【磨石成金的“坏上司”】多魔豪 上司

　　职场上，不只是“好上司”才能让你如鱼得水，“坏上司”也可以使你“茁壮”成长。如果说好上司是“润滑 　　油”，那么坏上司就是“磨刀石”，应对得当可以让你“磨石成金”。
　　
　　嫉妒型上司
　　
　　倪懿对上司的提拔很是感激，常以拼命工作来感谢上司的知遇之恩。然而上司并不领情，常给倪懿脸色看。倪懿不解，于是更加勤奋！“你再勤奋，你的上司也不喜欢你，因为你是副总提拔的！你的领导嫉妒你，你越努力，他就越感觉你要取代他的位置。”倪懿这才恍然大悟。
　　你的某些本领或者特长令你的上司不安，或者让他感觉到有威胁，这时，你应该高兴。因为，上司越嫉妒你，说明你的本领越强。面对嫉妒型上司，要学会与之你追我赶，并驾齐驱，他会使你在“栽跟头”中学会成长，让你在软弱中变得坚强！
　　
　　无能型上司
　　
　　张茜的上司是隔行的“空降兵”，没有张茜的专业水平。“这种人也配当领导？”张茜心里很不服气，偶尔也和他顶嘴。但她上司不计较什么，有时候还恳求张茜把工作做得更好一点，只有在这时，张茜心里才会舒坦那么一点。
　　他毕竟是你的上司。既然是上司，肯定有一种你没有的能耐，可能是你所不具备的“巧嘴”“眼尖”“手快”“机灵”等，也可能是品德、才华之外的良好的人际关系。这种上司或许并不坏，他会很关注你的成绩，因为只有你取得好成绩，他才有资本做好他的领导。你可以不欣赏他，但不可以失去锻炼自己、发挥自己的机会！
　　
　　善变型上司
　　
　　易茹的上司是个典型的“变色龙”，上午说过的事，下午就变了，下午定下来的方案，半夜打电话给她说还要修改一下才能实施，搞得易茹每天都紧张兮兮的。易茹觉得上司很折腾人。不过，易茹发现上司每“变”一次，工作成效都比之前更好。渐渐地她喜欢上了这个善变的上司。
　　在职场上，有两种善变的上司比较普遍：一种是精益求精的上司，对事情要求尽善尽美，所以才善变；一种是犹豫不决，没有魄力的上司，这种上司在遇到事情拿不准主意或下不了决心，所以才善变。因此，我们要区别对待，特别是第一种上司，要善于学习和思考他的长处。善变型上司折腾地要你“小命”的同时，也在磨练你遇事的思考能力和应变能力。
　　
　　无德型上司
　　
　　贾言的上司有点贪。过年过节客户托他转交送给员工的礼物，他都要截留一点。上司对其上司谄媚、奉承，而对下属则苛刻、整蛊。没办法，贾言只得把不快放在一边，暗暗把工作做好。每当挺过上司的责骂和无理的批评后，他就感觉自己的耐性更强了；每当把上司的刁难变成一件件成功的事之后，他感到自己的悟性也在提高！
　　遇到无德上司，最好的办法就是使自己的工作不出错，甚至出色。这是面对无德上司最好的武器。在无德型上司手下做事，会让你在浮躁中学会安静，在不屑中学会特立独行。
　　（摘自《广州日报》）