2020年度落实党风廉政建设监督责任情况报告（街道和局机关）

科技局党组关于2020年度落实党风廉政建设责任制和政治生态建设情况报告 根据要求，县科技局党组对2020年度落实党风廉政建设责任制和政治生态建设情况进行了自查和分析，现报告如下：
一、2020年落实党风廉政建设责任制情况 （一）党组履行党风廉政建设工作责任情况 1．加强组织领导，坚守政治担当 一是夯实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，把党风廉政工作与业务工作同部署，年初召开党建和党风廉政建设会议，制定《县科技局2020年党风廉政建设和反腐败工作计划》，层层签订党风廉政建设责任状，确保各项纪律要求落到实处；
党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，经常性利用各种会议和集中学习机会加强教育管理防范廉政风险，确保管党治党各项决策部署落到实处。全年学习传达研究党风廉政建设相关会议xx次。

二是落实意识形态工作责任制。局党组高度重视意识形态工作，按照《xx县党委（党组）落实意识形态工作责任制重点项目清单》要求，把意识形态工作纳入党建、党组和干部学习计划中，全面提升干部对意识形态工作重要性的认识。实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，确保每个党员干部在路线方向上不过失，政治理论上不糊涂，关键时刻不失语，重大问题不缺位。全年共学习传达研究意识形态工作x次。

三是贯彻落实中央和省市县委决策部署。认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要批示指示精神及省市县疫情防控各项规定，第一时间组织志愿者服务队到小区一线开展防控宣传和值守工作，深入企业帮助复工复产。深入学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记考察xx、xx重要讲话精神及省市县委全会部署，研究完善我县科技创新“十四五”规划和明年工作思路，部署提前启动明年重点工作。聚焦主责主业，重点围绕科技争投、“四个年”活动及科技局2020年中心工作，固根基、扬优势、补短板、强弱势，不断在优化营商环境上出实招、求实效，当好企业发展的咨询师、政策的宣讲员、创新的推动者，真正做到科技服务企业“零距离”，2020年获市“六争攻坚、三年攀高”先进集体。

2．强化学习教育，提高廉洁意识 局党组始终把党的政治建设放在首位，坚持用党的科学理论武装头脑，引导全体党员干部坚定理想信念，保持坚强的政治定力。深入实施“干部能力提升年”活动，制定《县科技局党组理论学习中心组学习计划》、干部“周二夜学”计划，采取集体学习、专题讲座、学习研讨、业务讲解等方式落实学习制度，提升党员干部的专业素养和理论修为。党组书记带头上廉政党课，领导班子成员上党课x次。组织观看《巡视利剑》《xx县违纪违法案例警示录》等警示教育片和《“六争攻坚”风采展示》等正能量视频，通报违法违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。全年共开展党组理论学习中心组学习xx次，集中学习xx次，廉政谈话xx人次。

3．注重强基固本，夯实党建基础 年初制定2020年局党建工作计划和机关党建工作责任清单，压紧压实党支部书记抓基层党建主体责任。严格落实“三会一课”制度，严格党内政治生活，严格执行领导干部双重组织生活制度，严格开展民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度。深入推进定点帮扶机制、结对共建机制，落实“一户一策一干部”制度，定期走访结对低收入农户，确保扶贫工作落实到位。

4．深化内部监督，强化制度制约 一是完善检查考核机制。全面贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持每月正风肃纪，通过对全体干部在工作纪律、三公经费使用等方面严格督查，形成常态化的作风督查机制，切实加强党风廉政建设和作风建设。完善干部考核评价机制，建立局各科室月度考评机制，把信息上报、保密制度、日常考勤、学习强国、垃圾分类等纳入科室月度考核目标，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。

二是规范资金使用管理。按照县委办〔20xx〕xx号文件要求，2020年我局公务接待费比上年减少xx.xx%，会议、培训场地以使用本单位或科创大厦场地为主，完成三公经费压减xx%以上要求。严格管理科技计划项目和经费使用，xxxx专业合作社、xx有限公司承担的2020年x个县级科技项目撤销立项。落实公开招投标制度，针织产业创新服务综合体完成招投标并顺利运行。

三是强化规章制度落实。坚持民主集中制原则，严格落实干部个人重大事项报告、三重一大、“一把手”末位表态制度等，牢固树立纪律意识、规矩意识。完善干部廉政档案，落实个人有关事项报告制度。继续推行党务、政务、财务公开工作，在政府门户网站共公开信息xxx条。按照上级要求控制发文数量，2020年正式发文数量xx件，完成缩减xx%的要求。严格落实“首问负责、即问即办”制度，设置电话录音、AB岗，确保电话能及时接听。严格选人用人，科技局现有中层正职x人，中层副职x人，2021年将重新开展中层干部选拔竞聘工作。

5．抓实作风建设，服务经济发展 建立和完善产业创新服务综合体、产业技术研究院资金使用、运行管理等考核办法，扩大科技金融服务范围，落实疫情防控各项优惠政策，贯彻落实“三服务”要求，深入基层掌握实情，积极帮助企业解决项目申报、融资、研发、技术合作、生产经营等问题，今年举办“百日百场”院企对接系列活动x场，组织走访企业xxx余家次，累计挖掘企业技术难题xx项，征集和发布各类科技成果xxx项，解决智能装备、针织工艺等各类技术难题xx个；
制定出台《xx县科创平台服务企业行动方案》，组织xx家科创平台，xx总院xx中心、xx科学院创新分中心等x所高校院所的xx位“爱心科技人”专家志愿者，深入企业一线免费开展科技帮扶行动，为企业复工复产提供科技支撑，得到了CCTVxx、省人民政府网、xx日报等各级媒体的肯定。时刻关注省市级政策动向，争取上级项目支持资金最大化，全年共争取上级科技经费xxxx余万元。

（二）领导班子成员执行党风廉政建设责任制情况 1．主要负责人执行党风廉政建设责任制情况 一是旗帜鲜明讲政治。坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。第一时间学习领会和传达习近平总书记考察xx、xx重要讲话精神、十九届五中全会及省市县委全会精神等，始终坚持党对科技工作的领导，把党的领导贯穿到科技工作各个环节。

二是凝心聚力抓落实。把科技创新工作融入到全县工作大局中思考谋划，团结带领全体干部职工，以建设省全面创新改革联系点为主线，认真贯彻落实“六争攻坚、三年攀高”行动，全力加大科技争投力度，取得了连续三年市科技进步考核第一类的好成绩。积极落实“三服务”要求，落实县委县政府各项决策部署，在体制机制创新、创新主体培育、创新平台提升、科技金融融合等方面积极打造科技发展新业态。

三是强化示范抓自律。局党组书记作为履行党风廉政建设第一责任人，坚持亲自抓、负总责、抓落实，按照“一岗双责”要求，落实班子成员责任分工，层层签订党风廉政建设责任状；
带领局党组成员始终坚决贯彻党的理论和路线方针政策，自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究集体决策。带头执行中央八项规定，自觉反对“四风”；
带头上廉政党课，以上率下，把学习教育变成真抓实干的自觉行动；
严格遵守政治纪律，带头执行领导干部廉洁从政相关规定，落实个人有关事项报告、重大事项请示报告等制度，自觉接受组织和群众的监督。

2．班子其他成员履行“一岗双责”情况 结合分管工作职责，根据“三书两报告”要求，做好责任对象的廉政教育和日常管理，定期报告“一岗双责”履行情况。带头遵守廉洁从政和作风建设各项规定，结合业务工作开展科室党风廉政建设，强化对干部的监管，对发现的苗头性和倾向性问题通过廉政谈话及时警示。坚持每月带队开展“正风肃纪”专项行动，促使干部职工遵纪守规，发现问题及时督促纠正。按照民主生活会要求，亲自撰写检视材料，开展批评与自我批评，并以普通党员身份参加党支部组织生活会。深入一线，开展科技争投攻坚行动，帮助企业解决政策性难题和问题，提升企业科技创新能力。此外，班子成员做好表率，强化自我约束，带头执行中央、省市县有关规定，管好自己、配偶、子女及身边工作人员的行为，无违规违纪行为发生。

（三）其他重要工作推进及整改落实情况 完成2020年元旦春节监督检查及x月市纪委监督检查整改，对x名同志开展了提醒谈话，并在全局进行通报反思，强化机关干部党纪党规意识。

二、存在的问题 一年来，局党组在抓主体责任落实上虽然取得了一定成效，但还存在一些差距和不足。

一是理论学习还需持续巩固深化。在学懂、弄通、做实党的创新理论上与上级要求还有一定的差距，用新发展理论武装头脑、指导实践、推动工作的还存在不足，特别是十九届五中全会把科技创新放到了更加突出的地位，以“核心地位”“战略支撑”来诠释，并作为第一任务进行部署，省委全会把科技创新作为全省“十四五”发展的“首位战略”、“第一抓手”，市委全会把科技创新列为xx“十四五”发展的“首位目标”和“首位任务”，对科技创新工作提出了更高的要求。

二是全面从严治党还需进一步加强。虽然局党组认真落实全面从严治党主体责任，平常在会议上也常态化督促，但在具体工作中也存在监督检查不严的现象，日常抓业务多抓监管少，干部队伍建设有待深入，财务、规章制度执行监督有待加强。如市纪委检查出餐费报销涂改涉嫌陪同人员超标的问题，说明单位部分人员对《党政机关公务接待管理办法》了解不深，执行不彻底及审核不到位、检查不仔细等问题。

三是干事创业的精神气还不够。尽管近几年来我县科技创新工作取得了不俗的成绩，连续三年市考核排在前列，但与周边先进兄弟县市相比，我县科技型企业总量仍然偏少，高新技术企业数量少，全社会研发投入不足，创新平台档次低、规模小，创新氛围有待进一步营造。干部干事创业的能力需要进一步提升，抓工作立足于具体问题和局部利益的时候较多，对上级决策部署结合实际思考研究不多，看问题还不够远。

三、下步工作打算 一是继续加强学习教育。局党组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头践行“两个维护”，坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一段时期局领导班子理论学习的重要内容，坚持带头学原著、读原文、悟原理，及时领会、准确把握其中的新思想、新观点、新论断和新要求，自觉把总书记的重要指示批示精神与科技创新工作实际紧密结合起来，努力做到学思用贯通、知信行统一。

二是压紧压实作风建设。落实全面从严治党主体责任，切实加强科室廉政风险防控管理，增强科技项目申报、现场评估把关工作，强化科技专项资金使用的监督管理，落实项目实施事前、事中、事后的监督检查。严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度和各项请示报告制度。科学运用好监督执纪“四种形态”，尤其要用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。

三是展现新担当新作为。以十九届五中全会精神为统领，积极构建新发展格局，围绕建设支撑有效的创新型县，不断壮大创新主体、优化创新生态、发挥平台院所作用，加强科技人才引育，集聚提升创新资源，增强科技创新对县域经济发展的引领支撑作用。新的形势赋予科技工作新使命新要求新期待，要继续砥砺前行，拼搏赶超，在xx建设“重要窗口”模范生中展现科技担当。

纪工委2020年度落实党风廉政 建设监督责任情况报告（街道）
2020年，xx街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将xx街道纪工委2020年履行监督责任情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设监督责任情况 （一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络 1、压实监督责任。协助街道党工委制定了《xx街道2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了xx街道党风廉政建设工作会议，签订2020年党风廉政建设监督责任书xx份，制定印发《xx街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。

2、加强廉政教育。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息xxx余条，组织观看廉政教育片x部，学习违纪违规典型案例x次，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展集中廉政谈话x次，一对一个别谈话xx人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。

3、主动协调工作。协调党工委会研究党风廉建设工作x次，在党工委会汇报纪检工作x次。

（二）主动作为，开展专项整治，织密权力笼子 1、持之以恒纠治“四风”。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，在重要节点进一步加大监督检查，围绕违规吃喝、大操大办、违规发放津补贴、公车私用、工作作风等问题，聚焦公款吃喝、用办公用品发票冲抵费用、违反同城公务接待规定、用公务加油卡购买非油类商品，用公款购买“天价礼品”“定制酒”等名贵特产类特殊资源问题，对辖区内各大超市、餐饮饭店、加油站、机关食堂、机关科室、居委会（社区）开展明察暗访专项督查共3批次。

2、抓好扫黑除恶专项斗争工作。一是每月召开扫黑除恶专项斗争工作推进会，贯彻落实中央、省委、示范区扫黑除恶相关要求。二是开展x次扫黑除恶宣传活动，在辖区主干道、居委会、游园等人员密集地区张贴扫黑除恶有关公告xxxx余份，新增悬挂横幅xxx余条，制作固定标语、版面xxx个，发放宣传彩页x万余份，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。三是今年共办理市扫黑办转交线索x起，均已调查核实。四是做好x次省委督导组调研督导工作。

3、持续深化“微权力”专项治理工作。一是厘清权力清单。年初，街道纪工委把“小微权力”规范运行工作纳入重要议事日程研究部署、抓好落实，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，督促各居委会（社区）、各科室共同梳理、编制“小微权力”清单，涉及“三资”管理、工程项目建设、强农惠农政策、社会保障救助、便民服务等方面，全面建立了xx街道农村干部“小微权力”清单，并细化办事流程，制作了“小微权力”规范运行流程图。二是健全制度体系。严格落实“会审会签”制度，规范村财务，做到月清季结，避免违规使用资金，确保“小微权力”三资管理规范运行；
建立《xx街道“三重一大”事项决策制度》，推进街道、居委会(社区)议事内容、形式、程序科学化、民主化、规范化和制度化；
三是建立廉政风险防控机制，街道纪工委组织各部门负责人分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在 的问题和风险点，认真制定防控措施，同时不定期与部门负责人进行谈心谈话，督促各项措施落到实处，从源头上杜绝腐败问题的发生。

（三）强化监督，严格执纪问责，助推重点工作 1、维护党的纪律。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加强对学习贯彻中央八项规定精神及省、示范区具体措施情况的监督检查；
在元旦、春节、清明等重要节点重申廉洁过节要求，强化干部职工遵纪守法和廉洁自律意识，采取灵活多样方式和管用见效措施，坚持明察和暗访相结合，加大对各居委会（社区）检查频次和力度。

2、加强监督检查。今年以来街道纪工委在春节、五一重要节点和疫情防控期间开展监督检查xx余次，实地督查创建工作开展情况x次，重点检查农贸市场、垃圾分类、公益广告、社区综合环境等整治情况，共发现问题xx个，下发督查问题清单；
对办事处工程招标、验收开展监督检查x次；
加强居务监督检查力度，共收到居委会监察员提供的问题线索x个，帮助化解矛盾纠纷x起，对x名村干部进行约谈，并对潜在的廉政风险进行了提醒。

（四）强练内功，细化规范程序，提升办案质量 1、做实做细“x-xx”整改问题落实。xx街道纪工委结合实际工作，广泛征求意见和建议，认真开展自查自纠；
针对排查出的问题逐一制定整改措施，明确责任、注明整改时限；
建立问题销号制度，做到一事一策逐一销号，确保问题整改按质按量按时完成。通过严格对照“x-xx”问题清单，共排查出x个方面xx项问题，制定整改措施xx项，列出学习计划xx项，举行业务培训x次，举行纪检干部学习培训x次，开展纪检专项知识测试x次，修订制度x项，新出台制度x项。

2、扎实开展以案促改。对照《全省纪检监察系统警示教育材料》开展学习，并召开组织生活会，筛选《滑县扶贫开发办公室原纪检组组长段美娟违纪违法案》、《桐柏县委第二巡察组原组长邹华斌违纪案》开展案件剖析，纪检干部认真对照检查，撰写组织生活会发言材料x份，列出问题清单xx条，制定整改措施xx条，以整风精神开展批评和自我批评，从工作中、作风上找差距，从思想上、党性上查根源，起到了剖析问题，查找根源，明确方向的效果。

3、加强执纪办案水平。今年以来，xx街道纪工委进一步梳理权责清单，切实加强对权力运行的监督和制约。编印《书香xx—党风廉政专刊》x期，发放xxx余本；
开展党工委书记上廉政党课x次，纪工委书记上廉政党课x次；
召开作风建设专题部署会x次，开展落实八项规定精神专项检查x次，开展监督检查xx次，受理问题线索xx件，结案xx件，其中函询x人次，约谈xx人次，诫勉谈话x人，通报批评x人，党纪处分x人，其中开除党籍x人，收缴违规资金x.x万元，从根本上遏制发生在群众身边的不正之风和“小微腐败”问题。

二、存在的问题 2020年，在示范区纪工委的正确领导和指导下，在全街道各级干部的共同努力和支持下，我街道党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有差距。主要表现在:一是执纪审查不够规范。在案件办理过程中存在考虑不细致，审查的安全性全面性不够，审查文书、卷宗整理不规范等问题；
二是党风廉政宣传教育力度不够，部分农村党员对最新的党规党纪理解不够，知晓不足;三是全面从严监督进一步加强，对党员干部“八小时之外”的监督，方法不多、力度不大、覆盖不全，对党员干部中的不良风气和苗头性、倾向性问题制止不力、提醒不及时；
四是纪工委工作人员自身理论知识水平有待提高，对有关专业知识还需进一步加强，工作能力有待提高。

三、下一步打算 在下一步工作中，我们将严格按照示范区纪工委的工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大政治责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，聚焦主业，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我街道经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。

（一）注重教育防范。继续开展《宪法》《条例》《准则》等内容的学习，着力提升纪检干部能力和水平；
加强基层党员干部党风廉政宣传教育，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。

（二）注重监督检查。抓住重点，定期与不定期开展监督检查工作，通过紧盯重要岗位、紧盯重要节点、紧盯重点领域，拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、抓早抓小、及时处置，充分发挥纪检的“探头”作用，督促补好业务短板，强化监督执纪问责，进而推动主体责任的落实。