吹响青年人迈向卓越冲锋号

　 吹响青年人迈向卓越的冲锋号

　编者按

　　得到、尤其是热烈参与，，。“梦想”，四年的团支部工作经验让她更加成熟稳重，在她看来梦想不息必须行动不止，作为团组织的领导者必须具备清晰的工作思路，同时提升个人素质、提升个人领导魅力同样重要。

　此次换届选举采用的现场PK方式给候选人们提供了直接展示思想和风采的舞台，这是一个公平、公开、公正的舞台，谁成为最后的胜出者全由陕鼓青年们手中的选票决定。在全场青年员工的热烈期盼中，选票结果最终公布，雷婷当选为共青团陕西鼓风机（集团）有限公司第九届委员会书记，王姗姗、刘忠、张正仑、张岑、郑宇凰、房欠、赵昕、胡铸、郭林林、常甲辉当选委员，全场爆发出热烈的掌声！新一届团委班子成员在演讲台上集体亮相，用最自信的笑容展示出最美的自己。再回首，看他们携手走过同样的路，经历同样的拼搏，虽然结果不尽相同，但每个人都会对青春产生同样的感慨……

　一次神秘的突袭

　根据公司层面推荐集中度汇总、本支部推荐人员满意度测评情况、日常工作突出的业绩及个人意愿，大会筹备工作小组从海选阶段汹涌报名的102人中确定了35名第九届团委委员候选人提名人选。对于能够顺利“晋级”，平时就积极参与团委活动的房欠丝毫不觉得意外，但她并不知道，一场毫无预兆的袭击就在眼前。

　回想起两个月前的那一场群体面试，房欠依然会觉得出乎意料。跟所有人一样，她丝毫没有觉察到一场面试的临近，就仿佛是一次正常的行军拉练，大家正一门心思聚精会神地向前走，却兜头遭遇“突袭”。

　5月17日上午，公司第八届团委书记张瑾突然给在海选中脱颖而出的35名候选人发通知，请他们速来会议室开会，安排布置下一步的工作。恰巧这一天房欠非常繁忙，千头万绪的工作需要快速协调。快开会的时候天下起了雨，房欠估摸着自己可能无法准时到会，赶忙给主持人请假，说好晚十分钟过去。请好了假她就一头扎进了自己的工作里，十分钟后，当她还在财务沟通工作的事情，电话铃声响了，一接起来她就听到主持人火急火燎的声音：“房欠你在哪呢？怎么还不过来参会？”“哦，知道了，我这就到。” 直到这一刻她仍然没有猜到这是一场面试，她没有回办公室拿伞，直接从财务部办公室冒雨跑去工程公司的会议室。

　推开会议室的门的那一瞬间，她感到了前所未有的惊讶……候选人正在做慷慨激昂的自我介绍，专业的主持人、评委正襟危坐仔细聆听。她突然意识到，这一天并不平淡。她匆匆坐下，一场毫无预兆的面试就这样开始了。

　“你认为书记应该具备怎样的素质？”“你认为委员应该具备怎样的素质？”“请通过一个问题考察有意向竞选书记的人，并通过考察分析他是否具备这种素质。”一个接一个问题从同组的候选人口中抛出，她在惊愕中回过神，迅速整理自己的思绪，跟上大家的节奏。

　所有面试者相互协作，提问，回答，分析，这些就是这场面试的内容。你说的每一句话，提出的每一个问题都是你思维方式的直接体现。让房欠感到惊讶的是，虽然没有任何准备，但破釜沉舟背水一战的状态却激发了自己的潜能，“危急”之下，她发现自己的思维更加敏锐；总结提炼的能力更加精准；在思考问题的间隙她甚至在心里偷偷庆幸，如果提前告诉她要参加群体面试，可能面对对手时就不可能这样充满能量。

　当第一批候选人进入会议室进行群体面试的同时，第二批候选人已经被安排等候在门外，他们对会议室里所进行的活动一无所知，前一天晚上11点从河北石家庄匆匆赶回来“参会”的张岑心里很纳闷：“虽然我不经常回总部，可公司的计划和效率一直很高啊，怎么这次会议准备的这么仓促？”这时他已经感觉到气氛有些不对劲。直到进入会议他才知道这是一次群体面试，他顿时无比紧张，就像是一个刚刚出道的拳击手即将与沙场老手展开一场生死较量……

　面对胡铸提出的“请用十个步骤策划出一个文化宣传推广活动”的问题时，张正仑脑子里迅速展开活动策划的方案，第一步……第二步…….第三步…….行，可以了。不到5分钟，张正仑思路清晰地提交了一份从明确活动目的、请示上级、计划、活动前宣传、活动中组织、活动后总结的十步方案。他的回答让胡铸感到惊讶：“我只是基于增加题目难度的想法设定了10个步骤的条件要求，如果要求我在这么短的时间里做出方案肯定比他差多了，他的回答完全超出我出题时的预期。”而张正仑也深深感受到，这次群体面试让大家发现了自己逻辑清晰、自信满满的一面。他觉得即便是在毫无心理准备的情况下，只要能顶住压力，努力思考，也会有更加出彩的表现。

　之所以采用这种突击式的面试方法，是因为一个人在毫无准备的情况下才能暴露自己最真实的水平，这是对应变能力的一种考验，也是对日常积累的一种考验。更重要的是，在公司高速发展的今天，拥有快速的反应能力对公司保持竞争力至关重要，而陕鼓的青年人是优秀的，他们没有令评委们失望。

　一项接轨国际的技能

　经历了群体面试和“团的工作之我见”演讲赛的重重考验，35名候选人中只有21人“存活”，郭林林就是其中之一。他是个典型的热血青年，2010年7月14日他进入陕鼓，在质量检验部工作至今，因为工作的关系他负责与伊朗合作的PHM项目，与“老外”接触的机会很多，因为平日的不断积累，具有比较深厚的英语功底。他幸运地通过了群体面试，打开下一扇通关的大门，在被通知要准备参加英语测试的时候，他根本不怵，只是跟大家一起进行着各种各样的“预测”：口语测试是一对一的交流还是大家一起讨论？候选人怎么分组？内容是什么？会不会跟钓鱼岛有关？问题越想越多，一下子涌上心头，打破了大家心中原有的平静。

　6月19日，英语测试如期而至，自我介绍是“固定动作”，但因为郭林林的语速本来就快，再加上稍微有些紧张，他发现自己说话竟然开始结巴，本来准备好的自我介绍一下子就漏了几句，更要命的是，结束后他才发现自己的表达的语义并不完整。“幸好还有分组对话环节能挽回局面”郭林林暗自想道。

　在三人一组的讨论环节，郭林林、房欠和李凡被分到一组，抽到了“环境保护”的话题。尽管郭林林几年来接触伊朗客户，日常英语难不倒他，但当他们三人一组坐在一起，由四位主考官“监视”着开始中国人之间的“English speaking”的时候，还是出现了几秒钟的紧张与尴尬，大家都不吱声，三个人你看我我看你，大眼瞪小眼硬撑着不能笑场，谁也不知道怎么开这个头。也许这一刻每个人心里的紧张更多源于生怕哪个单词用错或者发音错误让别人听不懂。最后还是郭林林打破僵局，他说：“hello everyone ，we should start！”一场讨论终于就此展开。

　研发部的刘忠和郭林林一样，平时有机会能接触到较多的压缩机专业英语，但开口说英语的机会很少，特别是这次和平日熟悉不过的同事用蹩脚的英语交流时，他意识到英语已丢的太久，忘得太多。他认为有这样的机会交流其实是不错的体验，没有语境其实一样可以学英语，就像郭林林说的那样，“只要想学，遇到不会的马上解决，提高起来也是很快的。当进行英语测试的通知下发的时候，有些陕鼓员工表示困惑，他们不理解英语和团委工作之间到底的关系？陕鼓已经迈上高速发展的快车道，海外市场的发展速度也在不断加快。精通英语已经成为未来趋势给陕鼓员工提出的基本要求，陕鼓的青年们不能打无准备之战。其实英语知识未来趋势的要求之一，陕鼓青年必须瞄准企业未来需求，提前做出应对，在各方面知识上取长补短、不断充实自身。

　一种不同寻常的素质测试

　体能测试与英语测试在紧张的同步穿插进行中。

　6月19日是个非常凉爽的阴天，赵昕抽好了英语测试分组，就来到质量五楼楼顶的平台上接受体能测试了，他没有做过多的准备，因为他对自己的体能充满信心，他自己平时的运动量挺大，喜欢踢球、打羽毛球。

　但让他没有想到的是，除了象限跳能够顺利完成，其他几个项目都不同程度的让他受了“刺激”，扔实心球，他的距离没有超过王姗姗；座位体前屈项目中，当他坐在规定的仪器上摆好姿势，主考官发令“推！”，他只能努力而徒劳地把头向前伸、向下点，腰却一点也弯不下去……“上下台阶是最辛苦的项目，按照规则我们需要在五分钟内上下跑一千次，有两名同事在旁边给我们计时并且数数，本来我想这些项目没有什么，但实际操作起来我发现还是高估了自己，我一直保持着速度，在连续上下台阶920多次的时候明显感觉体力不行了。”过了将近两个月，赵昕依然对那天的大汗淋漓记忆犹新。

　郑宇凰的感受也同样鲜活：“身体确实很重要，公司通过体能测试一方面筛选出了身体素质良好的人才，一方面也是给大家一个导向，让大家快乐工作、快乐生活，用强健的身体适应充满变化的未来市场需求。”常甲辉在调到销售工作之前就测试过这些项目，他说当时自己的成绩并不好，后来他会根据公司的需要，有意识的加强各方面的锻炼，即便是经常出差在外的日子他也会每天保持快走或者慢跑的习惯，让自己拥有好的体能，经过长时间的锻炼，这次的体能测试他感觉到身体素质有了明显的提高。

　在经历了长达两个半月的重重考验后，新一届团委班子终于在所有人的关注中产生了，当新一届团委书记雷婷接过第八届团委书记张瑾递过来的团旗时，团员大会的现场气氛达到又一个高潮，热烈地掌声在会场里久久不曾散去……

　梁启超在《少年中国说》中写道：“少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。年轻不是生命的一个阶段，年轻是精神的状态，它是生气勃勃的意志，它是，。