“打铁”还得自身硬|打铁还需自身硬的意思

　　 “日前，我矿对采掘一线班组的群监员进行了严格地考核，并根据考核结果，解聘、调整了部分不称职人员，重新选拔、补充了31名新聘任的群监员。同时，还邀请驻矿安全专员给全矿群监员进行一次群安工作专项业务技术培训，重点传授矿井隐患识别、险情排除、紧急避险等基本知识，提高了群监员现场监督检查能力和排险能力。”在福建煤电公司日前召开的群众安全监督工作会议上，铜锣坪矿群安干事李莉汇报了近期该矿群监员培训、考核和选聘的情况。
　　今年以来，福建煤电股份有限公司工会紧紧围绕企业中心工作，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，把群众安全生产作为工会组织的一项重中之重的工作抓紧抓实，加大职工群众对安全生产的参与监督检查力度，充分发挥职工群众在煤矿安全生产中的主力军作用。同时，该公司各级工会组织牢牢树立“生命至上，安全为天”的福煤安全观，积极探索群众安全生产的新方法、新路子。为提高群众安全工作成效，公司还决定将今年确定为“群安素质提高年”，着力提升群监员综合素质，提高群安工作的实际效果，促进安全生产形势稳定健康地发展，努力保障职工的安全与健康。
　　在“群安素质提高年”活动中，该公司一是加强群监员的培训教育工作，要求每位群监员每季度必须接受为期两天的群监员专项业务培训，培训内容以《特聘煤矿安全群众监督员工作实用手册》及采掘初级工以上技能培训等教材为主；二是根据各生产矿井的实际情况，每月分别确定一至两个较易出现安全隐患的生产环节，进行有针对性地重点监督检查，并严格考核重点督查的成效，促进实现“三违”和隐患条数逐月下降、群监员现场监查能力逐步提高的目标；三是着重加强群监员安全信息反馈工作，加强井口信息接待站的规范化管理，促进井下信息收集准确，井上传递反馈便捷，达到安全信息收集汇总与反馈处理及时、快速、高效；此外，该公司工会还不断完善群众安全工作的各项规章制度，加强群安工作考核评比奖励力度，并结合矿井实际情况创新群安活动载体，开展了各种生动活泼、形式多样的群监员重点监督行动和女工家属“三违”帮教、安全协管等活动，在各原煤生产矿井中形成了一批各具特色的群众安全生产活动亮点。如龙潭矿每周检查群监员工作记录，每旬通报记录检查评比情况；培丰矿评选表彰优秀群监员，树立典型示范，激励比学赶超；瓦窑坪矿开展群监网员互换检查工作面、苏一矿群监员与安全员结对子，相互学习借鉴好做法；苏二矿举办了首届“群安杯”乒乓球赛；翠屏山矿则将单身职工在矿井的“三违”情况，写信告知其老家的亲人，请家人共同敦促单身职工搞好安全工作……通过这些活动，在福建煤电公司百里矿区营造了人人齐抓共管、职工群防群治的安全生产浓厚氛围。
　　（编辑/游振云）