学校基层党支部书记述职报告

　学校基层党支部书记述职报告

　 一年来，在学校党委和学院党总支的正确领导下，在全体党员大力支持下，认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，顺利完成了党支部的各项工作，现将一年来思想工作、履行职责情况作汇报如下：

　 一、政治理论学习情况

　 党支部要把政治理论学习、理论素养提高和工作作风改进作为支部建设的首要问题，以做好党支部的日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高。

　 1.深入学习贯彻习近平系列重要讲话精神，学习和贯彻“两学一做”，学习实践党的十九大会议精神，坚持主题党日制度，推进“两学一做”学习常态化、教育化、制度化，学习共产党廉洁自律准则，习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。

　 2.从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从

　而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的支部书记。

　 3.坚持学习，不断提高自己依法办事的能力。暑假期间参加了全国高校基层党支部书记学习贯彻党的十九大精神专题网络培训班，12 月份通过党建灯塔在线学习党章党规和党支部的工作经验，通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。

　 二、履行职责情况

　 1. 组织支部党员大会，进行理论学习。在理论学习方面本支部按照校院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每月组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。

　 2. 积极开展“两学一做”的学习教育活动

　 (1)合理安排学习计划

　 根据我院党总支“两学一做”学习教育活动，本支部列出了“两学一做”学习教育方案，并逐步开展“两学一做”学习教育活动。在支部落实“三会一课”和“主题党日”制度，在月初和月中分别固定一天学习时间，认真学习党章党规，学习领会习近平系列讲话，并按期召开党支部专题组织生活会，进行党员评议活动。支部各党员积极响应，认真学习党章，争做优秀党员。

　(2)精心选择学习方式

　 把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员搞好自学。按照“三会一课”制度，以党支部为单位集中学习。党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。

　 3.结合支部实际，创新特色活动

　 为做好党员的模范作用树立党员教师的良好形象，在支部党员范围内开展争创优秀党员教师、党员优秀课、关爱学生的好党员等争先创优活动。

　 (1)党员在考研导师制方面起到了先锋模范作用，率先为报考研究生的学生进行考研辅导，以帮助他们克服难点，掌握重点，提高复习效率，以取得更好的成绩。

　 (2)完成了党员信息采集工作。

　 (3)完成了灯塔党建在线注册和 APP 下载工作，积极建设网上党支部，组织党员完成各期知识竞赛活动。完成了党纪法规和德廉知识测试活动，顺利通过考试。

　 6.完成每月的党费收缴工作

　 本年度的每月的十五号，认真组织党员交纳党费，履行党员义务。

　 7. 创新组织活动载体，灵活组织活动的形式

　 信息时代，互联网+的模式下，我们党支部也与时俱进，成立了网上党支部和支部 QQ 群，便于及时在网上沟通消息，

　进行网上学习活动，并定期召开网上支部大会，就某些议题进行网上支部会议讨论。这样能够充分保证大家在灵活的时间内参与党支部的活动，保持党员先进性。

　 8.建立并完善党支部档案工作

　 进一步完善党支部档案工作，党支部档案建设进一步填充、更新并完善，完成了两次党总支的档案检查，并认真进行整改;参加党总支考核的档案整改和完善，完成了二级目录下的六个文件盒。

　 9.完成了 2018 年党支部换届选举工作。

　 三、存在的问题

　 1、自身理论学习有待进一步加强。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，有时候会放松了学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。

　 2、支部工作有待进一步完善。工作中的创新精神不够，开拓精神欠佳。

　 3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。工作做得还不够细致、深入，党员的主动性还有待于进一步提高，团结协作精神还需大力加强，党建工作的形式内容和手段还要进一步创新等。

　 四、今后努力的方向

　1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。

　 2、把“两学一做”的重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。

　 3、今后，我们将下大力加强对党员的政治思想教育工作，继续开展党建创新活动，着力提高党员素质和工作水平，每个党员都要增强党性意识，在工作中发挥先锋模范带头作用，为搞好本职工作，教书育人起到政治保障。

　 公司党建半年工作总结篇一

　20XX 年，公司党委在市委政府的领导下，以十八精神为指导，认真贯彻学习党的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将 20XX 年全面的党建工作总结如下：

　一、明确目标，推进“四好班子”建设

　我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。

　二、加强管理，促进党组织建设

　加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做管理上的骨干、学习上的模范;三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。

　三、完善制度，加强党风廉政建设

　针对社会上存在的不正之风与*现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与*现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。

　四、文化引导，增强队伍凝聚力

　加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、

　人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。组织员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系;

　五、营造和谐，群团工作蓬勃发展

　在党建工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。

　六、20XX 年工作安排

　1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象

　一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。

　 2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质

　一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。

　3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平

　一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。

　4、维护职工权益，提高员工幸福指数

　要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区发展贡献力量。

　20XX 年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。2016年的党建工作当中，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的*，争取做出新成绩、新贡献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续发展不断努力奋斗。

　公司党建半年工作总结篇二

　20XX 年度，XX 公司在地区国资委党委的正确领导下，紧紧围绕以“投资、融资和资产管理”三大平台向“金融服务、实体经济、现代物流、土地储备”四大资本运作为主、资产管理和政府项目代建为辅的市场化发展转型为中心来

　抓党建工作，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，深入学习《习*谈治国理政》重要内容，扎实推进党员干部队伍的全面建设，使党员干部队伍的整体素质得到不断提高，促进各项工作取得了较好成效。现将一年来党建工作情况总结如下：

　一、加强班子建设，提高党员干部队伍整体素质

　(一)加强支部班子建设。年初，公司党支部严格按照《党章》要求，改选支委委员，健全组织生活，加强支部班子建设，严格落实“三会一课”工作制度，通过组织形式，加强对党员教育管理，树立爱岗敬无私奉献的精神，通过加任务、压担子等方法措施，使党员干部能够变压力为动力，自觉完成工作任务，工作的积极性和主动性得到了很大提高，充分发挥投资、融资和国有资产经营管理“三大平台”职能作用，加强与区内外各金融机构的合作，拓宽了金融合作渠道，为地区经济发展提供更多融资资源;加大了参控股企业股权的投资管理力度，积极参与地区“十三五”规划中的新能源、现代物流、土地储备和政府代建项目等重要工作。

　(二)加强干部队伍建设。公司领导班子自去年底调整后，班子成员之间在转方向、调结构、促发展的过程中，班子成

　员始终走在职工的前面，讲团结、顾大局，以上率下，做好示范。工作中能够团结一心扑在工作岗位上，干劲足、思路清，对待工作兢兢业业，注重在实践中培养和锻炼员工，努力提高公司的综合实力，不断完善全体员工干事创业的企业文化精神，使公司整体面貌焕然一新，公司上下充满了朝气蓬勃的生机和活力，干部队伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。

　二、落实目标管理，强化主体责任

　(一)完善各项目标管理工作制度。一年来，公司对各项工作流程进行了细化和完善，结合年度目标任务，拟定了 9项公司工作目标和 6 项部门工作目标，针对目标任务的完成又制定完善了各项管理制度和办法 27 个，其中党建工作制度 16 个，党风廉政建设工作制度 5 个，业务工作 6 个，进一步规范了企业的内部管理、年金、信息奖励、绩效考核等制度的完善，确保了公司各项工作的顺利进行。通过建立健全各项工作制度，进一步提高了员工爱岗敬业的工作热情，调动了员工解决疑难问题的积极性和主动性。

　(二)落实班子成员抓党建工作的主体责任。工作中，党支部认真履行了党支部书记抓党建工作第一责任人的工作

　机制。首先，为了抓好今年的党建工作，公司党支部组织全体党员召开了专题会议。会上，大家都纷纷表示要将党建工作设置专人负责，要把党建工作列入(董事长、总经理)办公会会议日程，将党务工作与业务工作同讨论、同部署、同发展、同考核，确定每周五下午为党员干部学习日，各项党务工作均以会议形式督促各部门落实。其次，领导班子成员同各部门之间签订了党建、党风廉政建设、绩效管理考核、安全生产目标管理等 58 份责任书，签约率达到 100%，真正做到了责任到人、层层管理、层层负责。根据公司实际，班子成员与各部门之间建立了 7 个党建联系点和“一岗双责”工作制度，实现了党建与业务工作全覆盖、同发展。日常工作中班子成员能够主动深入分管部门，通过以谈心和拉家常等方式解决公司员工在工作和生活中存在的困难和问题。一年来累计深入联系点调研 19 次，听取汇报 19 次，解决疑难问题 37 件;定期、不定期深入分管部门听取工作进展情况 19次，向分管部门提出建议 31 件;在党支部书记抓党建工作长效机制方面，深入联系点调研 6 次，发现问题 17 件，督促落实 6 次，解决疑难问题 21 件，有力推动了公司各项工作向前发展。最后，为了确保党建工作的顺利开展，经公司会议研究，将上年度职工工资总额的 2%计 1、94 万元列支为今年的党建工作经费支持党建工作，并定期予以公示，为党建工作的顺利进行提供了有力保障。

　 三、加强党员干部学习教育，提高全体人员的思想理论水平

　(一)认真抓好党员的理论学习和培训。一年来，公司党支部组织全体人员认真学习了十八大、十八届三中、四中全会精神，习*系列重要讲话精神和《习*谈治国理政》、《习*关于党风廉政建设和反*斗阵的重要论述摘编》等内容。通过集中学习完成了党员 32 个课时的培训和党支部书记 56 个课时的培训，结合自学深入开展“去极端化”宣传教育，观看了谎言包装下的“迁徙圣战路”，揭穿了境外暴力恐怖组织的谎言，还原了“迁徙圣战”的*。认真开展了“两文件、一条例”、我是中国公民宣誓活动、宪法宣传教育月等学习活动，参加了地区国资委组织的党支部书记培训和入党积极分子培训，提高了党支部书记的组织管理能力水平和入党积极分子对党的知识认识。一年来，学习理论知识 43 篇，远程教育学习 18 篇，组织全体人员讨论 2 次，书写发言稿 12篇、书写心得体会 25 篇，组织考试 4 次，发放考试卷 85 余份，制作宣传展板 13 块，横幅 5 条，更换企业墙体文化展板 16 块，上报党建业务工作信息 38 篇。通过扎实有效的学习和培训，充实了全体人员的理论知识，使 2 名员工深受感悟，积极向组织靠拢，并提交了入党申请书，接受组织的考

　察培养和学习培训。

　(二)积极开展“三严三实”专题教育活动。按照地委、地区国资委“三严三实”专题教育活动的要求，结合公司实际制定了实施方案和学习计划。采取走出去、请进来等方式为党员干部上党课 5 次，班子成员根据公司发展状况能亲自撰写党课讲稿，班子成员结合自身的工作、思想、职责实际，在参加上级党委组织的研讨的同时，又参加了公司党支部组织的专题研讨，截止 9 月底，累计撰写心得体会 27 份，组织专题研讨 2 次，查找不严不实的问题 10 条，并建立了问题清单，制定了整改措施。通过“三严三实”专题教育的学习，增强了全体党员干部争做“守纪律、讲规矩”的意识，进一步提高了做国投好党员、好干部和好员工的动力。

　(三)抓好群众路线教育“回头看”工作。在落实群众路线教育实践工作中，针对已整改的政治上不够坚强、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等 21 个问题，公司对领导班子和党员领导干部从思想、工作、作风等方面，认真进行了整改落实及专项整治情况的“回头看”，做到了经常抓、抓经常，防止了“四风”问题的反弹，起到了警钟长鸣的效果。通过专项整治，全体党员干部提高了遵守政治纪律的自觉性，改进了工作作风，密切联系了群众，为公司的持

　续健康发展提供坚实的思想基础和组织保障。

　(四)积极推进民族团结单位创建工作。按照哈密地区《创建地区级民族团结进步模范单位、争当地区级民族团结进步模范个人评选标准及条件》规定和《哈密地区进一步推进民族团结进步创建工作实施方案》通知的要求，公司党支部制定了 20XX-20XX 年创建长期规划，扎实开展了各项创建工作的落实。今年 8 月，公司向地区民模办提交了创建地区级民族团结进步模范单位的申请报告和自查报告，通过听取汇报、查阅档案、现场提问等方式，验收考核组对 XX 公司地区级民族团结进步模范单位创建工作进行了考核验收，验收结束后表示，XX 公司的民族团结创建工作有特色、重点突出、档案资料规范齐全，创建工作扎实有效，为哈密地区的社会稳定和长治久安做出了应有的贡献。

　(五)践行承诺，做好党费收缴工作。在深入开展“四强四优”活动中，全体党员干部敢于亮明身份，结合工作实际积极向群众公开自己的承诺，并将承诺书张贴在公示栏，接受群众的监督，日常工作中全体党员干部都能依照承诺内容，进行履诺、践诺。同时，全体党员严格按《党章》规定，按时按标准缴纳党费，做好了党费的交缴工作，一年来，共缴纳党费 2166 元。

　 四、改进工作作风，推进服务型党组织建设

　一年来，公司党支部充分利用元旦、春节、五一、六一、七一、十一、民族团结月、肉孜节、古尔邦节、中秋节、赛羊节等重要节日走访慰问了 1 个福利院和“访惠聚”社区、2 个少数民族乡、3 个结对帮扶点、46 个困难党员及贫困户等，共支付慰问金及捐助款 131、44 万元。

　(一)开展好结对共建活动。国投公司现有伊吾县盐池乡阿勒通盖村、哈密市西河区团结路社区和哈密市东河区青年南路社区 3 个结对帮扶点，双方共同签订了结对共建协议书，国投公司的 8 名党员向团结社区填报了机关党员进社区公开承诺，并建立了承诺台账，与社区的边缘户、因病致贫户、残疾人建立了“一帮一”的帮扶服务台账，参加联席会议 2次，走访慰问困难家庭 30 户，发放慰问金 10500 元，积极参加了团结社区组织的“庆七一、促和谐”为主题纪念建党94 周年文艺汇演，全体党员进行了入党宣誓。

　(二)大力支持“访惠聚”工作。公司领导班子成员重视“访惠聚”工作，针对惠康园社区社区困难群众多的问题，国投公司建立了长期帮扶措施，在政策上给予倾斜，资金上

　给予支持，物质上给予保障，惠康园社区的安全稳定和长治久安做出了应有的贡献。一年来深入惠康园社区看望慰问社区干部及工作组成员 8 次，为惠康园社区捐赠了价值 6700元的立式空调和饮水机，安装了 7500 元三个的防盗门，慰问了辖区 5 户贫困户，赠送了价值 1000 元的生活必需品。

　(三)关爱困难党员。公司在开展好各项业务工作的同时，还承担了地区改制及破产企业的老干部管理工作，为了让这些企业的老党员真正感受到党的温暖和政府的关怀，公司积极组织人员看望慰问了原哈密钢铁厂等 5 家破产企业 16 名和伊吾县前山乡 5 名困难老党员，并送上 28500 元的关爱互助金。同时多次前往医院看望病重期间原地区化工厂党支部书记张晓明，协助家属办理了后事，送老干部走完人生的最后一程，受到其家属及老干部的称赞。

　(四)积极参与社会福利事业。国投公司的发展离不开党的路线方针政策的引领，离不开哈密地区经济社会发展的依托，离不开区域内各族人民团结和谐稳定的政治局面，为了回馈社会，答谢政府和人民多年来的支持，按照地委、行署的要求，公司积极向哈密市福利院捐助 122 万元的塑胶地面工程款，改善了福利院的生活娱乐环境，确保区域内孤残老人和留守儿童有一个舒适美好的生活环境。

　 (五)促进民族团结。在第 33 个民族团结教育月、第 25次全国助残日和盐池乡赛羊节期间，公司领导带领人员走访慰问了受洪涝灾害的哈密市五堡乡、伊吾县盐池乡阿尔通盖村和市区内 3 户残疾人(2 户为原哈密钢铁厂赡养人员、1 户为公司门面房租赁户)，为他们送上体育器材、生活必需品和慰问金共计 30000 元。活动期间公司 9 名党员同志与地区9 名不同民族的同志开展了结对子、交朋友活动，建立了走访工作制度和结对子联系卡，实现了民族团结教育活动的制度化、经常化、常态化。

　五、创新企业文化建设，促进公司健康发展

　企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存发展的动力。对外，它是一面旗帜;对内、它是一种向心力。为了树立好这面旗帜，公司在打造外部势力的同时注重树立内部形象。

　(一)规范用人文化。在公司转方向、调结构的过程中，公司的高级管理人才和专业技术人才日趋馈乏。公司严格按照地区人社局和国资委关于《哈密地区做好国有企业公开招聘工作的方案》的要求，制定了国投公司公开招聘制度，成

　立了公开招聘人才领导小组，安排专人制定招聘计划，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，严格落实公开、公正、透明的招聘程序，并将招聘事宜及时同人社局、纪检委进行沟通。充分利用新疆公共就业服务网、哈密地区人社局网站和爱哈密微信平台，对拟招聘人员的岗位信息进行了公开发布。对每名应聘人员的考试成绩采用现场打分、现场统计、现场公布的办法，对招聘的全过程由上级党委和纪检部门进行了全程监督，防止了“带病招聘”、“带病录用”。经过公开、公平、公正的层层选拔，招聘了 9 名高级管理人才和专业技术人才，为公司的发展壮大补充了新鲜血液。

　(二)加大网络文化宣传。为了进一步推进公司办公自动一体化，整合公司的软件设备，拓展网络领域，充分利用现代办公设备加强企业文化宣传，将原有的一台 OA 设备，通过软件将党务工作、业务工作和财务工作有机结合，形成了办公自动化和财务业务一体化的工作模式，开通了国投公司党务群、国投公司微信公共平台，将公司全体人员、部门、子公司连在一起，无论走到哪儿都能看到哈密国投的发展，听到哈密国投的声音。同时，提高了办公效率，增强了党务工作的透明度。

　(三)提升墙体文化宣传力度。今年来公司注重抓好员工

　的素质建设，将不足 100 平方米的走廊设置为文化走廊，作为弘扬公司先进文化、促进企业发展的有效载体来抓，进入走廊一股浓厚的文化氛围扑面而来，科学、生动、具有感染力企业文化指明了我们的工作的方向，哈密国投公司“十三五”规划明确了我们的奋斗目标，道德文化、警示文化、奋斗文化，内容丰富，图文并茂，感染力强，展现了公司的软实力，时刻提醒着公司每一位员工老实做人，认真做事，才能推动公司不断发展壮大。

　(四)推进日常管理规范化建设。为营造整洁、有序、安全的办公环境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企业文化，今年来，公司积极推行办公室 6S 管理体系建设，设置专人管理，制作了流动红旗，做到每周一检查、一评比、一讲评、一颁奖。通过推行，办公室环境整洁了，物品摆放整齐有序，办公效率提高了，员工的整体素养提高了，企业向上发展的氛围浓厚了。

　六、抓好党建促经济，确保国投公司转型发展

　通过开展扎实有效的党建工作，围绕党建抓经济、抓好经济促发展的效果非常明显。按照公司目前各项工作的进展情况，年底前能够圆满完成年初制定的各项目标任务指标。

　与历年相比，今年的工作质量及效率得到了很大提高升。今年 7 月份，公司向地区上缴了三年国有资产收益 2000 万元，政府代建项目哈密海关及检验检疫局综合楼主体已建造到第八层;石城子 2 万光伏项目目前期报建手续已完成，新能源项目及新的金融融资平台前期调研工作已完成，目前正进入论证阶段;500 亩土地储备收购工作正在办理当中。

　一年来，公司的党建工作虽然做了大量的工作，但离上级党委的工作标准还有一些差距，有些工作还没有落到实处。在今后的工作中，我们将严格按照国资委党委制定的年度考核细则和文件要求，加大对各项党建工作制度的落实，将党建工作同“三严三实”专题教育学习紧密结合起来，与学习贯彻落实习*总书记系列讲话精神紧密结合起来，与国投公司的各项工作开展紧密结合起来，与推进服务型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强对党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的提高，激发党员的积极性、创造性，推动国投公司党建工作再上一个新台阶，为地区经济建设做出应有的贡献。