劳动合同新版（实用合同）-493

　 编号：

　劳

　动

　合

　同

　书

　 甲

　方：

　乙

　方：

　签订日期：

　年

　月

　日

　一、劳动 合同（协议）

　双方当事人基本情况

　第一条

　甲方

　法定代表人（主要负责人）或委托代理人

　注册地址

　 经营地址

　 第二条

　乙方

　 性别

　户籍类型（非农业、农业）

　 居民身份证号码

　二、劳动 合同（协议）

　期限

　第三条 本合同（协议）为固定期限劳动合同（协议）。

　本合同（协议）于

　 年

　 月

　 日生效，其中试用期至

　 年

　月

　日止。本合同（协议）于

　年

　月

　日终止。

　三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任

　 岗位(工种)工作。

　第五条

　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

　四、工作时间和休息休假

　第六条 甲方安排乙方执行

　工时制度。

　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为

　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　第七条 甲方对乙方实行的休假制度有

　五、劳动报酬

　 第八条

　甲方每月

　 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

　 元或按

　执行。

　乙方在试用期期间的工资为

　元。

　甲乙双方对工资的其他约定

　第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为

　 元或按

　执行。

　六、社会保险及其他保险福利待遇

　第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

　 支付乙方病假工资。

　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇

　 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　八、劳动合同（协议）的解除、终止和经济补偿 第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同（协议）应当依照《中华人民共和国劳动合同（协议）法》和国家及北京市有关规定执行。

　第十八条

　甲方应当在解除或者终止本合同（协议）时，为乙方出具解除或者终止劳动合同（协议）的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　第十九条

　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　九、 当事人约定的其他内容

　 第 二十条 甲乙双方约定本合同（协议）增加以下内容：

　十、劳动争议处理及其它

　第二十一条 双方因履行本合同（协议）发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　第 二十二 条 本合同（协议）的附件如下

　第二十三条 本合同（协议）未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　第二十四条 本合同（协议）一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方（公

　 章）：

　 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）

　乙方（签字或盖章）：

　签订日期：

　 年

　 月

　日