党建工作提纲第46&全市组织部长座谈会及党建工作推进会发言材料

　党建工作提纲第 46 辑 （总 100 辑）

　1.“四个课堂”打造高质量组工干部队伍 突出政治历练，“初心课堂”强党性。

　突出思想淬炼，“理论课堂”夯基础。

　突出实践锻炼，“扶贫课堂”促脱贫。

　突出专业训练，“业务课堂”壮筋骨。

　2.运用“加减乘除”法推动城市基层党建高质量发展 聚焦主责主业，赋能扩权做“加法”。

　严格准入制度，精简高效做“减法”。

　力促协同共建，各方联动做“乘法”。

　加强基层治理，为民服务做“除法”。

　3.采取“四个三”措施构建城市基层党建新格局 三级联动，拧紧城市党建“动力轴”。

　三措并举，奏响共建共享“最强音”。

　三园共建，打造安居乐业“幸福港”。

　三治融合，共绘基层治理“同心圆”。

　4.实施“三级联动·四化整推”工程加强城市基层党建工作 健全三级联动机制，凝聚城市基层党建合力。

　紧盯标准化夯基础，激发城市基层党建活力。

　坚持区域化抓整合，推进城市基层党建融合。

　聚焦系统化促升级，提升城市基层治理水平。

　突出精细化优服务，提升城市基层党建温度。

　5.着力夯实乡村治理的组织基础 双管齐下，锻造乡村治理“主心骨”。

　多点发力，建强乡村治理“主力军”。

　虚实结合，建强乡村治理“主阵地”。

　完善机制，激发乡村治理“内动力”。

　6.扎实推进“四抓两整治”筑牢脱贫攻坚战斗堡垒 建强带头人队伍，激活脱贫攻坚“动力引擎”。

　加强主阵地建设，筑牢脱贫攻坚“战斗堡垒”。

　规范组织生活，激发脱贫攻坚“内生动力”。

　强化基础保障，夯实脱贫攻坚“发展根基”。

　推进两个整治，补齐脱贫攻坚“短板弱项”。

　7.坚持“引育并重”加强农村人才队伍建设 搭建“三个平台”，靶向引进专业人才。搭建返乡创业平台。搭建校地合作平台。搭建创新创业平台。

　拓宽“三个渠道”，精心培育本土人才。紧盯主导产业精选精育。强化教育培训提能提质。突出典型引领扶志扶智。

　破除“三个壁垒”，大力集聚多元人才。破除资金短缺壁垒。破除制度制约壁垒。破除人才流失壁垒。

　8.“五项机制”推进农村党员分类管理

　一是“目标式”管理在职党员。

　二是“设岗式”管理无职党员。

　三是“帮扶式”管理困难党员。

　四是“关爱式”管理老年党员。

　五是“服务式”管理流动党员。

　9.聚焦“三力”建强决战决胜脱贫攻坚战斗堡垒 打造“主心骨”，增强脱贫攻坚引领力。

　建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。

　筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚源动力。

　10.完善“四项机制”做实村干部专职化管理工作 构建联动机制，凝聚共管合力。

　健全管育机制，提升履职能力。

　落实保障机制，增强扎根定力。

　用好考核机制，激发干事动力。

　11.“四个一”举措构筑城市党建“新格局” “一条责任线”管到底。

　“一盘棋思想”抓到位。

　“一站式服务”解难题。

　“一张网管控”全覆盖。

　12.奏好人才服务产业发展“四部曲” 奏好“机制曲”，聚集人才发展合力。

　奏好“先锋曲”，强化人才示范引领。

　奏好“引育曲”，壮大人才队伍规模。

　奏好“增智曲”，提高人才技能素质。

　13.党组织引领为群众返岗务工架“金桥” 一是因地制宜，“精准化”制定扶持措施。

　二是组织引领，“全域化”摸清输转对象。

　三是信息互通，“订单式”对接就业岗位。

　四是转变方式，“保姆式”强化服务保障。

　五是政府搭桥，“直通车”组织运送输转。

　14.“四聚焦四强化”助力决战脱贫攻坚 聚焦履行政治承诺，强化工作责任落实。

　聚焦夯实人才基础，强化干部队伍建设。

　聚焦激发内生动力，强化扶贫产业开发。

　聚焦讲好脱贫故事，强化舆论宣传引导。

　15.深化党建统领“一强三创” 凝聚防疫复产“红色力量” 一是强化政治建设，扛牢主体责任不动摇。

　二是推进组织创先，坚持统筹推进不放松。

　三是推进机制创新，凝聚工作合力不懈怠。

　四是推进作风创优，强化责任担当不退缩。

　16.“三个精准”凝聚战“疫”战“贫”合力 组织发动,精准安排部署。

　党员带动，精准研究破题。

　干部行动，精准推动落实。

　17.支部建在关键处 党旗飘在第一线 坚持闻令而动，调配最强力量筑牢“一线堡垒”。

　坚持向疫而战，发挥党员作用形成“拳头力量”。

　坚持迎难而行，整合支委优势打造“保障链条”。

　18.“小网格”筑起“大防线” “党心红”守护“万家安” 责任体系覆盖“疫线”，当好人民群众“警卫员”。

　红色细胞集结“疫线”，当好抗击疫情“战斗员”。

　氛围营造聚焦“疫线”，当好政策知识“宣传员”。

　暖心机制落在“疫线”，当好排忧解难“服务员”。

　19.一名党员一面旗帜 一颗初心一份坚守 有一种“前线”，不见硝烟 有一类人员，冲锋在前 用一份值守，奉献岗位 用一颗真心，换得理解 用一份行动，见证初心 20.创新举措彰显党员教育时代特色 搭建“微课堂”坚定信念。

　开展“微活动”凝聚合力。

　聚焦“新动态”营造氛围。

　挖掘“好典型”培树榜样。

　精推“红故事”武装思想。

　21.坚持“四好”工作法 提升群众满意度

　织好社区“党建网”。

　上好党群“思政课”。

　记好辖区“民生帐”。

　办好居民“烦心事”。

　22.采取“四个一”措施推动基层党建工作提质增效 一是整顿一批基层组织，筑牢战斗堡垒。

　二是建强一批村级班子，发挥引领作用。

　三是打造一批样板支部，促进规范达标。

　四是解决一批突出问题，补齐短板弱项。

　23.“五步联动”促软弱涣散基层党组织转化提升 过筛式排查，确保应整尽整。

　会诊式开方，确保靶向施策。

　联动式推动，确保形成合力。

　清单式整顿，确保措施到位。

　跟踪式督导，确保整顿实效。

　24.严督实导推动软弱涣散党组织整顿抓实见效 “整域”同督，面对面抓指导。

　“三级”联查，一对一找问题。

　“三方”互促，背靠背搞测评。

　“上下”齐抓，点对点促整改。

　25.扎实推进“两新”组织党支部建设标准化 坚持“一核引领”，推进政治建设标准化。

　扩大“两个覆盖”，推进组织建设标准化。

　补齐“三大短板”，推进队伍建设标准化。

　健全“四项机制”，推进活动开展标准化。

　26.实施“四大工程”增强城市基层党建活力 以党支部标准化为抓手，实施规范提升工程。

　以打造党建联盟为重点，实施区域共建工程。

　以群众关注关切为焦点，实施多元共治工程。

　以提升服务功能为基点，实施精准保障工程。

　27.党建助推非公经济高质量发展 组织建设强根基。

　党员先锋激活力。

　党性锻炼树品牌。

　党建引领促发展。

　28.坚持党建引领推动合作社创新发展 创新体制机制，找准党 建引领合作社发展的切入点。一是优化发展思路。二是构建组织体系。三是巩固拓展延伸。

　探索“五联”模式，找准党建引领合作社发展的着力点。一是支部联建。二是党课联讲。三是活动联搞。四是上下联动。五是服务联盟。

　搭建产业平台，找准党建引领合作社发展的关键点。一是合作社提升工程。二是党员先锋引领工程。三是产业发展提质工程。

　强化组织保障，找准党建引领合作社发展的支撑点。一是着力建强班子。二是着力培训提升。三是着力夯实基础。四是着力督促落实。

　29.落实“四个一”措施扎实推进软弱涣散基层党组织集中整顿 寄写“一封亲笔信件”，压实整顿责任。

　拟发“一个紧急通知”，明确整顿任务。

　组织“一次专项督查”，推动整顿落实。

　开展“一次全面测评”，确保整顿质量。

　30.加强驻村帮扶工作队和第一书记管理 严把质量标准，确保“选得准”。

　注重服务保障，确保“下得去”。

　强化督查考核，确保“管得好”。

　促进作用发挥，确保“干得好”。

　全市组织部长座谈会及党建工作推进会 发 言 材 料

　尊敬的市委组织部× 部长、同志们：

　今年以来，在市委组织部的正确领导和精心指导下，×区深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓示范促提升、抓难点求突破、抓创新增活力、抓基层打基础、抓班子带队伍，全区组织工作整体

　水平得到有效提升，“不忘初心、牢记使命”主题教育成果得到巩固和深化。按照会议安排，现就有关工作汇报如下：

　一、上半年重点工作完成情况 （一）突出谋划引领，“ 不忘初心、牢记使命” 形成制度。一是 坚持谋划先行。严格按照中央和省、市、区委的部署要求，结合×实际，在广泛征求意见建议的基础上，研究制定全区“不忘初心、牢记使命”制度，始终做到“四个坚持”，即：坚持抓好学习教育、坚持领导带头示范、坚持突出问题导向、坚持从严从实要求。自×月×日以来，全区×个街道、×个先进制造业集聚区和×个区直单位共组织学习研讨×次，开展特色活动×次。二 二是 突出示范引领。为扎实“不忘初心、牢记使命”制度落实，×区坚持“三个表率、三个带头”，即：区委要做各个班子的表率，区委书记要做班子一把手的表率，班子一把手要做本级班子成员的表率，做到层层示范，立好“标杆”；区委书记×结合自己对“不忘初心、牢记使命”的学习理解以及赴×学习的收获，带头为党员干部上党课；结合新冠肺炎疫情防控工作，区委常委带头上抗疫专题党课、开展学习研讨和调查研究并建立基层联系点，其他县级领导干部带头结合分管工作在不同范围上了党课，示范推动制度落实。

　三是 注重搞好结合。把“不忘初心、牢记使命”制度落实与省委巡察问题整改“回头看”结合起来，做到对单清帐，持续推进，抓到底改到位，截止×月底，在确定的×项整改事项中已整改×项；注重与改革发展稳定结合起来，开展了“平

　安×”和生态宜居环境综合整治创建活动，×项目、×项目等一批重大项目建设稳步推进；注重与区委深化“服务企业、服务群众质量提升年”活动结合起来，努力为辖区企业和群众提供更加务实、优质、高效的服务，将专题教育与日常工作有机融合起来，确保不走形式，不走过场。

　（二）突出工作创新，激发基层党建活力。

　一是 坚持抓难点求突破，着力抓好 基层 基础制度建设。强化组织领导。区、办、社区均成立了由书记任组长的领导小组，形成了三级联动、齐抓共管、一级对一级负责的工作局面。强化工作指导。建立了“月督查、季小结、半年评、年终考”的督促考评机制，先后召开动员会、推进会、协调会等×余次。强化示范带动。按照“试点先行、示范引领、整体推进”的原则，确定×个街道和×个社区作为试点先行先试，印发了《×区基层四项基础制度和机制建设民主科学决策资料汇编》，组织召开了全区基层基础制度建设工作推进会，对照先进找差距，分析问题找抓手，辐射带动了其他街道、社区规范推进。

　二是 坚持抓创新增活力，着力加强服务型党组织建设。以服务群众为主要任务，以群众满意为根本标准，探索形成了基层服务型党组织建设“1+N”工作法，打通了服务群众“最后一公里”，实现了服务群众“零距离”。民主科学决策机制。在全区×个城市社区推行了“一征三议两公开”工作法，完善了社区听证会、议事会、评议会等×项制度，健全了党员联系群众等×项配套制度，推动了基层党组织科学决策、

　民主决策、依法决策。区域化党建机制。建立了党建联席会议、大党委兼职委员、契约共建等制度，推行了“三联四共”工作机制，在全区×个街道成立“大党工委”，×个社区成立“大党委”，参与共驻共建单位党组织×个，吸纳兼职委员×人，联络员×名，实现了社区“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”。工作保障机制。建立了“三级五岗”党建责任制，加强社区党建阵地规范化、标准化建设，探索建立了“三步骤、四模式、五评议”的“三四五”工作法，有效破解在职党员进社区服务的难题。对流动党员实行“一证两表”“三明一评”管理的同时，探索建立流动党员“一方隶属、多重管理”模式。目前，已有×名在职党员到社区报到并认领了服务岗位，发放流动党员证×个。创新服务模式。建立以组团式服务、志愿者服务、品牌化服务为主要内容的服务模式，对党员服务岗、“十五分钟党员服务圈”、流动居委会、预约服务等×项特色服务进行规范提升，为群众提供全面化、专业化、个性化的服务。

　三是 坚持抓基层打基础，着力抓好重点工作落实。深化非公党建工作。推行了以“三个跟进、三方联动、三支队伍、三个平台”为主要内容的“四三”工作法，实现了党的组织和工作全覆盖。推进后进社区整顿。建立了“四联四帮”机制，全区先后投入整顿资金×万元、办理惠民实事×件。强化远程教育站点建设。注重从基础设施建设、工作督促检查、站点队伍管理三个方面，加强远程教育站点建设。在全市远程教育“保畅通”活动中，全区站点达到×%畅通，受到通报表扬。

　（三）突出管育结合，强化干部队伍建设。依据中央、省、市干部工作相关制度法规，结合×实际，研究制定制度×项，建立了较为完备的干部管理选任制度体系；为促进洛深合作，分两批组织×名县级领导干部、集聚区、委局和街道主要负责人到深圳进行学习培训；通过采取理顺编制、规范职务、交流任职等措施，按要求完成阶段性消化整改任务；严格档案审核，建立“日查月结”工作机制，确保如期完成干部人事档案的审核工作。

　（四）突出制度建设，提升人才工作实效。研究制定了《×区支持大众创业、万众创新的实施意见》《×区支持引进人才创新创业实施办法》，为大力引进我区转型发展急需的各类杰出创新创业人才提供了政策支持，成功从×引进高科技人才×名，其中×人为留×博士。

　二、存在的问题 今年以来，×区的组织工作虽然取得了一些成效，但与上级的要求还有一定的差距，还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：党建工作开展不均衡，活动载体需进一步创新；人才引进和培养的力度还不够大，高精尖和紧缺型人才需进一步加强等。下一步，我们将对存在的问题认真查找原因，采取有效措施，切实加以解决。

　三、下半年工作打算 （一）围绕“ 一条主线” 。即围绕“不忘初心、牢记使命”制

　度落实这条主线，把制度融入到经常性学习教育当中，努力在深化专题学习研讨上下功夫、在查找解决“不严不实”上下功夫、在强化整改落实和立规执纪上下功夫，确保专题教育取得实效。一是做实“三个专题”。以中心组专题学习、专家辅导讲座、开展主题党日、廉政教育活动等为主要内容，结合学习马海明、姚世民等先进事迹，着力抓好学习研讨； 二是列好“三个清单”。以“不忘初心、牢记使命”为标准，以开展“三查三保”活动为抓手，深入查摆问题，开展谈心谈话，进行党性分析，列好问题清单、意见清单和整改清单，高质量开好专题民主生活会和组织生活会； 三是开展“三大行动”。通过实施“亮承诺、促整改”行动、“强立规、严执纪”行动和“优服务、强基础”行动，强化问题整改，推进立规执纪，使践行“不忘初心、牢记使命”要求制度化、常态化、长效化。

　（二）抓好“ 三支队伍” 。

　一是锤炼党员队伍。严格党内组织生活，坚持和完善“三会一课”制度，结合党员评议工作，切实做好不合格党员处置工作，充分发挥党员先进模范作用。

　二是 是抓好社区干部队伍。以 2021 年城市社区“两委”换届选举为契机，选优配强社区“两委”干部，换届后将新任社区“两委”成员轮训一遍，强化服务意识，提高服务本领。

　三是培育党员志愿者队伍。按照“群众所想、社区所需、志愿者所能”的原则，充分发挥社区党员和在职党员的积极作用，根据党员志愿者的专业特长进行设岗定责，注重创新服务载体，加大宣传力度，使

　志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。

　（三）突出“ 五个重点” 。

　一是制度建设有新进展。结合基层四项基础制度建设，不断深化“一征三议两公开”工作法的运用，对“1+N”工作法的相关制度和具体措施进行系统性梳理，编印《×区基层服务型党组织建设“1+N”工作法制度汇编》，把规范运作与民主决策、民主管理、民主监督有机统一起来，引导广大党员群众积极参与到讨论和决策中来，进一步提升工作实效。

　二是党建工作有新成效。按照“三抓三创新”工作思路，进一步深化社区“大党委”体制；开展“„两新‟组织党建提升年”活动，推动“两新”组织党建由有形覆盖向有效覆盖转变；推行“动态式管理、公开式承诺、开放式评价”三式工作法，扎实开展后进社区和软弱涣散党组织整顿工作。

　三是干部队伍建设有新加强。坚持党管干部原则，继续把“四优先、四注重和五不用”作为用人导向，注重从全区中心工作和急难险重任务中识别、选用干部，进一步提升选人用人公信度。

　四是人才工作有新提升。通过实施“四抓两强两优”工作法和人才培训工程，进一步加大人才引进培养力度，今年力争将×打造成各类优秀人才创业创新的示范基地。

　五是自身建设有新突破。坚持从严治部，带头践行“不忘初心、牢记使命”要求，牢固树立服务理念，坚持问需于民、问计于民，进一步提高工作效能，树立组织部门的良好形象。

　三、意见建议

　一是强化组工干部的实践锻炼。采取外出考察学习、举办组工业务培训班、挂职锻炼等方式，进一步开阔视野，提升素质。

　二是拓展社区干部发展空间。进一步拓宽优秀社区基层干部成长渠道，让社区干部同村干部一样可以报考公务员，充分调动基层干部干事创业的工作热情。