基层建设,管理论文-档案管理论文-管理论文

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　 一、基层 管理的基本现状

　当前阶段，基层 管理工作的主要内容涵盖了会议资料、文件存储、 信息管理等多个方面，核心要求是在科学的 管理理念指导下为基层单位的日常工作提供可靠的数据支持。而在我国当前市场经济飞速发展、各领域新型技术不断涌现的新形势下，传统的 管理已经难以真正的满足基层 管理工作的实际需求。具体来说，主要表现在如下几个方面：

　（一）

　管理队伍综合专业素质有较大的提升空间

　必须认识到， 工作本身具有鲜明的特殊性，尤其是基层 管理工作中，基本上不可能作为主体性工作存在，因此大部分的基层 管理人员一般都由资料员、技术员兼任。而在这种情况之下，基层 管理工作岗位的频繁更换，客观上影响了整体管理水平的进一步提升，尤其是不利于基层 管理队伍技术的革新和信息化建设的推进。值得一提的是，当前信息化已经成为我国市场经济环境下多个领域的主要发展方向，

　而在基层的 管理工作中，同样有着巨大的必要性和重要性，而现有的相当一部分 管理人员只能完成基础的 存储、资料收集工作，对于计算机操作的相关知识则一知半解，严重的影响了基层 管理工作的发展和提高。除此之外，大量新兴的 管理工作方法和管理工具的出现，也同样受到现有的管理工作队伍素养不高的影响而难以普及，这一点值得我们给予必要的关注和重视。

　（二）基础 收集工作完成情况尚不乐观

　在基层 的管理过程中， 收集是保证 服务有效性的重要前提，而 资源的整体利用现状更是直接受到了基础 资料收集质量的严重影响。这种情况下，如何利用新技术、新手段来更好的完成 收集工作，就成为当前我国广大基层 管理人员所必须正视的问题之一。但是必须认识到，当前仍然有大量的基层 管理工作处于混乱无序的状态之中，大量的 不经分类就进入存储阶段，同时存在编号不统一、目录索引残缺等问题的存在，更是严重的影响了正常的 资源的利用。这些问题的存在，实际上是沿袭自计划经济时期 管理办法的工作思想在作怪，因此我们首先需要从思想上加以改进，让我们广大的基层 管理人员认识到 管理对于基层单位工作展开的重要意义。

　（三）传统 管理无法适应新形势下的管理要求

　客观上来说，图片是 存储过程中表达能力最强的一种方式，同时该方式在基层 管理工作中的引入，能够有效的保存那些具有较高历史价值的 。而当前阶段 管理工作中，由于传统的管理方法和存储方法已经远远无法满足实际需求，带来的大量珍贵历史 资料的损失让人扼腕叹息。新形势下，我国信息技术产业的高速发展，为无纸化 管理工作的开展提供了必要的技术支持，这种情况下，电子 、声像 等新型 模式的出现，客观上要求我们必须改进现有的基层 管理工作，加强其技术水平。

　二、基层 管理工作的发展建议

　（一）充分发挥基层 管理队伍的常规作用

　我们必须深刻的认识到，基层 管理事业的发展客观上要求我们必须改进传统的管理思想，坚持以人为本管理理念，进一步加强基层管理工作人员的专业素养水平，为基层 管理事业的发展打下良好的人才基础。作为我国 管理的基础性组成部分，基层 管理工作的开展是信息资源利用和开发的最前线，只有 资源被合理的利用，才能为我国的市场经济的发展提供必要的信息基础。这种情况之下，如果基层 管理队伍的综合业务素养水平欠佳，必然严重的影响一系列基层工作的开展。而在新形势下， 管理人员必须不断的提升专业能力和业务能力，为 管理综合水平的提升做出积极的努力，保持端正的工作态度，

　不断加强我国基层 管理工作的有效性和科学性。

　（二）进一步规范基层 管理工作，增加投入、完善管理

　按照我国现行的 管理相关规定，建立健全一套行之有效的 存储、 标号制度体系，并从实际情况出发，为基层 的收集、整理、利用工作的平稳有序进行提供必要的制度支持，使之形成良性循环除此之外，我们还必须进一步加强对基层 管理工作人员的考核力度，保证基层 管理工作的开展能够有足够的人员作为保障。而 管理工作人员应不断的提升自我素养，为管理工作的顺利完成做出积极的努力。当然，必要的 建设投入同样是保证基层 管理工作顺利完成的重要物质基础，如增加存储硬件设备、更新换代管理软件等，为 的长期保存提供支持。

　（三）从实际情况出发调整 管理工作

　诚如上文中所介绍的，我国当前 管理工作的发展过程中表现出明显的信息化特点，这种情况下，我们必须进一步的加强电子 的基层建设工作，推进声化声像 的收集、整理工作，同时还要进一步加强“大事记” 建设。电子 存档需使用专门的存储设备，控制电子 存放的温湿度，通常为 18 摄氏度，湿度 39%左右，同时做好磁场防护、防尘工作，为我国的 事业又好又快的发展做出应有的努力。

　 三、总结

　总而言之，基层 管理工作是推进我国各行业发展、尤其是基层单位发展的重要力量。我们只有深刻的认识到当前 管理工作中存在的不足，才能够以此为基础建立健全完善的 管理制度、建设一支具有战斗力的管理队伍，这是保障我国 管理事业能够可续发展的根本出发点和落脚点。