幼儿园保育员责任书
来源:二级建造师 发布时间:2020-09-17 点击:
2019年幼儿园保育员责任书
甲方(聘用单位):法人代表(负责人):
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乙方(受聘人员):身份证号:
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为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。
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一、聘用合同期限:
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二、双方的权利和义务:
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(一)甲方的权利和义务:
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1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,业务培训及辅导;
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2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
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3.制订严格的规章制度规范乙方;
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4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬600元人民币(三险一金包括在600元工资内),寒暑假无工资;
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5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;
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(二)乙方的权利和义务:
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1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;
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2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
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3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
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4.热爱保育工作,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为儿童服务的能力;
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5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
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三、聘用合同变更、终止、解除的条件
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(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。
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(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
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(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
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1、聘期内严重不履行合同的。
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2、乙方不服从甲方工作安排。
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3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
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4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
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5、乙方技术能力不够,无法胜任岗位工作。
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四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。
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五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。
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六、本合同于从**年**月**日起生效。
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七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。
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甲方:(盖章)乙方:(签字)
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甲方法定代表人:(签字)
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