全区“清风干部”选树创优活动动员大会上讲话稿

　在全区“清风干部”选树创优活动动员大会上的讲话

　同志们：

　 今天会议的主要任务是，贯彻落实省和市纪委监委关于开展“清风干部”评选工作的部署要求，安排部署我区“清风干部”选树创优工作。刚才，×同志对全区“清风干部”选树创优活动实施方案进行了解读，大家要按照方案要求，认真开展好选树创优活动。下面，我讲三点意见。

　 一、统一思想、提高认识，深刻领会开展选树创优活动的重要意义

　 开展“清风干部”选树创优活动，是省、市全面加强新时期党风廉政建设、深化党员干部监督作出的一项重要决策。全区各级各部门要从政治和全局的高度，充分认识开展这项活动的重要意义。

　 (一)开展“清风干部”选树创优活动，是推进全面从严治党的必然要求。近年来，随着全面从严治党的不断深入，对廉洁自律提出了更加严格的要求。通过开展“清风干部”选树创优活动，就是要从正面宣传引导、正面亮相、正面推进全区干部队伍建设，不断激发全区干部的责任意识和廉洁意识，引导党员干部弘扬清风正气，传递社会正能量，真正做到治标与治本、反腐与倡廉有机融合，

　正面引导和反面警示相结合，达到相互促进的效果，使全面从严治党更加有力有效。

　 (二)开展“清风干部”选树创优活动，是改进干部工作作风的重要抓手。良好的作风是推进各项事业发展的重要保证。党的十八大以来，我们解决了一些党风、政风、行风方面存在的突出问题，带动全社会风气实现明显好转。但正如习近平所强调的那样，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。通过开展“清风干部”选树创优活动，有利于激励基层干部清廉尽责，形成干部比学赶超、群众理解信任，清正廉洁蔚然成风的良好政治生态。同时，通过广泛的宣传、公示，让老百姓参与到倡廉工作中，真正了解基层的干部队伍形象，纠正以偏概全的错误认识。

　 (三)开展“清风干部”选树创优活动，是加快全区改革发展的现实需要。一个地区的发展，关键在人、关键在干部。当前，我区正处在决胜全面建成小康社会、推动绿色×在新时代实现兴旺发展的关键时期，无论是在打好“三大攻坚战”、推进乡村振兴方面，还是在推动经济高质量发展方面，都需要一批风清气正、敢于担当的干部来推动工作。通过开展“清风干部”选树创优活动，就是要进一步激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性，把思想

　和行动统一到区委、政府的决策部署上来，保障各项事业高质量发展，汇聚兴旺发展的强大合力。

　 二、立足实际、注重实效，推动选树创优活动取得实实在在的成效

　 开展这次活动的最终目的是为了更好地促进工作、推动发展。要坚持在“实”字上下功夫，一切围绕实际出发，避免活动和工作“两张皮”。

　 一要围绕中心工作开展评选。开展此次活动，主要目的是为了激励广大党员干部的工作积极性，着力营造干事创业的良好环境，推动工作落实。因此，不能就活动搞活动，必须围绕中心、服务大局来开展。要紧紧围绕推动全区经济高质量发展这个中心，切实把那些积极投身“三大攻坚战”、产业转型、项目建设、乡村振兴、文明城市创建、基层组织建设等重点工作，干净干事创业的优秀干部选出来，并带动全区广大党员干部学习先进、争当先进，凝心聚力推动各项工作落到实处。

　 二要贴近基层实际开展评选。开展此次活动，必须贴近基层、贴近干部，以形式多样、易于参与的载体，以接地气、务实管用的措施，吸引干部职工广泛参与。各园区、苏木镇、嘎查村(社区)和窗口单位要立足自身实际，积极搭建好职工参与平台，通过开展“立足岗位比作为”“挂牌上岗”“比武竞学”等多种形式的活动，引导广大

　党员干部以“清风干部”标准为目标，始终守住干净这个底线，时刻牢记法律、纪律、制度、规矩、道德的戒尺，时刻牢记宪法精神、公权属性、公私界限，始终保持警戒心、敬畏心、平常心，守住底线、不踩红线，清清白白做人，干干净净做事。始终保持担当这个本色，在各个领域工作中争当落实者、实干家、促进派，在急难险重任务上冲在前、打头阵、当尖兵，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。

　 三要注重发动群众开展评选。开展此次活动，基层党组织和党员是主体。这些基层党组织和党员工作在第一线，直接面对群众、服务群众，干部的服务好不好，有没有达到“清风干部”标准，群众最有发言权。要把群众满不满意作为评价活动成效的重要依据，在初审过程中，要充分尊重民意基础，通过走访调研、民主测评、投票表决等方式邀请服务对象参与评定;复审核定结束后，评选结果要及时向社会公示，接受群众监督，做到活动过程中请群众评议，评选先进时请群众推荐，活动成效请群众评判，努力把活动打造成群众满意工程。

　 四要建立长效机制开展评选。此次活动不是一项阶段性活动，而是一项长期性的工作;评选上也不是终身制，而是动态的。要严格落实季度评定、动态管理的要求，对不再符合标准的干部，要坚决剔除出去。同时，要继续组织

　未参评干部和未评选上的干部参与评选活动，稳步壮大“清风干部”队伍，形成选树创优长效机制。

　 三、加强领导、精心组织，为选树创优活动高质高效开展提供坚强保障

　 评选的标准、要求和步骤已经明确，各园区、各苏木镇和各部门要严格落实责任，精心组织实施，切实把此次活动组织好、开展好。

　 一要加强组织领导。为确保活动顺利开展，区委成立了选树创优活动领导小组，对此次活动实行统一领导。各园区、苏木镇和相关部门要把“清风干部”评选工作纳入本单位本部门党风廉政建设的重要内容，成立相应工作组，“一把手”负总责，亲自抓好干部选树创优活动。纪委监委、法检、公安、组织、人事、审计等部门要各司其职、各负其责、密切配合，确保活动顺利开展。

　 二要精心组织安排。今天动员会后，各地各部门要按照全区选树创优活动实施方案，结合各自实际，迅速制定本地区、本部门实施方案，进一步细化措施，明确责任，落实任务，精心做好选树创优活动的各项工作，确保在推进过程中做到上下联动、步调一致。要注重本地区、本部门典型的挖掘、培育和选树，努力形成自身特色和亮点，发挥选树创优活动对整体工作的推动促进作用。

　三要层层把关负责。要把“清风干部”评选工作作为一项政治任务，纪委监委、各地各部门要严格标准和程序，严把政治关、廉洁关、程序关，真正把那些符合标准的好干部选出来、树起来，确保评选工作严肃认真、公平公正，经得起检验。评选结果将作为评优评先、选拔使用的重要参考依据。要严肃评选纪律，坚决杜绝弄虚作假、暗箱操作等违规违纪行为，对违反评选纪律、造成不良影响的，一经发现，严肃处理。

　 四要强化舆论宣传。宣传部门要切实把握好政治引领和舆论导向，大力宣传开展“清风干部”选树创优活动的重要意义，为全区“清风干部”评选工作营造良好的舆论环境。评选工作完成后，要充分利用各种宣传载体，迅速组织开展先进典型宣传报道，通过多形式、全方位的宣传，扩大群众知晓面，提高评选工作影响力，切实巩固评选成果，在全社会营造积极向上、清正廉洁的浓厚氛围。

　 同志们，开展“清风干部”选树创优活动意义重大、影响深远。我们一定要认真贯彻落实省和市纪委监委有关部署要求，扎扎实实抓好选树创优活动，不断激发党员干部干事创业热情，努力营造风清气正的政治生态，为绿色×在新时代实现兴旺发展提供坚强政治保障。

　“清风干部”评选实施方案 为弘扬清风正气，传递社会正能量，全面营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态和社会环境，经林业局党委研究，在认真总结学习各地工作经验的基础上，决定在沙尔温都尔林场开展“清风干部”评选工作，现制定如下实施方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为引领，全面落实习近平书记关于激励干部担当新作为的重要指示精神，把为民务实清廉的好干部形象树起来，正面宣传引导全旗广大党员干部以身边优秀典型为标杆，激发全旗党员干部夙夜在公、勤勉尽责、清正廉洁的责任意识和廉洁意识，营造“清风起，气象新”的清廉干事氛围。

　二、基本原则 （一）实事求是、公平公正原则。

　（二）层层负责、严格审核原则。

　（三）年度评选、动态管理原则。

　三、评选范围 林场领导班子及各护林站、防火检查站站长。

　四、评选标准

　“清风干部”必须自觉遵守中央八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和，模范遵守国家法律法规，工作实绩突出、群众认可，在本年度没有违纪违法问题，没有被追究党纪政务和法律责任。

　有下列情形之一的，不能参加申报（取消申报资格）：

　1.涉嫌违纪违法正在接受立案审查调查的； 2.20xx 年度受到党纪政务处分的； 3.20xx 年度以前受过党纪政务处分，截止 20xx 年 12 月31 日影响期未过的； 4.违反国家法律法规，受到公检法。卫计、林业、国土等执法部门行政处罚或刑事处罚的；

　 5.20xx 年度因工作履职不到位受到旗委、旗政府和相关部门通报批评，造成不良影响的； 6.曾因经济问题违纪违法的。

　五、申报指标 在年度评选“清风干部”的同时，根据干部德、能、勤、绩、廉综合表现，择优确定标杆“清风干部”，名额为 4 名。

　六、实施步骤 （一）制定方案（月日-月日）

　沙尔温都尔林场按照上级文件要求，结合自身实际制定评定方案，对“清风干部”评选工作的总体要求、评定范围、评定标准、基本原则、实施步骤做明确要求，把“清风干部”的标准亮出来。同时，各申报单位要成立各自的“清风干部”评选工作领导小组，林场党支部对“清风干部”评选工作负总责。

　（二）组织申报（月日-月日）

　办公室负责申报工作，认真组织班子成员及各护林站、防火检查站干部按照要求填写“清风干部”申报表，并撰写事迹材料。

　（三）审核把关（月日-月日）

　1.林场要对申报情况进行汇总，根据申报人员日常廉洁履职情况，由林场党支部进行审查，将符合标准的人员形成“清风干部”初审名单，确保申报人员信息真实准确、符合标注。

　2.林场党支部召开领导班子会议，对初审名单进行审定。没有异议后，形成审核名单，由支部书记签字并加盖公章以正式文件及电子文档两种形式报送旗“清风干部”评选工作领导小组办公室（林业局）上报时间：

　3. “清风干部”评选工作领导小组办公室对上报的初审名单进行汇总，提请“清风干部”联审工作小组进行联审

　并签字，形成“清风干部”拟公示名单，由党支部书记签字后报送局“清风干部”评选工作领导小组审议。

　4. “清风干部”评选工作领导小组召开会议，对拟公示的“清风干部”人选进行审查研究，形成年度“清风干部”、公示名单。

　（四）公开公示（月日-月日）

　林场党支部对年度“清风干部”公示名单进行公开公示。

　（五）发布公告 公示结束后，“清风干部”评选工作领导小组办公室将“清风干部”名单通过“活力阿鲁科尔沁”、“廉政阿旗”微信公众号等媒介在全旗范围内进行公告。

　（六）结果运用 “清风干部”评选结果要向旗纪委监委、组织人事部门报备，并作为干部年度评优、选拔使用的重要参考依据。

　（七）总结经验 “清风干部”评选工作结束后，林场要对评选工作进行认真总结，建立档案资料，查找不足，提炼经验，完善评选制度，不断巩固“清风干部”评选工作成果。

　七、工作要求

　（一）加强组织领导。林场党支部要担负起“清风干部”评选试点工作的主体责任，成立评选工作领导小组，对林场“清风干部”评选工作进行统一领导，牵头抓好“清风干部”评选工作的组织实施，并对林场“清风干部评选”工作进行监督。

　（二）明确方案职责。“清风干部”实行年度评定，每年初评定上一年度“清风干部”。各站结合实际情况，制定切实可行的“清风干部”评选工作实施方案，建立评选标准，确定评选办法，严格按照程序稳步推进“清风干部”评选工作，确保评选工作落细落实。

　（三）严格审核把关。林场“清风干部”联审小组各成员单位要加强协调配合，依据各自职责，对评选标准做好相应的政策界定，认真审核把关。“清风干部”的申报、审核、公示等必须经集体研究，评选过程要规范有序、公开透明、全程留痕，自觉接受社会监督、群众监督、舆论监督。

　2020 年党员思想政治状况分析报告

　 机关 xx：

　 党支部共有党员 x 名，党支部重视理论学习，坚持每月一次党员党课教育，总的看来，党员的思想状况是健康向上的，党员思想积极向上，工作上精益求精，爱岗敬业精神发挥良好，面对繁重的工作和巨大的工作压力，仍可保持积极乐观的心态，对重大急难险重工作能够冷静客观，能积极的站在全厅的角度上思考和落实工作。

　 今年以来，党支部深入开展了争创“过硬党支部”创建工作，开展了一系列党建活动，继续营造“比学赶帮超”的工作氛围，通过选树先进典型，激励了全处人员爱岗敬业，争先创优，建功立业，促进了全体人员思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有了更进一步的提高。全体同志均表现出了热爱本职工作，勇于面对挑战，并且表现出用于克服困难，勤奋工作，爱岗敬业的工作状态。

　 一、当前党员队伍思想状况：

　 1、思想政治方面：拥护党的领导，自觉做到“两个维护”、树立“四个自信”。坚决拥护改革开放和反腐败斗争，关心国内外大事，在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，方向正确，党性观念较强，能积极参加组织的政

　治理论学习，关心时事，能够与时俱进的认识问题，分析问题。

　 2、支部建设方面：党支部较好的发挥了战斗堡垒作用，在党员遇到困难时，党组织能够主动关心，积极解决困难，支部工作民主、公开，党员都能服从组织安排。

　 3、职业态度方面：热爱本职工作，在各自工作岗位上发挥了积极的作用。但同时也有部分党员由于影响，思想认识还有需要进一步理顺，支部也及时派人跟上辅导，进一步做好教育引导工作。

　 二、存在问题：

　 1、存在职能转变的适应期。

　 2、业务能力和业务知识需要加快更新，适应新职能带来的新挑战。

　 3、知识更新不足，难以适应新形势发展要求。

　 三、党支部对策及思考：

　 党员队伍中存在问题的原因是多方面的，综合考虑有如下思考对策：

　 1、要创新党员教育方式。时代在进步，对党员的教育也要与时俱进的跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育新式，更新教育理念，找准切入点，不断提升教育质量。

　2、要规范党员管理。要立足当前，着眼长远，以实事求是的科学态度，进一步研究和解决好党员队伍管理中存在的难点和热点问题，用严格的党内生活制度约束党员，使所有党员都能发挥先锋模范作用。

　 3、认真帮助党员解决实际问题。在关心党员思想的同时，还要关心党员的生活，对党员在生活中遇到的各种实际问题，要满腔热情的帮助解决，特别是对生活比较困难的党员，要通过多种形式，帮助他们掌握自强自立的本领，使他们有能力发挥先锋模范作用。

　 4、进一步加强基层党组织建设。要对党员加强教育培训，不断提高党员素质，同时，也要积极吸收身边的积极分子加入到党组织中来，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。