党风廉政建设党委（党组）主体责任清单分析

　 党风廉政建设党委（党组）主体责任清单

　部门（单位）：中共彭阳县委统战部 时间：2016年1月20日

　责任类别 责任内容 具体目标及措施 完成

　时限 责任人 一、 党委（党组）领导班子责任 1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。 组织开展《党章》的学习，自觉遵守党章、维护党章，强化党的意识，遵守党的政治纪律和政治规矩。 2016

　年底 祁登明 2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度听取本部门（单位）和下一级党委（党组、总支、支部）以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次，研究解决工作中的重要问题。 年初制定党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施 3月底 李佐江 3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。 加强监督检查，抓好任务落实，开展党风廉政建设考核，对班子责任落实情况进行审议并逐一评价。 2016

　年底 兰正刚 4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本部门本单位实际的绩效考核评价体系。 坚持用人标准、严格用人程序、加强用人监督，严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风 2016

　年底 李佐江

　兰正刚

　祁登明 5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。 建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，召开一次干部监督工作联系会议。 2016

　年底 兰正刚

　责任类别 责任内容 具体目标及措施 完成

　时限 责任人 党委（党组）领导班子责任

　 6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。 全面落实中央八项规定，着力破除“四风” 2016

　年底 祁登明 7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。 坚持不懈的抓好党的作风建设，着力纠正损害群众利益的突出问题 2016

　年底 李佐江 8、深入开展“三严三实”教育，把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。 利用周一学习例会，加强党员干部的廉政教育 2016

　年底 李佐江 9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、合己为人、文明向善的社会正气，培育和践行社会主义核心价值观。 开展一次廉政警示教育，培育和践行社会主义核心价值观 2016

　年底 祁登明 l 0、把纪律挺在前面，加强对党员干部的常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本部门本单位发生的重大问题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。 进一步完善党员干部管理制度，用制度管好人，力防违法违规问题。 2016

　年底 兰正刚 11、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管’’等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。 认真落实党员大会，干部职工大会等民主管理制度，凡重大事项都实行民主决策 2016

　年底 李佐江

　责任类别 责任内容 具体目标及措施 完成

　时限 责任人 党委（党组）领导班子责任

　 12、加强反腐倡廉制度建设，全面推行权力公开透明运行和政府“三个清单”制度，编制权力清单目录，公开权力运行流程，强化权力运行全过程监督。加强廉政风险防控机制建设，强化对公共资源交易、政府投资重大项目招投标等重点领域的监督，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防范机制。 全年推行权利公开透明运行和权利运行程序，严把“三公经费”的使用 2016

　年底 李佐江 13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。 建立健全各项公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议等 2016

　年底 李佐江 14、高度重视发挥审计监督作用，落实对党政机关及企事业单位主要领导经济责任审计制度，加强对关键岗位领导干部的审计。 严格按照审计制度落实 2016

　年底 兰正刚 15、领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。充分发挥各级反腐败协调领导小组职能，健全相关职能部门协作配合工作机制。支持和保障纪委（纪检组）执纪办案，定期了解反映党员干部问题线索和案件审查情况，协调解决案件查办中的重要问题。 加强与宗教、伊协、工商联等部门单位的协作配合，支持配合执纪执法机关依纪依法履行职责 2016

　年底 李佐江 16、领导和支持纪律检查体制机制改革，支持纪检监察机关落实“三转”，强化上级纪委对下级纪委的领导，提高纪委监督权的相对独立性和权威性，

　为纪检监察机关履行职责创造条件。 支持纪检监察机关落实“三转”和相关体制改革 2016

　年底 兰正刚 17、及时向上级党委和纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情况新问题，每年11月底向上一级党委和纪委书面报告本年度党委（党

　组）履行党风廉政建设主体责任情况。 认真履行党委主体责任，并向上级报告党风廉政建设主体责任情况 2016

　年底 李佐江

　责任类别 责任内容 具体目标及措施 完成 时限 责任人 二、 党委（党组）主要负责人责任

　 1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每年至少进行1次党风廉政建设情况的主题调研。 把党风廉政建设纳入重要工作日程，强化部署、考核；开展党风廉政建设专题调研 2016

　年底 李佐江 2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员和下级党委（党组）主要责任人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。 严格自我约束的同时，加强与班子其他成员的沟通，加强管理监督 2016

　年底 李佐江 3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党委和纪委报告。 严格履行“一岗双责”制度 2016

　年底 李佐江 4、落实县委《关于实行党委（党组）廉政谈话制度的暂行规定》，对下级党委（党组）落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，及时约谈其主要负责人。 严格落实县委《关于实行党委（党组）廉政谈话的暂行办法》 2016

　年底 李佐江 5、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本部门本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉

　述责报告等文件材料把关审阅，提出意见并签名。 年初与班子成员签订党风廉政建设责任书，细化责任分工 2016

　年底 李佐江 6、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委的同时，抄送上级纪委、组织部。 结合本年度工作认真撰写述职述廉述德报告 2016

　年底 李佐江 7、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。 按照“三严三实”相关要求管自己、管家属、管党员干部，主动接受社会各界监督 2016

　年底 李佐江

　责任类别 责任内容 具体目标及措施 完成

　时限 责任人 三、 党委（党

　组）其他班

　子成员责

　任

　 1、担当分管职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部门和联系单位把党风廉政建设与改革措施同步实施、与业务工作有机结合。每季度至少听取1次党风廉政建设工作情况汇报，定期开展党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委（党组）和主要负责人汇报党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。 加强学习，健全制度，建立干部廉政建设与作风纪律的长效机制认真开展调研 2016

　年底 兰正刚 2、加强日常教育监管，对分管部门和联系单位党员干部加强教育管理监督，对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向同级党委（党组）和纪委（纪检组）主要负责人直至上级组织报告。 认真开展督查工作、对领导干部和党员干部廉洁自律方面突出问题开展专项整治 2016

　年底 兰正刚 3、对分管部门和联系单位落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈其负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。 加强政治纪律学习，党性教育，逐步整顿工作作风 2016

　年底 兰正刚 4、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委（党组）的同时，抄送上级纪委、组织部。 签订岗位廉政执政承诺书、严格督查干部廉洁自律情况 2016

　年底 兰正刚 5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促分管部门和联系单位负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。 认真落实“三严三实”要求，认真落实中央八项规定 2016

　年底 兰正刚

　责任类别 责任内容 具体目标及措施 完成

　时限 责任人 三、 党委（党

　组）其他班

　子成员责

　任

　 1、担当分管职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部门和联系单位把党风廉政建设与改革措施同步实施、与业务工作有机结合。每季度至少听取1次党风廉政建设工作情况汇报，定期开展党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委（党组）和主要负责人汇报党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。 目标：加强学习，健全制度，建立干部廉政建设与作风纪律的长效机制；

　措施：组织学习《廉政准则》、认真贯彻落实中央八项规定、开展党风廉政建设专题调研等。 2016

　年底 祁登明 2、加强日常教育监管，对分管部门和联系单位党员干部加强教育管理监督，对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向同级党委（党组）和纪委（纪检组）主要负责人直至上级组织报告。 目标：加强教育培训，提高队伍素质。

　措施：职业道德建设与业务培训、认真开展督查工作、对领导干部廉洁自律方面突出问题开展专项整治等。 2016

　年底 祁登明 3、对分管部门和联系单位落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈其负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。 目标：严明工作纪律，提高工作效率

　措施：加强政治理论学习与提高思想认识、加强党性教育、整顿工作作风、建立长效机制、规范从政行为等。 2016

　年底 祁登明 4、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委（党组）的同时，抄送上级纪委、组织部。 目标：强化监督体系，廉洁自律措施：制定岗位廉政执政承诺书、严格责任追查、干部廉洁自律情况每季度汇报等。 2016

　年底 祁登明 5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促分管部门和联系单位负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。 目标：建立健全准则

　措施：认真落实八项规定、严格执行组织人事纪律、完善内部管理规章制度等。 2016

　年底 祁登明