最新校外培训机构复工复课申请.
来源:会考 发布时间:2020-08-29 点击:
校外培训机构复工复课申请
校外培训机构复工复课申请(承诺)表
一、非营利性校外培训机构复工复课申请(承诺)表0
是否建立疫情联防联控和机构例会制度 是口
否口
本机构承诺:
会严格落实《中华人民共和国传染病防治法》,按照国家、省、市及属地政府相关要 求,认真履行主体责任,完善应急预案,落实各项防控措施,主动配合相关部门监督检 查,做好自查自纠工作,保障员工、学员的生命安全和身心健康,确保不发生传染性疫 情事件。若因防范措施不到位或者管理不当,发生疫情并导致疫情传播,产生重大影 响,立即停课并承担相应的法律责任。
承诺单位(盖章):
承诺人(签字):
时间: 年 月 日
注:本表一式二份,机构留存一份,报送教育主管部门一份。
二、营利性校外培训机构复课申请(承诺)表
构称 机名
联系 电话
详细 地址
所属乡镇
(街道)
拟复工或 已核准复 工日期
拟复工 或已复 工人数
拟复课 日期
是否制定“复课前后疫情防控工作方案” 是
£否口
是否全面排查员工基本信息,建立“一人一档" 是口否
□
是否发放疫情防控资料,开展员工疫情防控培训 是口否
□
是否建立办公和教学场所通风、消毒及卫生检查通报制度,且有专人负责
是口否口
是否对复课学员基本情况进行排摸,建立信息台账 是口否
□
是否建立师生进校登记和测温制度 是口否
□
是否准备疫情防控物资(测温仪器、消杀用品、防护用品等) 是口 否
O
是否建立因病缺勤登记和痛因追踪制度 是口
否口
是否建立疫情联防联控和机构例会制度 是口
否口 本机构承诺:
会严格落实《中华人民共和国传染病防治法》,按照国家、省、市及属地政府相关要 求,认真履行主体责任,完善应急预案,落实各项防控措施,主动配合相关部门监督检 查,做好自查自纠工作,保障员工、学员的生命安全和身心健康,确保不发生传染性疫 情事件。若因防范措施不到位或者管理不当,发生疫情并导致疫情传播,产生重大影 响,立即停课并承担相应的法律责任。
承诺单位(盖章):
承诺人(签字):
时间: 年 月 日
注:本表一式二份,并附复工核准通知单,机构留存一份,报送
教育主管部门一份。
机构
名称检查情况校外培训机构复工复课检查表
机构
名称
检查情况
检查人员
是否制定“务工复课前后疫情防控工作方案" 是£否
□
是否全面推查员工基本信息,建立“一人一档" 是口否
□
是否发放疫情防控资料,开展员工疫情防控培训 是口否
□
是否建立办公和教学场所通凤、消毒及卫生检查通报制度,且有专人负责 是口否口
是否对复课学员基本情况进行排摸,建立信息台账 是口否
□
是否建立师生进校登记和测温制度 是口否
□
是否准备疫情防控物资(测温仪器、消杀用品、防护用品等) 是口 否
□
是否建立因病缺勤登记和病因追踪制度 是口否
□
是否建立疫情联防联控和机构例会制度 是口
否口
0
注:本表一式二份,教育部门留存一份,返回校外培训机构一份。
校外培训机构员工和学员健康申报表S 0
无
如有,靖描述患者姓名、与申报人关系及诊治情况:
附件5
学员健康监测情况表(一班一表)
时间
姓名
体温测量 记录
咳嗽
健康码
有
无
校外培训机构疫情防控应急处置预案
一、常规筛查。复课后,对进入培训场所的全体员工与学员监测 体温和健康状况,班主任或带班教师每天关注学员的出勤情况和身体 健康状况,做好体温监测、因病缺勤请假、病因追查与登记工作。
二、 发现报告。开展筛查时,如发现发热症状患者(体温超过 37.3T的发热者),检查人员应迅速向校外培训机构负责人报告, 机构负责人须立即报告卫生疾控部门和主管教育行政部门。
三、 患者隔离。患者员工戴口罩马上去医疗机构发热门诊就诊; 患者学员应戴上口罩在培训机构内临时隔离,并及时告知家长送医疗 机构发热门诊就诊。在送诊同时做好情况登记、上报工作。
四、 病例甄别。配合医疗机构迅速做好病例甄别工作,应核查其近 期是否去过重点疫区、有无新冠肺炎病例、疑似病例接触史以及聚 集性病例接触史,分别按以下程序处置:
如果有,应立即就地单间隔离,并通知属地卫生疾控部门,
120转运至定点医院(浙江大学附属第一医院、杭州市西溪医院、
萧山区第一人民医院、余杭区第一人民医院、富阳区第一人民医院、
临安区第一人民医院、桐庐县第一人民医院、建德市第二人民医院、
淳安县第一人民医院),协助开展密切接触人员的信息排查与处 置,并报属地教育主管部门,由属地教育主管部门报同级政府和 上级教育行政部门。
如果没有,继续在医疗机构发热门诊进行治疗。机构在及时上 报信息的同时,需及时了解患病人员动态情况,做好相应后续工 作。
对出现确诊病例的,视情对培训场所实行封闭式硬隔离。确诊 病例的诊断应以卫生疾控部门为准。
五、场所消毒。一旦出现疑似或确诊病例,校外培训机构应在属地 卫生疾控部门指导下,依据《中华人民共和国传染病防治法》
《消毒技术规范》(2002年版)和《疫源地消毒总则》
(GB19193—2015)、《浙江省疫点(疫区)消毒管理工作规范》
(浙卫发(2009) 119号),对患者所在的场所、排泄物分泌物、 接触过的物品及可能污染的其他物品进行一次彻底的终末消毒,做 好对环境体表面和空气的消毒。
六、应急指挥。一旦出现疑似或确诊病例,主管教育行政部门应
在第一时间成立临时现场指挥部,配合属地卫生疾控部门幼园
寝室卫生管理制度
篇一
1、 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净唧地板、墙壁、衣柜、门窗、 玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、 无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
2、 床上用品做到“三齐”:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头 摆放整齐。
3、 衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序,叠放整齐;常穿衣服 放上面,柜外用品摆放有序。
4、 保持墙壁清洁,做到“四无”,严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污 迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子。
5、 使用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。用电器
出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。
6、 毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥 皂、鞋子等物要严格按幼儿园统一要求排放整齐。
7、 注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时,要求上 午9时至下午4时开窗通风。
8、 室内清理的垃圾必须袋装,每天及时送到垃圾存放处。不准将室 内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
9、 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物,乱吐泡泡 糖,乱画墙壁。
篇二
为加强宿舍安全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩 序,使教职员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制 定本规定。
1、 教师宿舍的安排由园长负责协调安排,落实到位。教师不得自行调 整宿舍。
2、 严格遵守幼儿园的寝室管理制度,每晚十点钟之前按时归队,应自 觉维护宿舍的环境安静,22: 00后不进行有噪声活动,以免影响他人 休息,严禁在寝室内外大声吼叫、喧哗,酗酒,赌博等
3、 严禁教师私自带亲朋好友在寝过夜,有特殊原因的要向园长提出申 请,经批准后方可留宿。
4、 每间宿舍室长负责安排由住宿人员轮流进行卫生值日,保持室内清 洁卫生,注意通风。应做到:地面整洁,无污物,无污渍,室内无异 味,桌面、电器表面无灰尘。不要在墙壁上乱涂乱画,粘贴画报等床 上不可乱搭电线。
5、 爱护宿舍物品,凡宿舍内的设施、设备、床、柜子等用具发生破损 或故障,应及时上报好维修,如因人为或故意损坏的要按有折扣价全 额赔偿。
6、 个人物品、被条放整齐,床铺上下整齐无杂物,用具保持清洁卫生, 衣物洗涤后按指定位置晾晒。
7、注意用火、用电和财物的安全;保持大厅、洗手间的清洁和畅通,
不在宿舍堆放易燃易爆物品。
7、 节约用水、用电等,用毕随手关闭开关。
8、 员工离职即终止宿舍使用权,应于离职起次日内,迁离宿舍,不得 借故拖延或要求任何补偿。迁出员工应将使用的床位、物品、生活用 品、抽屉、更?衣柜等进行清理,及时完整交齐钥匙,由舍长进行验收。
9、 每周周末到周四晚上必须归寝,如有特殊事情可向舍长请假,如未 请假未归寝者扣除当月工资5元。
9、以上各项制度违反三次以上请自动帮离宿舍,外出住宿。
时间:XXXX年X月XX日
篇三
为加强宿舍安全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩 序,使教职员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制 定本规定。
1、教师宿舍的安排由保教主任负责协调安排,落实到位。教师不得自 行调整宿舍位置。
2、 严格遵守幼儿园的寝室管理制度,每晚十点钟之前按时归队,应自 觉维护宿舍的环境安静,22: 00后不进行有噪声活动,以免影响他人 休息,非工作原因应于23点前熄灯,停止一切文娱活动。严禁在寝室 内外大声吼叫、喧哗、酗酒、赌博等。
3、 严禁教师私自带亲朋好友或留家人及男、女朋友在寝室过夜,违者 扣除当月工资50元以及取消各项评优活动。
4、 每间寝室长负责安排由住宿人员轮流进行卫生值日,保持室内清洁 卫生,注意通风。应做到:地面整洁,无污物,无污渍,室内无异味, 桌面、电器表面无灰尘。不要在墙壁上乱涂乱画,粘贴画报等,床上 不可乱挂衣物毛巾等物品。
5、 爱护宿舍物品,凡宿舍内的设施、设备、床、柜子等用具发生破损 或故障,应及时上报并维修,如因人为或故意损坏的要按原价全额赔 偿。
6、 个人物品、被褥叠放整齐,床铺上下整齐无杂物,用具保持清洁卫 生,衣物洗涤后按指定位置晾晒。
7、 保持寝室外走廊、地面、窗台、玻璃的卫生及洗手间的清洁和畅 通,不能在上述地方堆放私物、杂物。
8、 严禁宿舍内乱接电源、增加电插座接线板等,严禁使用电炉、热得 快、电饭煲、电褥子、微波炉、电炊具等大功率电热器具,违者一经 发现没收违章电器外,并视情节给予罚款50-100元。
9、 节约用水、用电,养成随手关闭开关的习惯。夏季室内空调设置以 26吃为适宜,冬季室内温度设置以20吒为适宜。室内无人时空调没有 处于关闭状态,扣除当天值日生20元。
10、 员工离职即终止宿舍使用权,应于离职起次日内,迁离宿舍,不 得借故拖延或要求任何补偿。迁出员工应将使用的床位、物品、生活 用品、抽屉、更?衣柜等进行清理,及时完整交齐门,柜子钥匙,由主 管领导进行验收。
11>每周回家的职工需提前向寝室长告知,寝室长做好记录并统计好 夜间人数。因事偶然晚归者应提前向寝室长说明原因并记录返园时间。
以上各项制度违反三次以上请自动搬离宿舍,外出住宿。
空直蓝天?商丘幼师附属幼儿园
XXXX年X月X日
篇四
为加强宿舍安全、文明管理,保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩 序,使教职员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息,特制 定本规定。
1、 教师宿舍的安排由后勤园长负责协调安排,落实到位。教师不得自 行调整宿舍位置。
2、 严格遵守幼儿园的寝室管理制度,每晚十点钟之前按时归队,应自 觉维护宿舍的环境安静,22: 00后不进行有噪声活动,以免影响他人 休息,严禁在寝室内外大声吼叫、喧哗,酗酒,赌博等
3、 严禁教师私自带亲朋好友上四楼以上等地方或留家人及男、女朋友 在寝过夜,违者扣除当月工资20元以及取消各项评优活动。
4、 每间宿舍室长负责安排由住宿人员轮流进行卫生值日,保持室内清 洁卫生,注意通风。应做到:地面整洁,无污物,无污渍,室内无异 味,桌面、电器表面无灰尘。不要在墙壁上乱涂乱画,粘贴画报等床 上不可乱挂衣物毛巾的物品。
5、 爱护宿舍物品,凡宿舍内的设施、设备、床、柜子等用具发生破损 或故障,应及时上报好维修,如因人为或故意损坏的要按有折扣价全
额赔偿。
6、 个人物品、被条放整齐,床铺上下整齐无杂物,用具保持清洁卫生, 衣物洗涤后按指定位置晾晒,墙壁或橱柜上避免随意张贴字画或钉物 品,保持墙壁的清洁整齐。
7、 注意用火、用电和财物的安全;保持大厅、楼梯、洗手间的清洁
和畅通,不能在上述地方堆放私物、杂物。
8、 节约用水、用电等,用毕随手关闭开关。
9、 员工离职即终止宿舍使用权,应于离职起次日内,迁离宿舍,不得 借故拖延或要求任何补偿。迁出员工应将使用的床位、物品、生活用 品、抽屉、更?衣柜等进行清理,及时完整交齐桌、钥匙,由行政部进 行验收。
9、 每周周末到周四晚上必须归寝如有特殊事情请假未归寝着扣除当月 工资10元,若私自不归寝或没有请假着扣除当月工资20元及期末考 评总分扣3-5分。
10、 以上各项制度放上三次以上请自动帮离宿舍,外出住宿。
七彩园办 时间:XXXX年X月XX日
展开全部开展现场防控工作,在卫生疾控部门的专业指导下,进 行消毒和隔离等工作,严防疫情扩散,同时报同级政府和上级教育 行政部门。
七、应急停课。一旦出现疑似或确诊病例,校外培训机构应在属地 卫生疾控部门指导下,迅速按要求启 动应急停课程序。全机构应 急停课的申请,由主管教育行政部门批准,并向同级政府和上级 教育行政部门报告。个别及少量学员因其他病情或防控工作需要停 课的,由相关校外培训机构酌情决定。
展开全部
推荐访问:培训机构复课通知 复课 复工 校外