税务局党建工作总结_1

　税务局党建工作总结

　　XX地税系统实行省以下垂直管理体制。省地税局机关是全省地税系统的领率机关，担负着领导全省地税队伍、组织全省地方税收的重要职责。下设22个处、室，在职干部职工232人，共有22个党支部，党员215人，占机关总人数的92%以上。为切实提高机关党员干部队伍的整体素质，坚定理想信念，增强组织指导完成以税收为中心的各项工作任务的能力，适应地税队伍建设和组织税收工作的需要，省局党组按照学习型党组织建设的要求，多措并举，扎实推进，并着重在开放式学习上动脑筋，用工夫，党员干部走出去，高端师资请进来，加大投入，推动学习型党组织建设不断向广度和深度发展，取得良好效果。

　　具体做法

　　一、运用开放式学习法组织局领导班子和处室领导学习。

　　局领导班子和处室领导是省局的领导核心和骨干力量，处室领导还是各党支部的书记，抓好这个层次的党员领导干部的学习，是学习型党组织建设的关键。为此，省局与浦东干部学院联系，提出开放式学习的目标要求，由该院组织教学，省局领导班子成员和处室领导到该院进行了为期7天的学习培训。该院选派学科主力教授，就宏观经济形势与热点问题、财税政策及热点分析、当前经济形势和热点分析、新形势下党的建设、领导干部职责与能力培养等专题进行专题讲解;学习了宏观经济形势分析、创新思维与管理智慧、公务员阳光心态、政务礼仪等课程。参加学习人员带着工作中的遇到的问题与思考成果，与授课人员开展交流、互动，开阔了视野，在更高层次上把握了经济形势，提升了创新思维能力，促进了综合履职能力的提高。

　　二、运用开放式学习法组织全体党员干部学习

　　机关广大党员干部是学习型党组织建设的主体。学习型党组织建设必须抓紧抓好广大党员干部的学习。为此，省局举办山东地税大讲堂，每季度举办一期，请中央和省里的高端专家教授到局机关为党员干部讲课辅导，目前已经举办了三期。其中由中央党校建设学习型组织的着名教授钟国兴讲授的学习型机关和学习型党组织建设专题，由省委讲师团何克亮教授讲授的学习胡锦涛总书记七一重要讲话专题，由淄博市委副秘书长、市直工委书记田建民讲授的机关党建规范化专题。党员干部普遍认为，通过专家这种开放式的辅导，对什么是学习型党组织、如何建设学习型党组织，对全面把握胡锦涛总书记七一重要讲话精神，对如何做好机关党的工作，深化了认识，理清了思路，明确了方向，听不听课大不一样。

　　三、运用开放式学习法进行党的优良传统学习

　　纪念建党90周年是对广大党员进行党的优良传统学习的有利时机。省局机关先后分五次组织各层次的党员干部到井冈山、延安、沂蒙等革命传统教育基地，参观学习，听讲解，看实物，组织重温入党誓词，实地感受党带领人民和军队历经苦难走向辉煌的历程，加深了对党的优良传统的理解认识，真实体会到了党的优良传统的重大意义。我们还从全系统推选出18名优秀共产党员，组织巡回事迹报告，让广大党员看到党的优良传统在新时期地税岗位上的优秀党员身上的发扬光大，看到自己与优秀党员的差距，激励大家学习先进，发扬党的优良传统，凝神聚力干好地税工作。

　　四、运用开放式学习法组织对比启示学习

　　为使机关党员干部亲身感受企业发展成果，加深对科学发展观的理解，增强服务经济发展的责任意识，立足税收岗位，爱岗敬业，拼搏奉献，我们组织机关党员干部分三批到邹平魏桥集团、西王集团参观学习。听企业讲解抢抓机遇、真抓实干、敢为人先、企业由小到大的发展史，看企业员工爱岗敬业、勤奋工作的风采，了解集团心系职工、关怀职工、解决职工工作生活问题的保障措施。参观学习的过程中，党员干部思想受启发，心灵受震憾。大家对科学发展观加深了认识，增强了税收服务发展的责任意识和自觉性，更加激发了爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情。

　　成效评价

　　开放式学习活动，有力地促进了省局机关学习型党组织建设，极大地增强了学习效果，有效地解决了机关学习中经常遇到的三大问题，即：低层次循环的问题，学习兴趣不浓的问题，党员干部被动应付的问题。局党组组织指挥能力和驾驭全省地税工作大局的能力不断提升，基层党组织战斗堡垒作用明显增强;广大党员干部理想信念坚定，爱岗敬业，自觉发挥先锋模范作用，全心全意服务基层，服务纳税人，团结协作，廉洁自律;省局机关的整体形象有了新的提升，在省直部门行政执法行评中，省地税局获得第一名。税收中心工作跃上新台阶，收入水平和质量都有了明显提升，文明创建取得新成绩，省地税局机关首次跨入全国文明单位行列。

　　启示点评

　　开放式的学习，传递的信息量大，内容新，角度广，分析透彻，说服力强，会给大家耳目一新的感觉;开放式学习，变封闭为开放，变静为动，变熟悉的老一套为全新的形式，增强了党员干部学习的兴趣;开放式学习，学习过程中实行教与学的互动，启发党员干部主动思考问题。

　　开放式学习的组织，聘请专家教授，要做好前期考察了解，选准适合人选，才能保证学习效果。走出去参观学习，要事先选好参观学习地点，事前搞好策划，精心组织，过程中增加互动、交流，以求取得最大学习效益。

　　XX年，我局党建工作在泰州市局党组的正确领导下，坚持以十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的总体思路，扎实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。通过开展创先争优等活动，有效地增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为完成全年各项工作任务提供了坚强的思想、政治和组织保证，促进了党建工作水平的不断提升。XX年，我局被泰州市委、市政府评为XX-XX年度泰州市文明单位标兵，被姜堰区效能办评为优秀等次，局党委连续六年被姜堰区级机关工委评为“先进基层党组织”。

　　一、在争先进位上谋求党建工作新突破、新跨越

　　我们围绕泰州市局提出的“八大重点”和 “八大突破”工作，高标定位，乘势而上，积极谋求党建工作的新突破、新跨越。一是谋求班子自身建设的目标位次。“打铁还要自身硬”，我们把班子建设定位在“做就做第一”的目标位次上，及时制定了创争规划、年度党建工作计划、目标管理责任制，让每个党员制定了创争目标责任书。按照“先规范、后提高、创特色”的要求，组织开展“一个支部一个特色”活动，不断加快基层党组织特色化发展。积极推行“三同工作法”，让党员干部与党的组织同心，让党的建设与税收工作同向，让个人发展与组织跨越同步。结合税收征管工作，积极开展创新项目和品牌的打造，我局创新的《新办户分类分级管理》在中国网上刊登，《“TQM”构建数据管理模式》在中国税网上刊登，《网上督查督办系统》在搜狐网和新华网上刊载。二是谋求党员队伍建设的目标位次。“宝刀锋从磨砺出”，我们把党员队伍建设定位在“敢打必胜、干就干成”的目标位次上，要求各支部每月至少开展一次党员学习和教育，努力提高党员的政治素养;经常性地开展党员谈心交心活动，激发党员干事创业的热情;积极开展“创建学习型党组织、争做学习型党员”主题实践活动、“清风读书”阅读活动，努力提高全体党员的理论水平和党性修养。认真落实党员电化教育制度，及时听取党课讲座、新的税收政策解读以及税务工作先进典型事迹等，增强了全体党员的公仆意识、奉献意识。今年以来，全系统先后荣获“全国巾帼建功先进集体”、江苏省“工人先锋号”等各类地市级以上荣誉称号17项。三是谋求税收征收管理工作的目标位次。将税收征管清单事项分条分块分解落实到对应岗位和人员，把党员骨干安排到了纳税服务、申报管理、催报催缴、欠税管理、风险应对等重要岗位之上，并设立了党员先锋岗、巾帼文明岗、规范执法示范岗，实现了党员带动、群众争先、互相促进的良好工作氛围。今年以来，共组织税收收入亿元，同比增收35958万元，增长%，其中公共财政收入亿元，同比增收34208万元，增长%。此外，征收入库各项政府基金亿元，同比增收16369万元，增长%，其中社保基金入库亿元，同比增收15235万元，增长%。

　　二、在干事创业上彰显党建工作新特色、新成效

　　我们以构建“科学、规范、高效、廉明”的行政执法机关为目标要求，始终坚持改革驱动、目标带动、品牌推动的工作导向，努力彰显党建工作的新特色、新成效。一是在转型升级中创新税收征管新特色。局党委围绕“干什么、怎么干”的问题，引领全体党员干部认真落实好征管和服务两个规范，建立和完善基础扎实、集约高效的税源控管模式，重新修订了《收入责任管理办法》，制定出台了《税种管理考核办法》，组织编写了《中等风险应对操作指南》，积极开展了“基础管理质量年”和“档案管理提升年活动”，建立起“发现问题分析问题解决问题持续改进”的工作机制，实现了由部门单干到全局会办的转变。认真落实“全区域通办”，让纳税人在全区域任意选择一个主体办税厅办理6大项384小类涉税事项，首推 “三证合一”登记制度，三证联办共办理XX户。建立健全了欠税清缴制度，采取与公安联手追缴等方式，加大了欠税追缴力度，累计清理入库欠税万元。二是在“三比竞赛”中创新纳税服务新特色。围绕服务经济发展这一主题，以 “三比”竞赛为契机，充分发挥党建工作凝心聚力的“洼地效应”，引导和鼓舞广大党员干部不断强化竞先争优、进位赶超的思想意识，形成 “支部一面旗，党员一盏灯”的良好局面。始终坚持以纳税人为中心，恪守“纳税人所盼，税务人所向”的服务理念，积极推进简政放权，强化诉求快速响应，全力打造“五星级办税服务”，积极推行“网上办税厅”服务，通过实施“税企心桥”挂钩工程，“维权360°”、“12366”工作法，便民办税“十大行动”，让500多户纳税人享受了固定资产加速折旧税收优惠，为1078户企业办理各类减免税万元。为6户高新技术企业办理减免税额为万元;为小微企业减免税费额3569万元。今年6月，央视新闻频道对我局助力企业上市情况进行了宣传报道。三是在落实“三严三实”中创新监督机制新特色。采取“评议纳谏”、举办“纳税人之家”和“纳税服务开放日”等活动，邀请社会各界代表，开展纳税人(社会)满意度调查和需求调查，发放调查表1200多份，收到各类建议11条。邀请人大代表、政协委员、行业协会代表、行风监督员、民主监督小组成员、企业代表、社会自然人、个体工商户等不同社会群体参加“纳税人之家”和“纳税开放日”活动，让社会各界监督我们在税收管理及纳税服务等方面的工作。积极开展“万名党员进万户、边听意见边服务”活动，征求社会各界的意见和建议，赢得了社会各界对税收工作的理解和支持。

　　三、在提质增效上发挥党建工作的新能量、新作用

　　局党委按照“干就干一流、争就争第一、做就做最好”的定位要求，对照确定的工作计划、任务目标，拿出冲刺的姿态，保持打擂的劲头，为地税事业发展挑重担、作贡献。一是在“融合三大发展”中发挥党组织战斗堡垒作用。认真落实“三会一课”制度，做到党务工作制度化、规范化。积极开展党员政治生日、结对共建、走访慰问、民主生活会和党史教育等“五个一”活动，推进固本强基工程。坚持以联创共建、三解三促、党员志愿者(义工)等活动为实践载体和抓手，开展“办实事、解难事、做好事”实践活动。始终坚持以党建带动工建、团建、妇建工作，做到党建工作与群团工作同部署、同检查、同考核。成立“党员纳税服务志愿团”，定期开展税法宣传、专题辅导等服务活动，累计为企业提供服务40多次，举办各类培训班20多期。积极开展扶贫帮困活动，先后为姜堰区张旬镇33户困难群众捐款、捐物折合人民币5万余元，为聋哑学校、残疾人康复中心、罗塘敬老院、溱潼镇白血病患儿等12家单位和个人捐款捐物折合人民币30余万元。积极策应区政府 “4+2”倍增计划，先后与蒋垛镇界河村、蒋垛镇朱高村开展结对帮扶活动，累计投入资金68万元，为地方经济建设作出了应有的贡献。二是在锻造泰州地税气质中发挥党员先锋模范作用。全体党员以“建功必须有我”的担当和“功成不必在我”的境界，认真履行好自己的职责，争做纳税服务的代言人、税收执法的先锋队、作风建设的带头人。各支部先后开展了“党员入党纪念日”、“金点子”、“三讲三比”、“四比四创”等特色活动，全体党员立足本职岗位练兵，积极参加岗位能手竞赛活动，多名党员被评为“税收征管能手”、“风险应对能手”、“青年岗位能手”和“首席办税员”。在日常税收征管过程中，始终围绕“找变量、稳常量、抓增量、提质量”的工作思路，找准征管薄弱环节，强化精细管理，积极探索建筑工程项目清理、股权转让、利息、股息红利个人所得税征管新手段。通过努力，两个所得税汇算清缴入库5250万元，12万元申报补税378万元，两处及以上取得工薪所得自行申报补税116万元，股权转让入库税款865万元，耕契两税入库11030万元。今年以来，共发起风险应对任务1105户次，推送风险疑点3770个，入库税款亿元，中高等风险贡献率达%。三是在党风廉政建设中树立风清气正的良好形象。坚持以地税廉政文化建设为抓手，以“内外兼修、勤廉双优”的廉政文化理念为核心，以“看得见、摸得着、重参与、见实效”为评价重点，开展各种形式多样、群众喜闻乐见的活动，让基层党支部真正动起来、活起来，达到以文化促税收、以文化强素质、以文化树形象、以文化促党建的目的。积极实施党风廉政工作项目化管理，层层落实党风廉政建设责任制，扎实开展岗位廉政教育和履职风险防范教育，邀请区检察院领导进行预防职务犯罪讲座，深入开展“第三方独立评议”、地税满意度调查等活动，广泛接受社会各界特别是纳税人的监督。不断深化地税部门软环境建设，有效落实“两个责任”，先后对1名违反纪律的干部给予行政警告6个月的处分，对5家单位负责人追究了主体责任。加大常态化明查暗访力度，强化责任传导和问责追究，积极推进“三风”建设长效管理，到目前为止，我局在姜堰区级机关效能建设考核中,连续4年名列垂直服务部门第一名。

　　四、XX年党建工作思路

　　XX年，我局党建工作将围绕科学发展、协同发展、和谐发展、创新发展、统筹发展，进一步贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，以“提升首位度、勇当排头兵”为主线，主攻“思想提质、组织提速、作风提升”三大重点，努力实现党建工作水平的不断提升。一是始终坚持目标带动的工作导向。将上级各项工作目标和竞赛指标与党建工作紧密衔接，充分发挥党建目标管理促进工作落实、提升工作效能的作用，始终把保证税收工作完成作为党建工作的出发点，把税收工作中的热点、难点作为党建工作的重点，把税收工作完成情况作为评选“先进党支部”和“优秀共产党员”的重要标准，继续谋求班子自身建设的目标位次，谋求党员队伍建设的目标位次，谋求税收征收管理工作的目标位次，确保党建工作始终保持第一的位次。二是始终坚持品牌推动的工作思路。牢固树立“没有品牌特色就没有竞争力”的工作理念，按照“五个新”(在推动地税发展上有新思路，在为地方经济服务上有新观念，在依法治税上有新要求，在服务纳税人上有新内涵，在干部队伍建设上有新形象)的工作目标， 及时总结提炼各项亮点工作、重要举措和经验做法，努力打造特点鲜明的工作品牌。围绕税收热点问题和税收工作重点，开展专题性、系列化、集群式宣传引导，拓展税收“大宣传”格局，常态化开展“纳税人之家”活动;继续深化“维权360°”服务品牌创建。三是始终坚持创新驱动的工作理念。不断完善改革创新工作的党建工作机制，始终坚持一流的定位，切实加强项目的立项把关，重点围绕党建工作“四个立足”(立足教育抓党建，立足规范抓党建，立足发展抓党建，立足和谐抓党建)的关键环节，努力找准改革创新的方向和路径，及早确定可操作性强、转化率高、推广值大的项目，力争打造出2-3个在全系统“拿得出、叫得响、用得上”的创新项目。四是始终坚持活动促动的工作方法。继续开展争创“先进党支部”、争当“党员先锋岗”、争做“五带头”优秀共产党员等活动，进一步发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用;继续以主题实践活动推动各项工作的顺利开展，深入开展“万名党员进万户、边听意见边服务”活动，让全体党员自觉融入到“三比”竞赛之中，不断强化竞先争优、进位赶超的思想意识，始终保持自我加压、不甘落后的精神状态。继续开展联创共建、三解三促、党员志愿者(义工)等活动，推动党员干部走出机关，走进企业生产车间，走进基层社区农村，有针对性地解决发展难题和群众反映强烈的问题，落实帮扶措施，解决实际困难。进一步打造地税廉政文化建设，实施党风廉政工作项目化管理，切实维护好地税部门的良好社会形象。