小学2020年上半年学校工作总结 2020学校工作总结

　 小学2020年上半年学校工作总结

　　一、学校办学规模在扩大，教学质量在提升

　　连续三年都在扩班，目前，学校一至五年级有教学班__个，在校学生__人，在编在岗教师__人，教师教学任务也是逐年增加。虽然任务重，但是经过全体师生的共同努力，在20__年上期全县教学质量检测中，我校教学质量还是得到了提升，并荣获了教学质量进步奖。

　　二、20__年上期学校工作管理情

　　1、安全工作常抓不懈，确保教育安全运行

　　为确保广大师生的生命和财产安全，我们时时讲安全，处处防隐患，警钟长鸣，不敢有丝毫麻痹和懈怠。大力进行安全教育，学习安全知识，营造浓厚的安全教育氛围，学校在校门口和校内醒目位置拉起安全标语横幅，开辟安全教育专用板报栏，强化了师生安全意识。构建安全管理网络，严格管理制度，安全责任落实到位。建立学校各类安全应急预案制度。每次例会安排的首要工作是安全工作，学校与教师、学生层层签订了安全责任书，做到了责任明确、要求具体、措施得力。安全检查经常化、制度化，防患于未然，我校坚持实行“每周一小检，每月一大检”的安全检查制度，在检查中做到认真细致，坚决不走过场的形式检查，确保我校的电线线路、漏电开关、教学所用的电器、消防器材等设备能正常使用，保证师生的人身安全。在检查中发现存在安全隐患的，及时整改，并做好存档工作。给广大师生创造了安全的教育教学环境。目前学校有一个安全隐患急需教育局帮助整改，就是学生寝室洗衣房天花板有开裂漏水。

　　2、德育工作扎实推进，师生道德水平逐步提高

　　一是抓实每天德育常规：晨扫、晨检、路队纪律、课间纪律、卫生、两操、就寝。让少先队大队部参与到管理、检查、评比的环节，真正实现了学生自主管理，班级管理大力推行《学生品行积分制度》，让学生相互监督，养成好习惯。二是抓好系列主题教育，贯穿德育主线，利用身边的事开展系列德育活动。三是结合本地红色文化资源开发特色活动，力争创设德育品牌。我校德育案列《挖掘红色文化，开展特色德育》已经入选《株洲市中小学培育和践行社会主义核心价值观优秀案例集》。四是重视留守儿童工作，开展留守儿童演讲比赛、与家长书信交流、留守儿童绘画比赛等活动，让学校真正成为他们的家。五是继续以培养道德习惯和人文素养为重点，从小节入手，利用微课的形式，培养学生养成良好的生活学习习惯。六是重视家校共建，利用学校及班级QQ群、微信群、召开家长会、家访活动、评选优秀家长、用问卷星在网上对家长进行问卷调查等形式加强与家长的联系。

　　3、教学工作落实常规求发展，积极教研促提升

　　一是学校教学工作始终以“七大工程”及“六个一”为抓手，把抓好常规教学作为进行课堂教学改革的前提来抓;坚持对新进教师开展教学视导课和师徒结对帮扶，认真开展推门听课和课堂达标活动;严格落实超周备课、提前2分钟候课、不备课不上讲台、班级课堂常规巡查，以及教师教学常规的平时抽查、集中检查等制度;严把课堂教学关、作业批改关、课后辅导等。二是充分利用一切学习资源，大力支持教师培训提高。鼓励教师们走出去，拓宽视野，提升理念，增长见识。三是打造青蓝工程——师徒结对。为新教师定指导教师，开展师徒帮带活动。四是鼓励教师多读书勤写作，所有论文评选和读书征文活动都鼓励大家踊跃参加并加以奖励。

　　4、师德师风落实到位，人人讲师德

　　一是严格执行上级有关师德师风工作要求，坚决落实到位。二是通过各种形式对教师进行师德师风教育。三是开展师德师风人人讲活动，每次全体教师会议上都安排一名教师进行师德师风讲话，一起分享谈体会。在教师队伍的管理上，学校把教师的管理制度落到实处，同时又不失人性化。和谐的氛围使学校涌现出了大批爱岗敬业的、以校为家的老师。

　　5、后勤服务到位，提高校园管理水平

　　本期学校进一步精细化了食堂管理：采购签订安全供货协议，食品留样、食堂卫生和消毒等日常工作安排到人，责任明确，并做好相关的记录。让学生在学校吃饱、吃好、吃的安全。进一步规范了生活用水管理：生活用水由专人负责管理，制定饮用水管理制度，每天定时领取饮用水，并做好领取登记。建立了桶装饮用水管理台账，及时索取供货商的相关证件。教室饮水机上锁，班主任安排专人管理，教室内不能存有多余的桶装水。每周必须清洗饮水机，每月对饮水机进行消毒，并做好相关记录。后勤工作人员的服务意识和态度得到全校师生的认可。

　三大队党支部2020年上半年党风廉政工作总结

　今年以来，三大队党支部以党的十九大精神和习近平总书记关于党风廉政建设系列讲话为指导，不忘初心，牢记使命，始终坚持路面见警率与降低事故率并存，采取多项措施，扎实推进党风廉政建设工作，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。

　一、强化主体担当，把政治建设摆在首位。

　政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。三大队年初及时召开党风廉政建设专题会议，研究制定党风廉政建设年度计划，组织开展《党章》、《准则》、《条例》的学习贯彻，并签订2020年党风廉政建设责任书，把责任细化分解，梳理责任清单，做到任务明确，责任到人，形成主要领导亲自抓，上下合力共同抓，层层抓落实的工作格局。

　二、创新活动方式，提升作风建设水平

　一是开展集中学习。三大队充分利用每周例会、“固定党日”和“每周一学”深入开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习，加强全体民（辅）警严守政治纪律和政治规矩。二是观看警示教育片。每位党员利用自己的党员“e”家账号，观看里面的教育警示片，通过典型案例警示自己。三是开展廉政谈话。大队领导与民警、领导与辅警、民警与辅警定期开展廉政谈话，坚持不贪不腐不拿。今年上半年，三大队共计开展党风廉政专题教育20余次，集中学习党员“e”家8次，开展党风廉政谈话40余人次。

　三、建立促进机制，增强监督考核

　大队为使考核工作落到实处，杜绝走过场，不到位的现象，支部采取三项措施，促进监督考核工作落实，一是针对督查通报中的内容，不定期自查，发现问题及时整改，出现问题及时考核。二是利用走基层活动，定期收集群众反映的问题，分析存在问题的原因，研究改进对策。三是定期汇报制。即大队全体敏（辅）警，定期向领导汇报思想工作。今年上半年微腐败箱中未接到任何腐败问题的举报。

　四、存在的问题及下一步工作打算。

　大队认真对照党风廉政工作相关要求，发现存在如下不足。一是党风廉政建设与业务工作相结合还不够；二是各项制度的落实不够及时。针对以上问题，大队下半年坚持以党风廉政建设与业务工作相结合，在外执勤执法时，联系工作实际，做到廉政执法、公正执法。分局下发的各项通知及制度，及时安排专人负责，并及时落实好。