民办培训学校各项管理制度汇编

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　学校管理制度章程

　教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会

　主义事业建设者和接班人、 提高民族素质的使命。

　为了加强师资队伍

　建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培

　养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职

　业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。

　教师主要职责：

　、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行“社会主义核心价值观”的思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。

　、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生

　既要严格要求， 又要关心爱护。

　做到言传身教， 教书育人，为人师表。

　、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、 业务学习和集体活动， 严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。

　、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

　、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。

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　在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。

　、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、 辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。

　、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

　学校领导管理制度

　为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。

　一、学校领导在执行集体决定或日常工作中， 要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。

　二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。

　三、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。

　四、坚持听课制度。

　要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。

　五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度， 接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排

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　除他们思想中的障碍。

　对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要

　抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。

　六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作， 充分发挥他们联系广

　大师生的桥梁和纽带作用。

　七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系， 把主

　要精力放在学校的管理工作上。

　八、学校领导出差（出访），实行请假制度。

　教职工礼仪规范

　（一）基本要求

　１、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。

　２、穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆， 佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。

　３、按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病不能到校上班， 须把工作安排好， 必须按学校请假程序办理请假手续。

　４、使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合，切忌用粗言恶语伤害他人。

　５、参加政治学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会议记录，早操按学校要求与学生一起做广播体操。

　６、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行，自行车、摩托车要按制

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　定地点整齐存放。

　７、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走阅览室的书报杂志，不得“折页”、“开窗”。

　８、爱护学校公物，精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。

　９、下班前，“一周校长”要检查办公室，督促关好门窗、电灯、空调、电扇等；班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室，督促学生做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。

　１０、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等；不允许带手机进课堂； 不允许上班时间串办公室闲谈； 不允许与学校无关的其它事情。

　（二）基本修养

　１、热爱学生，尊重学生，不讽刺学生。

　２、与学生谈话要用热情的语调，鼓励的眼神。既严格要求，又避免简单粗暴，不训斥学生，不伤害学生的自尊心。

　３、保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己的形象。

　４、态度亲切，声情并茂，形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲桌子，不坐着上课（生病不能支持者除外）。

　５、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。

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　６、保持校园和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、

　工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室。

　７、尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传播别

　人隐私，不诽谤中伤同事，不互相拆台，教师之间，不允许言行粗鲁

　和争吵行为，团结协作，奋发向上。

　８、接待家长和来宾，要热情有礼，起立送迎。

　９、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示

　学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示， 不勉强家长为自己办私事。

　教学常规管理制度

　教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试

　卷分析等几个方面，是学校管理的重要内容，特作如下规定，希遵照

　执行。

　一、备课基本要求

　、备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关键。每个教师必须充分认识备好课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。

　、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求；微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。

　、备课要深入钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。

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　4 、备课既要备教材， 更要备教法和学法。

　要从本班学生的实际出发，

　科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主

　导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激

　励学生当好学习的主人。

　、认真写好教案。教案要整洁，条理清楚，能指导上课，不搞形式

　主义。教案以课时为单位编写。

　教案的内容包括教学目的要求、 重点、难点、课时安排，有教学过程 ( 包括设计的问题 ) ，有板书设计，有练习设计。教学目的，要包括“思想教育”、“双基要求”、“能力培

　养”三部分。无教案不得上课。

　、提倡写教学后记，不断总结正反两个方面的经验。

　二、上课基本要求

　1 、课堂教学是实施素质教育的主渠道、 主形式 , 每个教师必须认真上

　好每一堂课。

　、教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表端庄得体。

　、上课前应指导学员进行必要的预习，培养学员的自学能力，提高课堂教学效果。

　、教学目的要明确，讲课时要围绕中心内容，突出重点， 突破难点，

　层次分明，协调紧凑。

　 教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得，特别要照

　顾后进生，力求使他们能掌握本课的基本知识和技能。

　、要积极改革课堂教学方法，贯彻启发性原则，尽量采用电化教学手段，引导学生勤动脑，勤动口，勤动手，充分调动学生思维的积极

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　性，使学员学得生动活泼，能举一反三，灵活运用。

　、坚持用普通话教学。讲课声音清晰，响亮，表达意思明白，语言生动有趣，板书讲究艺术，要求正确，清楚、端正，富于启发性。

　、严格上课纪律，做到上课时不迟到，不会客，不接电话 ( 特殊情况例外 ) ，不抽烟，不坐教，不拖堂。

　、结合本校课程实际，灵活调整短期插班学生课程，合理安排上课时间。

　三、作业布置与批改要求

　、课内外作业的设计要遵循“精、活”的原则，既加强“双基”的训练，又要注重能力的培养。要注意作业的层次性与发展性，发展学生思维，提高实效。

　、作业要求严格，对作业要统一规范。要求学生做到按质按量按时完成作业。注意培养和训练学员养成细心审题，书写工整，格式规范的良好习惯，要注明作业时间。还要培养学生改错订正作业的好习惯。

　、作业批改要认真、及时，要注明批阅日期。字体端正明了，作业错误要更正，批语要多鼓励学生，指导学生自行改正。在电脑上批改的，可在作业后面写上批改结果。

　、要做好批改记录，要重视作业的及时讲评，要对学生的作业了解全面，掌握典型，分析综合。

　、建立优秀学员表扬奖励制度，培训结束，要对表现较好的同学给

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　予表扬奖励，以激励学生的学习积极性，培养学生严谨的治学态度。

　学员管理制度

　每期开学第一节课，任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说

　明，让其遵守。

　一、校规

　、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。

　、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。

　、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。

　、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

　、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。

　、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。

　、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。

　、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。

　、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的证书。

　二、学员道德规范

　、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。

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　2 、刻苦学习，不畏困难 , 勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专

　业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

　、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。

　、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。

　、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度， 维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。

　三、学员守则

　、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为中国蓬勃发展而学习。

　、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业理论知识，树立理论联系实际的学风， 提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能。

　、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。

　、遵守、维护学校的各项规章制度， 国家的法律、法规和社会公德。

　四、课堂守则

　、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

　、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师，不得随便离座或进出教室。

　、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不

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　做与上课无关的事情。

　需向老师询问或回答老师提问时， 要先举手示

　意，允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。

　、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。

　、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。

　、每天上课前，做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。

　五、学员考勤和请假制度

　、考勤由班主任负责记录，每日填写，月底汇总，报给教务管理人员。教学班的考勤表是教学档案归档内容之一，由教务存档保留。

　、上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间，一般不准请假。学员所在单位需要学员回去办事， 应由单位与学校教务联系， 由学校酌定。凡是单位直接找学员本人联系或招回的，学校一律不予承认，并按考勤规定记考。

　、学员请事假、病假、公假，必须事先履行请假手续和交验病假条。假满后及时销假。

　请假手续是：先向班主任请假， 按批准权限批准后，方可生效。

　、准假权限。病假原则上尊重医生意见。事假、公假一天以内者，班主任有权批准；三天以内者，班主任签意见，教务负责人批准；三天以上者，校长批准。

　、对迟到、早退和旷课的学员，应予以批评教育。经教育不改者要

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　给予处分并通知单位。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超

　20 分钟者，均按旷课一节处理。旷课累计达十节者，令其退学，不退还其所交所有费用。

　六、考核制度

　1 、每科成绩按平时、作业、考试三项内容进行考核，平时成绩占 1

　0% ，作业成绩占 10% ，考试成绩占 80% 。

　2 、每门课缺课 1/3 者（无论病、事、公假者），不参加评分。

　、理论专业课不及格者，不允许参加实操考试。专业基础课两门以上不及格者，不允许参加专业课的考试。

　七、评选优秀学员的条件

　为了调动学员学习的积极性，将学员培养成供事业的合格人才，在各个专业培训班，开展评优创先活动。评选优秀学员的条件是：

　、拥护党的领导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上与党中央保持一致。自觉维护社会公德， 模范遵守国家法律和学校制定的各项规章制度和要求。

　、关心集体，尊重师长，团结同学，爱护公物，积极参加学校和教学班组织的各项活动。

　、综合评定以上内容，评选优秀学生给予奖励。

　八、与学员单位联系制度

　、为了使学员所在单位、家长了解学员在校学习情况，学校与学员单位、家长建立联系制度， 进行信息反馈，以取得单位和家长对学校

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　的支持，配合学校对学员进行管理教育。

　2 、学校按月将学员出勤情况转给所在单位的劳资部门，每月 25 日

　前由班主任统计出来报给教务部门， 然后再由教务部门向学员所在单

　位发出。

　、学习结束后，被评为优秀学员的名单和学员的成绩由教务部门通知所在单位。

　、学校每年对毕业生进行信息反馈，到学员所在单位了解情况，听取对学校的意见和要求，以便改进学校的教学工作。

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　学校员工奖惩管理制度

　目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识， 增强员工的积极性和创造性，同时保障学校各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

　适用范围

　本制度适用于学校全体员工。

　主管部门

　本制度管理部门为教务处。

　奖励

　4.1 对员工的奖励分为：记功、记大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。在给予上述奖励时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。

　4.2 对有下列表现之一的员工，给予奖励 :

　1 ）在完成规定的教学任务的同时，注重教学方面的创新，学员考取率达 98% 以上。

　2 ）在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使学校财产和职工利益免受重大损失的。

　3 ）在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的。

　4 ）一贯忠于职守、积极负责、舍己为人，事迹突出的。

　5 ）其他应当给予奖励的。

　处罚

　5.1 警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对

　员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发 1 ～3 个月的绩效奖金；降级， 在降级的同时，扣发 4 个月绩效奖金。凡受学校留用察看处分，察看期间只发给试用期工资；对员工的行政处理：辞退（解除合同）、开除。

　5.2 行为规范处罚

　1 ）保持衣冠干净整齐， 胸牌佩戴应符合学校规范要求， 禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚款 5 元。未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的， 无理顶撞的，罚款 3 元。

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　（2 ）1 、迟到、早退 30 分钟以内，罚款 2 元；30 分钟到 1 小时，罚款 5 元； 1 到 4 小时，记为矿工。不执行请、销假规定，罚款 2 元。

　3 ）未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款 3 元。

　4 ）严禁在工作场所内大声喧哗、 使用污言秽语或追逐嘻闹， 讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款 10 元。

　5 ）下班离开时应关闭电脑、 空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象，每次罚款 5 元。

　6 ）工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款 5 元，连续三次校内通报批评。

　7 ）爱护学校财物， 勤俭节约， 杜绝各种浪费。动用学校财物从事私活加工，按材料加工费的 5 ～10 倍予以罚款，造成损失照价赔偿。

　8 ）严禁盗窃学校财物， 一经发现，除按价赔偿外， 予以行政处罚，情节严重的移交公安司法机关处理。

　9 ）严禁在学校内打架斗殴， 一经发现解除劳动合同， 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　10 ）尽忠职守，严守学校秘密，严禁擅自复制、查阅及泄露学校文件及资料，不得携带机密资料外出，一旦发现，作内部下岗处理，

　罚款 100 ～300 元，并保留诉诸法律的权力。

　11 ）保持学校信誉，不作任何有损学校声誉和形象的行为，违者罚款 50 元，造成恶劣影响的另行处理。

　12 ）准时出席各类会议，迟到 5 分钟以内，普通员工罚款 5 元，中层干部罚款 10 元，高层领导罚款 30 元，5 分钟以上翻倍 , 无故缺席会议罚款 20 元；三次以上无故缺席者，罚款 100 元，若有事需提前 10 分钟向会议主持人请假，否则视为缺席。

　13 ）严禁擅自撕毁和更改学校各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等，违者罚款 10 元，并负责赔偿损失。

　14 ）学校下发的各种文件、资料必须妥善保管，并按学校规定上

　交归档，若造成遗失、外流者，根据情节严重罚款

　100 ～300

　元。

　5.3 教师管理处罚

　1 ）上班必须提前 10 分钟到岗，做好班前准备工作和交接班工作。

　2 ）现场吸烟，处罚当事人 5 元/ 次。

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　3 ）不服从领导调配，直接领导有权责令停职检查（停职期间不发工资）；无理取闹、情节严重的，给予行政记大过以上处分，造成经济损失的，应予以赔偿。

　4 ）上岗前不允许汹酒，一经发现，直接领导有权不准其上岗，停工时间作事假处理并罚款 20 元。

　5 ）故意损坏工具、公物，照价赔偿，并罚款 10 元，取消 1-3 个月绩效奖金；遗失工具、公物的，照价赔偿，影响生产和工作，造成经济损失的，赔偿全部经济损失。

　5.4 安全、保卫管理处罚

　1 ）各级领导和安全负责人必须严格履行各自的安全职责， 对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀物品、消防器材，进行分类放置，专人严格

　保管，消防器材点检按安全检查、按保安部门规定执行。凡因管理不

　善、督查不严或违章操作造成事故的， 对责任者罚款 1000 元，取消

　个月的绩效考核工资和年度奖金；后果严重的，给予行政工资降级处分；构成犯罪的，移交司法部门惩处。

　（2 ）严禁酒后上班，违者罚款 10 元，造成损失的另行赔偿损失。（3 ）擅自移动、挪用、损坏安全设施和消防器材，罚款 10 元。（4 ）员工在学校内外进行赌博或为赌博提供条件、传播淫秽物品、参与邪教、进行迷信、流氓活动及吸毒的，从严从重处理，罚款

　50-100 元，取消 3 个月的绩效奖金。

　情节严重的给予留学校察看以上处分；构成犯罪的，移交司法机关惩处。

　5.5 凡有下列情形之一者，处以 200-500 元罚款，情节严重的解除劳动合同关系：

　（1 ）将本校物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物，价值在

　元以上， 1000 元以下者。

　2 ）故意损坏学校财产，价值在 1000 元以下者。

　3 ）安全事故直接责任，损失在 1000-10000 元之间者。

　4 ）打击、报复及变相打击报复管理人员，情节较轻的。

　5 ）营私舞弊，损公肥私，有贪污受贿行为情节较轻者。

　6 ）受个人利益驱使，造成学校经济损失在 2000 元以下者。

　7 ）破坏学校正常工作秩序，扰乱社会治安，有损学校形象者。

　8 ）未经许可兼任其他企业职务者。

　9 ）篡改发票，损公肥私者。

　10 ）借本校名义在外招摇撞骗，损害学校名誉情节较轻者。

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