机关党建工作总结和工作思路

　 XX年机关党建工作总结和XX年工作思路

　XX年，我局党建工作在县直机关工委和XX市气象局党组的正确领导与大力支持下，与时俱进，开拓创新，结合《XX县XX年机关党建工作要点》，圆满完成各项工作任务。现将XX年党建工作情况及XX年工作思路总结汇报如下：

　一、 强化理论武装，狠抓思想政治学习

　一是切实加强理论学习。十八大以来，我局不断强化政治理论学习，始终把思想政治建设放在首位，逐步健全周学习制度，将每周五定为全局学习日，制定具体学习培训计划，将自主学习与集中学习有机结合，形成了领导班子带头学、干部职工自觉学的良好学习局面。年内，我局共召开8次专题学习座谈会，重点围绕十八大、十八届三中、四中全会精神进行学习，并积极撰写学习心得。在学习形式上，我局充分利用各类会议、党员夜校班、远程教育培训系统进行学习，形成线上线下相辅相成、互促互进的学习模式。

　二是严格转变工作作风。按照省、市、县关于改进工作作风密切联系群众相关要求，我局认真贯彻落实，第一时间成立以主要负责人为组长的工作领导小组，切实树立廉洁为官、清廉从政意识，在全局上下形成厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好局面。会议较去年同期减少1/3;“三公经费”较去年同期减少24%(其中公务接待费减少18%);在公车使用管理上，安排专人负责，建立公车使用登记薄，实行公车定点维护，坚决遏制“公车私用”现象。

　三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。自今年3月份以来，我局按照上级统一安排部署，结合地方活动特色和本局工作实际，坚持中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真组织开展群众路线教育实践活动。期间，我局累计发放征求意见表114份，共征求到意见建议50条，立行立改问题10个;召开各类座谈会14次，班子成员个别访谈人次35人。截至目前，我局按照“两方案一计划”，结合“慵懒散浮拖推乱”专项整治工作实施方案，稳步推进各项整治任务。

　二、 加强党组织建设，提高组织战斗力凝聚力

　(一)着力夯实党组织基础。以争创“学习型”党组织和“五好党支部”为目标，积极进取，不断创新党建各项工作。一是着力系统性学习中央新修订颁发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真贯彻落实《XX县〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施细则》，保证各项党建工作有章可循。二是扎实推进“三分类三升级”活动，认清我局党建工作实际，做好党组织现状调查，针对存在的问题，提出专项整改措施，逐步实现党建工作有序转化、提档升级。三是积极开展形式多样、富有特色的党组织活动，充分利用“七一”、“十一”等节假日组织干部职工和退休老同志开展纪念活动。在今年“七一”纪念活动中，我局创新型结合XX年巴西世界杯开展“点球大战”比赛，受到了退休老同志的一致好评。

　(二)加强党员干部队伍建设。按照习近平总书记关于发展党员“十六字”总要求，我局党支部今年共发展预备党员1名，积极分子4名，接收党员2名，始终坚持“慎重发展、均衡发展、成熟一个、发展一个”。按照县委组织部相关要求，对党员队伍情况进行统计上报，并在全局上下积极组织开展《中国共产党发展党员工作细则》专题学习培训，对《细则》的有关情况、主要内容和贯彻落实措施进行了系统全面的学习，实现了培训全覆盖。同时，还安排专人负责党员管理信息系统数据录入、维护，保证党员队伍建设各项工作有序开展。

　(三)大力开展创新争优活动。在群众路线教育实践活动期间，我局始终坚持“统筹推进、两手抓两不误两促进”的中心思想，结合“五进”、“挂包帮”、“三百工程”、“城市防灾减灾示范社区建设”、“炮点规范化试点”、“气象科研调查”等活动，深入践行市委“三视三问”群众工作法，着力改进和优化工作作风。3月，顺利通过XX市气象局局务公开示范单位复查;4月，承担XX县气象防灾减灾专题研究班现场教学参观任务，并收到中国气象局人事司感谢信;5月，荣获XX县“青年文明号”荣誉称号;6月，深入对口帮扶村——松柏村开展对口帮扶工作;11月，成功创建全国标准化气象为农服务县。

　三、 加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务群众能力

　一是进一步加强防范教育，组织开展预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉、“两个责任”等有关廉政制度，签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。今年2月，按照县纪委“小金库”专项治理工作会议要求，局党支部结合自身实际，积极开展专项治理工作，进行了全面深入的自查，未出现私设“小金库”现象，并签订了承诺书。11月，先后制定了《XX县气象局关于开展收受红包礼金问题专项整治实施方案》、《XX县气象局关于开展“庸懒散浮拖推乱”问题专项整治工作实施方案》，并认真组织实施。同时，我局从今年查处的几起气象系统干部职工违法案件中认真吸取教训，召开全局干部职工警示教育大会，做到警钟长鸣，要求领导干部要自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部做好榜样，树立气象部门良好社会形象。

　二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，并于年初与领导班子成员、各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将责任落实到领导班子成员和科室负责人身上，使领导干部真正履行“一岗双职”。

　三是认真实施“阳光工程”，按照《关于规范对外提供气象信息服务工作的通知》(成气业函[XX]32号)，结合本局工作实际，对气象收费进行再次减免;对上级部门下放的行政审批事项及时进行挂网公示，方便群众查阅办理;对重大决策、民生工程实行党务、政务、局务公开，民主管理 ;在单位显著位置设置公示栏，有关需要公示的内容做到及时公示，让群众明白，接受群众监督。

　四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。结合今年党的群众路线教育实践活动，局领导干部累计开展谈心交心35人次、征求意见建议50条，涉及“四风”方面问题共18个方面48条。

　五是认真抓好党风廉政建设，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在今年的党风廉政建设责任制及局务公开工作民主评议工作中，各项评议满意率均达95%以上。

　四、 稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力

　一是以创建“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善《XX县气象局效能建设制度》、《XX县气象局决策制度》和《XX县气象局廉政建设制度》等23项规章制度，完善了各科室岗位责任制度和科室管理制度，实行挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。

　二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。

　三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。

　五、 党建工作存在的问题

　一年来，尽管我们在这方面做了很多相关工作，但是还存在很多问题和不足，比如部分同志的政治敏感性还有待加强;机关干部综合素质某种意义上还跟不上形式，有待不断学习和提高;党组织的活动形式还比较单一，缺乏创新;对党员干部的教育还存在局限性，涉及的教育面还不够宽泛。但我们相信，在当地政府和省、市气象局领导的关心与支持下，我局的党建工作将会稳步推进、节节攀升。

　六、 XX年党建工作思路

　为进一步推动党建工作，实现双流气象事业又好又快和持续健康发展。今后将做好以下几方面的工作：

　(一)强化学习意识。继续在党员干部中开展党风廉政建设为主要内容的党纪教育，继续开展党课教育、警示教育，全面拓宽教育领域，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

　(二)强化监督意识。要从实际出发，认真贯彻落实党建工作有关规定，严格制度和纪律约束，加大对党员，尤其是领导干部的从政行为，加大廉洁自律各项规章制度的监督力度，强化对党员干部的教育管理。

　(三)强化大局意识。增强责任意识，完善考评制度，落实责任追究制度，严格把好责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，对责任人进行考评，对不落实或不正确履行党建责任制有关规定的，追究纪律责任。

　下一步，我局还将严格按照县委组织部相关要求，充分利用党员管理信息系统，做好党员发展及党组织转接各项工作。

　XX年，我局党建工作在县直机关工委和XX市气象局党组的正确领导与大力支持下，与时俱进，开拓创新，结合《XX县XX年机关党建工作要点》，圆满完成各项工作任务。现将XX年党建工作情况及XX年工作思路总结汇报如下：

　一、 强化理论武装，狠抓思想政治学习

　一是切实加强理论学习。十八大以来，我局不断强化政治理论学习，始终把思想政治建设放在首位，逐步健全周学习制度，将每周五定为全局学习日，制定具体学习培训计划，将自主学习与集中学习有机结合，形成了领导班子带头学、干部职工自觉学的良好学习局面。年内，我局共召开8次专题学习座谈会，重点围绕十八大、十八届三中、四中全会精神进行学习，并积极撰写学习心得。在学习形式上，我局充分利用各类会议、党员夜校班、远程教育培训系统进行学习，形成线上线下相辅相成、互促互进的学习模式。

　二是严格转变工作作风。按照省、市、县关于改进工作作风密切联系群众相关要求，我局认真贯彻落实，第一时间成立以主要负责人为组长的工作领导小组，切实树立廉洁为官、清廉从政意识，在全局上下形成厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好局面。会议较去年同期减少1/3;“三公经费”较去年同期减少24%(其中公务接待费减少18%);在公车使用管理上，安排专人负责，建立公车使用登记薄，实行公车定点维护，坚决遏制“公车私用”现象。

　三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。自今年3月份以来，我局按照上级统一安排部署，结合地方活动特色和本局工作实际，坚持中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真组织开展群众路线教育实践活动。期间，我局累计发放征求意见表114份，共征求到意见建议50条，立行立改问题10个;召开各类座谈会14次，班子成员个别访谈人次35人。截至目前，我局按照“两方案一计划”，结合“慵懒散浮拖推乱”专项整治工作实施方案，稳步推进各项整治任务。

　二、 加强党组织建设，提高组织战斗力凝聚力

　(一)着力夯实党组织基础。以争创“学习型”党组织和“五好党支部”为目标，积极进取，不断创新党建各项工作。一是着力系统性学习中央新修订颁发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真贯彻落实《XX县〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施细则》，保证各项党建工作有章可循。二是扎实推进“三分类三升级”活动，认清我局党建工作实际，做好党组织现状调查，针对存在的问题，提出专项整改措施，逐步实现党建工作有序转化、提档升级。三是积极开展形式多样、富有特色的党组织活动，充分利用“七一”、“十一”等节假日组织干部职工和退休老同志开展纪念活动。在今年“七一”纪念活动中，我局创新型结合XX年巴西世界杯开展“点球大战”比赛，受到了退休老同志的一致好评。

　(二)加强党员干部队伍建设。按照习近平总书记关于发展党员“十六字”总要求，我局党支部今年共发展预备党员1名，积极分子4名，接收党员2名，始终坚持“慎重发展、均衡发展、成熟一个、发展一个”。按照县委组织部相关要求，对党员队伍情况进行统计上报，并在全局上下积极组织开展《中国共产党发展党员工作细则》专题学习培训，对《细则》的有关情况、主要内容和贯彻落实措施进行了系统全面的学习，实现了培训全覆盖。同时，还安排专人负责党员管理信息系统数据录入、维护，保证党员队伍建设各项工作有序开展。

　(三)大力开展创新争优活动。在群众路线教育实践活动期间，我局始终坚持“统筹推进、两手抓两不误两促进”的中心思想，结合“五进”、“挂包帮”、“三百工程”、“城市防灾减灾示范社区建设”、“炮点规范化试点”、“气象科研调查”等活动，深入践行市委“三视三问”群众工作法，着力改进和优化工作作风。3月，顺利通过XX市气象局局务公开示范单位复查;4月，承担XX县气象防灾减灾专题研究班现场教学参观任务，并收到中国气象局人事司感谢信;5月，荣获XX县“青年文明号”荣誉称号;6月，深入对口帮扶村——松柏村开展对口帮扶工作;11月，成功创建全国标准化气象为农服务县。

　三、 加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务群众能力

　一是进一步加强防范教育，组织开展预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉、“两个责任”等有关廉政制度，签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。今年2月，按照县纪委“小金库”专项治理工作会议要求，局党支部结合自身实际，积极开展专项治理工作，进行了全面深入的自查，未出现私设“小金库”现象，并签订了承诺书。11月，先后制定了《XX县气象局关于开展收受红包礼金问题专项整治实施方案》、《XX县气象局关于开展“庸懒散浮拖推乱”问题专项整治工作实施方案》，并认真组织实施。同时，我局从今年查处的几起气象系统干部职工违法案件中认真吸取教训，召开全局干部职工警示教育大会，做到警钟长鸣，要求领导干部要自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部做好榜样，树立气象部门良好社会形象。

　二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，并于年初与领导班子成员、各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将责任落实到领导班子成员和科室负责人身上，使领导干部真正履行“一岗双职”。

　三是认真实施“阳光工程”，按照《关于规范对外提供气象信息服务工作的通知》(成气业函[XX]32号)，结合本局工作实际，对气象收费进行再次减免;对上级部门下放的行政审批事项及时进行挂网公示，方便群众查阅办理;对重大决策、民生工程实行党务、政务、局务公开，民主管理 ;在单位显著位置设置公示栏，有关需要公示的内容做到及时公示，让群众明白，接受群众监督。

　四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。结合今年党的群众路线教育实践活动，局领导干部累计开展谈心交心35人次、征求意见建议50条，涉及“四风”方面问题共18个方面48条。

　五是认真抓好党风廉政建设，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在今年的党风廉政建设责任制及局务公开工作民主评议工作中，各项评议满意率均达95%以上。

　四、 稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力

　一是以创建“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善《XX县气象局效能建设制度》、《XX县气象局决策制度》和《XX县气象局廉政建设制度》等23项规章制度，完善了各科室岗位责任制度和科室管理制度，实行挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。

　二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。

　三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。

　五、 党建工作存在的问题

　一年来，尽管我们在这方面做了很多相关工作，但是还存在很多问题和不足，比如部分同志的政治敏感性还有待加强;机关干部综合素质某种意义上还跟不上形式，有待不断学习和提高;党组织的活动形式还比较单一，缺乏创新;对党员干部的教育还存在局限性，涉及的教育面还不够宽泛。但我们相信，在当地政府和省、市气象局领导的关心与支持下，我局的党建工作将会稳步推进、节节攀升。

　六、 XX年党建工作思路

　为进一步推动党建工作，实现双流气象事业又好又快和持续健康发展。今后将做好以下几方面的工作：

　(一)强化学习意识。继续在党员干部中开展党风廉政建设为主要内容的党纪教育，继续开展党课教育、警示教育，全面拓宽教育领域，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

　(二)强化监督意识。要从实际出发，认真贯彻落实党建工作有关规定，严格制度和纪律约束，加大对党员，尤其是领导干部的从政行为，加大廉洁自律各项规章制度的监督力度，强化对党员干部的教育管理。

　(三)强化大局意识。增强责任意识，完善考评制度，落实责任追究制度，严格把好责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，对责任人进行考评，对不落实或不正确履行党建责任制有关规定的，追究纪律责任。

　下一步，我局还将严格按照县委组织部相关要求，充分利用党员管理信息系统，做好党员发展及党组织转接各项工作。

　XX年，我局党建工作在县直机关工委和XX市气象局党组的正确领导与大力支持下，与时俱进，开拓创新，结合《XX县XX年机关党建工作要点》，圆满完成各项工作任务。现将XX年党建工作情况及XX年工作思路总结汇报如下：

　一、 强化理论武装，狠抓思想政治学习

　一是切实加强理论学习。十八大以来，我局不断强化政治理论学习，始终把思想政治建设放在首位，逐步健全周学习制度，将每周五定为全局学习日，制定具体学习培训计划，将自主学习与集中学习有机结合，形成了领导班子带头学、干部职工自觉学的良好学习局面。年内，我局共召开8次专题学习座谈会，重点围绕十八大、十八届三中、四中全会精神进行学习，并积极撰写学习心得。在学习形式上，我局充分利用各类会议、党员夜校班、远程教育培训系统进行学习，形成线上线下相辅相成、互促互进的学习模式。

　二是严格转变工作作风。按照省、市、县关于改进工作作风密切联系群众相关要求，我局认真贯彻落实，第一时间成立以主要负责人为组长的工作领导小组，切实树立廉洁为官、清廉从政意识，在全局上下形成厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好局面。会议较去年同期减少1/3;“三公经费”较去年同期减少24%(其中公务接待费减少18%);在公车使用管理上，安排专人负责，建立公车使用登记薄，实行公车定点维护，坚决遏制“公车私用”现象。

　三是扎实开展党的群众路线教育实践活动。自今年3月份以来，我局按照上级统一安排部署，结合地方活动特色和本局工作实际，坚持中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，认真组织开展群众路线教育实践活动。期间，我局累计发放征求意见表114份，共征求到意见建议50条，立行立改问题10个;召开各类座谈会14次，班子成员个别访谈人次35人。截至目前，我局按照“两方案一计划”，结合“慵懒散浮拖推乱”专项整治工作实施方案，稳步推进各项整治任务。

　二、 加强党组织建设，提高组织战斗力凝聚力

　(一)着力夯实党组织基础。以争创“学习型”党组织和“五好党支部”为目标，积极进取，不断创新党建各项工作。一是着力系统性学习中央新修订颁发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真贯彻落实《XX县〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施细则》，保证各项党建工作有章可循。二是扎实推进“三分类三升级”活动，认清我局党建工作实际，做好党组织现状调查，针对存在的问题，提出专项整改措施，逐步实现党建工作有序转化、提档升级。三是积极开展形式多样、富有特色的党组织活动，充分利用“七一”、“十一”等节假日组织干部职工和退休老同志开展纪念活动。在今年“七一”纪念活动中，我局创新型结合XX年巴西世界杯开展“点球大战”比赛，受到了退休老同志的一致好评。

　(二)加强党员干部队伍建设。按照习近平总书记关于发展党员“十六字”总要求，我局党支部今年共发展预备党员1名，积极分子4名，接收党员2名，始终坚持“慎重发展、均衡发展、成熟一个、发展一个”。按照县委组织部相关要求，对党员队伍情况进行统计上报，并在全局上下积极组织开展《中国共产党发展党员工作细则》专题学习培训，对《细则》的有关情况、主要内容和贯彻落实措施进行了系统全面的学习，实现了培训全覆盖。同时，还安排专人负责党员管理信息系统数据录入、维护，保证党员队伍建设各项工作有序开展。

　(三)大力开展创新争优活动。在群众路线教育实践活动期间，我局始终坚持“统筹推进、两手抓两不误两促进”的中心思想，结合“五进”、“挂包帮”、“三百工程”、“城市防灾减灾示范社区建设”、“炮点规范化试点”、“气象科研调查”等活动，深入践行市委“三视三问”群众工作法，着力改进和优化工作作风。3月，顺利通过XX市气象局局务公开示范单位复查;4月，承担XX县气象防灾减灾专题研究班现场教学参观任务，并收到中国气象局人事司感谢信;5月，荣获XX县“青年文明号”荣誉称号;6月，深入对口帮扶村——松柏村开展对口帮扶工作;11月，成功创建全国标准化气象为农服务县。

　三、 加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务群众能力

　一是进一步加强防范教育，组织开展预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉、“两个责任”等有关廉政制度，签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。今年2月，按照县纪委“小金库”专项治理工作会议要求，局党支部结合自身实际，积极开展专项治理工作，进行了全面深入的自查，未出现私设“小金库”现象，并签订了承诺书。11月，先后制定了《XX县气象局关于开展收受红包礼金问题专项整治实施方案》、《XX县气象局关于开展“庸懒散浮拖推乱”问题专项整治工作实施方案》，并认真组织实施。同时，我局从今年查处的几起气象系统干部职工违法案件中认真吸取教训，召开全局干部职工警示教育大会，做到警钟长鸣，要求领导干部要自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部做好榜样，树立气象部门良好社会形象。

　二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，并于年初与领导班子成员、各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将责任落实到领导班子成员和科室负责人身上，使领导干部真正履行“一岗双职”。

　三是认真实施“阳光工程”，按照《关于规范对外提供气象信息服务工作的通知》(成气业函[XX]32号)，结合本局工作实际，对气象收费进行再次减免;对上级部门下放的行政审批事项及时进行挂网公示，方便群众查阅办理;对重大决策、民生工程实行党务、政务、局务公开，民主管理 ;在单位显著位置设置公示栏，有关需要公示的内容做到及时公示，让群众明白，接受群众监督。

　四是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。结合今年党的群众路线教育实践活动，局领导干部累计开展谈心交心35人次、征求意见建议50条，涉及“四风”方面问题共18个方面48条。

　五是认真抓好党风廉政建设，切实加强机关作风建设，提高执政能力，在今年的党风廉政建设责任制及局务公开工作民主评议工作中，各项评议满意率均达95%以上。

　四、 稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力

　一是以创建“五型机关”为载体，结合局机关实际制定完善《XX县气象局效能建设制度》、《XX县气象局决策制度》和《XX县气象局廉政建设制度》等23项规章制度，完善了各科室岗位责任制度和科室管理制度，实行挂牌上岗和外出公示制度，促进了机关作风的转变。

　二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。

　三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度(平时签到、会议签到)，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。

　五、 党建工作存在的问题

　一年来，尽管我们在这方面做了很多相关工作，但是还存在很多问题和不足，比如部分同志的政治敏感性还有待加强;机关干部综合素质某种意义上还跟不上形式，有待不断学习和提高;党组织的活动形式还比较单一，缺乏创新;对党员干部的教育还存在局限性，涉及的教育面还不够宽泛。但我们相信，在当地政府和省、市气象局领导的关心与支持下，我局的党建工作将会稳步推进、节节攀升。

　六、 XX年党建工作思路

　为进一步推动党建工作，实现双流气象事业又好又快和持续健康发展。今后将做好以下几方面的工作：

　(一)强化学习意识。继续在党员干部中开展党风廉政建设为主要内容的党纪教育，继续开展党课教育、警示教育，全面拓宽教育领域，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

　(二)强化监督意识。要从实际出发，认真贯彻落实党建工作有关规定，严格制度和纪律约束，加大对党员，尤其是领导干部的从政行为，加大廉洁自律各项规章制度的监督力度，强化对党员干部的教育管理。

　(三)强化大局意识。增强责任意识，完善考评制度，落实责任追究制度，严格把好责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，对责任人进行考评，对不落实或不正确履行党建责任制有关规定的，追究纪律责任。

　下一步，我局还将严格按照县委组织部相关要求，充分利用党员管理信息系统，做好党员发展及党组织转接各项工作。

　重品行涵养底气，不淫媚涵养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹”，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢迎借鉴参考，　高校学转促心得体会一：“学、转、促”专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢基础、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风”“四气”，推动“两学一做”学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。

　以学为先，打牢基础。每月下发干部政治学习计划，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习计划2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。

　以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问”“八必讲”要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率”，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会”记录和《民情日记》等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促发展”首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快发展。

　二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)　第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、发展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动动员大会精神，认真领悟领导在动员大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。

　我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除浮躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。清四掌握”工作机制。目前，通报表扬优秀网格员1人，给予8名知晓率较差的网格员当月考核“不称职”处理。

　以促为目，务求实效。按照月初下发的推进计划，采取党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式，封堵工作漏洞，落实“月考核、季奖惩”措施。开展“三项治理”，查摆突出问题4个，通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。

　抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，先后5次召开常委会研究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年底召开由“两代表一委员”和相关干部群众参加的考核会议，对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议，并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建知识测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此基础上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况，并由部分县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区，经常性深入基层开展调研，与乡村两级共同研究、协调解决强基惠农“合作股份”缺乏股本、为民服务站建设资金不足、农民增收致富困难等热点难点问题。

　抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向，以解决群众反映强烈的问题为切入点，抓住基层党组织班子建设、制度执行、服务意识、财务管理等方面存在的问题，排查37个各领域软弱涣散基层党组织，实行市县领导包保联系村党组织制度，开展专项整顿工作，调整不胜任的基层党组织书记8名，软弱涣散基层党组织逐步转化。针对群众反映的村级财务不公开不透明等问题，委托县审计局对56个村(社区)的财务进行清理审计，覆盖面达%，处理问题干部11名。

　抓统筹，促服务能力提升。紧紧围绕“8433”创建思路，统筹推进“6995”网格化管理信息平台建设、强基惠农“合作股份”、“基层党员带领群众创业致富贷款”、基层党建与扶贫开发“双推进”等工作，“6995”网格化管理信息平台，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。县委组织部、县财政局、县供销社等有关部门及各乡镇，累计投入万元扶持17个村(社区)开展强基惠农“合作股份”工作，壮大农村集体经济。在用好50万元党员创业致富基金的同时，县财政贴息30万元，实施“基层党员带领群众创业致富贷款”工作，扶持173名农村党员创业，有效拓宽了农村党员致富渠道。

　抓管理，促干部作风转变。严格执行发展党员“预审制”“公示制”“票决制”“责任追究制”，严把“入口关”，提升党员素质。制发《关于做好处置不合格党员工作的通知》，细化不合格党员评定20种表现，严肃处置不合格党员，纯洁党员队伍。投入万元，县乡分级开展党员专题培训，实现124个村(社区)党组织书记、乡科级以上领导干部和1万余名农村党员培训全覆盖。研究制定《关于进一步加强效率建设意见》，制定加强纪律作风建设六项措施。开展违规借用工作人员、“吃空饷”等专项清理，倡导节俭办事、移风易俗，经验得到省市各级的肯定。构建跟踪问效、责任追究等长效机制，对违规违纪问题“零容忍”，立案28件，处分22人，问责16人。

　高校学转促心得体会三：最近参加了公司组织的“学讲话、转作风、促发展”系列活动，开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是贯彻党的十八大精神的具体行动，是全面落实科学发展观，是加强党员干部作风建设的迫切需要，是实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面社会主义各项事业又好又快科学发展的重要保证。通过开展“学讲话、转作风、促发展”的学习活动，主要心得体会如下：　一、必须提高认识，深刻认识开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动的重要性和紧迫性。(提高认识是前提)　干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展“学讲话、转作风、促发展”教育实践活动，是坚持发展第一、推动跨越发展的迫