市委巡察办2019年党建特色工作2020年党建重点工作打算

　 市委巡察办2019年党建特色和2020年党建工作打算

　一、2019年党建特色工作

　　2019年，市委巡察办牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，高度重视巡察机构党的建设，认真履行巡察监督职责，切实做到巡察业务与党建工作“两手抓、同推进”。

　　（一）以政治建设为根本，全力夯实党建工作基础

　　组建市委巡察办党支部和**个市委巡察组临时党支部，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断夯实党建工作基础。一是旗帜鲜明讲政治。巡察机构干部始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是努力学习强素质。通过支部党课、周一学习夜等载体，重点学习党章、上级巡视巡察最新讲话精神以及巡视巡察动态，积极参加“**”活动。同时重视巡察宣传工作，被省级以上媒体录用*篇。三是敢于亮剑当战士。全体巡察干部始终坚守信念，敢于亮剑，争当“战士”不当“绅士”，突出对被巡察党组织核心作用发挥、意识形态、选人用人、基层组织建设等方面监督。

　　（二）以业务建设为抓手，全力提高党建工作质效

　　强化所有工作到支部的导向，坚持党建、巡察工作两手抓、两促进，有效推动巡察干部能力提升。一是把论坛交流贯穿始终。围绕巡察的重点、方法、技巧、要求等方面开设“论坛”，邀请党建、经济、农村、工程建设等领域专家作经济发展、政策法规等专题讲座*期，为巡察工作提供强有力的方向指引和业务支撑。二是把优化“两库”贯穿始终。着重从纪检监察、组织人事、财政审计、公检法等系统选取*名业务能力强、政治素质硬或具有巡视巡察工作经历的人员组成人才库。从人才库中遴选*名专业知识人才组成“智库”，为巡察释疑解惑。三是把制度建设贯穿始终。严格落实《市县党委巡察工作规程》，规范做好巡察准备、了解、报告、反馈、移交和整改等各个环节。制定出台《中共**市委巡察工作领导小组工作规则》等*项制度，明确工作程序和职责边界，使巡察工作每个环节有章可循、有规可依。

　　（三）以团队建设为依托，全力提升党建文化软实力

　　推行巡察干部全程关爱制度，增强团队凝聚力，真正发挥巡察“熔炉”作用。一是关爱行动聚人心。设立巡察组集中办公区，根据年龄、知识等结构，科学搭配组内成员，紧盯巡察重点人、重点事、重点问题，开展“传帮带”活动，精准发力。二是谈心谈话解症结。坚持谈心谈话常态化制度，由党支部成员、各巡察组组长牵头谈，组员之间互相谈，及时了解思想状态，共开展谈话**人次。三是支部活动释活力。组织开展支部党日活动，如开展新时代文明实践**维护交通秩序活动、走访困难党员群众和困难学生、深入村企指导帮助开展防疫工作等，进一步强化巡察干部的党性锻炼和责任担当。

　　二、2020年党建重点工作打算

　　2020年市委巡察办将紧紧围绕强党建促巡察的总体要求，以巡察规范化建设年为抓手，实施三大行动，确保党建工作与巡察业务工作互相促进、共同提升，全力推进巡察工作高质量发展。

　　（一）坚持三项建设，在锻钢铸魂淬炼行动中守初心、担使命

　　通过召开支部学习会、工作部署会、业务培训会、组长交流会、纪律提醒会等“五会”，一体化推进巡察系统干部政治建设、业务建设、作风建设。利用支部学习会和工作部署会，突出政治建设，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，带头贯彻落实市委关于“不忘初心、牢记使命”十项制度；落实机关党建工作责任制，强化党支部政治功能，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。利用业务培训会和组长交流会，剖析问题、总结经验，进一步提升巡察干部精准发现问题能力；利用纪律提醒会，紧盯巡察全过程和重点节庆日等时间节点，严明政治纪律、工作纪律、保密纪律、廉洁纪律，树立作风建设永远在路上的意识，持之以恒正作风，永不停步转作风，以更严的要求，更高的标准锻造忠诚、干净、担当的巡察铁军。

　　（二）坚持双轮驱动，在固本强基攻坚行动中出实招、见实效

　　以“党建+巡察”工作双轮驱动，坚持把党支部建在巡察组上，加强党建引领，全面开展“三争”活动。一是争当政治巡察“急先锋”，坚持政治巡察定位，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、群众身边的不正之风和腐败、基层党组织软弱涣散和组织力欠缺等问题。二是争当创新“引领者”。全面摸排村社情况、合理分类，制定“一村一清单”，灵活运用点题巡察、专项巡察、交叉巡察、“巡镇带村”等手段，对**个村社精准施策，确保**月底前完成**个重点村社巡察任务，**月底前全面完成村社巡察全覆盖。三是争当群众“贴心人”，坚守人民立场，发挥党员示范带头，业务骨干攻坚克难作用，持之以恒推进深挖细查，着力发现一批侵害群众利益的不正之风和腐败问题、化解一批久拖未决的基层矛盾、解决一批群众反映强烈的突出问题、推动完善一批科学管用的长效机制，打通全面从严治党的“最后一公里”。

　　（三）坚持人文关怀，在关心关爱暖心行动中聚人心、促发展

　　开展源头预防“三必谈”活动，对新进巡察岗位、家庭遭遇重大变化、存在苗头性倾向性问题的干部必谈，面对面倾听，了解思想动态，主动帮助排忧解难，及时咬朵扯袖，坚决杜绝“跑风漏气”、“灯下黑”等问题，确保巡察干部讲规矩、守纪律，知敬畏、守底线。开展心理健康“阳光”活动，组织巡察干部进行团队心理辅导，及时纾解工作岗位变化带来的业务焦虑，熟人社会带来的监督困扰等，减轻压力、快乐工作。开展支部“暖心凝心”活动，组织巡察干部赴坞根烈士陵园接受一次革命洗礼、走进书丛读好一本书、亲近大自然开展一次环保志愿活动、守望相助认领一份微心愿，努力打造巡察干部团结、活泼、和谐的精神家园，增强个人归属感和集体荣誉感。