女工工会工作计划

　 女工工会工作计划

　篇一：集团公司 XX 年女工工作计划

　维护女工权益 凝聚巾帼力量 服务企业发展 ——集 团公司工会 XX 年女工工作计划（讨论稿）XX 年集团女职工工作将在集团公司工会和在上级女 工委员会的领导下，以党的十八届三中全会精神为统领，贯 彻落实中国工会十六大、北京市工会十三大和中国妇女十一 大会议精神，按照集团工会和北控女职工委员会的工作部署， 围绕中心、准确定位，加强女职工组织规范化建设 , 全面推 进女职工之家建设；科学分析新形势下女职工队伍结构和需 求差异化特点，切实加强维权和服务一线女职工工作；坚持 开拓创新，实现工会女职工工作的创新发展；坚持凝聚巾帼 力量，围绕企业生产经营，促进女职工职业生涯发展。一、 加强学习认识，提高女工组织建设的规范化水平 全国总工会十六大和全国第十一次妇女大会后习近平 总书记等中央领导同新一届领导班子进行集体谈话，领导的 谈话精神为进一步做好新形势下工会女职工工作指明了前 进方向。学习和领会会议精神，不断强化女工工作的规范化 水平。（一）加强学习，提高女工干部对工作的认识水平。两 级工会女职工组织要充分发挥女职工素质教育、宣传阵地的 作用，利用报刊、络、宣传栏等舆论工具，开展各类宣传、学习、讨论活动，自觉学习、宣传、贯彻党的十八届三中全

　会精神和习总书记系列讲话精神，特别是要把有关妇女工作

　的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要工作目标， 切实将会议精神的传达落实到一线女职工组织和一线女职 工，使工会女职工工作更加贴近基层、贴近实际，贴近女职 工，引导、动员广大女职工在企业生产经营中彰显女性风采。（二）坚持“三同时” ，保证各级女工组织的健全和完

　善。XX年，

　集团所属多家单位工会将进行工会组建和换届工作，工 作中要坚持按照女职工委员会组织建设“三同时”的要求， 要实现与同级工会组织同时筹备、同时产生、同时报批。（三） 完善工作制度，加强女工工作规范化建设。 XX 年

　全总将颁布新的《工会女职工委员会工作条例》 ，随着市总 工会对北京市《工会女职工委员会工作条例》的修订及《关 于进一步加强工会女职工工作的意见》的出台，集团女工委 员会将根据上级女工工作政策的调整，及时完善集团公司女 工工作制度。（四） 加强工作交流，增强工作能力和水平。做好横向 学习交流，从实操层面帮助女工干部掌握做好维护女工权益、 开展女工活动的方法、形式和技巧。根据北控集团女工委员 会今年开展工作交流的安排，集团女工委员会继续做好承接 工作，展示燃气集团女工工作亮点。全年分阶段开展内容丰富的学习活动，提高综合素质，增强维权能力，进一步提升 集团女工工作整体水平

　（五） 提高女职工素质，开展女职工流动课堂。继续坚 持开展女职工流动课堂活动，主要围绕女职工职业生涯发展、 心理健康、优生优育等内容举办流动课堂专题讲座。积极组 织参加北控集团女工委员会开展的女职工流动课堂，同时根 据女职工需求，集团女工委员会适时开展女职工流动课堂集 中培训。各单位可根据企业实际情况采用单独、联合等形式 举办内容丰富的流动课堂。（六） 开展女职工组织工作规范化建设。全面梳理女工 工作，形成女工工作理念，进一步深化女职工组织规范化建 设，开展示范单位创建活动，并参与、择优推荐女工工作示 范单位。二、搭建女性岗位成才平台，推动巾帼建功立业创新发 展

　集团各级女工委员会要继续团结调动广大女职工的工 作积极性、自觉性，全心投身、参与企业各项生产经营工作， 引导女职工自立自强，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，在 为企业和社会做贡献的同时实现自身价值。在集团公司快速、 高端发展过程中充分发挥“半边天”的作用。（一） 创建女职工（女劳模）创新工作室。各单位女 工委员会要开展深入的调查研究，挖掘宣传为企业生产经营 开展默默无闻无私一线女职工，建立和完善“优秀女职工人 才库”，培养、选树一批具有时代特征的知识型、技术型、 创新型先进女劳动模范和女先进工作者队伍，在有条件的单 位开展创建活动，力争在年内建立一个女职工（女劳模）创 新工作室。（二）参与群众性经济技术创新活动和技能大赛。各单 位女工委员会认真总结提炼女职工劳动竞赛方式方法与经 验，结合企业生产经营和女职工岗位特点，确定女职工劳动 竞赛主题与内容，促进“巾帼岗位创新”劳动竞赛的开展， 做好创新标兵的申报推荐工作。今年集团公司将继续开展职 工职业技能竞赛，各女职工委员会要鼓励女职工加强岗位技 能提升，在技能大赛的赛场上展示“半边天”的风采，（三）关注集团职级职系建设，促进女职工职业生涯发

　展。XX年集团公司将试行一线职工职级职系建设， 试点单位

　的女工组织要深入了解方案内涵，做好宣传动员，引导女职 工参与学习培训技能提升，在一线职工晋升通道中展现女职 工的位置，体现女职工的自身价值。三、维护合法权益，解决女职工实际困难。

　依法维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组 织的基本职能。女职工委员会在把构建和谐劳动关系、促进企业

　科学发展中保障女职工的各项权益作为工作的出发点和落 脚点，主动倾听女职工呼声，尽心竭力为女职工排忧解难。（一） 履行维护职责，监督女职工特殊权益落实。一是 坚持做好集团《女职工权益实施细则》相关条款落实情况的 监督，依法维护女职工权益。新建工会在开展平等协商签订 集体合同过程中，要发挥劳动关系源头参与的作用，加强涉 及女职工权益劳动保护条款建立。坚持女职工专项集体合同与企业集体合同、平等协议协商、签订履约“三同步” 。二

　是落实《女职工劳动保护特殊规定》各项条款，关心、关注 女职工劳动保障、安全卫生等政策的落实。三是强化女职工 参与企业民主管理工作意识，引导女职工采用提合理化建议、 职工代表提案等民主方式提出涉及女职工权益的意见和建 议，准确表达女职工的诉求和呼声。（二） 关心女工生活，开展慰问活动。两级女工委员会

　在工作中将节日慰问与日常关爱相结合， 一是在“两节”、“三

　八”等节日期间，关注单亲、重病和困难女职工生活，主动 了解困难女职工诉求，有针对性的开展女职工困难帮扶。二 是做好女工班组慰问，关心、关注坚守企业生产一线的女职 工班组，坚持“夏送清凉”、“冬送温暖”、“日常送关爱”的 女工慰问模式；三是继续落实女职工特殊疾病互助保障保险 计划的投保与理赔，扩大保障覆盖面，提高参保率，及时对 患特殊、重大疾病的女职工进行慰问。（三）关心哺乳期女工需求，开展“妈咪屋”建设。为 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》 ，切实做好女职工的 “娘家人”，围绕女职工最关心、最直接、最现实的热点问 题和难点问题给予关心和大力帮助，按照上级女工组织要求， 启动首批“妈咪屋”建设工作，为备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工给予呵护关心，为其提供私密、 干净、舒适、安全的休息场所。全年力争在创建 3-4 个市级 “妈咪屋”基础上，结合各单位需求创建 4-5 个集团级“妈 咪屋”。（四）关注职工生活，做好职工婚姻家庭建设， XX 年 继续组织职工参加市总女工部和婚姻家庭协会开展的各项 活动。一是关心单身职工，组织参加职工单身联谊活动，帮 助职工解决个人生活问题。

　二是继续参加 “幸福之家” 活动， 推进“幸福工程”的创建，展现燃气职工幸福家庭的不同侧 面；三是宣传“北京婚姻家庭”站功能，组织职工及子女参 与协会开展的家庭婚姻、子女教育等活动。（五）继续关注女职工体检工作。

　XX 年是职工体检费提 高的第一年，各单位女工委员会要配合、督促企业相关部门 安排好女职工体检工作，针对不同年龄段合理设定女职工体 检项目， 保证女职工体检率达到 100%，同时还要关注到外聘 女职工的体检情况。各单位在女工体检结束后将体检情况小 结报送集团公司女工委员会。四、关注女职工健康素质，开展丰富的文体活动

　两级女工委员会要积极组织女职工开展丰富的业余文 化、体育活动，要不断提高女职工身心健康和凝聚力，促进 和谐企业建设。（一） 围绕“三八”开展内容丰富的庆祝活动。

　集团公司女工委员今年将结合工作实际， 开展“六个一” 系列活动。其主要内容包括：

　发一封“慰问信” ：集团工会向全体女职工发出一封慰 问信，感谢女职工为企业发展建设、家庭幸福和谐所付出的 辛勤劳动和无私奉献。发出一个“倡议” ：以“迈开双腿，走向健康”为主题， 集团女工委员会与第二分公司联合发出，开展第五届女职工 庆“三八”健步走活动的篇二：女工工会工作计划

　篇一：集团公司 XX 年女工工作计划 维护女工权益 凝聚巾帼力量 服务企业发展 ——集 团公司工会 XX 年女工工作计划（讨论稿）XX 年集团女职工工作将在集团公司工会和在上级女工 委员会的领导下，以党的十八届三中全会精神为统领，贯彻 落实中国工会十六大、北京市工会十三大和中国妇女十一大 会议精神，按照集团工会和北控女职工委员会的工作部署， 围绕中心、准确定位，加强女职工组织规范化建设 , 全面推 进女职工之家建设；科学分析新形势下女职工队伍结构和需 求差异化特点，切实加强维权和服务一线女职工工作；坚持 开拓创新，实现工会女职工工作的创新发展；坚持凝聚巾帼 力量，围绕企业生产经营，促进女职工职业生涯发展。一、 加强学习认识，提高女工组织建设的规范化水平 全国总工会十六大和全国第十一次妇女大会后习近平 总书记等中央领导同新一届领导班子进行集体谈话，领导的 谈话精神为进一步做好新形势下工会女职工工作指明了前 进方向。学习和领会会议精神，不断强化女工工作的规范化 水平。（一）加强学习，提高女工干部对工作的认识水平。两 级工会女职工组织要充分发挥女职工素质教育、宣传阵地的 作用，利用报刊、络、宣传栏等舆论工具，开展各类宣传、 学习、讨论活动，自觉学习、宣传、贯彻党的十八届三中全 会精神和习总书记系列讲话精神，特别是要把有关妇女工作 的重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要工作目标， 切实将会议精神的传达落实到一线女职工组织和一线女职 工，使工会女职工工作更加贴近基层、贴近实际，贴近女职 工，引导、动员广大女职工在企业生产经营中彰显女性风采。（二）坚持“三同时” ，保证各级女工组织的健全和完 善。XX年，集团所属多家单位工会将进行工会组建和换届工 作，工作中要坚持按照女职工委员会组织建设“三同时”的 要求，要实现与同级工会组织同时筹备、同时产生、同时报（三）完善工作制度，加强女工工作规范化建设。

　XX 年 全总将颁布新的《工会女职工委员会工作条例》 ，随着市总 工会对北京市《工会女职工委员会工作条例》的修订及《关 于进一步加强工会女职工工作的意见》的出台，集团女工委 员会将根据上级女工工作政策的调整，及时完善集团公司女 工工作制度。（四）加强工作交流，增强工作能力和水平。做好横向 学习交流，从实操层面帮助女工干部掌握做好维护女工权益、 开展女工活动的方法、形式和技巧。根据北控集团女工委员 会今年开展工作交流的安排，集团女工委员会继续做好承接 工作，展示燃气集团女工工作亮点。全年分阶段开展内容丰 富的学习活动，提高综合素质，增强维权能力，进一步提升 集团女工工作整体水平（五）提高女职工素质，开展女职工流动课堂。继续坚 持开展女职工流动课堂活动，主要围绕女职工职业生涯发展、 心理健康、优生优育等内容举办流动课堂专题讲座。积极组 织参加北控集团女工委员会开展的女职工流动课堂，同时根 据女职工需求，集团女工委员会适时开展女职工流动课堂集 中培训。各单位可根据企业实际情况采用单独、联合等形式 举办内容丰富的流动课堂。六）开展女职工组织工作规范化建设。全面梳理女工 工作，形成女工工作理念，进一步深化女职工组织规范化建 设，开展示范单位创建活动，并参与、择优推荐女工工作示 范单位。二、搭建女性岗位成才平台，推动巾帼建功立业创新发 展集团各级女工委员会要继续团结调动广大女职工的工作 积极性、自觉性，全心投身、参与企业各项生产经营工作， 引导女职工自立自强，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，在 为企业和社会做贡献的同时实现自身价值。在集团公司快速、 高端发展过程中充分发挥“半边天”的作用。（一） 创建女职工（女劳模）创新工作室。各单位女 工委员会要开展深入的调查研究，挖掘宣传为企业生产经营 开展默默无闻无私一线女职工，建立和完善“优秀女职工人 才库”，培养、选树一批具有时代特征的知识型、技术型、创新型先进 女劳动模范和女先进工作者队伍，在有条件的单位开展创建 活动，力争在年内建立一个女职工（女劳模）创新工作室。（二） 参与群众性经济技术创新活动和技能大赛。各单 位女工委员会认真总结提炼女职工劳动竞赛方式方法与经 验，结合企业生产经营和女职工岗位特点，确定女职工劳动 竞赛主题与内容，促进“巾帼岗位创新”劳动竞赛的开展， 做好创新标兵的申报推荐工作。今年集团公司将继续开展职 工职业技能竞赛，各女职工委员会要鼓励女职工加强岗位技 能提升，在技能大赛的赛场上展示“半边天”的风采，（三）关注集团职级职系建设，促进女职工职业生涯发

　展。XX年集团公司将试行一线职工职级职系建设， 试点单位

　的女工组织要深入了解方案内涵，做好宣传动员，引导女职 工参与学习培训技能提升，在一线职工晋升通道中展现女职 工的位置，体现女职工的自身价值。三、维护合法权益，解决女职工实际困难。

　依法维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组 织的基本职能。女职工委员会在把构建和谐劳动关系、促进 企业科学发展中保障女职工的各项权益作为工作的出发点 和落脚点，主动倾听女职工呼声，尽心竭力为女职工排忧解 难。（一）履行维护职责，监督女职工特殊权益落实。一是 坚持做好集团《女职工权益实施细则》相关条款落实情况的 监督，依法维护女职工权益。新建工会在开展平等协商签订 集体合同过程中，要发挥劳动关系源头参与的作用，加强涉 及女职工权益劳动保护条款建立。坚持女职工专项集体合同 与企业集体合同、平等协议协商、签订履约“三同步” 。二 是落实《女职工劳动保护特殊规定》各项条款，关心、关注 女职工劳动保障、安全卫生等政策的落实。三是强化女职工 参与企业民主管理工作意识，引导女职工采用提合理化建议、 职工代表提案等民主方式提出涉及女职工权益的意见和建议，准确表达女职工的诉求和呼声。

　（二）关心女工生活，开展慰问活动。两级女工委员会 在工作中将节日慰问与日常关爱相结合， 一是在“两节”、“三 八”等节日期间，关注单亲、重病和困难女职工生活，主动 了解困难女职工诉求，有针对性的开展女职工困难帮扶。二 是做好女工班组慰问，关心、关注坚守企业生产一线的女职 工班组，坚持“夏送清凉” 、“冬送温暖” 、“日常送关爱”的 女工慰问模式；三是继续落实女职工特殊疾病互助保障保险 计划的投保与理赔，扩大保障覆盖面，提高参保率，及时对 患特殊、重大疾病的女职工进行慰问。（三）关心哺乳期女工需求，开展“妈咪屋”建设。为 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》 ，切实做好女职工的 “娘家人”，围绕女职工最关心、最直接、最现实的热点问 题和难点问题给予关心和大力帮助，按照上级女工组织要求， 启动首批“妈咪屋”建设工作，为备孕期、怀孕期和哺乳期 的女职工给予呵护关心，为其提供私密、干净、舒适、安全 的休息场所。

　全年力争在创建 3-4 个市级“妈咪屋” 基础上， 结合各单位需求创建 4-5 个集团级“妈咪屋” 。（四）关注职工生活，做好职工婚姻家庭建设， XX 年 继续组织职工参加市总女工部和婚姻家庭协会开展的各项 活动。一是关心单身职工，组织参加职工单身联谊活动，帮 助职工解决个人生活问题。

　二是继续参加 “幸福之家” 活动， 推进“幸福工程”的创建，展现燃气职工幸福家庭的不同侧 面；三是宣传“北京婚姻家庭”站功能，组织职工及子女参 与协会开展的家庭婚姻、子女教育等活动。（五）继续关注女职工体检工作。

　XX 年是职工体检费提 高的第一年，各单位女工委员会要配合、督促企业相关部门 安排好女职工体检工作，针对不同年龄段合理设定女职工体 检项目， 保证女职工体检率达到 100%，同时还要关注到外聘 女职工的体检情况。各单位在女工体检结束后将体检情况小 结报送集团公司女工委员会。四、关注女职工健康素质，开展丰富的文体活动 两级女工委员会要积极组织女职工开展丰富的业余文 化、体育活动，要不断提高女职工身心健康和凝聚力，促进 和谐企业建设。（一） 围绕“三八”开展内容丰富的庆祝活动。

　集团公司女工委员今年将结合工作实际， 开展“六个一” 系列活动。其主要内容包括： 发一封“慰问信” ：集团工会 向全体女职工发出一封慰问信，感谢女职工为企业发展建设、 家庭幸福和谐所付出的辛勤劳动和无私奉献。发出一个“倡议” ：以“迈开双腿，走向健康”为主题， 集团女工委员会与第二分公司联合发出，开展第五届女职工 庆“三八”健步走活动的篇二： XX 年工会女工工作计划 XX 年工会女工工作计划XX年工会女工工作的指导思想是： 以邓小平理论和“三

　个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七届六中全 会、省九次党代会、中国工会十五大精神和我校第九次党代 会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作和高 水平大学建设发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自 强”精神，以第十七届“双代会”为契机，把提高女教职工 自身素质、维护女教职工特殊利益、保护女教职工身心健康 作为工作出发点，以奋发有为的精神状态和求真务实的作风， 努力为女教职工营造积极向上的工作环境，并带领全校女教 职工以昂扬的姿态、 开阔的眼界、 务实的精神迎接百年校庆。工作方案

　一、 女教工的教育 教育女教工树立乐观向上，积极进取的观念，通过开展

　形式教育、职业道德教育，加大培训力度，提高业务素质， 坚持理论学习，不断提高认识问题、分析问题、解决问题的 能力，通过举行女工培训班，举行专业技能培训和业务知识 竞赛等活动，从根本上提高女教工的工作能力和业务素质。二、 构建和谐家庭 开展和谐家庭建设，在全校开展“学习型家庭” 、“文明

　家庭”、“五好家庭” 等评选活动， 培养良好的家庭生活风气， 全面推进家庭创建活动，引导学校女教职工形成各具特色的 家庭，让良好的家庭氛围成为所有教职工家庭追求的目标， 充分发挥“五好家庭”的模范带头作用。三、课余文体活动 以“三八妇女节” 、“母亲节”、“五一国际劳动节”等重 大节日为契机，要充分发挥女博士论坛在教学、科研、育人 等方面的作用，举办形式多样、丰富多彩的活动四、自身素质的提高

　提高女工的政治素质，组织学习邓小平理论和“三个 代表”重要思想，坚持科学发展观，树立正确的人生观、世 界观、价值观，努力学习科学文化知识。提高女教工法律意识。

　组织女教工学习 《工会法》、《婚 姻法》、《妇女权益保护法》 、《女职工劳动保护规定》等相关 法律知识， 引导女工提高维护自身合法权益的意识和能力， 使女教工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。篇三： XX 年全工会女职工工作要点 XX 年全* 工会女职工工作要点XX 年全 *** 工会女职工工作的总体要求是：高举中国特 色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、 “三个代表”重要思 想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲 话精神，党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围 绕全 *** 工作中心，按照 *** 总工会和省总女职委的部署要求， 树立“双为”理念（为职工群众维权、为改革发展添力） ， 注重依法维权，强化提素建功，做好帮扶服务，夯实组建基 础，全面提高女职工工作法治化科学化水平，团结动员广大 女职工为全面深化改革、加快建设经济文化强 *** 作出积极 贡献。一、突出重点，增强依法维权实效

　1、深化女职工专项集体合同工作。把女职工专项集体 合同工作作为女职工工作重点，在合同签订率保持在 % 的 基础上，进一步增强合同针对性、提高合同履约率，依法维 护好女职工的合法权益和特殊利益。在深入调研的基础上， 制定下发《关于深化女职工权益保护专项集体合同工作的指导意见》 ，加强工作指导。加强与相关部 门的联系沟通，积极参与和推动《山东省实施办法》的制定 出台。充分发挥集体协商和职代会两大平台的作用，推动女 职工专项集体合同协商充分、内容针对性强、程序规范、履 约到位、效果明显。2、加大法律法规宣传力度。按照省总女职委的要求， 在三月份开展女职工维权行动月活动，宣传相关法律法规规 定，推动女职工权益的贯彻落实。组织开展全 *** 女职工参 加“法律在我身边”全省女职工演讲比赛，提高广大女职工 学法守法用法的意识。二、搭建平台，切实提高女职工队伍综合素质

　3、选树命名工会女职工培训示范学校。继续选树 XX年

　全省工会女职工培训示范学校，并做好全国工会女职工培训 示范学校的推荐工作。同时，加强对已命名的全国、省级工会女职工培训示范学校的工作指导和管理，增强培训实效。

　4、开展女职工“书香四季?智慧女性”阅读活动。引

　导广大女职工爱读书、乐读书、善读书，自觉养成开卷有益 和博览群书的良好阅读习惯，进一步夯实知识根基、提升自 身素质。在此基础上，组织全 *** 女职工参加由人民、红旗 出版社、全国妇联和全总女职委等单位组织的以“健康女 性?幸福中国”为主题的第三届书香“三八”读书征文活动。三、立足实际，努力做好女职工帮扶和服务工作

　6、 深化女职工“关爱行动” 。继续开展女职工“关爱行 动”，对在档单亲困难女职工、女农民工进行生活帮扶、对 患“两癌”困难女职工的后续治疗进行救助。加强调研，总 结推广加强女职工心理关怀工作的经验，积极倡导开展多种 形式的“心理关怀”活动，引导女职工增强自我调适能力， 培育自尊自信、积极向上的健康心态。7、 开展“帮扶送教育”活动。

　“六一”儿童节前夕，进 一步强化措施，加大力度，帮助困难女职工特别是单亲困难 女职工和女农民子女上学。8、 推进“爱心妈妈小屋”建设。按照全总、省总女职 委的要求，在女职工较多且有需求的企事业单位推行建设“爱心妈妈小屋” ，为处于孕期、哺乳期的女职工提供更加 人性化的温馨服务。

　四、夯实基础，全面加强工会女职工组织自身建设

　“基层工会建设落实年”活动为契机，以工会组建带女职工 组织组建，进一步加大组建力度，扩大组织覆盖面，配齐配 强专兼职工会女职工干部；认真落实全总、省总、 *** 总关 于加强工会女职工组织规范化建设的意 （转 载于 : 校园 生 活 : 女工工会工作计划 ） 见，重点抓好基层工会女职工组织 “六有”（有成立女职委的批复、有印章、有办公场所、有 专兼职工作人员、有工作制度、有活动经费）建设，切实发 挥工会女职工组织的作用。10、加强调研研究。认真完成 *** 总开展的关于女职工 “四期”保护重点难点问题等方面的调研和其他工作任务。篇三： XX 年女工工作计划总结

　XX年女工工作计划总结

　二、工作要点

　1、 进一步深化“强素质”工程，促进女职工队伍的全 面发展。深入贯彻学习党的 xx 大精神坚持理论联系实际， 用 xx 大精神指导女职工工作实践。加强科学文化知识的学 习和业务技能的提高，实现女职工自身素质的提升，促进她 们在工作实践中实现个人的平等发展。2、 做好女职工建功立业工程。采取多渠道、多形式的 方式，引导女职工培养科学的世界观、人生观和价值观，培 养积极向上、自强不息的工作作风。根据我院实际，努力开展岗位练兵及个人竞技活动，按照上级工会女工工作要求， 争取涌现出更多的学习型、业务技能型、奉献型等方面的先 进典范。3、做好爱心帮扶工程。

　(1) 深入基层，倾听女职工的呼 声，了解她们的疾苦，帮助她们解决实际困难。

　(2) 关心女 职工的家庭生活及身体健康，对家庭纠纷要以保护女方利益 为主及时进行调解；对生病住院的女职工要及时进行慰问； 协助有关部门做好女职工的健康检查工作。4、深化维护女职工权益行动。

　(1) 开展形式多样的维权 知识宣传活动，大力宣传《工会法》 、《劳动法》、《妇女权益 保障法》 等法律法规， 提高广大女职工的自我保护能力。

　(2) 充分发挥女职工在民主管理、 民主监督、 民主参与中的作用， 保护她们的合法权益。

　(3) 对女职工发生的劳动纠纷、合理 申诉，要及时与有关部门进行沟通、协调，充分发挥好桥梁 纽带作用。

　(4) 开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各 类活动。根据女职工的兴趣爱好及生理特点，采取劳逸结合 的方式，开展一些健康有益的文体活动，帮助她们减轻工作 及家庭生活压力。5、加强工会女职工组织自身建设。

　(1) 配合上级工会， 做好工会女工专职干部的培训工作，拓宽女工干部知识面， 提高业务技能，以适应新形势下女工工作的需要。

　(2) 健全 和完善基层女工组织建设，充分发挥基层女工委员的作用、指导思想：

　坚持以邓 ** 理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻学习党的 xx 大精神，以《工会法》 、《劳动法》、《妇女 权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利 益和合法权益，积极稳妥地开展我院女工工作。

　** 区人民医 院女工委员会