石油公司副职领导“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检查材料

　 石油公司副职领导“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会对照检

　查材料

　按照油田公司党委关于开好“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会通知要求～本人采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式～对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》指出的四个方面12类形式主义、官僚主义突出问题～公司6类共性问题和本单位的个性问题～结合思想认识、分管工作～认真查摆了存在的问题～深刻剖析了原因～提出了今后整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下:

　一、查找的突出问题

　,一,在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面

　一是在传达中央精神和上级党组织文件等工作上～还是主要依靠集中学习时生读文件～其余时间思考较少～结合分管业务安排工作较少的现象。针对检查表面化问题～一是思想上没有足够重视～存在着应付思想,二是对问题的危害性认识不够,三是决心问题的决心不够坚决～追责力度不够。导致问题反复出现～如果长期得不到解决～就会形成顽疾～制约单位整体管理水平的提升。

　二是落实决策部署的督导力度有待加强。对于很多上级部门下达的活动和工作安排～安排给职能部门后～就忙于其他工作～存在监督指导、落实进度不够及时的问题。

　,二,在联系群众、服务群众方面

　一是工作调研层次不够全面。调研主要偏重部门管理或业务主管人员～与一线操作员工沟通交流不多～存在了解情况不够全面～发现问题不够及时的情况。

　二是由于主要精力都在生产、技术、员工队伍组建等方面～其他为方面的工作开展情况掌握的不够全面～督导力度不够。习近平总书记就“两风”问题做出的重要指示～一针见血、切中时弊～内涵丰富、要求明确～充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心～对于全党深入学习贯彻党的十九大精神、加强党的作风建设具有重要指导意义。针对文中所指出的“机械式”落实、“走秀式”调研、“软钉子”接待、“选择性”检查等现象～看似新表现～实则老问题～充分说明“四风”问题具有顽固性反复性。

　这就要求我们党员干部要把牢世界观、人生观、价值观的“总开关”～时常照一照党章党规、“三严三实”这面镜子～经常对照检查～正视矛盾和问题～以修身增强党性～以守纪严格约束自己～严格按规则、按制度、按程序办事～带头遵守廉洁从政各项规定～扫除四风之垢～清除思想尘埃～树立

　和恪守正确的世界观、人生观、价值观～保持共产党人良好形象。

　二、自身存在的问题及差距～主要有:

　1、贯彻落实方面

　在日常工作中～在落实领导交办的任务期间～还存在一定的差距～尤其是在工作上遇到难题时～不善于多思考、勤动脑～自觉性主动性差～存在着说一步走一步的现象～未能积极主动的把工作做实、做深、做细～满足于过得去。对业务知识的学习抓得不紧～学的不透～缺乏一种孜孜以求的精神。有时由于工作的重复性～图省事～照搬照抄～沿用老方法解决新问题,在工作中遇到繁琐、复杂的事情～有逃避的倾向～缺乏主人翁意识和责任感。

　2、改进文风方面

　在日常的业务工作中～撰写的各种报告、总结、方案等材料中～联系区内重大事项和重点工作不够紧密～存在着想当然、下载拼凑等现象～写的文章缺少深刻的思想内涵。撰写的一些材料、报告～思想滞后、观念陈旧。套新概念又无新内容～有“声度”但缺深度～洋洋洒洒数千言～“干”货不多,对有些总结材料中存在的数字没有认真核对～有失真失实的情况～只是满足于及时上报～完成任务即可～没有追真求源～对一些宣讲员的宣讲稿的修改缺乏来自群众、来自基层、来自生活的鲜活事例、生动语言少～缺乏短、实、新

　的东西。有时为了语言的通畅、词语的华美而存在夸张、失真、失实的问题。

　3、责任担当方面

　做为机关的一名普通工作人员～对新常态下如何更好地开展工作～主动研究不够～措施办法不多～只安于表面～认为把自己份内的事做好就可以了～有时存在精神懈怠、不思进取～不敢担当作为的思想～处理事情方法比较简单～缺乏创新精神～工作作风还不够扎实～对问题深层次的分析、思考不够～有时把工作当成一种负担～有时有等靠思想。

　4、履职尽责、对待问题方面

　工作作风还不够扎实～有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想～开拓意识不够～创新精神不强。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。有时存在急于求成的情绪～与时俱进、开拓创新的思想树立得不够牢～在履职尽责方面～工作思路不够宽～满足于得过且过。在对待问题方面～批评与自我批评开展的不够好～对自己的缺点不能够正面对待。

　三、 整改措施 对待形式主义、官僚主义～一棍子打死容易～卸责甩锅方便～但这都不是对待问题和对待干部应有的态度。整治形式主义、官僚主义“10 项重点问题”需要针对性、精准化。

　1、贯彻落实重大决策部署等重大问题要有坚定立场～

　对背离党性的言行要有鲜明态度～不能听之任之、置身事外,要坚持求真务实～察真情、说实话～出真招、办实事～下真功、求实效～让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华～让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬斥,要迅速掀起学习贯彻党的 十九大精神热潮～始终体现政治担当～拿出过硬措施整改问题～发扬“钉钉子”精神～一锤一锤地敲～一件事一件事抓～一个 问题一个问题解决～坚决防止不良风气反弹回潮。

　2、调查研究的首要任务是弄清事实真相～把发展现状搞清楚～把问题和原因找准～这是认识事物本质的前提～是得出正确结论的基础～是取得调研实效的保证。这就要求在调查中做到真实准确、客观公正～去伪存真～由表及里～深入基层、深入群众、深入现场～掌握大量的第一手资料～避免从书本到书本、从资料到资料、从文件到文件～要有实事求是、认真负责的调查态度～一丝不苟、艰苦细致的调查作风,提倡“四不两直”的调研方式～即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场～深化蹲点调研和“回马枪”式调研～坚决反对带着事先定的调子开展调研。

　3、牢固树立“事关群众无小事”的服务理念～进一步转变服务理念～端正服务态度～对基层前来办事的工作人员～热情接待、周到服务～当好接待员、服务员,对日常工作中

　遇到的不属于职责范围的咨询政策、反映诉求的群众～主动说明情况、有序引导～当好咨询员、引导员～以实际行动践行群众路线～拉近与群众之间的距离～增进与群众之间的感情。

　4、项目建设要推行项目秘书制～一个项目一个项目跟踪服务～切实为招商引资户解决问题、提供服务。

　5、切实减少会议数量～少开会～能通过其它方式解决的问题一律不开会～除专题会议外～能合并召开的会议合并 .