党支部党建工作亮点总结

　 党支部党建工作亮点总结

　党支部党建工作亮点总结(一)：物业党支部特色亮点汇报

　　物业服务

　　始于业主需求，终于业主满意

　　-------物业党支部特色亮点汇报

　　一、背景情况

　　物业党支部由物业分公司、房地产办公室两个部门组成，共有党员13名。在实业党总支的指导下，物业党支部把党建工作同加强居民社区建设相结合，取得了一定的成绩，曾获六省同创二等奖。

　　国电九江发电厂是建厂近40年的老厂，在职1700多人其中离退人员1000多人，职工平均年龄在45岁。厂生活小区房屋设施陈旧，经过多年的风吹日晒，“跑、漏、滴”现象时有发生，随着居民的生活水平不断提高，对生活质量的要求也在日益提高，导致社区居民与居民，居民与物业发生的纠纷越来越多，职工的老年化给我们提出了新的服务要求。为此，物业党支部以问题为导向开展特色活动，“以人为本，以人为核心”做好物业管理的各项管理与服务工作，并不断拓展其广度和深度。我们物业在实业党总支的指导下，创新基层组织设置模式，丰富组织工作方式，充分发挥党员、群团骨干的先锋模范作用，广泛参与到打造居民社区平安氛围的工作中来。物业支部发动党员解放思想、开动脑筋，学管理、学方法、学技术，时时“想业主之所想，急业主之所急”，切实地为业主解决实际问题，创建和谐幸福的生活小区。

　　二、主要做法 物业党支部谨遵“百姓事、无小事、受监督、走闭环、共治理、和谐居”的原则，以人为核心做好物业管理的各项管理与服务工作。

　　（一）创建24小时全天候“151”维修服务管理

　　物业公司负责全厂职工用户反映生活水、电、热、物业管理等后勤保障方面的问题的受理、处理、跟踪、反馈及其相关过程各个环节的管理。自2015年“151”重新组建以来，在物业支部的领导下，“151”值班员24小时坚守值班岗位，随时接听用户求助电话，详细询问了解清楚用户求助的缺陷内容，用户住址及联系电话，并认真做好记录。随后及时将用户求助事项通知到相关责任部门负责人，公司各责任部门按照“151”通知的缺陷内容，主动、及时上门为用户提供服务，并及时将处理结果向“151”反馈形成闭环管理。

　　在处理水、电、汽系统缺陷时，相关部门事前书面通知到“151”接线员，向用户做好解释工作。减少消缺对全厂职工用户生活造成影响的。由于“151”耐心细致的工作，为住户切实解决实际问题，赢得了广大住户的好评。

　　（二）“151志愿者服务”名片获老年职工好评

　　国电九江发电厂建厂近40年，离退职工1400多人，社区居民已老龄化，生活急需服务人员照顾，物业义工服务队由此而生。物业支部以“学雷锋”活动平台，组织党员、团

　　员及志愿者进行社区义工服务，向离、退休职工发放了“151志愿者服务”名片，方便双方联系。他们活跃在生活区的各个角落。遇有节假日他们会到困难户家中慰问，孤寡老人家生活遇到困难，他们会上门做服务等等，多次受到职工群众的表扬。。。。。。

　　（三）方便群众，实行党员首问陪同制

　　实行“首问陪同制”后，当群众来访时，被询问的党员为首问陪同人，要求首问陪同人对群众提出的问题或要求，无论是否是自己职责范围内的事，都要给群众一个满意的答复。对职责范围内的事，首问责任人要积极解答帮助解决；对非自己职责范围内的事，首问责任人也要负责引导到相应部门，让来访群众方便、快捷地找到经办人员。

　　（四）开拓渠道，利用电子显示屏开拓教育新途径 物业党支部从大处着眼，小处着手，积极探索党员、职工教育的新途径，在用好原有党员、职工教育模式的基础上，开展电子屏教育活动，通过在#3门、职工食堂开通电子屏教育活动，打破党员、职工教育管理的时空界限。电子屏的内容：一是适应国家形势，积极宣传上级发出的号召、活动，社会当前开展的活动等；二是适应企业的中心工作，积极反映工作的落实情况；三是适应节假日及纪念日，每逢节假日或纪念日，电子屏将播出祝福、问候或温馨提示，从细节处打动人心。宣传内容尽可能反映近阶段发生的事情，如遇特

　　殊情况，如重大节日、紧急情况、重要通知需随时更新。

　　（五）以问题为导向，群策群力挖掘物业服务潜能 我厂生活区庭院、道路灯设计不理想，光照效果一直不达标，影响职工家属夜间出行。带着这一问题义工队多次组织成员实地察看，研究解决办法，通过多次试验最后选定了改造方案。在总公司的大力支持下对生活区所有的庭院灯进行了改造，将原老式柱型管40w日光灯更换为外置新式9w的lde灯泡。改造后庭院灯的光照亮度大大增强，受到了生活区广大职工家属的一致好评，并且lde灯比原日光灯节电77%，创造了良好的经济效益。

　　（六）采用现代科学技术，提高小区安全防范能力打造和谐安宁小区

　　居民小区安全防范工作事关社会和谐安宁，针对小区盗窃增多影响居民正常生活。为了有效打击小区盗窃犯罪，去年我们支部采纳合理化建议，重新更新最新的高清夜视监控系统，全天候监控小区，设备投入运行后为市公安局提供了大量视频资料，协助破获了一起团伙盗窃摩托车案，有效地震慑了违法犯罪分子，保护了居民财产，及时发现警情，有效掌握社会治安动态。自安装监控探头后，发现阻止6起外来可疑人员，厂生活小区巡逻队每天对辖区各小区进行巡逻，规范整治小区车辆乱停、乱放25次，主动调解小区车辆刮赠纠纷9次，及时排查治安隐患以及急需解决问题。

　　（七）心系居民，保出入安全

　　物业巡逻队通过日常巡查，发现厂生活小区内道路沟盖板有不同程度损坏，为了确保居民出入安全，义工服务队马上组织起来制作了85块沟盖板，为了使沟盖板既美观实用又经久耐用，他们反复推敲研究，想各种办法尽量加固沟盖板，延长使用寿命，用最少的成本创造出最大的价值。最终他们决定用钢筋在沟盖板四周加固边框，为公司节能创效做出了一定的成绩。

　　（八）开门办物业，同创和谐小区

　　物业服务是一项复杂琐碎的工作，物业党支部紧紧围绕为业主服务这一核心，扎扎实实、有声有色开展贴心服务。面对邻里纠纷他们会主动上门，面对居民乱丢垃圾主，随放置生活杂物，我们通过文明创建活动平台，联合当事双方单位负责人协调解决，广开言路听取居民意见，如针对小区内松柏树较多，很多老年人反映小区像陵园的情况，公司听取了大家的意见，在资金紧张的情况，主动将松柏树移走换上了90多棵桂花树；去年还及时检查、维修了10多套健身器材，消除安全隐患；为厂生活小区栏杆刷上防锈漆，美化了小区环境。及时对绿化浇水、修剪、施肥等，使部分干枯的草坪恢复了绿色，打造了美观的居住环境等。

　　三、取得成效

　　（一）有利于提高业主的生活质量。

　　党支部党建工作亮点总结(二)：党建工作的特色、亮点及主要成效的情况汇报

　　中共五中党支部

　　党建工作的特色、亮点及主要成效的情况汇报

　　中共五中支部共有党员20名，其中女党员三人，退休党员2人。近年来，支部在上级党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传、贯彻党的十六大、十七大精神，紧密围绕上级党委、政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持政治理论学习，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，全面贯彻党的教育方针, 大力推进学校精神文明建设和文化建设， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障，有力地推动了学校各项工作的健康发展。学校的党建工作有了新特色、新亮点，现汇报如下：

　　一、党建工作新亮点、新特色凸显

　　1、党员的先锋模范作用充分凸显。2007年9月以来，五中采取封闭式管理，充分发挥党员的先锋模范作用，每天的早、中、晚三个时段都有党员教师在门口值班，上课时间、课间在校园内巡查，来访人员一律要登记，值班时间从早晨6：10到晚上21：40。寄宿生周日下午返校直至周五不得随意进出校门，遇有急事需进出校门，需持有班主任、当天值日生管及值日行政共同签字的假条方能进出校门，通学生除上下学时间以外也不能随意进出校门，要进出校门一样要请假。自从封闭式管理以后，五中的班风、学风、校风变好了，调皮的学生少了，想读书学生多了，这点班主任感触最深，觉得现在学生好管了，学生的成绩进步很大。

　　支部经常组织全体党员进行义务劳动，如整理校园环境、植树活动等绿化、美化校园活动；党员教师“一对一”与特殊生结对子，帮助转化他们的思想，已成为学校不可或缺的德育骨干。

　　2、党员教师成为学校教育教学的骨干力量。我校党员中高级职称有12人，其中陈硕英、钟智荣、许成春为中学高级教师，林建华、林天根、侯赛经、王振忠、苏明灿、陈

　　溪锋、宁晨、刘俊翔、李良谊为中学一级教师；党员林建华、钟智荣、许成春为骨干教师；担任初三教学工作的教师中就有6名党员教师。

　　苏明灿、张辉老师辅导的学生有2人在永安市作文竞赛中分获一等奖、三等奖；侯赛经、陈硕英老师辅导的学生有2人在永安市征文比赛中获三等奖。

　　党员教师与新课程共舞，参加市、校教学比武、示范课、公开课共有15人45次，其中苏明灿获市语文教学比武二等奖，徐志佳获市政治教学比武三等奖，王翠娇获市英语教学比武三等奖。

　　3、党务校务公开工作得到促进。根据局党委的指示，2008年我校在积极推进党务校务公开工作上花了比较大的力气，支部在校内设立了党务校务公开栏，及时公布党员群众和社会关心的党务校务情况，广泛征求、听取意见，推进民主建设。支部还在校园网上开辟了党务校务公开专栏，宣传有关法律法规和政策，向社会公布举报电话和邮箱，公布学校招生、收费、人事等情况，介绍学校基本情况、日常管理和规章制度。还积极通过教代会、家长委员会、民主党派座谈会、离退休老同志例会、学生会等形式开展党务校务公开活动。我校在党务校务公开方面的工作，受到了教育局有关领导的充分肯定。

　　4、党员献爱心行动蔚然成风。每年，学校都组织教师为慈善机构捐款，近三年共为慈善机构捐款15393.3元,单去年全校师生为永安九中血病患者郑洛松同学就捐款4284.8元，其中党员教师捐款2150元；四川汶川等地区地震发生后，全校师生积极捐款，支援灾区，全校师生合计捐款13893.3元，其中党员教师捐款3200元。学校先后组织教师无偿献血，充分表达师生爱心，提升了我校文明创建水平。

　　5、德育工作有特色。学校十分重视德育工作，充分发挥党员教师的作用，建成一支强大的德育队伍，形成自己的特色：

　　启动“三星”等评比工程，培养学生积极向上的精神品质。永安五中自2007年9月开始，每月举行评选“学习之星”、“文明之星”、“进步之星”的活动。这些活动的开展，【党支部党建工作亮点总结】

　　不仅对学生的学习热情起到了极大的推动作用，而且也形成了你追我赶的良好风气，为良好校风的形成奠定了坚实的基础。

　　评选优秀家长，发挥家校结合教育的优势。学校成立领导小组，以学生每学期学习成绩、思想、品德等综合表现突出为依据，评选出一批有代表性的“优秀家长 ”（初一、初三年段各10人，初二年段20人）进行表彰，在家长会上开展经验交流活动。五中此举，把对学生的教育延伸到家庭，延伸到社会。

　　大力开展学生阳光体育运动，促进学生全面发展。结合实际情况，我校每天利用上午大课间的时间安排学生进行冬季长跑，从每班每天每生跑800-1000米，然后慢慢增加距离。每周三、四下午第四节，开展 “足球”、“篮球”、“乒乓球”、“跳绳”四个兴趣小组的阳光体育运动。这些活动的开展，在全校掀起体育锻炼热潮，丰富了学校的精神生活，提升了文明素质和思想境界，促进学生全面发展。

　　抓好社会实践教育， 提高学生综合素质。学校充分发挥永安市第一劳动基地的优势，每学期安排全校师生下基地，对学生进行劳动实践教育，并要求每位学生写一篇体会，通过劳动实践教育，不仅培养了学生的自理能力，还帮助学生树立了正确的荣辱观、人生观和价值观，从而让学生珍惜来之不不易的学习机会。学校在寒暑假期间，组织学生走进村落、敬老院及社区，开展打扫卫生、募捐善款、敬老爱老等公益活动，培养学生的环保意识、尊老美德及爱心。学校还于每周三和周四下午第四节开展了电脑、书画、美术、音乐等17项兴趣小组及第二课堂活动，这些活动的开展，激发了学生对学习的兴趣，增添了学生的自信心，提升了学生的思想道德素质。

　　开展诚信教育，陶冶学生情操。为培养学生的道德品质，学校每学年开展了“诚实守信教育月”活动。月初，学校召开了全校师生动员大会，印发了倡议书，制定了“诚信十项要求”，充分利用广播、板报、橱窗、校园网等进行宣传。学校还举行了诚信宣誓、签名活动，印发了《给家长的一封信》。各班认真学习新修订的《中小学生守则》和《中

　　学生日常行为规范》，召开以“呼唤诚信，共铸诚信”为主题的班会课，出好诚信主题黑板报。学生联系实际，开展了“实话实说——诚信你我他”大型谈话活动，进行了诚信问卷调查。学校还组织学生搜集诚信格言，自拟诚信警句，举行故事会、演讲比赛，开展征文、书画创作等活动。

　　重视心理健康教育，促学生健康成长。学校把心理健康教育作为创建德育新特色的重点工作来抓。学校专门设立心理咨询室，并选派一位具有多年班主任工作经验的教师担任心理专职教师，每年参加各级心理健康教育学习培训，定期开讲座、印发材料，为学生解决成长中的困惑。心理工作形式多样、落实到位、成绩显著。

　　6、党建工作创出品牌。近年来，我校以“册子、箱子、牌子”为抓手，虚工实做，推陈出新，促进了党建工作的可持续发展。册子指《党员手册》，已成为五中党员的“身份证”“监督证”和“荣辱证”“发展证”，为客观公正的评定党员提供了准确的依据；箱子指党员爱心基金捐赠箱，在帮助贫困学生完成学业和党员先进性教育活动中起了相当重要的作用；牌子指“党员示范岗”，初三年段的党员以此表达了要做五中党员形象的示范窗口的决心，最终，中考成绩年年上新台阶，名列农村中学前列。

　　二、着力推进党的各项建设工程

　　1、切实加强党的思想建设。思想政治教育，是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部紧密联系本校工作实际和党员队伍现状，把党员学习教育活动与提高党员素质、提高学校办学水平结合起来，确立党员同志以发展学校事业为己任、以学生发展为根本、以提高学校教育质量为中心的思想意识。支部先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织了革命传统报告会、三个代表学习培训、十七大精神报告会、先进人物事迹材料学习、纪念改革开放三十周年学习活动等，要求每个党员写好学习心得，教育党员要有大局意识，和党中央、上级党委、政府保持高度一致，带头遵纪守法，依法执教，严谨务实，敬业爱生，以身作则，为人师表，以良好的作风服务于学生、取信于学生，进而保证了学校教育教学秩序。通过开形式多样的教育活动，进一步提高了党委

　　一班人的思想理论修养，党员同志的思想面貌得到改善，一种“博学、厚德、勤勉、自强”的风气日趋形成。

　　2、继续加强党的组织建设。支部高度重视党的组织建设工作。学校的组织发展工作得到明显加强，近三年我校在教师中发展了4名优秀青年教师光荣入党，在党委的细致工作和引导下，一批优秀青年教师积极向党组织靠拢，递交入党申请书，撰写思想汇报，学校党的组织建设呈现良好的发展态势。学校党委还重视学校干部队伍建设，本年度通过教代会的形式开展了中层干部推荐工作。

　　3、进一步强化学校党风廉政建设。五中支部坚持党要管党、从严治党的原则，紧紧抓住制度建设、作风建设等环节，严格贯彻执行中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中共中央纪委提出的领导干部廉洁自律六项规定、市教育党委关于加强党风廉政建设的各项规定等党纪政纪条规，党委一班人努力做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位；党委积极完善党组织内部的议事和决策机制，进一步发挥党委委员会全体会议的作用，坚持民主集中制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则规范组织生活。学校党委大力推进民主建设，进一步完善了党内情况通报制度和重大决策征求意见制度；在工作中，学校领导干部进一步加强领导班子的团结统一，既讲原则，又讲大局，实事求是，注重发挥集体力量，步调一致地开展工作。近年来，党委重视引导党员、干部慎独、慎微、慎始、慎终，自觉遏制私欲，抵制金钱物欲的诱惑。学校中层以上干部率先垂范，严以律己，较好地发挥了先锋模范作用，在群众中的威信得到提高。

　　三、切实搞好学校群团、条线工作

　　1、加强“五五”普法教育和平安创建。近年来，支部按照上级指示精神认真扎实地组织教工和学生学好有关法律法规，邀请三明法律援助中心郑仁武主任、市交警大队干警郑泽栋、永安市司法局朱副局长、西洋镇法庭的陈庭长等来校开展交通法规和安全主题教育，学校还通过广播、黑板报、宣传橱窗等阵地不失时机地开展法制宣传，进一步落实了预防青少年违法犯罪的各项措施，增强了青少年法制观念和抵御犯罪的能力。学校党委高度重视安全工作，切实开展各项综治活动，排查安全隐患，开展学生急救知识讲座，组

　　党支部党建工作亮点总结(三)：2013年党建工作亮点

　　xxx公司2013年党建工作亮点

　　（一）夯实党建基础管理，提高党建科学化水平

　　建章立制。制定、修订《xxxxxx公司党委会制度》、《党支部“三会一课”制度》、《发展党员工作制度》、《职工政治理论学习制度》等21个制度建立党员管理有效机制。

　　加强党支部建设。9月对党员进行了全面优化设置调整，以专业划分，调整后设第一、第二、第三、离退休等4个党支部。在第三党支部开展公推直选支部书记。增强党支部的战斗堡垒作用。

　　规范党建基础工作。明确全年党建工作的责任目标和工作任务。组织落实好党支部“三会一课”制度。召开党委会、中心组学习和职工政治学习。使用党建系统规范党建日常工作。

　　（二）做好创先争优经验总结

　　做好活动总结表彰。在上级召开的创先争优暨七一表彰大会上，我公司获得了xxx2011-2012年度思想政治先进单位，xxxxxx局优秀基层党组织等称号，第四党支部获得xxx县先进基层党组织称号，第二党支部办公室党小组获得xxxxxx局先进党小组称号，李道欢获得xxx优秀共产党员称号，卢华福获得xxx市先锋示范岗称号，卢杰军等14人获得xxxxxx局、xxx县直属工委优秀共产党员称号。【党支部党建工作亮点总结】

　　做好发展党员工作。引导各党支部积极发展，特别是在无党员班组中发展党员，重点发展青年党员和女党员。2012年七一前夕，批准预备党员转正4人，吸收预备党员3人，批准入党积极分子9人。无党员班组从5个减少至3个。

　　（三）加强文明创建，推进企业文化建设

　　组织学习宣贯《xxx文化》。在公司公开栏出板报2期，将《xxx文化》及释义公开上墙。并将《xxx文化》的内容列入相关培训和考试内容。

　做好文明单位创建工作。迎接自治区文明办对区级文明单位进行复检。开展工人先锋号、青年文明号创建活动。做好“道德讲堂”建设，着力营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。

　　做好“感动南供”十大人物推荐。根据xxxxxx局评选条件，我公司xxx，以无怨无悔、悉心照顾生病的父母、家婆的事迹打动了评委，被评上“感动南供”十大人物。

　　加强新闻宣传工作。2012年，我公司被xxx报纸xx新闻、xxx网站、南供网站等行业主要媒体采用的稿件积分排在网区县公司的第2名。制定《xxxxxx公司新闻宣传工作管理办法》，明确兼职宣传员，开展新闻宣传员培训。

　　（四）开展党建各项主题活动

　　支部联建活动。2012年累计投入资金近30万元对xxxx社区党支部所属的xxxx庄示范配电台区改造，为该庄打造旅游基地整改村容村貌做出了贡献。对xxx村增容配电变压器至80千伏安，解决了该村用电“卡脖子”问题。各党支部主动到各支部联建单位上门服务，开展安全用电宣传、无偿线路整改等xxx服务活动。2013年初对各联建支部困难党员、困难户进行慰问。

　　先锋示范县活动。制定了《xxxxxx公司开展创建先锋示范县工作方案》，卢华福被评为市级先锋示范岗，第三党支部评为先锋示范单位。通过开展活动，使全公司共产党员先锋模范作用有新增强。

　　（五）其他

　　开展“美丽xxx 清洁乡村”的志愿服务活动。公司第一、二党支部和团总支部共30多名党、团员和入党积极份，到xxx以实际行动响应了xxx市、县政府开展这一清洁卫生活动，把“美丽xxx·清洁乡村”清洁卫生活动推向了深入。

　　以 “安全活动

　　以 “安全活动进校园”“用电安全教育短片”为载体开展新闻宣传。公司到xxx小学开展安全用电、节约用电知识宣传活动，同时将安全用电宣传手册、笔记本发放到各学生手中，进一步增强学生们的安全意识和对电力设施的保护意识。

　　此外，我公司主动和县电视台加强沟通交流，在县电视台不同时段循环播出用电安全知识教育短片，更进一步增加全县人民对安全意识和对电力设施的保护意识。围绕实际工作，着力加强宣传，进一步扩大xxxxxx公司知名度，树立良好形象。

　　党支部党建工作亮点总结(四)：xxx公司2014年度党建思想政治工作亮点总结

　　xxx公司

　　2014年度党建思想政治工作亮点总结

　　2014年，xxx公司党总支在市公司党委的正确领导下，以科学发展观为宗旨，以党建政工工作一体化管理为基础，以党的群众路线教育实践活动为契机，将党建思想政治工作渗透到公司经营管理的各个环节中，着力提高思想认识，建立健全制度，加强队伍建设，强化监督检查，提升服务能力，有效地发挥了公司党总支的政治核心作用，为确保公司和谐快速发展提供了坚强有力的政治支持和组织保证。

　　一、加强党员队伍建设，完善基层党组织

　　xxx公司党总支按照公司党建政工工作要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，以服务大局、和谐发展为思路，以党的群众路线教育实践活动要求为指导，加强党支部基础建设和党员队伍建设。公司上半年发展入党积极分子1人，为党总支注入了新血液、新力量。

　　二、加强团青工作，推进精神文明建设

　　xxx公司党总支按照上级党委要求，以服务青年职工成长成才为主线，立足全局抓团建，围绕中心促发展。公司将教育、管理、服务好团员职工作为团青工作的主要任务，找出、找准团青工作作为公司发展的切入点，围绕建团93周年开展了特色团建活动。同时，公司积极开展了青年志愿者服务活动，提升团青队伍建设，推进企业文明和精神文明双发展。

　　三、加强思想政治工作，推进企业文化建设

　　在思想政治方面，公司着重提高员工的政治觉悟和道德素质，深化文明单位的创建，通过完善思想政治文明建设基础工作来不断提升员工的职业道德和个人素养。在企业文化建设方面，公司切实发挥了企业文化的保障和引领作用，积极推进“五统一”企业文化的传播，坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工，引导员工在工作、生活的点滴言行中践行企业文化，通过理解、认知、践行来实现个人与公司的相互促进、统一发展。

　　四、加强学习宣传工作，推进政治素养建设

　　xxx公司按照本年度公司党委的工作计划和安排，认真编排了学习计划，并制定了相应的学习方案，采取集中学习与自我学习、材料学习与媒体学习相结合的方式，分别对中国特色社会主义理论体系、党的十八大报告主要精神、中央八项规定、习近平总书记系列讲话等内容进行了深入研究和思考，并撰写学习笔记和心得体会。同时，公司采取宣传的手段，多次在公司网站上发表了相应内容的文章和报道。

　　五、开展群众路线活动，推进个人作风建设

　　xxx公司按照党中央的要求和公司的统一部署，积极开展了党的群众路线教育实践活动。在学习教育阶段，公司不仅安排员工进行了理论学习，同时组织观看了历史教育影片《苦难辉煌》。在听取意见阶段，公司坚持开门搞活动，把“走进群众听”和“组织群众评”结合起来，通过开展调查研究、召开座谈会、发放意

　　见函等形式，虚心征求到本部门和其他部门员工的意见和建议9条。在查摆问题阶段，公司对照党章党纪、中央八项规定和员工提出的意见建议，深入细致的查摆了在“四风”方面的突出问题。在整改落实阶段，针对“四风”方面存在的问题，公司制定并落实了整改方案，进行了专项整治和集中治理，实现立行立改率100%。在“回头看”阶段，公司认真完成了总结提高工作，并对活动取得的实践成果进行了全面梳理，实现了作风建设长效化机制。

　　六、开展廉洁从业教育，推进党风廉政建设

　　xxx公司深入学习了《xxx》，贯彻落实了党风廉政建设“一岗双责”n 1工作机制，强化了党员干部的廉政思想，进一步认识到了党风廉政建设的重要性。同时，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，不断夯实党员干部廉洁从业的思想道德基础，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，增强广大党员的自律意识，加强明辨是非的政治敏感性，自觉地接受党组织和广大员工的监督，做遵纪守法的模范，切实把党风廉政建设“一岗双责”落在实处，努力营造廉荣贪耻的良好风尚。确实落实八项规定, 厉行勤俭节约；压缩、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模；实行出差、学习、培训、检查审批制度；严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。

　　党支部党建工作亮点总结(五)：2015年党建工作思路和创新亮点

　　2015年党建工作思路和创新亮点

　　为了深入贯彻十八大的精神，加强我社区党组织建设，提升我社区党建工作科学化水平，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用，开创我社区党建工作新局面，积极做好各项工作，全面加强社区党组织的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为构建平安和谐社区提供有力的组织保证。特制订2015年党建工作思路和创新亮点：

　　以老带新，推动队伍建设创新。

　　社区党委采取以老带新、以新促老，不断提升队伍的整体战斗力，形成共同进步、共同提高的良好局面。一是社区党委书记作为党建工作第一责任人，自觉扛起责任，带头管党治党。加强领导班子队伍建设，注重储备培养，把培养选拔储备人才纳入重要议事日程，不断完善人才库建设。二是把一批群众认可度高、善于做群众工作的老党员，推选为党委成员、党支部书记、党务工作者，党员志愿者充分发挥老党员经验丰富的特点，充实领导班子力量。三是根据社区实际情况，调配公益性岗位的大学生协助做好党务工作。发挥大学生懂电脑、思想新、擅写作等优势，使社区党建工作的活力大大增强。四是在发展党员方面，既突出党员发展工作重点，又注重改善党员队伍结构。重视在高知识群体、大学生等各领域优秀青年中发展党员，积极做好在非公联合党支部中发展党员工作，不断优化党员队伍的结构。

　　固本强基，推动党员管理创新。

　　社区党委为切实加强新形势下的党员管理工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是定期召开会议研究部署党员管理工作，按照在职、离退休、下岗、失业对党员进行分类，如实地记载了党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。二是对流动党员进行调查、摸底、统计工作，建立流动党员档案信息库，实行动态管理，跟踪管理。并通过定期走访流动党员家属，及时解决流动党员家属生活中的一些困难，为长期外出的流动党员解决后顾之忧。三是探索加强管理和发挥作用有机统一的新途径。针对社区党员老龄化现象，社区采取“双服务”的工作模式，既真心实意关心和爱护社区老党员，为老党员提供服务。又积极调动和发挥老党员的工作积极性、主动性，自觉自愿的投身到社区建设之中，使得老党员在社区内就能实现“老有所乐、老有所为”，为社区的建设发展奉献余热。四是加大党员中先进典型选树力

　　度，对工作、生活中涌现出来的先进典型、先进经验，及时总结推广，以个体推动整体，形成人人争当典型，个个要求进步的良好局面。

　　因地制宜，推动阵地整合创新。

　　为创造良好的工作环境，社区积极探索，加强基础设施建设，推动阵地整合创新。一是在社区会议室、党员活动室内定期召开党员大会、党小组会议、居民代表大会、社区“两委”会等。二是利用社区党校和远程电教活动室，探索生动有效的党员教育方式。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有计划、有步骤地对广大党员进行经常性教育。三是运用社区宣传栏、党务公开栏、万村网页、qq群、短信平台等，实现由单一载体向多种载体的转变，加强党建宣传阵地建设。并规范党务公开的程序、内容、形式，力求公开的范围广泛，公开的内容全面。四是依托居家养老中心、城市生活e站、“农家书屋”等社区活动场所，经常性开展形式多样、健康有益的文体娱乐活动。

　　丰富载体，推动活动形式创新。

　　新形势下加强基层党组织建设，不仅要在工作内容上创新，而且要在活动方式上创新。社区党委一是在日常工作中，与社区工会、妇联、关工委、共青团等部门配合，组织走访慰问困难党员、开展“送温暖、献爱心”等活动。二是在元旦、春节、七一、中秋、端午等重大节假日，通过座谈会、主题宣讲、文艺晚会等形式，有计划地组织开展形式多样的主题教育活动，寓教育于节日纪念日中。三是利用社区多种文体协会，组织开展活动，丰富小区居民的业余生活。四是联合小区物业，开展各类安全生产检查、防火消防演练等活动，提高居民安全防范意识。

　　群策群力，推动服务方式创新。

　　社区党委不断创新社区服务方式，满足社区居民需求，群策群力，共同服务居民。一是以“四叶草”党员志愿服务队伍为依托，根据服务对象的不同需要，采取“一对一”、“多对一”的方式结对帮扶，有针对性地开展服务活动。二是利用网络员、业委会、楼栋长等队伍发挥居民自治作用，配合社区工作。三是与“双联系”共建单位一起，坚持对结对帮扶联系户做到多走动、多熟悉、多沟通、多服务。创新方式，拓展内容，深入推进“双联系”工作。四是结合创建文明城市活动，与社区民警、执法队员对车辆乱停放、占压盲道、流动摊点、出店经营等现象进行整治，形成文明有序的新风貌。

　　改变思路，推动工作方法创新

　　一是与物业相互配合，充分发挥物业在小区治理方面的作用。我社区所负责的两个小区，长江长与国贸天琴湾，两小区战线较长，状况不同。针对长江长小区前期物业与开发商遗留下的电梯和水管问题，社区将进一步跟进，确保问题彻底解决。并将帮助长江长小区新物业公司尽快熟悉小区的环境，加强管理，解决问题，共同把小区治理好。并将协调处理好国贸天琴湾存在的房屋质量，力促将矛盾扼杀在萌芽状态。二是将社管信息化向深处发展。优化网格员作用，把网格员发展成七大员：做好人口摸查的“信息员”。积攒群众基础，在第一时间掌握各种动态，及时更新信息数据，做到（网）格不漏户、户不漏人。成为社区计生管理工作的前沿哨兵。与居民交朋友的“联络员”。网格员在上门走访时，会向居民发放网格化服务管理联系卡，联系卡上有网格员的姓名、照片、联系电话、负责片区与服务内容，方便居民与网格员联系。当好传播政策的“宣传员”。网格员利用茶余饭后深入居民之中，采取拉家常、侃大山的形式，与居民进行聊天时有意识地引导话题、宣扬美德、传播政策，实现了在家常化的聊天中潜以默化宣传政策。化解矛盾纠纷的“调解员”。网格员负责掌握本网格内的情况，参与到调解工作中，及时化解邻里纠纷，防止矛盾激化。防范消防隐患的“安全员”。针对每周的消防检查任务，网格员进一步加强消防安全的宣传，提高了社区单位和居民的消防安全防范意识。维护环境卫生的“管理员”。网格员手持社管通手机在小区内进行仔细巡查，发现所属网格内的问题,通过社管通手机及时上报,做到及时发现问题、及时处理问题。为居民服务的“服务员”。网格员根据片区情况，有针对性地开展服务活动。对老年人，以生活、医疗方面服务为重点；对老弱病残，以扶贫帮困、医疗保健为重点；对妇女，以学习健康、维权知识为重点；对青少年，以健康上网、思想道德教育为重点。根据弱势群体的实际需要，采取“一对一”、“多对一”的方式结对帮扶，广泛开展个性化、专业化志愿服务活动。

　　党支部党建工作亮点总结(六)：四个到位 五个帮 六个注重打造党建工作新亮点

　　召开了抓活动、树形象、重帮扶、比实效党建工作推进会，

　　【正文】今年，为了扎实推进全团基层党组织建设工作，要求各单位党支部要提高对党建工作的认识，全力打造“四个平台”:书记例会平台，采取集中授课，外出参观，现场观摩学习，网络宣传等形式，强化党支部书记抓党建工作；掌上课堂平台，通过手机微信群促交流互动，提高基层党支部书记的活力；现场观摩平台，采取随机选点的形式，做到一月一次党建现场观摩，推进后进整改；专项述职平台，通过半年一次专项述职，全年一次工作总结，实现完成一次述职，完成一次检阅。落实三项制度（三会一课规范党内议事制度；三议两公开规范民主议事制度；议事清单规范议事内容），为抓好党建工作打好坚实基础。

　　同时各单位党支部将党建工作与“两学一做”专题教育相结合，突出亮点，落实四个到位（即帮扶原因掌握到位；帮扶对象需求沟通交流到位；帮扶计划措施到位；定时间目标责任到位）、五个帮（帮思想、帮物资、帮信息、帮技术、帮资金）、六个注重（注重提高党员干部的自身素质；注重加强班子、成员个人能力的建设，提高凝聚力和向心力；注重当了职工四个到位 五个帮 六个注重打造党建工作新亮点

　　的主心骨和贴心人，增强服务意识；注重开展“四百”活动，在扶贫帮困上要发力；注重两学一做教育，做好宣传，通过微信、广播电视等宣传媒体加大宣传力度，传播正能量；注重党风廉政建设教育）。

　　党支部党建工作亮点总结(七)：公安分局党建工作亮点总结报告

　　一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次【党支部党建工作亮点总结】

　　——泉山公安分局扎实开展党建工作

　　泉山公安分局现有民警692人，其中党员644人，占民警总数的93%。因此，党建工作的好坏直接决定了分局的整体工作。2010年，在区委、区政府和市局党委的领导下，分局党委以“科学发展观”的重要思想为指针，以“三项建设”及“三项重点工作”为主线，以深入开展思想政治工作为依托，扎实开展队伍建设及各项业务工作，采取“一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次”的工作方法，多措并举、狠抓实效，扎实做好党建工作，为建设平安、和谐泉山做出了新的贡献。

　　一、明确“一个思路”，在解决基层实际问题上下功夫 2010年3月18日，分局召开了政治工作会议，认真分析了近几年在党建工作中存在的问题和不足，结合公安工作实际，进一步明确基层党建工作的思路、方向、内容，向全体民警明确提出了“继续规范党建工作，提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展党建工作的同时要注意发现存在的问题，通过调查研究，努力在解决问题上下功夫，出成果，不断提高基层班子的凝聚力。要把抓党建工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。

　　二、做好“两个结合”，队伍形象、效能建设不断加强

　　为进一步开展好今年的党建工作，分局党委要求各基层党支部做到“两个结合”：一是把党建工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来，加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动，对目前基层党组织和民警现状的分析摸排，要解决好理想信念问题，要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动，就是要把解决队伍长期性，倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓，以社会主义核心价值体系为指导，不断巩固全体民警的思想基础，保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感。二是把党建工作与机关效能建设结合起来，进一步提升队伍形象。分局要将加强基层党建工作作为加强公安机关作风建设的重要载体，进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动，充分听取社会各界对公安机关的意见建议，为今年年底的效能建设工作夯实基础。

　　三、确保“三个丰富”，强势推进党建工作

　　今年，分局提出了“三个丰富”工作手段，强势推进党建工作的开展。一是紧跟形势，丰富教育培训手段。分局党委紧跟形势，将开展形势多样的教育活动：在组织学习方面，要重点做到“四个统一”：统一学习记录本，统一学习参考

　　资料，统一课时，统一检查评比；在宣讲方面，将在邀请市委党校、高等院校专家学者来局为民警作党建知识和坚定理想信念专题辅导报告的基础上进一步丰富形式，要求分局班子成员为联系点单位民警上党课、各支部书记为本单位党员民警上党课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学习形式推广学习经验，激发学习热情。二是宣传力度，丰富典型选树手段。今年，分局将制定先进典型培养计划，有意识、有计划、有重点地进行培养选树，推出一批具有时代性、先进性、代表性的爱民标兵、执法标兵、侦查标兵、巡防标兵、服务标兵、科技标兵、廉政标兵和践行“江苏公安精神”的模范人物。各基层单位将加大新典型的培养力度，发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件，发挥其示范带动作用。分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段，努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围；利用广播、电视、报刊等媒体和手段，广泛宣传民警的先进事迹，进一步弘扬公安形象，鼓舞队伍士气，激发工作热情。三是凝聚警心，丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活，搭建展示才华的平台，陶冶民警情操，增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动，通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式，积极丰富警营文化生活。

　　四、开展“四个一次”，确保党员队伍始终昂扬

　　今年是上海世博会和广州亚运会等大型国际活动举办之年，做好维护稳定工作，任务艰巨，责任重大。针对这一现状，分局党委提出了“四个一次”工作要求：一是进行一次调查摸底，准确把握党员民警的思想脉搏，及时发现民警思想上存在的各种问题；二是开展一次谈心活动，各级领导干部要认真了解掌握民警目前的思想动态，及时发现各种苗头性、倾向性问题，加强工作的针对性，主动采取个别谈心、家访等方式，努力把各种问题解决在萌芽状态；三是进行一次队伍综合分析。通过民主生活会、正反案例剖析会等多种形式，与基层民警进行思想交流，努力把思想政治工作做深、做细、做实；四是进行一次纪律教育，重申公安工作各项纪律要求，严格开展警车和涉案车辆专项整治，做到警钟长鸣，切实预防发生违法违纪等问题。

　　党支部党建工作亮点总结(八)：2015年党建工作总结

　　紧跟形势抓党建凝心聚力保发展

　　2015年是贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的推进之年，是“十二五”规划的收官之年，也是党总支及部分党支部任期届满的换届之年，更是公司面对严峻形势，齐心协力保发展的拼搏之年。一年来，党总支在区住建局党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，以创建武进区“双强六好企业党组织”和“先进基层党组织”为目标，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全力巩固党的群众路线教育实践活动各项成果，全面加强党的思想、组织等各方面的建设，找准发力点，为企业在逆境中的和谐稳定提供了有力保障。

　　一、突出特色、打造亮点，着力加强思想建设

　　思想建设是根，也是党总支长抓不懈的重点工作。今年以来，党总支继续坚持“理论教育打基础、主题教育促提升、业务培训强能力”的思路，有针对性地开展好各次教育活动，有效提升了党员队伍的综合素质。

　　1、理论教育打基础。理论学习是党总支强化党员思想教育、提升党员素质的有力武器。一年来，党总支继续认真落实“三会一课”等党员学习制度，坚持每两月召开一次党员会议，每三个月上一次党课，每季度开好一次党员民主生活会，全年共组织中心组成员理论学习4次，民主生活会4次，支部书记、分工会主席例会4次，生产例会9次，组织科室管理人员政治理论学习12次，培养了党员的宏观视野，提升了把握大局的能力，进一步推进了党员队伍学习教育工作的常态化。

　　2、主题教育促提升。除了常规性的政治理论学习，党总支还坚持党员教育要遵循“形式多样、内容丰富、相互补充、共同提高”的原则，通过召开座谈会、学习会、讨论会和参观学习等多种形式，在多样化的主题实践活动中不断提升思想水平、巩固学习效果。为庆祝建党94周年，七一前夕，党总支组织了科室支部党员和各支部书记前往嘉兴南湖党的一大会址参观学习，城南分公司党支部组织党员前往泰兴“新四军黄桥战役纪念馆”进行了革命传统教育，西园村联合党支部开展了“迎七一、签承诺、做表率”和“三严三实”专题教育活动，

　　激发了党员做好本职工作、发挥模范作用的热情。

　　3、业务培训强能力。党总支紧贴企业实际，根据“育人才、重培训、塑团队”的“人才强企”战略要求，认真做好职工的教育培训工作。针对施工一线的“十大员”、项目经理，专门举办了一年一度的“岗位人员业务知识培训班”；对于农民工，则通过“春风”、“迅雷”、“暖冬”等活动为契机，有效提升了全员的业务水平。经统计，全年共组织各类培训班（）期，参培人员（）人次，申报国家系列职称（）人，其中已有（）人取得中级职称、（）人取得初级职称。组织建造师继续教育（）人，特殊工种复审（）人，组织报考一级建造师（）人，二级建造师（）人，新注册国家一级建造师（）人，二级建造师（）人，考取安全员（）名，做好了（）名安全员延期复审工作。

　　二、创新模式、完善机制，全力落实组织建设

　　一年来，党组织以强化党

　　的群众路线教育实践活动成果为抓手，紧紧围绕“强组织、优队伍、正作风、增活力”这一主题，不断推进组织建设各项工作，着力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐等方面的积极作用。

　　1、立足制度建设，规范管理。年初，党总支根据住建局党委二〇一五年《党建工作意见》，制定了公司《二〇一五年党建工作意见》下发至各支部，用以指导各支部全年党建工作的开展。继续制订和完善了《党支部工作目标管理责任制》、《党建工作百分考核制》、《党风廉政建设责任制》、《党员绩效管理目标考核》等党建工作制度，坚持做到规章制度的全覆盖，使各项党建工作有据可依。同时，各党支部也继续与党员签订《党员绩效管理目标考核》责任书，用制度来规范每个党员在工作中的行为。

　　2、推进支部建设，优化队伍。党支部是党总支全部工作和战斗力的基础，抓好支部建设，是不断增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的根本所在。一年来，党总支严格按照规范化的党建工作标准，坚持使党建工作更加贴合实际、贴近企业，并定期对各支部的学习、活动等情况进行检查和指导，年底进行集中考核，成绩优异的支部给予表彰奖励，颁发证书，以激发他们做好党建工作的热情。今年还是公司

　　党组织的换届选举之年，党总支和八个任期届满的党支部均提前制定计划、部署安排，确保了所有换届选举工作的顺利进行，在保证了组织活力的同时，也为上一届党组织的工作划上了一个圆满的句号。此外，为进一步摸底党员情况，根据上级党委的要求，对照《住建局党员组织关系排查工作方案》，党总支认真部署、严格落实，做好了190党员的组织关系统计、排查、汇总工作。并根据党员的变动情况，撤销了城东分公司党支部，将原城东分公司党支部的剩余党员并入就近支部，确保了党建工作的顺利开展。

　　3、抓好党员管理，发挥作用。一年来，党总支对照《党章》和有关规定，继续落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六字方针，突出重点，严格程序，不断提高发展党员质量，保持党的先进性和纯洁性。今年，党总支共吸收新党员2名，预备党员转正2名，全年转入党员1名，转出党员8名。同时，根据今年企业持续面临“任务难寻、工程难接、资金难收”等困难局面，党总支还多次在学习会议上，鼓励党员切实发挥先锋模范作用，带头立足岗位、带头稳定队伍、带头破解难题，为企业发展提供了有力保障。

　　4、强化廉政建设，弘扬正气。一年来，党总支继续坚持“廉洁从业、增强廉政意识；洁身自好、筑牢防腐大堤”的理念，与区住建局党委、各基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，并通过组织学习各级党委的廉政会议精神等内容，强化了对党员的廉政教育，全年未发现有党员违法乱纪的行为。

　　三、认清形势、凝心聚力，努力保障经济建设

　　党总支从大局着眼，充分认清企业在当前生产经营中所面临的困难，积极转变自身角色，把工作重点从促增长调整为保稳定，为企业下一阶段实现逆势发展积蓄力量。截至11月底，完成建安产值（）亿元，累计施工面积（）万㎡，结转面积（）万㎡，结转产值（）亿元；在市场开拓上，主动适应国家调整方向和行业发展趋势，成立了绿色建筑分公司，延伸了产业链条、拓展了业务范围，增加了企业的经济增长点。同时，坚持“大小市场齐抓、内外市场共拓”的方针，想方设法承接任务。截至11月底，共中标工程（）个，中标面积（）万㎡，合同总价达（）亿元。在施工管理上，坚持以安全生产、文明施工、

　　质量创优、绿色节能等方面为突破点，坚持以优质取胜、以品牌立企，截至11月底，共申报江苏省“扬子杯”奖工程（）项，创出常州市“金龙杯”奖工程（）项，江苏省文明工地（）个，常州市文明工地（）个，常工院被评为全国“aaa级安全文明标准化工地”。同时，接待前来参观交流的各级领导和同行（）批（）人次，公司再一次被评为江苏省建筑业“最具竞争力百强企业”。

　　四、统筹协调、齐抓共管，大力推进文化建设

　　一年来，党总支始终围绕“营造和谐氛围、保障企业稳定、凝聚全员力量、增强发展后劲”这一工作思路，不断加强精神文明建设，提升企业发展的软环境。

　　1、多点齐下带群团。一年来，党总支继续按照“党建带工建、促团建、优妇建”的工作格局，加大对群团组织的引导力度，使其发挥作用。工会认真做好了民主管理和监督、维护保障职工权益等各项工作。一是组织召开了首届三次职代会和工代会，讨论通过了公司2015年的目标任务，并与行政签订了《劳动集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等；二是继续发扬为职工办好事、做实事的传统，先后组织了科室人员及各基层单位经理、支部书记、股东共148人参加了体检；对3名考取大学的职工子女给予了每人800元的奖励；对6名参加住建局无偿献血活动的职工，给予了每人600元的补贴；重大节日为职工发放了过节费及物资；春节前开展“冬送温暖”活动，组织慰问老领导、产妇、病伤职工等70人次，送出慰问金和慰问品共计6.64万元；高温时节开展了“夏送清凉”活动，对公司常武地区26个在建施工项目部进行了防暑降温慰问，给一线职工送去了人丹、风油精、清凉油、矿泉水和毛巾等防暑降温物品；年初168名中层干部为困难职工捐款11.38万元，表达了与困难职工同舟共济的决心，履行了“企业发展成果与职工共享”的承诺；为职工办理了528张工会服务卡，并为符合条件的职工申领了补助金，使职工得到了实惠。此外，工会还积极组织开展和参加各类文体活动，春节前举办了迎新春趣味比赛，年底参加了住建杯冬季趣味运动会，丰富了职工的业余生活。三是申报了省住建系统“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组和优秀个人。一年来，工会工作成果显著，武进区总工

　　会主席金刚多次带领区总有关领导，到公司进行了调研，对公司的工会工作给予了充分肯定。耿惠康同志被常州市人民政府授予常州市“五一劳动奖章”，黄才良同志入选常州市”道德模范”候选人。妇委会积极发挥女职工“半边天”的作用，组织女职工体检、“三八”节组织前往红梅公园采风、举行棋牌比赛活动等，增强了凝聚力。共青团充分发挥党总支的助手作用，带领团员青年响应团委号召，服务企业发展，春节后联合有关部门举办了“2013-2014年度大学生总结表彰大会”，组织参加了汉字听写大赛、“无偿献血”等活动，被武进区和住建局团委分别评为“先进团支部”和“优秀团总支”。

　　2、多方宣传强影响。一年来，党总支牢牢立足宣传阵地、拓展宣传渠道、丰富宣传内容，不断强化宣传效果，按照“服从大局、重点突出、特色明显、快捷及时”的工作标准，全年共编发《武建简报》9期，生产会议纪要9期，上传信息报道17条，被各级各类媒体转载录用30篇次，提升了组织的影响力，并经武进区建筑业协会推荐，申报了武进区和谐文化建设星级企业。

　　一年来，党总支团结带领公司全体党员干部认清形势、开拓创新，各方面工作均取得了一定的成绩，为企业的稳定发展作出了一定的贡献，并积极承担社会责任，向吉安市青原区捐赠50万元，帮助该地区开展助教助困活动，被武进区委、区委组织部和住建局党委分别评为“先进基层党组织”、“双强六好企业党组织”和“先进党总支部”，但对照行业形势、上级要求和兄弟单位的党建工作，我们还存在一些待完善之处，一是有些党员发挥模范带头作用的意识有待于进一步提升；二是有些下属支部对安排的工作存在走过场现象，思想重视程度不够；三是党总支在如何调动起基层党支部党建工作的积极性上，思考得还不够，方式较为单一。这些都是今后工作中要注意的重点。

　　2016年是“十三五”的开局之年，也是企业应对挑战、破解困境的关键之年。新形势下，党总支将继续以党的“十八大”和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕“十三五”规划的相关工作目标，牢牢立足企业中心工作，继续服务企业发展大局，积极发挥党建工作在企业经营发展中的保障和促进作用，确保企业在激烈的市场环境中稳定发展。

　　党支部党建工作亮点总结(九)：点亮组织生活明灯 创新党建工作亮点

　　点亮组织生活明灯 创新党建工作亮点

　　——xxx党组织建设经验材料

　　党组织生活是党建工作的重要组成部分，是党内生活的重要内容，是党组织对党员进行教育、管理和监督的最普遍、最基本的形式。如何科学设置基层党组织、统筹落实基层党组织各项组织生活制度，做到时间固定不僵化、项目整合不省略、集中组织不弱化，确保各项制度落实到位，活动经常，效果明显，是长期困扰、亟需破解的基层党建难题。去年以来，按照总队下达的课题攻关任务，xx党委高度重视，开展了分类调研、分片试点和综合研讨，初步探索了基层大队、中队党组织科学设置和规范落实组织生活制度的通用模式。我们的主要做法是：坚持“四个三”，全面落实基层党组织生活制度，不断创新党建工作亮点。

　　一、搞好“三个规范”，科学设置基层党组织。

　　针对基层单位点多、线长、人员少、任务重，且基层单位人员编配、官兵结构差异较大的实情，我们依照《规定》，按照全面建、分类设、规范选的思路，指导基层科学规范组织设置。

　　（一）规范基层党组织机构设置。我们采取两个全部的硬措施，全面设立基层党组织。即：有正式党员3人以上的中队和大队全部设立党支部，辖中队的大队全部设立党的基层委员会。为稳定基层党员队伍，我们结合执行新编制，合理调配党员干部流向，确保每个大队干部不少于5人；有计划调配士官党员，确保每个基层中队士官党员不少于3人。调整充实后，共设立5个大队党委，5个大队党支部和6个中队党支部，实现了基层党组织的全覆盖。

　　（二）规范基层党组织委员组成。我们区分不同类型基层党组织，遵循两个一般，一个明确原则，设置各级基层党的班子，即：大队党委委员数一般根据所辖中队党支部数量确定，中队党支部书记进入大队党委班子，正式党员人数少于5人的，只设立3人党委；大、中队党支部委员数一般不超过正式党员的半数，正式党

　　员少于5人的中队，只设立3人支委会。同时明确：基层党组织书记全部由政治主官担任，大队党委书记由大队政治教导员担任，中队党支部书记由中队指导员担任。另外，还细化和规范了每位委员的职责分工，规定中队党支部委员最少应有1名士官党员，全市所有的中队支委会均配有士官党员，全市消防部队共有士官党员34人，占全部士官人数的47%，充分发挥了士官党员骨干在密切联系士兵、落实组织生活中的特殊作用。

　　（三）规范基层党组织选举办法。党内选举是党建工作的一项重要内容，我们区分四种情况稳妥推进。即：基层单位军政主官同时调整时，必须组织党内选举，明确委员会届次；军政主官非同时调整时，书记或副书记由级党委指定；委员会任期届满时，必须按期进行换届选举；委员缺额时，大队党委会委员实行增补，支委会委员须经党员大会补选产生。委员换届选举，推行竞职演说式差额选举。选举中，我们坚持把选举前教育作为重要工作，讲明选举的原则和程序，教育党员慎重行使一票权；选举工作准备期间，政治机关加强面对面指导，帮助完善选举办法，监督选举程序，解决具体问题，确保合法有效。

　　二、深化“三项措施”，全面落实基层组织生活制度。

　　（一）细化制度规范。依据《党章》、《政工条例》、《党支部工作条例》和总队的有关规定，结合基层党组织实际工作中遇到的一些具体问题，对会议、党日、党课、报告工作、民主生活、党员汇报、民主评议党员等组织生活制度的原则、内容、时间、程序、要求和方法进行细化，逐项制度研究制定落实细则，作出具体规定，明确责任人员，并随着部队工作任务的变化适时进行调整补充，把党组织生活制度具体化，进一步增强了落实党的七项生活制度的规范性和实效性，有效防止和避免理解、执行上的偏差，保证党组织生活制度落到实处。

　　（二）严格制度落实。针对基层党组织工作中存在的组织生活制度全面落实难、长期坚持难、质量保证难的问题，在对各项

　　组织生活制度逐项进行分解、制定落实标准的同时，认真研究探索部队执勤备战、实战演练、灭火救援等特殊情况下保证组织生活制度落实的有效办法。各大中队严格按照有关要求落实组织生活制度，自觉做到一丝不苟地用组织生活制度规范党组织工作和党内生活，在没有特殊情况、未经上级批准的情况下，不搞随意变通。

　　（三）确保生活时间。对照基层党组织生活制度的时间和频次要求，抓住时间节点，采取五个固定办法抓好落实。即：每周五下午固定为党支部的党日活动时间；每月固定最后一个星期五召开1次大队党委会，合并组织1次集中学习；每季度固定最后一月的最后一天落实大队党委形势分析制度；半年固定1天集中落实民主生活会、报告工作制度；年终固定1天落实民主生活会、报告工作和述职述廉制度。凡固定的项目和时间必须年初有意见、月初有计划、周前有安排，固时专用，固定落实，使各项组织生活在规定的时间内有效落实。

　　三、抓住“三大重点”，着力破解组织生活制度落实难题。

　基层党组织生活制度落实如何，在很大程度上取决于重点难点问题的解决。党委在把握好方向的基础上，下功夫解决影响基层组织生活制度落实的倾向性难点问题，避免组织生活制度浮于表面、流于形式。

　　（一）抓好“三个环节”，着力破解民主生活会“形式化、溢美化、简单化”的难题。一是狠抓会前充分准备。推行民主生活会提前介入制，党委在收到基层党组织的请示后第一时间派员深入拟召开民主生活会的单位进行调研，并指导该单位采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体定的方法，做到结合实际、确定主题；扩展形式、获取意见；会前告示、交心通气；挖掘根源、深刻剖析；组织学习，预热思想。二是狠抓会中严肃“交锋”。坚持谈班子，不评功摆好，重点查找薄弱环节，总结分析原因教训；谈自己，正副书记率先垂范，主动敞开思想，正视自身问题，带头揭疤亮丑，用实际行动带动班子成员查思想、找问题；谈别人，

　　做到不失原则、坦诚交心，对事不对人，敲当面锣、对面鼓。三是狠抓会后落实整改。要求各基层党组织主动向官兵公开整改的具体问题、整改时间、整改措施及整改目标，并作出承诺张榜公示，接受官兵监督。同时，对落实整改措施不力、整改效果得不到官兵认可的，责令限期答复或检查，并追究相关人员责任。

　　（二）坚持“三个落实”，着力破解党员思想汇报“热情不高、流于形式、内容空洞”的难题。一是坚持把制度意识“强”起来。引导广大党员认识到如实、定期向党组织反映思想情况，是每名党员的一项基本义务。同时引导正、副书记认识到掌握党员思想是制度规定，更是重要职责，切实把党员和党组织的积极性都调动起来。同时，采取随机抽查、定期检查等形式，对党员主动汇报思想、班子成员掌握党员思想的情况进行检查，促进制度落实。二是坚持把党员标准“树”起来。引导党员始终用党员的标准衡量长短、用党员的标准检验工作，把背后的问题搞清楚、把模糊的现象分析透、把隐藏的根子揪出来，纠正认识偏差；采取实例分析、模拟示范等形式，区分口头汇报和书面汇报，使基层党组织成员和党员掌握思想汇报的程序、内容和方法，熟悉动作要领；做到不拘一格搞汇报，把真实的思想摸透搞准放在首位，哪种方法简便就用哪种，适合哪种方法就用哪种，切实灵活汇报形式。三是坚持把组织管理“实”起来。通过严格落实组织生活制度、开展党内活动，定期与不定期开展思想交流的方式，使党员时刻感受组织的力量，把依靠的对象搞准。要求、督促基层党委（党支部）正副书记不高高在上摆架子、批评指责甩脸子，始终以同志的身份平等交流，切实营造敢讲真话、想讲心里话的浓厚氛围，把党员的心拴住。还充分挖掘和发挥政工网效能，开设党员信箱了解党员思想，全面发挥网络实时交流、连线连心的功能和作用。

　　（三）把握“三种方法”，着力破解党课教育“组织不严、方式不活、效果不好”难题。一是严密组织，增强党课教育的针对性实效性。年初，下发了《党课教育计划》，对教育的内容、时间、措

　　施及要达到的效果等方面进行科学安排，做到年有计划、季有安排、月有活动，促使教育内容与党员思想实际、与上级要求学和党员想要学的内容、与部队的各个阶段重点工作紧密结合。同时，各基层党组织还先后成立以书记为组长的党课教育领导小组，全面加强对党课教育资料准备、备课施教、考勤登记、补课、学习笔记和讨论作业、评教评学、检查考核的统筹协调，保证党课教育时间、人员、内容、效果的落实。二是创新方式，增强党课教育的吸引力感染力。区分教育层次，结合每个党员所受教育和社会经历不同，在思想基础、认识水平和承受能力等方面存在差异的实际，做到分类指导，因人施教；用好驻地资源，积极拓宽教育渠道，组织学习竞赛、开展谈心活动、到地方参观见学、利用信息化建设成果进行形象教育等形式开展教育；开展主题实践活动，立足中心工作和执勤执法任务的需要，及时组建和设立一队两岗（党员突击队、党员先锋岗、党员示范岗），努力把模范共产党员的要求践行到主题实践活动的全过程。三是落实制度，确保党课教育的质量和效果。备课示教，坚持党员领导干部带头上党课制度和党委成员轮流进行党课辅导制度；检查督促，对授课情况进行跟踪问效，及时了解党课教育落实情况；讲评考核，把党课教育的效果，作为每个工作组深入基层检查帮扶的重要内容，增强搞好党课教育的责任感和使命感。

　　四、坚持“三个突出”，全面提升基层党组织生活质量。

　对照基层党组织生活基本标准和要素，从履行组织基本职能、锤炼党员党性修养的高度，积极探索，大胆实践，量体裁衣搞党日、创新形式上党课、查纠问题去汇报，极大地调动了广大党员官兵参与组织生活的积极性和主动性。

　　（一）突出“量体裁衣”，党日活动设计更加合理。开创红色党日、科技党日、爱民党日、警民联动党日四种模式，设定召开会议、课堂教育、参观见学、座谈交流、义务帮扶、竞赛活动、缴纳党费、整理台账8种形式。每次举行党日活动前，各基层党组织根据实际情况，坚持围绕中心，面向党员官兵征求意见选择实施，确