有关印发龙岩卷烟厂集体合同通知

　 龙岩卷烟厂龙岩卷烟厂工会委员会

　关于印发《龙岩卷烟厂集体合同》的通知

　各车间、科室，多种经营各公司：

　现将经龙岩卷烟厂第十届职工代表大会第八次会议审议通过，并 由工会主席代表全体职工与厂长代表企业行政签订的《龙岩卷烟厂集 体合同》印发给你们，请广泛宣传并认真贯彻执行。

　附件：龙岩卷烟厂集体合同

　主题词：集体合同 宣传 履行 通知

　抄送：厂领导。

　龙岩卷烟厂办公室

　龙岩卷烟厂集体合同

　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《福 建省企业集体合同条例》等有关法律、法规的规定，为适应现代企业 制度的需要，建立协调稳定的企业劳动关系，维护劳动关系双方的行 为，增强双方的合作，共谋企业发展，由龙岩卷烟厂（以下称甲方） 与龙岩卷烟厂工会（以下称乙方）共同平等协商，经厂十届八次职工 代表大会审议通过，由工会主席代表全体职工与厂长代表企业行政于 2002年12月31日签订本合同。

　第一章总则

　第一条本合同遵循党在社会主义初级阶段的基本路线，兼顾国

　家、企业、职工三者利益，是双方协调劳动关系中必须遵守的共同准 则。

　第二条企业支持工会依法开展工作。企业研究生产经营管理和 发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳 动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表 参加。

　第三条 工会支持企业依法行使职权，在维护企业合法权益的同 时，维护职工的合法权益，全心全意为职工服务。工会动员和组织职 工积极参加企业经济建设，努力完成生产、工作任务。教育职工不断 提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有 文化、有纪律的职工队伍。

　第四条 本合同对企业和企业职工具有同等约束力。

　企业与职工 签订的劳动合同不得与本合同相抵触，劳动条件和劳动报酬等标准不 得低于本合同规定。

　第二章劳动用工

　第五条 企业根据生产经营情况，有权按国家有关规定，本着择 优录用的原则，招聘职工。

　第六条 企业用工实行劳动合同制。企业招聘的职工，必须依法 签订劳动合同并由劳动行政部门鉴证。

　第七条 招聘职工、订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、 法规和本合同的有关规定。企业制订和修改劳动合同时，应听取工会 意见。

　工会和企业应指导职工明确履行合同的权利、义务和违约责任。

　工会有权监督个人劳动合同执行情况。

　第八条 劳动合同的期限分为：无固定期限、固定期限。具体签 订什么期限的劳动合同，根据岩烟人劳 [2002]134 号文件有关规定执 行。

　第九条 企业根据与职工签订的劳动合同规定，对职工进行管 理。劳动合同期满或双方约定终止，解除劳动合同条件出现，劳动合 同即行终止或解除。

　第十条 企业与职工解除劳动合同， 应严格遵守法律、 法规规定 的程序和条件，并依法给予相应的经济补偿。

　第十一条 企业单方面解除职工劳动合同时， 应当事先将理由通 知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处 理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

　第十二条 企业制定富余职工的安置方法， 妥善安置企业富余人 员，加强对富余职工的转岗培训。

　第十三条 符合计划生育规定的女职工在孕期、 产期和哺乳期内 到期的劳动合同应延续至哺乳期期满为止。

　第十四条 企业建立劳动争议调解委员会。

　企业与职工因履行劳 动合同发生争议，双方可自行协商解决，协商不成的，可由企业劳动 争议调解委员会进行调解，调解不成或不愿调解的，也可请劳动争议 仲裁机构仲裁，对仲裁不服的，可在规定时间内向法院起诉。

　企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任， 其办事机构设在