组织部长在全县组织工作会议上讲话

　组织部长在全县组织工作会议上的讲话

　今年的全县组织工作会议，是全面贯彻落实党的十七大 对党的建设和组织工作提出的新思想新要求，全面落实全 国、全省、全区组织工作会议精神的一次非常重要的会议。

　县委对这次会议十分重视，会前专门听取了对全区组织工作 会议精神的情况汇报，研究提出了贯彻意见，对如何抓好当 前和今后一个时期全县组织工作做出了部署。刚才，白火、 阳长、老凹坝、雍熙、

　中岭等六个乡镇作了经验交流发言，过一会儿，县委副 书记、县长郭华同志还要作重要讲话。现在，我先讲几点意 见。一、深化落实、创新机制、加强管理、提高素质， XX年

　全县组织工作取得新进展。

　XX年，全县组织系统在县委的正确领导和地委组织部的 具体指标。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，以科学发展观为统领，以迎接党的十七大、省十次党代 会胜利召开及其会议精神的学习贯横落实为主线，突出领导 班子的思想政治建设和能力建设、党的基层组织先进性建 设、干部教育培训“三个重点”，统筹抓好干部队伍建设、 人才队伍建设、干部人事制度改革、干部监督、农村党员干 部现代远程教育和组工干部队伍建设，在工作中坚持“重点 工作着重抓、难点工作创新抓、中心工作集中抓、经常工作 务实抓”的方法，圆满完成了全年组织工作的各项任务。一是党的基层组织先进性建设工程不断夯实。认真贯彻 落实中央四个长效机制文件和省委“ 1+9 ”系列文件精神。圆满完成了省十次党代会代表和省第^一届人大代表的选 举任务。认真开展县直机关“三优一满意”、街道社区“四 民社区”创建活动。扎实开展党员设岗定责、党员服务承诺 制、机关党组织与农村党组织结对帮扶。以提高村干部待遇 为契机，不断加强以村党支部书记为核心的村级班子执政能 力建设。切实抓好村级组织阵地建设，确保管理规范、使用 正常。初步构建了党内激励、关怀、帮扶机制。二是领导班子和干部队伍建设不断加强。开展了创建

　“想干事、能干事、干成事”的领导班子教育活动。制定了

　〈〈**县乡科级领导干部讲学、述学、评学、考学工作实施方 案》，进一步明确了指导思想、工作目标、考评范围、考评 步骤和考评方法。共组织 114名县直单位副科级领导干部政 治理论水平任职资格考试， 及格率达96%。坚持和完善民主集中制，增强班子的团结与活力。

　加大对年轻干部、女干部、 少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔力度。深入开展“作风建设年”活动，建立作风建设定期联席会议制度。

　三是干部教育培训工作不断深化。创新培训机制，拓宽 培训渠道，整合培训资源，改进培训方式，始终把干部的政治思想和素质能力作为培训办班的着力点，突出主体班、增 加专题班、拓展域外班、启动特训班，在培训对象上求“广”， 在培训内容上求“新”，在培训渠道上求“宽”，在培训方 式上求“活”，在培训要求上求“严”。组织 48名组工干 部到地委党校举办岗位能力培训班，组织 41名乡科级干部赴苏州举办执政能力培训班。

　四是干部监督工作不断规范。前移干部选拔任用监督关 口，全面推行股级干部任用预审制度，试行干部选接任用工 作虽化评估办法。强化事前监督、“过程”监督和对“一把 手”的监督。完善领导干部函询、诫勉制度，健全和完善日 常谈话、任前廉政谈话和诫勉谈话制度，完善领导干部任期 经济责任审计制度。五是人才工作不断推进。坚持党政人才、企业经营管理 人才、专业技术人才、农村适用人才和技工人才 “五支队伍” 一起抓，做到宏观指导与综合协调、牵头抓总与带头服务、 抓点与带面“三个有机结合”，着力抓好重视、使用、培养 和引进“四个环节”。对岗位补贴人才进行目标考核，继续 实施“一村一名大学生地干部”工程，共组织 90名优秀村 干部参加电大和党校大专班学习，考录 20名大学生到村工作，选派202名大学生到村工作。

　六是远程教育工作不断拓展。出台了〈〈 **县农村党员干

　部现代远程教育终端接收站点规范化管理标准》，对站点设

　备实行“身份证”管理，对操作人员实行“资格证”管理，

　对教学效果实行“等级证”管理。建立了远程教育农村党建

　综合服务站。加强操作人员的培训力度， 落实了 “三支队伍” 的考核奖惩办法。建立片源库 26个，存储课件万个。认真实施“一校两教”和“三联工程”，扎实推进远程教育“村 校结合。

　七是组织部门自身建设水平不断提升。继续加强组织部 门自身建设“五加强五突破”工作，着力开展机关作风教育 整顿活动和建设“想干事、能干事、干成事”领导班子和干 部队伍活动，强化学习、强化调研、强化文明办公、强化“五 会”和“双满意”活动。这些成绩的取得，是我们认真贯彻 执行中央方针政策、全面落实各级党委及组织部门部署的结果，是县委正确领导的结 果，是全县各级党组织、广大党员干部群众大力支持的结果， 更是全县组织系统全体同志努力和奋斗的结果。借此机会， 我谨代表县委组织部，向大家表示衷心的感谢！在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问 题和不足，主要表现在：少数领导班子和领导干部的理论水 平不高、领导科学发展和抓落实的能力不强；少数基层党组 织软弱涣散的现象依然存在；有些党员干部事业心和责任感 不强，思想作风不端正，工作作风不扎实；一些领导班子改 革创新意识不强，整体功能发挥不够好；选人用人机制还不够健全和完善，等等。我们必须对这些问题给予高度重视;

　并采取有力措施切实加以懈决。

　二、围绕中心、服务大局，以改革创新精神全面抓好今 年的组织工作

　根据党的十七大、全国组织工作会议和省、地组织工作 会议精神，当前和今年一个时期，我县组织工作的总体要求 是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观， 在坚持改革创新上下功夫，在突破重点难点上下功夫，在做 好基础工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，在完善制 度机制上下功夫，全面推进领导班子建设、干部队伍建设、 人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设，进一步 提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，切实 增强全县各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全 县经济社会发展的历史性跨越提供坚强的组织保证。以改革创新精神抓好用中国特色社会主义理论体系武 装党员干部工作，努力在干部素质提升方面取得新突破。要 深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用马克思列宁主 义中国化的最新成果武装广大党员干部，大力推进学习化建 设，不断开创干部教育培训工作新局面。一是要积极开展学 习实践科学发展观活动。认真学习党的十七大精神和省第十 次党代会、省委十届二次全会精神，深刻领会科学发展观的 科学内涵和精神实质，认真学习中国特色社会主义理论体 系，提高运用科学理论解决突出问题的能力，努力做到学以 致用，用以促学，以思想的大解决和观念的大转变推进经济 社会的大发展。在认清形势、明确任务中解放思想，在对比 先进查找差距中解放思想，在解放思想中真抓实干，在转变 观念中破解难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放 思想体现在具体工作中，落实到解决问题上。要做好相关准 备工作，确保学习实践科学发展观活动的有效开展。二是要 全面启动新一轮大规模培训干部工作，大力实施干部素质提 升工程。认真抓好省委《关于加强干部教育培训实施素质提 升工程的意见》的实施。要把党的十七大精神和中国特色社 会主义理论体系作为集中轮训的重要内容，增强培训的针对 性和实效性。要以解放思想、转变观念、提高素质、强化能 力为主题，切实抓好干部教育培训，继续选派年轻、有发展 潜力、群众认可度高的优秀干部到发达地区学习培训，不断 增强各级领导干部驾驭市场经济和领导科学发展的本领。三 是要进一步推进干部教育培训制度改革，不断提高干部教育 培训工作的针对性和实效性。要创新培训理念、培训制度、 培训模式、培训管理、培训手段，整合培训资源，进一步深 化和拓展干部自主选学工作，认真实施并不断完善领导干部“讲学、述学、评学、考学”制度。进一步建立健全组织调 训、培训管理、学习考核、经费保障、质虽评估与选拔作用 相结合等工作机制，注意把培训学习成果转化为推动工作的 理论成果和实践成果，切实提高干部培训的质虽和水平。以改革创新精神抓好各级领导班子和干部队伍建设，努 力在创建“想干事、能干事、干成事”领导班子方面取得新 突破。要着眼于提高领导科学发展的整体功能和综合素质， 加大改革创新力度，大力加强领导班子和干部队伍建设。一 是要切实加强领导班子思想政治建设。进一步加强领导班子 思想政治教育，带头讲党性、重品行、作表率，切实解决在 思想上、工作作风上、工作能力上、工作机制上存在的突出 问题。始终保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上 的先进性，忠于党，忠于人民，以身作则，时时处处体现领 导干部应有的先进性和示范性，把维护和增强领导班子的团 结作为一项重要任务来抓，强化宗旨意识和大局意识，进一 步增强领导班予的团结和活力，大力提高领导干部思想政治 素质和领导科学发展的本领。二是要继续深入开展以创建“想干事、能干事、干成事”的领导班子为主要内容的教育 活动。要通过深入调研，规范和界定“想干事、能干事、干 成事”的领导班子和领导干部的基本要求和标准，创造性地 找准活动载体，抓好典型示范，健全工作机制，丰富活动内 容，适时召开座谈会或经验交流会，不断提高创建工作水平 和效果。三是要进一步优化班子结构。注意从基层和生产一 线选拔优秀干部充实到各级党政领导机关，形成来自基层和 生产一线的党政干部培养链，切实改变地方党政机关干部来 源单一、经历单一的状况。重视和坚持做好培养选拔女干部、 少数民族干部和非中共党员干部工作。着眼于提高领导班子 领导科学发展的整体功能和综合素质，既考虑专业、能力结 构的合理性，乂考虑个性特点、工作阅历的互补性；既大胆 使用优秀年轻干部，乂要合理使用其他年龄段的干部，充分 发挥各个年龄段干部的作用。四是要继续做好离退休干部工 作。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，充分发挥好他们 在推动全县经济社会发展中的作用。以改革创新精神进一步深化干部人事制度改革，努为在 完善干部选拔作用机制方面取得新突破。树立正确用人导 向，提高选人用人公信度，建设高素质领导班子和干部队伍， 必须进一步深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人 尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的选人用人机制。

　一是要研究制定深化干部人事制度改革的意见。根据中央、 省和地区的有关精神，认真制定我县 XX-XX年深化干部人事制度改革意见，切实加强宏观指导，确保干部人事制度改革 稳步推进。二是要坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、以 德为先，着眼于树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视 基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，褒奖那些责献 突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事 的干部，鞭策那些相形见细的干部，教育那些跟风行事的干 部，约束那些投机钻营的千部，惩处那些贪污腐败的干部。三是要完善干部选拔任用制度。把规范领导干部选拔任用初 始提名工作作为贯彻执行《干部任用条例》、扩大干部工作 民主的重要内容，进一步探索规范领导干部选拔任用初始提 名的办法，逐步建立缺额职位干部推荐预告制度、领导干部 薯名推荐干部制度及重要领导岗位干部任用初始提名听取 地方党委全委会成员意见等制度。开展差额推荐、差额考察 制和干部任用差额票决制试点工作，探索建立人民群众能够 充分行使知情权、参与权、选择权和监督权的工作机制完善 民主推荐、民主测评、民意调查制度，不断扩大“两推一述” 工作范围，探索建立民主推荐、民主测评范围扩大到服务对 象和民主推荐、民主测评结果适对适度公开和考察情况在一 定范围通报等制度。研究制定加强改任非领导职务干部管理 办法，充分发挥他们的作用。制定完善基层双重管理平部的 规范化管理办法，加大公开选拔和机关中层干部竞争上岗工 作办度，抓好《公务员法》及其配套制度的实施，不断建立 完善公务员管理工作机剖。四是要进一步建立体现科学发展 观和正确政绩观要求的考核评价体系。结合实际进一步完善 领导班子和领导干部实绩考核评价办法，科学设置指标体 系，规范考核内容、改进考核方法、完善考核形式、提高考 核效率。强化干部日常考察工作，建立经常性了解干部工作 制度，完善干部考察工作机制。探索建立党代会、人代会、 政协会、领导干部会对领导班子和领导干部的测评和群众满 意度调查机制。建立完善领导干部工作实绩分析、重点工作 满意度测评、民意情况、廉政情况和组织评价等内容的领导 干部实绩综合考核制度，把领导干部实绩考核结果与干部奖 惩，提拔重用有机结合起来。五是要努力规范和改进干部交 流工作。认真执行干部交流的有关政策规定，结合实际规范 和完善相关制度，加大上下级党政机关、不同性质领导岗位 之间的干部交流力度，着力改善领导班子结构，提高干部勤 于工作、勇于创新的积极性。六是要不断提高干部监督工作 水平。要加强对《干部任用条例》执行情况的监督检查，强 化对领导干部特别是对主要领导选人用人行为的监督，进一 步完善干部选拔任用预审制度，推进干部选拔任用虽化评估 工作，加大对严重违规用人问题的专项督查工作力度，及时 通报典型案件。强化对领导干部廉洁自律的监督，健全并严 格执行质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。

　坚持干部监督联席会议制度，完善和落实巡查制度，积极探 索和研究整合干部监督工作资源的方式，发挥各有关方面的 作用，形成干部监督合力。以改革创新精神积极推进党内民 主建设，努力在党建工作民主化方面取得新突破。党内民主 是党的生命，发展党内民主是以改革创新精神加强党的建设 的重要内容，也是保持党的生机与活力的重要途径。一是要 切实尊重和体现党员主体地位。研究提出落实党员主体地位、保障党员民主权利的途径和措施。要进一步完善党务公 开的内容、形式和程序，健全党内情况通报、情况反映、重 大决策征求意见、党务信息发布等制度，并扎实抓好落实。

　继续推进乡镇党代会常任制工作，认真抓好中央即将出台的 党的代表犬会任期制意见的贯彻落实，积极探索规范党代表 权利、党代表在党代会闭会期间发挥作用的有效形式和途 径。二是要加强和改进党内民主制度建设。着重抓好党的民 主集中制建设，完善党委内部议事和决策机制，充分发挥班 子的集体领导作用。三是要积极推进党内基层民主建设。按 照中央、省委和地委的安排，完善党内选举制度，改进候选人提名 方法和选举方式，适当扩大差额选举比例和范围。结合实际 创新工作载体，进一步建立健全村党组织领导的村自治机 制。以改革创新精神抓好农村党员干部现代远程教育工作， 努力在推动学用成果转能方面取得新突破。积极探索新形势 下农村党员干部现代远程教育提高党员干部素质、服务人民 群众、推动农村经济发展的有效途径和办法，把远程教育的 功能优势融入到构建和谐社会与新农村建设活动中去。一是 要进一步扩大远程教育覆盖面， 拓展服务功能。加大在社区、 非公企业、农村专业合作经济组织、流动党员党组织中建立 远程教育站点、分播点工作力度。进一步加强站点规范化建设，不断拓展其服务功能，建立健全站点运行经费保障及设

　备维护工作机制。进一步拓展远教骨干队伍建设。 以开发“乡

　土课件”为重点，进一步加强教学资源建设。二是要加强教 学组织管理，不断提升远教工作水平。扎实开展“远程教育 学用工作落实年”话动，严格执行集中学习报告制度、集书 学习辅导制度及工作责任人责任追究制度，不断创新远程教育培训学习形式，丰富教育培训内容。深入实施“一校两教”、

　“三联工程”，广泛开展学愿技能观摩和技能比武活动，切 实增强学用效果。三是要积极探索远程教育服务基层组织建 设的新途径。以“带、帮、联、引为重点，深入实施“一站 一块试验地”、“党员户一户一技能”建设工程。继续加大 典型的培育和推广力度，采取“帮一户农户、教一门技术、 赠一批光碟、引一个新品种、建一块示范田、发一条信息、 拉一份订单”等措施，将远程教育纳入党建“1+1”结对帮扶内容。加大党群远程教育致富联合体、 经济合作社、学用互助会建设力度。加强村级党建远教综合 服务站建设，大力实施党建远教科技示范工程，以点带面， 整体推进远教工作上台阶。三、以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机， 进一步提升组织系统自身建设水平组织系统自身建设抓得 如何，不仅决定着组织工作的水平，也关系到党的执政能力 建设和先进性建设的成效。完成好新形势下组织工作的各项 任务，关键是要打造一支政治强、业务精、作风正、形象好 的组工干部队伍，切实提高组织系统自身建设水平。第一，要认真开展“讲党性、重品行、作表率”学习实 践活动。各级党组织“一把手”要切实负起责任，强化工作 落实。要突出工作特色和实践性，紧密联系工作实际找准活 动载体、丰富活动内容、加强督促检查、搞好宣传引导、增 强活动效果。第二，要着力提高组工干部的执行力、 创新力和服务力。

　继续深化“五加强五突破”工作，着力提高自身建设水平。

　一是要进一步加大组工干部培训力度。建立健全组工干部岗 位责任制，规范工作程序，强化工作手段，深化拓展“双强” 岗位练兵活动，加快组织工作信息化步伐，大力提高组工干 部的执行力。二是要建立创新机制。帮助和促使组工干部树 立创新精神、强化创新意识、增强创新热情、投身创新实践、 注重创新效果，大力提高组工干部的创新力。三是要按照建 设“三个之家”的要求，以增强服务意识、丰富服务内容、 创新服务手段、提高服务质虽为重点，大力提高组工干部的 服务力。第三，进一步加强信息调研和宣传工作。要切实提高组 工干部调查研究和撰写信息的能力，健全信息工作机制，形 成全员抓信息的工作格局。积极在县内主要新闻媒体和党建 内网上开办党建和组织工作专栏，加大对先进典型和组织工作创新性做法及经验的总结宣传力度，不断提高组织工作水 平。

　同志们，今年是纪念改革开放 30周年，也是贯彻落实

　党的十七大关于党的建设和组织工作重要部署的开局之年， 做好今年的组织工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。让 我们在县委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗 帜，始终坚持围绕中心、服务大局，以改革创新精神狠抓党 的建设和组织工作各项任务的落实，努力为全县经济社会发 展的历史性跨越提供坚强的组织保证。 本文章共2页，当前在第2页