工作建立了新机制，理论学习效果有了新提高，思想道德建设取得了新成果，行业文明创建取得了新突破，行风建设取得了新进展，群众性文化活动迈出了新步伐。回顾和总结“十五”期间的工作，加强和改进交通精神文明建设，关键是要做到“六个坚

　　持”坚持理论武装这个先导，坚持围绕交通发展这个中心，坚持以人为本这个原则，坚持基层创建这个重点，坚持开拓创新这个动力，坚持上下联动这个合力。

　　二、主要任务

　　（一）认真学习“三个代表”重要思想和党的十八精神，把学习贯彻“三个代表”重要思想同加强党的执政能力建设紧密结合起来，同保持共产党员先进性教育紧密结合起来。把思想统一到党的精神上来，深刻认识精神文明建设工作的极端重要性，不断加强做好精神文明建设工作的责任感和使命感。

　　（二）坚定理想信念教育。要着力加强和改进思想政治工作，紧密结合员工的思想实际，以理想信念教育为核心。进行辨证唯物主义和历史唯物主义教育，深入进行加强维护社会稳定、维护祖国统一、维护民族团结教育。大张旗鼓地开展马克思主义教育。引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义的理想信念。

　　（三）、要在贯彻十八大精神上下功夫见实效，要进一步提高干部员工的职业道德素质和技能业务素质。大力倡导无私奉献，爱岗敬业的精神，认真落实干部员工道德规范和实施细则。

　　（四）、要在践行社会主义核心价值体系上下功夫见实效，坚定不移地把道德育摆在素质教育的首要位置。结合分

　　公司在建项目实际，认真贯彻落实中央有关文件精神，做到文明施工。

　　（五）、要在创新载体、培树宣传品牌典型和深入开展“学树建创”等活动上下功夫见实效，积极开展组织员工慰问养老院、孤儿院，组织学习身边的模范人物的先进事迹，请优秀战士到项目部进行培训指导，广泛组织开展送温暖、社会捐助、扶残济困、见义勇为、义务献血、保护环境等多种形式的道德实践活动。使干部员工的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

　　三、组织保障措施

　　1．加强领导，健全工作机构。

　　分公司要从公司的高度，充分认识加强和改进精神文明建设的重大意义，把精神文明建设始终摆在极其重要位置，列入重要议事日程，把精神文明建设工作规划纳入公路发展的总体规划中，进一步建立健全“党委统一领导、业务部门分类负责、全行业积极参与”的精神文明建设工作领导体制和工作机制，形成党政群齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局；进一步完善精神文明建设领导和办事机构，确保其履行好规划、指导、协调、督促、调研和管理的职能。

　　2．完善机制，实行长效管理。

　　加强行业精神文明建设必须加强规范化、制度化建设。一是不断完善精神文明建设工作的目标责任制，对分公司的精神

　　文明建设工作做到长计划、短安排，高标准、严要求，落实目标责任，统一部署、统一落实、统一考核；二是不断完善精神文明建设工作的考核激励机制，把集中考评与日常考核结合起来，把考评工作量与考评实际效果结合起来，不断增强考评工作的科学性、透明度和可操作性，促进精神文明建设扎实进行。三是不断完善精神文明建设工作的物质保障机制，分公司要结合自身精神文明建设的客观需要和财力状况，进一步加大对精神文明建设的投入。

　　篇四:《西门街道2016年精神文明创建工作计划》

　　西门公共服务中心2016年精神

　　文明创建工作计划

　　2015年西门公共服务中心将要以党的十八届四中、五中全会精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓创建、促发展、惠民生、树新风”这个主题，以加强社会主义核心价值体系建设为根本，积极推进群众性精神文明创建工作，切实加强未成年人思想道德建设，着力推进社会志愿服务工作，努力提高公民文明素质和社会文明程度，高标准完成各项工作，