【科级干部竞争上岗发言材料】 科级任职年龄

　  

　尊敬的各位领导、同事：

　大家好！今天我有幸参加竞职演讲，首先感谢各位领导对我的教育、培养和关心，感谢朝夕相处的同事们对我的理解、信任与支持。使我有自信站上挑战自我、展示自我的舞台参与正科级岗位的竞聘。

　我叫李丽，1980年8月出生，2003年8月参加工作，中共党员，助理经济师、中级政工师。今天我竞聘的岗位是劳动保障服务中心副主任一职，原因如下：

　第一、我受党的培养教育多年，有严明的组织纪律性、求真务实的工作作风、以及一颗忠诚于党的事业、服务于人民群众的责任心。不断加强个人修养和党性锻炼，始终以“实实在在做人，勤勤恳恳做事”为信条，尊敬领导，团结同志。并且我正处在干事业的最佳年龄，精力旺盛，思想成熟，这些是我做好一切工作的前提和保证。

　第二、有进取精神，无论身处何职都尽心尽力、务求高质高效。07年在中心开展延伸服务期间，我主动承揽深入企业办公的任务，与同事密切配合，历时半年时间，优质高效的完成爱德克斯企业1400余册人事档案的整体转移工作，使困扰企业多时的问题得以解决。为能给企业和人才提供全面而精确的服务，10年中心引进了“人才交流服务中心管理信息系统。面对庞大而必须从零开始的新工作，我没有产生畏难情绪，带领相关负责同志争分夺秒的投入到新系统的信息完善工作中去。不到一年时间完成10000余册在库档案的审阅、信息录入工作。以完善的信息数据为支持，管理信息系统充分发挥其高效办理业务的优越性，使中心各项工作的服务质量实现全面提升。

　第三、有高度的责任感，全面提高工作能力，开拓工作新局面。自2009年我担任人才中心副主任以来，一直坚持以不断提高服务质量为工作宗旨，用规范精准的操作保证服务质量的不断提升。我起草并制定了

　“档案日常工作操作规范”一文用于指导加强档案管理服务工作；坚定不移的做好每年度专业技术职称的培训及申报工作，10年至12年共为112名企业人事干部进行职称政策培训，圆满完成了199家企业的800名专业技术人员职称申报；积极组织**企业参加市内区内举办的各类大型招聘活动，多渠道多形式的为企业人才搭建双向选择交流平台；加强**人才网建设，不断提高信息化服务水平；策划并实施高校毕业生就业服务月活动，千方百计促进毕业生实现就业；协助完成人才服务月活动，充分发挥职能优势，切实将人才服务落到实处。

　第四、严于律己，维护良好形象。

　人才中心是政府的窗口，一言一行都为企业和百姓所关注，自己的任何一点不慎都会给政府造成不良影响。因此工作中严格遵守规章制度，工作和生活中严格要求自己。加强团结，强化大局观念，学人之长，互相补台，不利于团结的事不做。对服务对象坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释，坚决杜绝冷横硬。力求工作高标准，为企业和社会做好服务。

　假若组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心有信心担当重任。牢固树立大局意识、学习意识、自律意识、创新意识、奉献意识和团结意识，绝不辜负组织、领导和同事们对我的信任与期望。

　假若我没有得到大家的认可，我也不会灰心和气馁，因为能够参与这次竞聘，对我来说就是一次自我挑战和意志的磨砺。我会从中找出不足和差距，在今后的工作和生活中去改进、完善并提高。

　总之，无论结果如何，我都将一如既往地加强学习、勤奋工作，踏实做人，努力完善自己、提高自己，把自己锻炼成为一名让组织信任、让领导放心、让群众满意的党员干部。

　谢谢大家！

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