幼儿园教师聘用劳动合同（完整版)

　 幼儿园教职工聘用劳动合同书

　甲方( ( 聘用单位) ) ：

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　 法人代表( ( 负责人) ) ：

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　乙方( ( 受聘教师) ) ：

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　 身份证号：

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　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　一、聘用职位及合同期限：

　职位：

　期限:本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从

　年

　月 日至

　年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　二、双方的权利和义务：

　(一)甲方的权利和义务：

　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; 5. 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资，乙方的基本工资为

　 元／月，另付给乙方三险（社会保险、失业险、新农合险）费为

　元/年，给乙方自愿上缴。

　6、乙方在甲方处工作期间，甲方不支付寒暑假假期工资。

　7、在正常的工作日和工作时间段中，乙方的人身安全由甲方负责。如逢周末及假期，或在工作时间之外，乙方的人身安全由乙方本人负责，与甲方无关。

　(二)乙方的权利和义务：

　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　 3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　三、聘用 合同变更 、终止、解除的条件

　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止，经双方同意，可续签聘用合同。

　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。

　2、乙方不服从甲方工作安排。

　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　六、本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。

　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　甲方：

　( ( 盖章) )

　甲方法定代表人：

　( ( 签字) )

　乙方：

　( ( 签字) )

　年

　月

　日

　年

　月

　日