执行力源于责任心感悟心得

　 执行力源于责任心感悟心得

　从责任心与执行力的定义我们不难看出责任心与执行力的关系下文是CN人才网小编整理的执行力源于责任心感悟心得欢迎阅读参考

　要提升个人执行力一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质而更重要的则是要端正工作态度那么如何树立积极正确的工作态度?关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求

　一.要着眼于“严”积极进取增强责任意识

　责任心和进取心是做好一切工作的首要条件责任心强弱决定执行力度的大小;进取心强弱决定执行效果的好坏

　因此要提高执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神坚决克服不思进取、得过且过的心态把工作标准调整到最高精神状态调整到最佳自我要求调整到最严认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任养成认真负责、追求卓越的良好习惯

　二.要着眼于“实”脚踏实地树立实干作风

　天下大事必作于细古今事业必成于实虽然每个人岗位可能平凡分工各有不同但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业好高骛远、作风漂浮结果终究是一事无成

　因此要提高执行力就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病真正静下心来从小事做起从点滴做起一件一件抓落实一项一项抓成效干一件成一件积小胜为大胜养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯

　三.要着眼于“快”只争朝夕提高办事效率

　“明日复明日明日何其多我生待明日万事成蹉跎”因此要提高执行力就必须强化时间观念和效率意识弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习

　每项工作都要立足一个“早”字落实一个“快”字抓紧时机、加快节奏、提高效率做任何事都要有效地进行时间管理时刻把握工作进度做到争分夺秒赶前不赶后养成雷厉风行、干净利落的良好习惯

　四.要着眼于“新”开拓创新改进工作方法

　只有改革才有活力;只有创新才有发展面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天创新和应变能力已成为推进发展的核心要素

　因此要提高执行力就必须具备较强的改革精神和创新能力坚决克服无所用心、生搬硬套的问题充分发挥主观能动性创造性地开展工作、执行指令

　在日常工作中要敢于突破思维定势和传统经验的束缚不断寻求新的思路和方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好养成勤于学习、善于思考的良好习惯总之提升个人执行力虽不是一朝一夕之功但只要按“严、实、快、新”四字要求用心去做就一定会成功

　责任心不强往小的说是个人品德问题往大的说就是影响人民生命财产安全的大事特别国家机关工作人员代表着党和政府在人民群众的想象直接影响着人民对党和国家的认识和认知

　从责任心与执行力的定义我们不难看出责任心与执行力的关系如果一个员工在工作中没有责任心就会出现“机械”执行、“拖拉”执行、“应付”执行、“折扣”执行、“变通”执行、“随意”执行、“违规”执行等方面的问题使执行大打折扣只有培养员工的责任心重视执行过程、执行跟踪、执行环节、执行反馈、执行效果等培育良好的单位执行文化和员工素养执行力才可能达到落地效果

　那么如何加强责任心提高执行力呢结合实际工作情况就个人而言我认为其关键在于部门的每一位成员都真正明确和履行各自的岗位职责在其位、谋其政心往一处想劲往一处使形成执行合力

　责任心旨在责任重在心;执行力重在执行偏在力在大部分单位中员工的整体素质、工作责任心和执行力的体现总体情况是好的但或多或少地总是会出现一些不和谐的音符比如在工作责任心上有的同志还存在敷衍了事得过且过的心态;在执行力方面还有领导敲打一下动一下的情况这些情况都要求我们去提升素质增强责任心提高执行力责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体加强责任心是为提高执行力服务的是提高执行力的基础和前提没有责任心执行力根本无从谈起执行力是责任心的体现和最终落脚点二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于单位的重要素质和能力

　增强责任心就是要培养职工对单位的热爱对工作的热情要把个人融入单位以企为家单位越发展越要多出成绩、多做贡献;要保持对事业的激情、对工作的热情爱岗敬业认认真真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态敢于正视困难善于解决问题勇于承担责任争创一流业绩

　在提高执行力方面执行力是单位实现发展目标的重要保障职工执行力的强弱取决于两个要素个人能力和工作态度能力是基础态度是关键所以提高职工的执行力一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强素质更重要的是要端正工作态度

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