煤矿基层党支部工作总结

　煤矿基层党支部工作总结

　工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，如果 你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是浪费时间，因 为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时，应该适当 的注重质量，你想写好的工作总结，就到瞧瞧吧，下面是 工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢 迎大家前来了解，想知道更多信息，可以收藏本站（Ctrl+D 即可）。下面是一篇党支部工作总结。

　长期以来，煤矿这一特殊行业在其循环往复的运作过 程中，自然形成了具有其自身特色的行政领导负责的体制, 而作为一个基层单位的党支部书记如何找准工作的角度， 履行好自己的职责，做好自己的工作，我进行了一些思考, 具体有以下几点：

　一、把“脉”要实，统筹全局工作，煤矿企业党支部 书记工作要点。

　煤矿是一个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职 工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。

　在工作过程中，支部书记要及时对职工的思想情况摸真、 摸全、摸深，对他们的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸 清，否则，闭着眼睛捉麻雀，不瞄把心乱放枪，很难收到 预想的效果。我队当前人员构成复杂，在册工、劳务工等 混杂一起，且技术、经验、年龄构成、文化程度等均差异 较大，这种情况下，更要把功夫下在平时，抓在细微，尽 可能地掌握职工在当前企业转型、推行精细化管理过程中, 内心世界越来越多元化、复杂化，外在表现越来越具相异 性的变化和走势。要统筹全局工作，必须要做到心细、眼 明、腿快、嘴勤，坚持深入到各班组去，到一线去，到问 题多、有疑惑的职工中间去，了解现场实际，找准思想引 导的“中枢”，有的放矢。要切实弄清职工究竟在想什么、 盼什么，只有真正将情况摸清摸实摸准了，才能从根本上 促进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。

　二、虚工实做，工作到位不越位。

　基层单位的党支部书记，重点要集中精力抓好职工队 伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队 伍建设。要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道 理结合起来，将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”， 领会好集团公司和矿下发的有关文件精神实质，抓好培训 工作，将主题内容化整为零，化繁为简，通俗易懂，使之 更贴近员工的思想，贴近现场生产实际，使他们能够较好 地入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在 职工中产生同频共振的效果。同时要不断深化党支部目标 管理、量化考核，把党建和生产经营工作指标一并纳入党 建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为一体, 在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生 产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。

　做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，使党建 和思想政治工作注入实实在在的内容，由'‘软任务”变成 “硬指标”。工作力求从实际出发，实事求是，真抓实干， 不拘泥形式，不摆花架子，不作表面文章。开展教育力求 形式多样，丰富多彩。在管理模式上力求做到自主、多样、 有效。敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律, 以增强工作的吸引力和感召力。

　三、以情感人，关心职工生活。

　作为企业思想政治工作的先行者和领军人，要带领党 员干部发挥先锋模范作用。做好职工的思想政治工作，完 成本单位工作任务、确保安全生产，这是党支部书记的工 作目标和责任要求。应运用春风化雨的方法感悟职工的内 心世界，用真情实感做好职工的教育工作。煤矿这个特殊 行业的群体，特定的憨厚性格、朴实的情怀，是其他群体 所无法比拟的。对职工实施安全教育必须要以情感人，以 诚待人，拓宽教育引导的渠道和途径。特别是在当前各项 工作要求和标准不断提升进级，问题日渐凸现的今天，部 分职工对有些事情一时不理解，心里容易闹别扭、发牢骚, 这属正常现象，这说明我们的任务还很艰巨，有些具体工 作还没有完全做仔细、做到位。此时，作为党支部书记， 心里更要时刻装着集体、想着职工，牢固树立责任意识， 形成高尚的意识和品格，这样就能凝聚人心、凝聚力量、 仓U造出第一流的成绩。

　四、相互“补台”，促进生产发展。

　只有相互补台，才能好戏连台。作为基层党政负责人, 要主动地与行政负责人乃至班子每一个成员以及普通职工 搞好团结。在团结上要付出真情，做到“大事讲原则，小 事讲风格”。为了团结，支部书记首先要严于律己，要充分 发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，有利于调动广大 干部职工的工作积极性和主动性。要不断转变活动方式， 做到安全生产工作、经营业务工作同步进行。做到目标同 步、工作同步、考核同步、奖惩同步。由争人头、抢时 间，转到建立和完善各种制度，以制度作保证；由偏重讲道 理转到采取丰富多彩、生动活泼的方式，增强教育培训效 果。在处理具体工作中要做到公正无私、平等待人，恰到 好处地坚持各司其职和相互信任的原则，从安全生产出 发，从大局考虑，进行换位思考，自觉维护他人形象，维 护集体形象。从个人角度达到成人之美，成事之美;从企业 角度达到企业的跨越发展。

　扩展阅读： 工作总结特点 自我性

　总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工 作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做 法、经验、教训等，都有自指性的特征。

　回顾性

　这一点总结与计划正好相反。计划是设想未来，对将 要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段时间 里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。

　所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面, 总结是计划的标准和依据，另一方面，总结也是制定下一 步工作计划的重要参考。

　客观性

　总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文

　种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实 践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠， 确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法 都会使总结失去应有的价值。

　经验性

　总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的 实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精 神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵, 因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性 要求总结必须按照实践是检验真理的唯一标准的原则，去 正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验, 得出规律性认识，这样才能达到总结的目的。

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