公司党风廉政建设和反腐败斗争工作总结

　 公司党风廉政建设和反腐败斗争工作总结

　　2020年以来，公司纪委监委在集团公司纪检监察组、公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，主动适应新形势，自觉履行新使命，全面落实管党治党政治责任，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，努力推动纪检工作高质量发展，公司党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。

　　(一)坚持守土有责，全力推进疫情防控和复工达产

　　主动作为，靠前监督。疫情防控工作开展以来，公司纪委第一时间组建“战疫卫士”企业微信群，组织召开专题会议，及时传达集团纪检监察机构监督保障疫情防控工作视频会议精神，及时印发《XX现场办公监督检查方案》，成立监督检查工作小组，注重强化精准监督，层层压实防控责任，全力保障疫情防控和复工复产“双战双赢”。

　　强化监督，注重实效。公司各办公大楼实行“楼长”监督制，各党组织纪检委员轮流当楼长，围绕疫情防控期间公司现场办公的十点注意事项开展检查，重点关注公司防控方案的执行落地情况，并全量巡查到岗人员行为规范和各项防控事项，及时发现、排查存在的薄弱环节和风险隐患，切实保障广大员工的健康。

　　畅通渠道，从严执纪。及时向公司全体员工公布问题情况反映电话和邮箱，受理疫情防控工作过程中的突出问题以及涉嫌违规违纪情况的反映，以严明的纪律推动责任落实,对于疫情防控工作中发现的敷衍塞责、弄虚作假，不担当、不作为、乱作为，推诿扯皮、消极应付，失职渎职等问题，坚决依纪依法严肃处理。

　　(二)突出政治统领，始终把“两个维护”摆在首位

　　深化理论武装，把准政治方向。制定公司纪委委员、专兼职纪检人员2020年集中学习计划，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，同学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会、中央纪委四次全会及国资委党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神紧密结合起来，努力做到融会贯通，不断巩固深化主题教育成果。

　　强化思想引领，坚定使命担当。坚持将日常教育和特殊节点教育相结合，正面教育和反面教育相结合，法治教育和案例教育相结合，开展“崇尚廉洁，从我做起”集体约谈活动，组织全体党员观看反腐倡廉教育专题片，通过岗位风险教育、节前廉洁教育、案例警示教育等方式，教育党员干部“常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害”。

　　打造廉洁文化，营造良好氛围。充分利用网站、XX讲堂、微信、QQ群、宣传栏等形式，从严做实反腐倡廉教育月，创新性开展廉洁知识竞赛活动，员工参与率达XX%，同时积极推进廉洁文化走廊建设，制作廉洁文化展板并在办公楼大厅宣传栏展示，并向全员分发廉洁提示小卡片，不断巩固和扩大廉洁文化教育阵地，营造了良好的“XX清风”的文化氛围。

　　(三)强化专责监督，全面压紧压实管党治党责任

　　严实细深并举 强化政治监督。坚持把贯彻落实上级各项决策部署作为重大政治责任，加强应对落实中央巡视整改、集中整治形式主义官僚主义、推进网络强国等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，严肃整治了个别基层党组织工作打折扣、个别员工不担当和不作为等问题，树立了鲜明导向。

　　积极履职尽责，抓细日常监督。聚焦重点领域、重点环节，紧盯“三重一大”监督，采取重点抽查或日常监督等方式，对会议决策事项执行关键环节、推进时间进度、执行效果等方面情况进行跟踪检查和督促落实，及时发现问题并督促整改，防止决策执行变形走样。狠抓“四风八规”不止步,多渠道开展节假日廉洁提醒X次，组织专项检查X次，督促中央八项规定精神落地。

　　持续精准发力，抓好关键监督。严把选人用人关，回复廉洁征求意见函XX人次，有效防止带病提拔、带病上岗。同时强化对民主集中制、领导干部个人事项报告等制度执行情况的检查督查，把权力置于严密监督之下，不断提高监督的质量和实效。

　　民主生活会个人对照检查材料(篇二)

　　按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：

　　(一)加强党的建设方面

　　1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。

　　2.会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。

　　3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强，学习成效还需要深化。

　　4.党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。

　　5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。

　　(二)严守党的纪律方面

　　6.纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于**和**年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的**年在会议费中列支招待费问题、**年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。

　　7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了“严”的面，还没有抓到“细”的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这一点，班子成员都有深刻认识。

　　(三)从严管党治党方面

　　8.党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。