2016年12月24日江西省司法厅遴选公务员面试真题及解析,(1)

　2016 年 12 月 24 日 江西 省 司法 厅遴选公务员面试真题及解析

　第一题：社会公众对司法工作人员评价不一。有人说司法工作人员位高权重，有人却觉得自己执法难，有人说吃拿卡要现象严重，有人说自己收入少，人少案多，工作任务重。你怎么看？若你入职为司法工作人员，你怎么做？

　 考生开始答题：司法工作人员作为国家在司法活动中的化身，是国家司法权利的具体执行者，到了司法工作岗位上，权力大了，位子高了，抬轿子、讲好话的人多了，求情办事情的人多了，遇到的各种诱惑和考验也更多，我认为自身最大的价值不在于享有什么职位，拥有多大权力，而在于在工作岗位上作出多大的贡献，作为一名司法工作人员遵循的唯一宗旨就是要代表国家正确行使司法权。

　 如果我入职司法工作，我具体会这样做：

　 第一，加强学习，俗话说“一语不能践，万卷徒虚空”，司法工作人员既要学理论，还要学技术；既要勤动脑，还要勤动手；既要懂道理，还要学生存；不仅要提高自己的修养，而且要学会与人和谐相处。要运用学到的知识，去指导实践，要把学习与实践结合起来，通过学习推动工作实践，通过实践深化学习效果。

　 第二，树立为民的司法意识，司法工作人员手中掌握着一定的权力，一定要明白权力是人民赋予的要用来为人民办事，不能计较个人荣辱得失，针对执法工作中存在的执法难、人少案多的情况要理性对待，要耐心细致做好说服劝导工作，防止矛盾激化。

　 第三，要具备健康的心理素质，良好的心理素质，是当好司法工作者的重要条件。司法任务重、压力大、困难多，作为一名

　司法工作人员要有坚强的意志和良好的心理素质。要具有稳定的情绪，做到面对成绩不沾沾自喜，遇到挫折不垂头丧气，遭受委屈不暴跳如雷，受到恭维不自我陶醉，处理易事不掉以轻心，解决难题不忧心忡忡。要辩证地、全面地认识问题，特别是对一些难以预测又应急无效的事件，要有足够的心理承受能力。

　 第四，严格要求自己，主动接受监督。司法岗位位高权重，司法人员稍不留神极有可能触犯法律，一定要严格要求自己，自觉接受监督，努力做到自重、自省、自警、自励。一定要自觉服从党的领导，要主动接受上级的监督，时时处处把自己置身于领导班子和干部群众的监督之下。只有这样才能真正做到执法为民。考生答题完毕。

　 第二题：单位要开通微信公众号，单位有同事对此说法不一，有不同意见，若领导派你来完成此项工作，你会如何做好单位微信公众号的建设、推广、运营工作？

　 考生开始答题：开通微信公众号不仅可以与公众和网民开展互动交流，而且是机关官方网站的扩展和延伸，能够及时传递高层声音，把干部思想和行动更好地统一到上级决策部署上来，让公众更直观的了解司法工作开展情况，针对单位同事不同意见，前期开通必然会受到各方面阻力影响，做好宣传推广很重要。

　 首先，摸清情况，组织召开开通微信公众号讨论会议，听取单位同事的意见，并做好意见的搜集和汇总，针对不同意见分别提出初步解决方案，报领导审批，听取领导的意见及时对方案进行修改完善。

　 其次，做好规划，一是确定微信公众号的栏目，可以设置“新闻中心”、“案件举报”、“评论互动”、“司法大厅”等栏目；二是确定微信公众的关注方式，可以是搜索、扫描二维码等形式

　关注微信公众号；三是邀请专家对方案和规划进行论证。

　 再次，加强宣传，成立领导小组，安排专门人员负责微信公众号的开通、推广、运营和管理工作，一是宣传开通微信公众号的重要意义；二是通过官方网站、报纸、电视等媒介发布开通微信公众号的预通知，邀请公众及时关注和订阅；三是做好微信公众号开通前期的协调工作；四是申请专项经费保证微信公众号的建设、运营。

　 最后，及时向领导汇报开通微信公众号进展情况，开通后还要对这项工作进行总结，提出改进微信公众号运营的意见和建议，为领导决策提供依据。考生答题完毕。

　 第三题：外省有个甲某经常在某网站上发表对我单位审判案件的评论，分析，给单位正常审判工作带来重大干扰。同时，他的评论也经常引起社会公众的“网络审判”。单位在联系外省网络平台时，其声称是甲某个人行为，平台无法干涉。联系当地司法机关，回复说不了解案件情况 ，无法配合处理。向外省主管机关反馈，回复需要当地司法机关来处理。领导派你外出跨省协调此事，你怎么做？

　 考生开始答题：网络是沟通民意与审判工作的最好桥梁，也是实现民意的最好契合点，网络的发展使广大网民可以成为一些焦点案件审判的旁听者。一些网民，包括网络“大Ｖ”在案件还未进入审判阶段就先在网上进行网络审判、舆论审判，对正常的司法审判造成一定的压力和干扰，如何正确引导公众理性行使政治自由，尊重法院独立审判原则，增强民主法治理念，负责任地行使监督权利是摆在司法工作人员眼前的一道难题，如果由我负责处理这件事情，我会这样做：

　 首先，召开座谈会，成立事件协调工作小组，明确分工各司

　其职，并制定事件处理方案，征得领导同意后，向两省共同的上级机关汇报相关情况，请求上级机关向外省主管机关下发通知，配合落实甲某居所，找到甲某本人。

　 其次，向当地司法机关通报案情，请求当地司法机关配合处理此事，找到甲某后，详细了解其在网站发表对我单位审判案件评论的原因，是出于好奇还是对法律的无知，对甲某进行说服教育，本着惩前毖后治病救人的方针，依纪依规作出处理。

　 再次，加强网络评论监管，推行真实身份信息注册，营造一个积极健康有序的网络环境，尤其涉及审判、司法、行政等部门的事件评论，网络需要自动甄别和筛选，防止造成负面影响。考生答题完毕。

　 第四题（追问）：若你们这一批新录用的公务员，用人单位要求新进人员一要到信访办做两年信访接待工作，二要去基层单位锻炼两年，做一些基层工作，扶贫工作等。用人单位委托我们向你转达这个决定，你对此决定有什么想法？

　 考生开始答题：习近平总书记多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长，安排新录用的公务员下基层工作，无论是到信访办做接待还是到基层一线开展扶贫，我认为这都是对新人的一种锻炼和培养，对此在心理上要有一个正确的认识，假如是我，我会欣然接受组织安排，主动承担工作任务。

　 首先，到基层开展信访工作，能够深入的了解基层，对以后的快速成长都是一种积淀。有句话说：与群众的距离有多近，决定了你能得到多少支持、收获多少成长。基层信访工作是联系群众、获取信息的主要渠道，更是我们进步和成长的阶梯，在基层锻炼我们可以了解民意，可以积累更多的经验，为今后应对各种复杂的局面和挑战打下基础，干好了基层信访工作，我们才能胜

　任更高的职位。

　 其次，到基层开展扶贫工作，能够锻炼忠诚、担当的工作作风，能够锤炼品格、磨练意志、增长才干，扶贫工作岗位是年轻干部、后备干部培养锻炼的主要平台，能吃苦、有干劲、能担当、讲奉献的优秀年轻干部和后备干部都出自条件艰苦、任务繁重的地方，新进公务员到扶贫一线能更快的成长成才。

　 再次，岗位没有好坏之分，重要的是我们在这一岗位上付出多少努力，作出多少贡献，无论是什么岗位,我们需要找到自己的立足点,找到自己适合做什么,擅长做什么，去挖掘自身的优势和特长,寻求自身的定位。考生答题完毕。