公安机关党风廉政建设工作总结

来源:新加坡移民 发布时间:2020-09-07 点击:

  篇一:《机关党风廉政建设工作总结2015》

  机关党风廉政建设工作总结2015 党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委的指导下,以十八精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风和效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

  一、认真落实党风廉政建设责任制

  今年以来,我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程,结合本年度工作实际制定了工作计划,及时召开党风廉政建设专题会议,传达学习有关领导讲话和上级文件精神,对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2015年党风廉政建设工作实施意见》,与局属各科室签定了2015年党风廉政建设目标责任书,做到任务明确,责任到人,形成了主要领导亲自抓,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩,增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

  二、加强教育,提高党员干部廉洁自律意识

  今年以来,我局始终把加强学习,增强党员党性意识放在首位,结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、

  《党小组学习计划》,狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学,促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动,在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容,提高了全体党员干部的学习动力,激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层,与各科室负责人、干部职工进行面对面的约谈,倾听基层声音,掌握思想动态,加强廉政教育。在全局形成学廉、倡廉、履廉的氛围。

  三、践行群众路线,转作风,深入推进机关作风和效能建设 为践行群众路线,突出“为民务实清廉”主题,我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定,进一步加强机关作风和效能建设,提高工作效率和服务质量。

  (一)完善和健全各项制度,切实加强作风建设。

  一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度,规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理,严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制,提高用车效率,公务车辆定点存放、保养维修,杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定,杜绝铺张浪费,按程序上报备要客来访报告单。

  二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待,耐心听讲,认真受理,服务周到,彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,建立作风建设长效机制。

  三是强化教育监督管理,从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出,管理使用好项目经费,健全完善财、物管理制度,强化厉行节约,全面推进廉政建设,把思想和精力用在为民服务上,践行群众路线,突出为民务实清廉主题。

  四是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

  (二)纠建并举,狠抓行风建设。

  在纠正行业不正之风工作中,狠抓党风廉政纠风责任制,与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书,做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好“工程建设领域专项治理工作”,树立建设系统良好形象;积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议,进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治“形象工程”和“政绩工程”、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠,进一步规范了工作行为,转变工作作风,提高了办事效率。

  四、加强督查,促进工作成效

  制定了《2013—2017年惩治和预防腐败体系实施方案》,并进行责任分解,开展经常性的督查和检查,促进建设工作成效。

  (一)加强局领导班子的监督。

  严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定,认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议,全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等集体决策,都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

  (二)加强对效能工作的监督检查。

  把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合,将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求,由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查,及时纠正了各种不良行为,对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分,提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制,全面了解工程进展情况和存在的问题,总结好的经验和做法,督促整改存在的问题,确保项目顺利推进。

  (三)加强执法监督,严格依法行政。

  坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施,并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理,不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作,城市管理逐步走向法制化轨道。

  (四)深入推进党务公开,确保权力阳光运行。

  今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开,在“一书两证”办理、干部提拔任用等方面的内容予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉,领导干部重大事项报告等廉洁自律情况责任落实,党员群众反映问题的处理、反馈情况,重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对“三公经费公开”、会员卡清退工作的监督检查,确保各项工作取得实效。

  五、认真做好群众来信来访工作

  对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件,由局领导亲自阅批,依法受理,对于群众上访事件及时调查落实,认真给予答复,确保了办理质量。截至目前,接受办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表建议、政协委员提案35件,群众满意率达100%,做到件件有落实、事事有回音,努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。

  篇二:《市公安局党风廉政建设工作总结》

  市公安局党风廉政建设工作总结

  为在全市公安机关大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围,有效根植全警廉洁从警意识,深入推进公安党风廉政建设,从5月1日起,市公安局部署开展了为期12天的“党风廉政建设”系列活动,择机相继开展了廉政基地观摩、廉政党课教育、集中廉政宣誓、廉政知识竞赛等思廉系列活动,着力促动全市广大民警展示廉洁、文明、高效的精神风貌,为保增长促发展、保稳定促和谐的各项任务落到实处提供强有力的思想政治保障。

  一、高度重视,精心组织,周密部署思廉系列活动。一是广泛调研强部署。坚持将“党风廉政建设”思廉日系列活动作为深入推进“加强党性修养,坚持廉洁从警”主题教育活动的重要载体。进入4月下旬后,市公安局多次召开纪检监察部门专题会议、专(兼)职纪检监察员座谈会,共同研讨、周密筹划系列活动的主题、载体及形式,研究制定了以集中教育、观看专题教育片、廉政测试和廉政承诺、重温 条规禁令、下载廉政桌面、廉政屏保等五大活动为载体的系列活动方案,并通过全市公安机关纪委书记大会,对系列活动进行动员部署。各县级公安机关结合自身实际,进一步细化制定了具体的系列活动方案,确保层层递进、项项落实,全警动员、全警参与,全力提升“党风廉政建设”思廉日系列活动开展成效。二是构筑平台强指挥。市公安局成立了由党组成员、纪检组长、督察长顾云明任组长,纪检组副组长、监察室主任黄兰萍任副组长,机关处室、支队纪检负责人、各县(市、区)局纪检书记(组长)为成员的市公安局“党风廉政建设”思廉日系列活动领导小组,全面落实领导责任和工作责任,加强分类指导和检查督促。专门在监察室内设立了系列活动办公室,明确专人负责策划、组织、协调工作。市局机关各支队及各县市公安局也根据要求相应搭建了系列活动工作班子,分别落实各项活动任务。三是靠前检查强督导。市公安局纪检监察、政工、督察等部门,组建了“党风廉政建设”思廉日系列活动联合检查组,采取明查与暗访相结合的方法,对各项系列活动进行面对面的指导、检查,全面掌握系列活动开展情况,指导督促落实各项活动具体措施。除常态查看外,还进行驻所、驻队检查,及时通报各单位工作经验做

  法和存在的问题,扎实推进系列活动开展成效。截止5月13日,各县(市)区公安(分)局、市局机关各处室、支队已圆满完成“党风廉政建设”思廉日系列活动既定的规定动作。

  二、把握重点、分层教育,全力开展廉政教育攻势。坚持将领导干部、热点岗位警种、即将上岗新警作为廉政教育重点,实行分层次、分类别的引导、促动,着力提升系列活动的针对性和实效性。一是狠抓领导干部思廉教育。专题组织开展了以“学习英雄楷模,弘扬为民服务精神”主题活动、以领导干部和党员民警为教育对象。5月7日,南通市公安局组织机关党员领导干部民警分两批观看了公安部政治部、纪委联合摄制的《剑胆琴心盖起章》专题片。结合影片播放,市局党组成员、纪检组长、督察长顾云明给机关党员干部上了一堂廉政党课,全面阐述了关于加强领导干部党性修养、作风养成和纪律遵行的内容实质,要求各级领导干部和党员民警要以坚强的党性、优良的党风、严明的党纪全面推进公安机关反腐倡廉建设。市公安局领导干部和党员民警400余人听取了党课并观看了影片。各县(市)区公安机关围绕廉政教育活动主旨,以播放警示教育片、上廉政党课、开展“学楷模、做典型”大讨论活动等方式,丰富载体、创新举措,着力增强全警立警为公、执法为民的自觉性和坚定性。二是狠抓重点岗位思廉教育。5月6日、7日,市公安局纪检组分类分批组织经侦、治安、交巡警等热点警种副科级以上干部和党员民警代表,到市党风廉政建设教育中心开展廉政教育活动。参观了南通反腐倡廉主题教育展---廉政礼赞,回顾了我党反腐倡廉的光辉理论、伟大实践、重大举措和巨大成就,重温了包括公安部一级英模任长霞在内的清廉从政、廉洁奉公的先进人物事迹,反思了陈良宇等一大批党的高级领导干部“落马”原因,学习了国内、外特别是我市近年来反腐倡廉工作的生动实践和有益探索。活动中,所有参观民警均面对党旗进行了廉政宣誓。通过观摩思廉、活动促廉、文化育廉等具有廉政特色的文化活动,大力升华重点岗位民警为民、务实、清廉的思想境界。三是狠抓初任新警思廉教育。依托市警察培训学校,组织全市正在参训的167名新招农村交巡警,以廉政知识培训、测试、竞赛及廉政宣誓等形式,集中开展新警思廉教育。坚持将掌握廉政知识作为一门入警必修科目,市局纪检组、监察室明确专人作为新警廉政培训科目的兼职老师,系统进行廉政知

  识培训,并紧扣交巡警职业特性、潜在廉政风险点、预防惩治腐败条规,专门研究拟定了廉政知识题库,5月6日,进行廉政知识达标测试,经测试,没有一人不合格,且优秀率达到96%。5月8日,组织全体参训新警,面对国旗、警徽,开展集体廉政宣誓。市局党组成员、纪检组长顾云明同志亲临现场,要求培训学员铭记誓言、兑现承诺,始终坚持理想信念不动摇、廉洁从警不越轨、接受监督不拒谏、执法为民不离本、改革创新不守旧。5月12日,组织各县市公安局即将上岗的18名新警代表,分设通州、海门、启东、如皋、海安、如东等6支代表队,开展了“党风廉政建设”思廉日廉政知识竞赛活动,重点以党风廉政建设基本知识、《人民警察内务条令》、《江苏省公安机关人民警察八小时外管理暂行规定》及“五条禁令”、“三条铁规”等禁令条规为竞赛内容,经现场必答、抢答、风险选答等激烈角逐,决出了一、二、三等奖,通州代表队荣登榜首。省、市公安机关相关领导均对活动举办成效给予了高度评价。

  三、立足长远、固化经验,切实放大思廉教育成效。总结提炼“党风廉政建设”思廉日系列活动的经验做法,进一步在消源头、稳成效、营氛围等方面探索新路、谋求实效,长效推进公安党风廉政建设。一是深化源头堵控。集中梳理重点对象实时监督、重点岗位定期交流、作风建设渗透延伸、青年民警入警拜师及民警家属联席监督等各级公安机关在系列活动中预防民警违法违纪的成功做法,及时形成经验简报全面推广,同时,通过系统归纳、整合,深入研究科学化、规范化、系统化的源头监督防控机制,定期开展各层面的危险源点排查工作,分层次上报、发布排查结果,及时服务领导决策、交叉共享信息资源、积极做好防控准备,全力降低违法违纪发生几率。二是深化常态提醒。在完善、优化定期廉政谈话、违纪问题通报、集中警示教育等传统廉政预防模式的基础上,充分整合利用网络、墙面、电脑屏幕及综合考试系统等教育阵地资源,有效拓展日常廉政提醒的载体,时刻绷紧民警廉政弦。动态发布廉政短信。每周周六、周日发布一条廉政短信,节假日、重要节气,每天发布具有针对性、亲情化的短信提醒,切实做到廉政提醒时刻在身边。定期开展廉政测试。扩充、拟定公安廉政知识题库,每半年开展一次全警廉政知识专项测试,设定达标底线,规定不合

  格者推迟脱岗学习,直至考试通过,通过以教促学、以考促思,着力把牢民警廉政思想关口。廉政文化上墙、上桌、上电脑。坚持将廉政文化纳入警营文化建设,全市各级公安机关将廉政警句格言、廉政图片、视频等廉政宣传资料,挂上墙、铺上桌,下载到电脑,作为廉政桌面、屏保,营造浓厚的廉政文化宣传教育氛围,促使民警在潜移默化中受到教育、启发、警示,自觉防微杜渐,切实远离腐败,做到警钟长鸣。三是深化动态引导。谋划改版市局纪检监察网页,立足公安信息网,重点开展警纪条规的动态发布、释义,将相关内容编制成学教模块随各级公安网页一同弹出,通过加大强迫接触的频率,不断增强民警对警纪条规理解力和执行力。重点开发具有交流、引导功能的论坛模块,增加跟帖评论、短片播放等功能,增强公安反腐倡廉教育时代性、互动性、长效性。

  篇三:《2011年公安局党风廉政建设工作总结》

  2011年度公安局党风廉政建设

  工 作 总 结

  (公安局)

  我局认真学习贯彻党的十七大六中全会精神,按照中央和省、市关于加强党风廉政建设工作的要求,今年全县党风廉政建设工作总体要求是坚持以人为本、执政为民,坚持以围绕全县经济社会发展为中心、服务大局,以促进农业发展、稳定为目标,以维护农民利益为重点,以加强和改进基层党员干部作风为抓手,加强对基层党员干部的教育、管理和监督,着力解决发生在农民群众身边的腐败问题,努力推动党风廉政建设取得新成效。{公安机关党风廉政建设工作总结}.

  一、加强基层党员干部作风建设

  认真贯彻执行《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,积极开展村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议活动,实行村干部任期目标承诺制,加大对乡镇和村主要领导任期和离任经济责任审计力度。镇村领导班子每年要召开一次专题民主生活会,对执行《基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》情况开展批评和自我批评。结合在开展的创先争优和廉政文化“六进”活动,注重培养、树立勤廉先进典型,认真开展警示教育,积极推进廉政文化建设,引导镇村干部大力弘扬党的优良作风,夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。加强乡镇机关效能建设,加大基层站所民主评议和办事公开工作力度。健全完善乡镇干部包村、结对帮扶等制度,积极开展联系和服务群众为主题的实践活

  动。

  二、严肃查处基层党员干部违法违纪案件

  重点查处基层党员干部在征地拆迁、强农惠农政策落实、滥用职权、“贿选”等方面案件。加强信访工作,实行镇村干部入户走访、领导干部定期接访和包案制度,认真做好涉农群体性事件的防范和处置工作。

  三、充分发挥村务监督机构作用

  充分发挥村纪检监督小组、村民会议和村民代表会议的作用,加强对村级事务的监督。严格按照《村民委员会组织法》规定,选任村务监督机构成员。村务监督机构成员要列席村民委员会会议,开展民主评议,询问质问活动,依法充分行使监督权力。

  四、积极推进镇村党务公开工作、乡镇政务公开和村务公开工作

  贯彻落实《XX党的基层组织实行党务公开的实施意见》,认真执行例行公开、监督检查、考核评价等制度。在乡镇实行财政预算、重大建设项目批准和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。继续开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作,实行村民“点题”公开等做法,加强对村务公开事项真实性的监督检查。

  五、加强集体资产、资金、资源管理

  在全县已完成“三资”清产核资和建立“三资”代理服务中心的基础上,要进一步加强对“三资”的监管,建立定期清查和

  动态监管制度,对村级“三重一大”事项,严格按照“六步工作法”进行决策。{公安机关党风廉政建设工作总结}.

  六、解决损害农民利益的突出问题

  解决侵害农民群众土地权益问题。依法规范土地承包经营流转行为,维护农民依法取得宅基地的正当权益,落实征地补偿和安置,纠正侵害农民土地权益问题。

  七、纠正损害农民利益的突出问题

  开展对强农惠农政策落实情况及农田水利专项资金的监督检查。坚决纠正在义务教育、基本医疗卫生、扶贫开发等方面损害农民利益的问题。严厉打击制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。

  八、加强党的基层组织和干部队伍建设

  推进村党组织建设,选好配强村党组织领导班子特别是村党组织负责人,建设群众信得过、工作能力强的好班子。加强基层纪检监察组织建设,配齐配强乡镇专职纪检监察干部。

  九、加强组织领导

  各乡镇党委、政府要认真执行党风廉政建设责任制,把党风廉政建设摆上重要议事日程,切实担负起全面领导责任。各职能部门要坚持“谁主管、谁负责”的原则,明确工作责任,细化工作要求,抓好工作落实。县乡纪检监察机关要协助党委、政府抓好党风廉政建设工作,及时掌握工作进展情况,协调解决出现的矛盾和问题。要针对的不同情况和特点,因地制宜、分类指导。

  积极开展经验宣传交流、示范点创建等活动。要把制度建设贯穿于党风廉政建设的各个环节,不断完善惩治和预防腐败体系。

  篇四:《2015年上半年党风廉政建设工作总结报告》

  2015年上半年党风廉政建设工作总结报告

  一、一岗双责,认真落实党风廉政责任制。

  年初,局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

  二、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。

  按照年初制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,我局将党风廉政教育列入了党课教育计划,把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容,局纪检组还将胡锦涛总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动,组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、国土资源系统《服务手则》,《工作守则》,组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹,宣读《从业誓词》,教唱《国土卫士之歌》,通过生动活泼的形式,提高了党员干部思想觉悟,增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上,我们要求全体党员干部做到“五个结合”,即把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来,同开展“落实规范管理年”活动结合起来,同牢记“两个务必”教育结合起来,同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来,同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面,全面推进廉政文化建设,树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念,自觉增强党性观念,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来,我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容,组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建

  立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政。

  三、注重制度建设,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

  制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来,我局按照从源头上预防腐败的要求,针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节,结合年初全局干部作风整顿教育活动,完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》,《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度,印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》,通过建立健全各项制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

  四、加强监督,将各项制度落在实处。!!!

  一是在人事上,对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,纪检组全程参与,坚持民主推荐,党组审议,用前公示,做到公正、公开、公平。

  二是重大业务事项必须经集体讨论决定,对于土地审批,重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,提交党组讨论决定,既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

  三是接待上严格执行上级的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则。

  四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,按要求开展了自查自纠活动,每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表,并按管理权限及时报送到各级纪检组织。

  五是继续开展商业贿赂专项治理活动,严格按照方案认真开展专项治理工作,从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作,加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权,招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督,并制定了一系列制度和措施,坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。

  六是大力推动政务公开,接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收

  篇五:《公安党风廉政建设个人心得体会

  党风廉政建设个人心得体会

  按照上级公安机关党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设,并能始终把它放在重要位置,加强了相关内容的学习,积极参加了思想教育和组织的相关活动,从而进一步增强思想政治素质,增强拒腐防变意识和能力,提高保持清正廉洁的自觉性,自觉遵守党纪国法,在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线,经受了市场经济的考验。本人体会到要做到拒腐防变,必须重视以下四个方面

  一、学习理论、改进思想作风。

  近年来,在新的形势下发生了一些新变化,出现了一些新情况,有些问题甚至比较突出,比如理想信念动摇,思想观念陈旧,党员意识和执政意识淡薄,带领群众前进的能力不强,难以发挥先锋模范作用;事业心、责任感不强,思想作风不端正,工作作风不扎实,脱离群众;思想理论水平不高,科学执政、民主执政、依法执政的能力不强,缺乏解决复杂矛盾的能力,有的甚至以权谋私,腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强,有的甚至软弱涣散,不起作用。这些问题归结起来,一个是不适应新形势新任务的要求,一个是不符合“三个代表”重要思想的要求。这些“不适应”、“不符合”的问题,如果不认真加以克服、解决,就会严重影响党的先进性。在这一方面本人重视思想作风的转变,重视政治素质提高,通过学习教育,进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性,进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求,进一步坚定理想信念,进一步强化党员意识和执政意识,牢固树立科学发展观和人生观,提高民主管理和制度管理的水平,增强了拒腐防变能力。在工作实际坚持做到自律,明确了“五要五不能 ”,一是要政治上清醒,不能方向不明;二是要勤政廉洁,不能懈怠谋私;三是要令行禁止,不能自行其事;四是要一身正气,不能有失形象;五是求真务实,不能虚妄浮躁。并以不断警示自己,自觉遵守廉政建设的有关制度和规定,不断增强了拒腐防变的自觉性。

  二、求真务实,转变工作作风。

  求真务实是我党的优良作风,也是党风廉政建设的重点要求,在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风,才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事,决不能搞形式主义。结合自身的特点,在工作上既注意讲求工作的形式和方法,注意紧密联系实际,在转变工作作风同时,又突出求真务实地工作,克服与“三个代表”和保持先进性要求不相适应的方面,如事业心、责任感不够强,服务态度不够端正,工作作风不够扎实,工作方法比较简单,政策水平不够高,解决复杂矛盾的能力不强,答复问题不够耐心,处理问题比较草率等等。特别是在工作拓展中,难度高、强度大、责任重,遇到的大大小小、意想不到的问题比较多,要积极开动脑筋,不断创新工作方法,转变工作作风,探讨新思路、寻求新方法,做扎实有效的工作,及时处理、解决这些问题,使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风,更好地适应新形势下的工作要求。

  加强党风廉正建设,深入开展反腐败斗争中,坚持以科学发展观理论为指导,深刻领会胡锦涛总书记“治国必先治党,治党务必从严,治党始终坚强有力,治国必会正确有效”的重要讲话。深化教育,加强监督,落实责任,不断自勉,紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫,促进了自身的廉洁自律。围绕“创新”,做到“四带头、五增强”以警示自己。四带头一是带头积极参加各类政治理论学习和思想教育,加强党风廉政建设;二是带头倾听人民群众的呼声,沟通信息,了解状况,有针对性地开展工作;三是带头执行廉政规定,自觉接受监督;四是带头思想作风深入,密切党群关系,依靠群众解决工作中的实际问题,自觉构筑生活作风上两道防线一是党纪国法防线,二是思想道德防线,不断增强拒腐防变的能力。并且努力达到五个增强一是随着改革不断深化,进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识;二是随着改革不断深化,进一步增强了正确理想信念;三是随着改革不断深

  化,进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性和维护团结的责任感;四是随着改革不断深化,进一步增强廉洁自律的意识和拒腐防变的自觉性;五是随着改革不断深化,进一步增强了克服困难战胜困难意识。围绕“求实”,始终把党风廉政建设放在重要位置,突出“三个坚持、三个作用”,即坚持学习达到教育作用;坚持制度达到保证作用;坚持沟通达到督促作用,保证生活作风沿着健康的方向发展。围绕“从严”,严格遵纪守法和道德规范,严格遵守各项廉政法规制度,以完善的规章制度来约束自己,始终保持清醒头脑,增强自我约束能力,真正做到思想作风过硬,堂堂正正做人,清清白白为民,实实在在干事,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求,推动两个文明建设。在工作上,坚持办一切事情以量力而行,花少钱办好事,勤俭节约,精打细算,讲求实效。在生活上,保持艰苦奋斗的,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。

  四、关心社会,永葆政治本色。

  在新世纪新阶段,永葆共产党员的政治本色是深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸行动的重要内容,在建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明与构建和谐社会的实践中充分发挥了党员的先进性。特别是在服务人民群众方面,牢牢把握和树立群众利益无小事的观念,把群众满意作为“标杆尺度”,认真解决群众最盼、最急的事,诚心诚意为群众办实事、谋实利。在工作实际认真做到为民、务实、清廉。近年来,本人还积极参加了向贫困山区“献爱心”捐钱捐物活动, 与贫困山区进行了结帮对子,以及积极报名参加义务鲜血等活动。同时,在工作中深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的六条基本要求和“六个贯穿始终”,即一是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;二是要坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;三是要坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民;四是要坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩;五是要坚持遵守党的纪律,身体力行地维护党的团结;六是要坚持“两个务必”。并认真做好“六个贯穿始终”,就是把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终;把不断提高自身的思想认识贯穿始终;把党员的先进性进一步贯穿始终;把抓求真务实贯穿始终;把关心群众疾苦贯穿始终,把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。

  篇六:《2014年机关党办党风廉政建设工作总结》

  2014年党风廉政建设工作总结

  今年,我们机关党办党风廉政建设工作在县局与县直机关党工委的领导下,围绕第二批党的群众路线教育实践活动,以“为民务实清廉”为主题,全面履行党章赋予的职责,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,结合机关党办工作实际,着力加强领导作风建设,不断提高机关党办全体成员的思想水平与廉政建设水平,为机关党办各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。

  一、立足教育先行,奠定坚实基础。

  一年来,我们通过政治学习与强化活动载体,狠抓了党员干部的学习和教育。开展理论学习,坚定理想信念,开展条规教育,常念“紧箍咒”,开展廉政谈话,早打“预防针”,开展警示教育,浇注“防腐剂”。今年以来,相继开展了党风廉政中心组学习会,干部思想作风建设座谈会,“践行群众路线,永远紧跟党走”的党史竞赛活动,观看反腐败微电影等活动,通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育,使广大党员干部树立了正确世界观、人生观、价值观,进一步认识到了党风廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了宗旨意识,增强了在新形势下拒腐防变的能力。

  二、抓好责任分解,促使责任到位。

  今年,机关党办根据下达的党风廉政建设责任制目标。本着“谁主管谁负责”的原则,制定了目标分解方案。明确了岗位职责,保证了政令畅通,切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查,实现了{公安机关党风廉政建设工作总结}.

  党风廉政建设工作任务在机关党办由虚变实,由软变硬,由模糊变清晰。

  三、组织督查考核,抓好责任的落实。

  重视平时督查,查找薄弱环节,及时发现问题,加大指导力度,提高了责任制的实效性,认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核,促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。通过开展民主生活会,进行批评与自我批评,查找“四风”问题,号召大家增强廉洁自律意识,清清白白做官,坦坦荡荡为人,踏踏实实干事,对自身存在的问题进行了认真查摆和分析,把问题解决在了萌芽状态。

  总之,我们机关党办按照党风廉政建设责任制工作部署,高度重视,责任到人,积极推进,党风廉政建设责任制工作进展顺利,发展健康,一年来,工作作风有了明显转变,党群、干群关系进一步密切,办事效率和过去相比有了较大提高,促进了事业的健康发展。

  机关党办

  2014年12月9日

  篇七:《2011年派出所党风廉政建设工作情况总结》

  2011年派出所党风廉政建设工作情况总结

  年以来,在分局党委的领导下,我所深入实践科学发展观,按照上级文件要求,围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实,领导干部作风得到进一步的巩固,队伍正风正气得到发扬,民警执法形象得到进一步提高,信访投诉问题明显降低。

  一、认真开展党风廉政建设,不断加强新形势下领导干部作风建设。

  根据分局党风廉政建设工作要求,我所党支部高度重视,进一步统一思想,明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作,制定了党风廉政建设责任制工作计划,强化推进党风廉政建设工作的落实,着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。

  1、以 "一天一小时"学习活动为载体,提高全体民警的业务素质和执法水平,进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题,提高领导干部思想政治理论水平,更好的指导公安实践工作。通过学习活动,领导干部达成了共识,一个单位的好坏,关键在于领导班子,领导(欢迎访问零二七/faNweN,范文大全)干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大,就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求,一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯,认真开展学习实践活动"回头看"活动,在工作上形成问题反复讲、讲反复,直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。{公安机关党风廉政建设工作总结}.

  2、通过支部党建工作,班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识,不断改进工作作风,体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导,为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。{公安机关党风廉政建设工作总结}.

  3、落实各项制度,创新考评机制,强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析,每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报,每月不少于1次专题学习,每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况,根据需要随时安排,以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展,党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动,旨在及时发现领导干部自身存在的问题,做到心中有数,自警自醒及时纠正,利于开展各项工作。

  4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设,保证队伍廉洁自律,确保执法公平公正

  

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