党风廉政建设和反腐败工作上半年总结

　党风廉政建设和反腐败工作上半年总结三篇

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　党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承当责任的制度。本站为大家整理的相干的党风廉政建设和反腐败工作上半年总结(2020)供大家参考选择。党风廉政建设和反腐败工作上半年总结(2020)篇 1 今年上半年我局党风廉政建设和反腐败工作在区纪委监委的指点下，以党的 109 大、109 届 2 中、3 中全会、中纪委 109 届 2 次、3 次全会精神及党风廉政建设和反腐败工作部署，锲而不舍落实好中央“8 项”规定、省市“10 项”规定，坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点，深入推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，确保干部职工严格遵照党纪、政纪、法律、法规，认真实行好职责范围内党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。现将 ** 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结以下：

　1、强化组织领导，夯实党风廉政建设主体责任 ?

　1 是兼顾安排部署。1 月 11 日，召开党风廉政建设工作会，对**党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，廉政建设工作与业务工作同部署，同落实。2 是层层落实责任。制发《**年党风廉政建设责任和反腐败工作要点》《**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》《主体责任清单》等规范性文件，组织签订**年度党风廉政建设责任书，层层传递责任，层层传导压力，层层落实任务。3 是严格责任追究。全面推行主体责任全程纪实工作制度，通过述责述廉、谈话提示、纪实登记催促责任实行，通过平常监管、平时抽查、年终考核等措施，坚决避免并着力解决责任弱化、淡化、虚化、边沿化问题，确保工作

　有人抓、问题有人管、责任有人担。

　上半年，局党组对党风廉政建设和反腐败工作做出专题安排部署 1 次，局主要领导听取班子成员抓分管领域党风廉政建设情况汇报 4 次，展开风格监督检查 12 次。

　2、强化学习教育，筑牢拒腐防变思想防线 ?

　1 是深入学习宣扬____新时期中国特点社会主义思想。通过研读原著、组织研讨、专题学习等多种方式，对____新时期中国特点社会主义思想进行系统深入学习宣扬，教育引导党员干部牢固建立“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”。2 是深入学习宣扬中央、省、市推动全面从严治党向纵深发展的决策部署。采取个人学、集体学，线上学、线下学等方式加强党的 109 大精神、109 届 2 中、3 中全会精神， 中纪委 109 届 3 次全会精神，省委 101 届 3 次、4 次全会精神，省纪委 101 届 3 次全会精神，市委 10 届 6 次全会及市纪委 10 届 4 次全会精神宣扬教育，引导党员干部切实把思想和行动统1 到中央、省、市全面从严治党的安排部署上，统 1 思想认识，明确目标任务，推动中央、省、市全面从严治党决策部署在司法行政系统落地生根。3 是延续强化党纪党规和法律法规宣扬教育。常态化展开党章党规党纪，中央“8 项规定”、省市“10 项规定”及实行细则学习宣扬，教育引导党员干部自觉用“6 项纪律”衡量自己的言行，不踩底线，不碰高压线。突出抓好警示教育，组织观看警示教育片，参观廉政警示教育基地，及时通报身旁典型案例，教育党员干部引以为戒、警钟长鸣。

　上半年，展开中心组理论学习 6 次，支部展开党员学习教育 6次，领导干部讲党课 2 次，展开集体廉政谈话 4 次，集中警示教育 4次，组织观看警示教育片 1 次，班子成员间、班子成员与中层干部交

　心谈心面达 100%，层层展开谈心谈话 10 余次。

　3、强化制度建设，织密扎紧制度“笼子” ?

　1 是严格制度履行。认真落实述职述廉、约谈提示、诫勉谈话、信访监督、重大事项报告等制度，把制度履行情况作为落实党风廉政责任制和推动惩防体系建设重点内容来抓，确保制度刚性运行。2 是加强廉政风险防控。将廉政风险防控贯穿到工作全进程，针对机构改革的职能调剂和权责变化，重新梳理岗位和履职风险点，制定防控措施，修订工作流程，不断完善权责对等、监督到位的工作机制，紧盯权利集中、资金密集、资源富集的腐败多发易发领域、关键岗位，不断补齐短板，梗塞监管漏洞。

　上半年，修改完善制度 1 个，展开述责述廉 1 次，领导干部报告重大事项 5 人次。廉政风险点排查工作正有序进行。

　4、强化监督检查，延续推动正风肃纪 ?

　1 是强化“3 重 1 大”事项监督。健全完善“3 重 1 大”事项提交、决策、审批、履行工作流程，对“3 重 1 大”决策进行纪实，从事前报备、事中参与、事后跟踪 3 个环节对“3 重 1 大”事项进行全程监督，增进权利运行科学规范、公然透明。2 是全面推动廉政纪实。建立以责任清单为工作导向、全程纪实为管理载体、督责问责为推动保障的党风廉政建设履责纪实制度，确保从严治党履责有痕、倒查有据、落实有力。3 是加强监督检查。结合特殊时间节点对公款吃喝、旅游、收送贺卡节礼，乱发钱物，公车私用，出入私人会所，背规收送“红包”礼金、筹办婚丧喜庆事宜等事项实行全覆盖、多层次监督检查，严查违背中央“8 项规定”精神问题，严防不良风气反弹回潮。4 是严肃选人用人工作。严格履行干部提拔任用规定，每一个环节、每一个程序都依照规定严格把关，坚决避免“带病上岗”、“带病提

　拔”。5 是全面推行办事公然。进 1 步完善党务政务信息公然制度，明确任务，落实责任，将党务政务公然工作纳入绩效考核体系，确保及时准确全面公然党务政务信息，增进权利公然透明规范运行。6 是强化信访举报工作。畅通讯访举报渠道，自觉接受大众监督，对信访举报线索，认真进行调查核实，及时回复，做到件件有落实，件件有回音，对经调查属实的信访举报件，严格按干部管理权限进行查处。7 是进 1 步巩固巡察整改成果。对已完成的整改事项，组织展开“回头看”，有效避免问题反弹回潮，对需要较长时间才能整改到位的事项，紧盯不放，强化跟踪督办，催促整改责任股室严格按线路图、时间表推动整改，确保整改事项落地落实。

　上半年，结合春节、“51”等特殊时间节点展开纪律风格督查 2 次，未发现背纪背规情况; ?

　未收到反应干警职工背纪背规的信访举报; ?

　展开“3 公经费”管理使用和公车管理使用专项督查 1 次，无因公出国(境)费用，未发现背规使用“3 公经费”和公务用车情况; ?

　召开党组会议 6 次，对党组领导班子履职尽责情况实行全程纪实，全程备查。

　5、兼顾统筹，调和推动专项治理工作 ?

　1 是深入推动蒲波严重背纪背法案“以案促改”工作。严格对比《干部提拔任用工作条例》等相干规定，未发现背规选人用人问题，未发现在选人用人中弄圈子文化、码头文化、”袍哥”文化等问题。2 是深入展开“赌博敛财”问题专项整治。针对“赌博敛财”强化提示警示，拧紧干警职工思想“总开关”，组织干部职工 29 人签订“党员干部、公职人员“赌博敛财”问题专项整治许诺书”。3 是深入展开利用地方特产谋取私利问题专项整治。组织展开单位财务自查，未

　发现单位存在背规公款购买、赠送地方特产问题，组织在编干部职工展开问题自查， 填报《自查自纠表》29 份，不存在利用地方地特产谋利私利问题，未收到党员干部利用地方特产谋取私利问题信访举报。4 是深入展开情势主义、官僚主义集中整治。采取“个人自查、全局普查、党组督查”的方式，深入自查自纠，集中梳理本单位及个人在情势主义、官僚主义方面存在的突出问题，将学习贯彻____新时期中国特点社会主义思想不够到位; ?

　贯彻履行落实中央、省、市重大决策部署不够到位; ?

　开辟进取大胆创新不够到位; ?

　督查检查重视实效不够到位等 4 大问题明确为纠治整 改重点。对查找出的 4 大问题，从理论学习重要性认识不足; ?

　干事创业精神状态有所减退; ?

　为民服务的主旨意识弱化; ?

　纪律束缚有所放松 4 个方面深入剖析问题本源，从抓牢政治建设、抓好正风肃纪、抓实责任担当、抓细督查检查等方面明确整改措施，逐项落实整改责任，做到问题有人认领，整改有人负责。5 是展开“天价烟”背后“4 风”问题排查整治。对单位是不是存在背规公款购买高级香烟、公职人员是不是存在背规收送高级香烟等情况展开自查自纠，填报《排查整治“天价烟”背后“4 风”问题自查自纠登记表》(单位)1 份、《排查整治“天价烟”背后“4 风”问题自查自纠登记表》(个人)29 份，自查自纠未发现单位和个人有“天价烟”及其背后“4 风”问题产生，投诉举报渠道也未收到有关我局和我局干部职工有“天价烟”及其背后“4 风”问题的举报线索。6 是深挖彻查黑恶权势“保护伞”。利用信息平台公布举报方式，充分发动服务对象积极检举揭发黑恶权势及其“保护伞”问题线索，加强特殊人群

　管控，主动与纪委、公安等部门对接，确保扫黑除恶专项斗争扎实深入展开。

　党风廉政建设和反腐败工作上半年总结(2020)篇 22020 年上半年，公司党风廉政建设工作和反腐败工作在党委和纪委的正确领导下，认真学习贯彻 109 届中央纪委 4 次全会精神关于党风廉政建设和反腐败工作部署，全面落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防”的方针，进 1 步严明党的政治纪律，切实转变干部风格，以强化责任意识、展开廉政教育、完善制度建设为抓手，公司党风廉政建设工作和反腐败工作有序有质展开。

　1、2020 年上半年党风廉政建设工作完成情况 ?

　(1)加强组织领导，切实抓好党风廉政责任制 ?

　公司党委始终坚持党政齐抓共管,协力推动，切实加强领导，明确责任，抓好落实。根据《XXX 公司党风廉政建设责任制实行办法》的文件精神，公司年初组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，公司负责人与各部门签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。公司党委书记认真实行党风廉政建设“第 1 责任人”职责，强调领导班子成员“1 岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。结合公司中心工作特点，认真梳理平常工作中容易出现问题的重点环节和薄弱部位，不断完善廉政风险防控机制和工作程序，构成程序规范、束缚有力、监控制衡、有效防范的制度，充分发挥制度在预防腐败方面的作用。

　(2)严格落实“中央 8 项规定”精神，坚决反对“4 风” ?

　公司认真贯彻落实中央 8 项规定，严格依照《公司贯彻落实中央“8 项规定”实行细则》的要求，在实际业务工作中切实加以落实，

　通过对比检查，公司各项规定、措施得到了有效履行和落实，办公费、会议费、业务接待费、差旅费等各项可控费用明显减少。根据《公司展开“4风”问题 整治情况“回头看”工作实行方案》，公司展开“4风”问题 整治情况“回头看”工作，通过展开专项治理工作，进 1步严肃工作纪律、转变工作风格、提高工作效力，对公司平常管理工作流程进行梳理，严控高风险的工作结点，公司采购、招标流程均通过纪检人员审查，依照业务合同审查的职责权限，对所有业务合同进行了严格把关，相干业务活动和实行环节中均未发现违背规定和背规操作情况。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，梗塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及背法背游记为的产生。

　(3)展开廉政教育，完善廉政制度建设 ?

　通过党委中心组学习、支部专题学习，提高全部党员干部的政治敏锐性和掌控大局的能力。通过党建微信公众号、公司网站等方式加强党风廉政宣扬工作;结合生产经营实际，侧重做好关键岗位、关键环节、关键人员的教育，公司约请了检察院反贪局专家展开职务犯法专题讲座，组织公司重点岗位人员到市中级人民法院刑事审判庭旁听庭审，组织党员干部前往临沧市监狱警示教育基地实地接受警示教育，对公司背法背纪党员处理情况进行通报，这些教育使大家进 1 步提高了廉洁自律、拒腐防变的自觉性。

　根据巡查组的整改意见，公司进 1 步做好党风廉政建设相干制度的制定、补充和完善，修订、颁布实行了公司《员工廉洁谈话实行办法》《效能监察管理暂行办法》《信访工作管理办法》《党风廉政责任制实行办法》《“3 重 1 大”决策实行细则》等制度，规范公司平常工作流程，把党风廉政建设和反腐败工作与公司的中心工作紧密结合起来，与党员、员工大众的思想状态结合起来，放到公司的工作大

　局中进行部署和推动，融入到经营管理和内控制度中。

　(4)深入展开廉洁文化建设，增强干部队伍廉洁自律意识 ?

　以“两学 1 做”学习教育为契机，采取多种情势展开廉洁文化活动，强化公司广大党员两到干部廉洁从业意识，依照公司团体“廉洁公司”宣扬月活动方案，公司结合实际展开了“廉洁公司”宣扬月系列活动，积极向员工展开活动主题宣扬，组织观看反腐倡廉警示教育片，制作廉洁宣扬专栏，增强了广大党员干部和员工队伍的廉洁从业意识。严把选人用人关，选好用好干部，充分听取纪检监察机构对拟提拔人选的意见。对今年新提任的 x 名中层干部进行廉政谈话，建立廉政档案，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部虔诚履职、清正廉洁的良好职业操守。加强对党员干部遵照党内法规、履行党的线路方针政策和决议、履行党的纪律、落实中央 8 项规定精神等情况的监督，展开党风廉政建设、纪检监察工作监督检查，推动廉洁风险防控工作。

　2、工作中存在的问题 ?

　今年以来，公司党风廉政建设、廉洁从业教育等方面采取了强有力的措施，获得了 1 定成效。但也存在 1 些问题和不足：对廉政建设的要求还有待进 1 步提高，对反腐倡廉理论研究不够主动，党风廉政建设宣扬工作比较有待进 1 步加强;个别员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。

　3、2020 年下半年工作计划 ?

　党的 109 届 4 中全会对从严治党提出了更高的要求，把全面从严治党的要求进 1 步落到实处。公司下 1 步的党风廉政建设工作将以109 大精神为指点，以《关于新情势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为准则，以党章为根本遵守，加强党内

　监督，确保党章党规党纪在公司全部党员中有效履行，保护党中央集中统 1 领导，坚持民主集中制，落实全面从严治党责任，落实中央 8项规定精神，坚持党的干部标准，廉洁自律、秉公用权，完成党中央和上级党组织部署的任务等情况。

　坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持 5 湖 4海、任人唯贤的提拔标准，提拔“坚持信心坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的合格干部。延续推动党风廉政建设责任制，坚持“1 岗双责”，把重点岗位、重点环节、重点部位的管理人员作为重中之重的监督对象，落实领导干部管理监督责任，及时了解干部的思想和工作状态，高度重视信访工作，通过公司的举报电话、信箱、网站等多种方式，确保公司党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

　党风廉政建设和反腐败工作上半年总结(2020)篇 3 市建设局纪委：

　今年上半年，我司在上级党委、市企廉办和局纪委的指点下，以邓小平理论和“3 个代表”重要思想为指点，认真学习贯彻党的106 大和中纪委、省纪委第 2 次全会和市纪委 6 次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，采取了新的措施，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，美满实现了上半年工作目标，现将情况总结汇报以下：

　1、认真履行“新 5 不准”规定，切实弄好廉洁自律工作 ?

　我司围绕企业改革和发展，深入贯彻落实中纪委第 2 次全会提出的“5 不准”的新规定。公司党总支从讲政治的高度，制定了 xx年党风廉政建设和反腐败工作意见，我们依照上级党委、市企廉办的要求，深入贯彻中纪委 2 次全会、市纪委 6 次全会和市企廉工作会议

　精神和上级召开的党风廉政建设会议及有关文件精神，组织全司党员、干部反复学习中纪委第 2 次全会提出的“5 不准”的新规定，并认真落实了“国有企业领导人员履行廉洁自律规定情况向职代会报告”制度。

　公司从抓班子建设入手鼓励全员廉洁自律。班子成员必须做到：1 是带头学习贯彻中央、省、市和上级党委、纪委有关党风廉政建设的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建设;2 是带头弄好廉洁自律，严格履行中纪委各项规定，带头做到不贪、不占、不以权谋私，真心实意的为用户、为职工服务，在党风廉政建设中，进 1 步落实了“领导成员抓片、职能部门跑面，职能科室包点”的办法，建立了全方位工作网络。1 是工作构成了制度化，公司党政领导班子逐月制定有党风廉政建设工作月要点，为确保各项制度履行逗硬，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要 1 环，即每季度对领导班子成员和各窗口服务部门负责人履行党风廉政建设责任制与廉洁自律情况进行 1 次抽查，如发现问题及时通报，保护了制度和严肃性;2是把好费用开支权，如何管好用活有限的资金，公司领导 10 分重视，1 方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，平常费用由财务部门负责审核，克服了多头开支和突出花钱现象，业务接待费明显降落，比去年同期减少 50%，公司购买大宗办公用品坚持两人参与购买，发票必须经两个经办人签字后才能报销。另外一方面，公司领导稳定开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权;3 是防控严。公司坚持以制度管人，用制度束缚人，为避免腐败行动产生，今年元月上旬，公司逐级签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将每一个环节的责任分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员“1 岗双责”，相互制约，

　机关科室之间、相干岗位之间、相互催促制约，公司纪检监查部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。今年 5 月 26 日，公司党委在全司党员中展开了以“宏扬理论联系实际的学风是党风建设的基础”为题的党课教育，受教育面达 100%。5 月 22 日，组织召开了 xx 年第 1 次全市用户代表座谈会，，参会全部代表对我司行风建设、廉洁服务工作评议， 其满意率达 100%。

　2、强化企业管理，深入展开效能监察工作 ?

　我司进 1 步健全了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构调和、有关部门参与”的效通监察工作机制和领导体制。今年以来，1 是对西外 cng 加气站拆迁、新建进行了效能监察立项，重点对站内装备搬迁完好率进行监察和催促，确保了拆迁工作的顺利进行，装备无丢失、破坏现象，完好率达 100%。2 是对物质采购和管理进行立项;3 是对安全供气进行了立项， 全面展开了对物质供、管、销的专项治理，增定了物质管理办法 16 条，有效地杜绝了库存积存现象。今年上半年，无 1 例吃里爬外，以职谋私现象。今年 4 月，我司被授与市效能监察工作先进单位荣誉称号。

　3、从抓党风廉政建设入手，在“建、权、严、防、不”5 字上下工夫 ?

　1、规范行动，落实 1 个“建”字 ?

　公司党政领导班子 10 分重视制度建设，坚持以制度管人、束缚人，用制度治司。前后制定了《公司领导干部“10 不准”》、《领导干部议事规则》、《“3 公然”办事制度》等 5 种制度。为了确保各项制度逗硬落实，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要 1 环。即每季度对领导班子成员和窗口部门负责人履行政策原则和廉洁自律情况进行 1 次抽查，半年进行 1 次全面检查，发现问题

　及时通报，同时对背背“约法 3 章”的行动也进行严格检查，保护了制度的严肃性。

　2、为政清廉，用好 1 个“权”字 ?

　首先，正确用好人事权。上半年来，接收商调人员调进调出 10余人，提拔、调剂公司中层干部 9 人，公司领导班子始终坚持政策原则，按计划和政策规定接收、安置，按条件和程序提拔任用，不斟酌任何关系，1 律按条件进行严格考察，择优录用，遭到全司职工的 1致好评。

　其次，把好费用开支权。公司新 1 届领导班子接任期间，正值公司资金紧、家底薄，费用开支大，环保用气项目多如何管好用活有限的资金，公司领导 10 分重视。1 方面制定了严格的管理制度，对大额费用从严审定，平常费用由财务部门负责人审核，实行“1支笔”审批，克服了多头开支、审批不严等弊端。业务接待费开支情况按季在全司职工会上公布。购买大宗办公用品坚持双人购买，发票必须有两人以上经办人签字后才能报销。另外一方面公司领导稳定开口子，乱挥大笔。不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权。

　3、内部管理，坚持 1 个“严”字 ?

　1 是抓风格整理，严格履行工作纪律。凡是要求职工办到的事，公司领导总是率先做到。特别是在工作纪律上，不但带头遵照，而且上班从不离岗办私事，对背犯纪律者严格清查，不留情面，按制度处罚，从而使公司工作严格有序。

　2 是坚持严格考核。公司领导班子成员在工作上坚持讲“认真”2 字，做到言必行，行必果。在公司机关和各部门实行了严格的工作考核制度，制定了职工考勤登记表，由各科室逐日登记，职工每个月必须在本科室例会上汇报自己的工作，科室负责人每季度根据其

　每人的工作表现写出书面工作鉴定，连同工作考勤汇总表报人事部门审定，财会部门商量根据人事部门出据的通知发放每个月工资，对各直属单位、分公司的工作，分月下达任务，定期检查，年终考核，兑现赏罚。构成项项工作有目标，人人头上有任务，充分调动了干部职工的工作积极性和创造性，增进了燃气建设各项工作任务的顺利完成，职工中显现出自愿加班加点从不计较报酬的人员增多，遭到企业好评。

　3 是防控严。在工作中，公司始终坚持 1 条原则，以制度管人，用制度束缚人，以法治司、以德治司，用制度治司。把履行制度作为展开 1 切工作准绳，为了避免腐败行动产生，今年 2 月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、队、中心、部逐级签订了《澡风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证收》，将每一个环节的责任分解落实到岗位工作人员。同时，加大监督力度。对内，实行窗口部门人员双人、双职、双责相互制约;机关科室之间、相干岗位之间相互监督制约;纪检监察等监督部门对各岗位、各部门、各项业务活动进行监督反馈。对外，设立了总经理服务热线电话、举报电话、用户信箱，向社会增聘了 36 名地风义务监督员，构成了从上至下，内外结合的监督机制。

　4、吃苦奉献，坚持 1 个“不”字。公司领导自觉严格要求，做到廉洁自律。下基层，到场站不打电话事前通知，不吃超标准的工作餐，不喝接待酒，给基层干部职工树起了 1 面镜子。公司领导干部的1 言 1 行动职工做出了榜样，在职工中建立了良好的形象。

　4、从抓教育入手，启发全员清正廉洁 ?

　为了把廉洁教育落到实处，公司党政 1 班人 1 是警钟长鸣，教育常常化。每个月召开 1 次座谈会，分析党员思想状态，及时理顺和解开党员思想上的“疑团”;每季度由公司领导给职工作 1 次情势报

　告，引导职工认清情势;每半年展开 1 次党的良好传统风格教育、反腐倡廉教育、公民道德建设教育、新情势下党员形象大讨论，以增强干部职工对腐败危害性的认识。今年以来，共展开党风党纪、廉政教育 6 次，受教育人员 2014 人次。2 是突出重点，教育具体化。根据职工不同岗位来制定学习计划和内容，规定机关人员学习公司制定的“10 不准”规定;党员职工学习《廉政守则》;窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”;会计、出纳人员学习《关于违背财纪纪律的暂行规定》。联系实际，展开了“领导树形象、部门严纪律、身旁无不廉行动”活动。3 是内容生动，教育情势多样化。针对燃气行业特点和职工思想反应，主要抓好“8 个教育”，即：“3 个代表”学习教育，邓小平理论教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艰苦创业教育、情势任务教育、正反典型教育，使干部职工自觉做到在金钱眼前眼不红、心不动、手不痒。4 是责任明确，教育现实化。建立了“领导干部责任区”，及时宣扬党的线路、方针、政策，把党员、干部职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信心上来，对职工进行革命传统教育，使干部职工遭到启发。为了给职工营建 1 个良好的工作环境，还采取关心职工疾苦，“以翃换廉”，解决具体困难，“以情养廉”等措施，收到了明显效果。

　5、从抓风格入手，催促全员清正廉洁 ?

　公司领导与纪检监察部门，主动与上级纪委配合，依照中纪委、省纪委 6、7 次全会精神及要求，结合燃气行业实际，捉住工作重点，肯定阶段目标，使纠风工作卓有成效地展开起来：1 抓组织领导。公司成立了以总经理为组长的纠风工作领导小组，常常组织职工学习有关廉政建设、纠正行业不正之风的文件、会议精神，加深职工对纠风

　工作重要性、必要性、长时间性、艰巨性的认识，重点放在领导干部率先垂范抵歪风，坚持工作中不接受影响履行公务的专场舞会，不进用公款开支的营业性歌舞厅、夜总会，不吃、拿、卡、要、报。2 是抓纠风制度建设。前后制定了《纠风工作百分制考核细则》、《创“4好”班籽实施办法》、《纠正行业不正之风的若干规定》、《领导班子成员两重组织生活制度》，向社会公布了《燃气行业窗口人员服务守则》、《首问责任制》和举报电话号码。同时，每一年 6 月上旬分别向市内各届用户发送《行风情况征求意见书》，主动接受用户监督。切实做到了“3 无”：无违背“背法 3 章”现象;无以气谋私行动;无吃、拿、卡、要、报现象，据统计，全司各服务部门干部职工拒吃请 59 人(次)，拒收礼金、香烟 36 人(次)。

　6、从抓服务入手，弄好廉洁服务 ?

　公司纪检监察工作立足于实际，寻觅与业务经营发展的最好结合点，在服务上做好文章，充分发挥职能作用。直接参与抓业务经营。纪检监察部门根据公司工作重点，积极参与钩各窗口服务部门的业务活动。同他们 1 起制定工作目标、措施和考核办法，纪检干部今年前后 5 次深入实地调研、制定方案，落实任务，为完成公司廉洁服务新增建了行风自查措施。通过这次制度措施的实行，收到了明显的效果。

　7、深化厂务公然工作成效显著 ?

　我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公然内容，把企业减员增收、内部改革措施、职工分房方案、集资建房价格、工资分配方案、奖金发放情况、生活福利费的使用情况、社会保险基金缴纳情况、企业领导干部廉洁自律情况、企业业务接待费用使用情况、领导干部收入情况、民主评议情况、公司投资决策、财务管理、物质采购、产品营销、人事管理、劳动安全卫生、质量本钱管

　理、经营管理、民主管理等方面实行了全方位企务公然，充分发挥了民主管理、民主监督的作用。

　8、全面落实“双廉”责任制 ?

　公司党政主要领导前后分别与企廉办、市建设局党委签订了《党风廉政建设责任书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了党风廉政建设责任书，依照公司制定的责任考核办法逐月考核，严格履行各项责任追究制度，有力地增进了企业领导人员廉洁自律和廉洁服务工作。

　9、切实加强了纪检监察队伍建设 ?

　我司紧密围绕企业发展和效益的提高抓党风廉政建设，既认真贯彻党纪条规，又做到具体情况具体分析，坚持纪检工作为企业发展保驾护航，为企业生产经营营建良好环境，为加强纪检监察工作， 我司配备有相应的专兼职纪检监察人员，把政治素质好、原则性强、风格正直的党员干部充实到纪检监察岗位，并加强了政治思想教育和业务培训，提高了纪检干部的政治素质和业务水平，公司党政为纪检干部提供了必要的工作条件和学习机会，充分调动了纪检干部的工作积极性，我司纪检监察工作成效屡次遭到上级的好评。

　10、存在的问题 ?

　上半年来，我司党风廉政建设工作获得了较好的成绩，但也还存在 1 些问题和差距：1 是规章制度出台多，但贯彻落实的力度不够;2是个别职工服务意识不强，办事效力不高的现象仍然存在;3 是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不同步现象，缺少 ?

　全局思惟方式;4 是规范化服务工作仍需加强，个别干部职工主旨观念淡薄;5 是风格建设仍需进 1 步加强。这些有待于下半年认真克服和改进。

　为进 1 步加强党风廉政建设和风格建设，努力提高公司全部党员、干部职工本身素质，我们要继续实行“建 1 流班子，带 1 流队伍，创 1 流事迹”的工作方针，采取各种有效措施，进 1 步深入学习贯彻党的 106 大精神，全面贯彻江泽民同志“3 个代表”重要思想。在实行新的计划和安排等 1 系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风采，捉住机遇，明确责任，转变风格，振奋精神，开辟奋进，扎实工作，以高标准、严要求、高质量地完成上级党委赋予我们的各项工作任务，创造新事迹，为实现##新逾越和公司 xx 年各项工作目标做出新的贡献。

　2oo5 年 7 月 7 日