基层党建工作要处理好五大关系

　 基层党建工作要处理好五大关系在新的形势下，基层党建工作面临着不断创新的时代需求。在基层党建工作中，我们要处理好五大关系。

　 1.正确处理集体利益与党员个人利益的关系

　 过去，无论从媒体宣传中还是从党建工作实践中，我们都强调的是集体的利益高于个人的利益，要求党员做“革命的螺丝钉”，以党的需要代替了党员个人的需要，把党员的个人价值需求看作个人主义、自私自利。在新的形势下，我们要纠正这种片面的观念，承认广大党员包括党员中的领导干部有合理的个人需求，党组织有保护党员个人合理要求的责任和义务。只要广大党员同志的个人需求与国家利益、集体利益及群众利益不相矛盾，就不能要求党员放弃个人需求，更不能认为他们思想落后。其实，党员个人的合理需求与党组织的目标是一致的。只有促使广大党员积极追求和实现个人的正当、合理的需求，党的组织才会充满青春与活力。

　 2.正确处理党员思想性与业务性的关系

　 过去，我党历史上曾出现过党务工作冲击业务工作的现象，也出现过忽视党员的思想性、只重业务、弱化党建工作的现象。这样做的结果都给我们党的事业造成了不小的危害。其实，评判一个党员，不仅要看他是否“思想好、奉献强、干劲足”，还要注重其实际工作的能力和工作绩效。如果他只有“老黄牛精神”而没有科学的观念、过硬的业务能力，那么，他也只能是费力不讨好，事倍而功半；如果他虽然是单位的工作骨干和业务能手，但事事讲条件、讲待遇，没有一点奉献精神，那他在单位的作用也会大打折扣。我们可以利用单位的专题片、台历、展板等，开展各种争优创先、岗位练兵、劳动竞赛，大力倡导广大党员职工做有心人，做学习者、创新者，从而推动单位中心工作的开展。

　 3.正确处理制度建设与灵活处理问题的关系

　 一个单位党建工作必须有健全的制度。没有制度的约束，许多事情就会处于东抓一把西抓一把、做事没有条理和章法的状况。这些制度包括目标制度、决策制度、组织制度、联动制度等等。例如，要完善目标制度，实现基层党建工作目标与单位中心工作目标有机统一；改善决策制度，实现基层党建工作科学化决策，使党建工作有序开展。但是，任何先进的科学的制度也是需要人去制订、执行的。我们在执行时，也不能忘记灵活运用和处理工作中遇到的实际问题。在符合原则的情况下，我们要开动脑筋、解放思想，把对人的工作做到贴心、开心、放心；我们要解放思想，做到与时俱进，适应不断发展变化的新形势，正确处理好制度建设和灵活处理问题的关系。机制具有绝对性，灵活处理则具有相对性。如何处理好这个关系，是我们要面临的一个重要问题。

　 4.正确处理党建工作的内容与方式的关系

　 长期以来，个别地方的党建工作给人的是生硬、无趣的印象，这样的党建工作很难调动起人们的积极性和参与热情，党建工作的效果可想而知。如果我们能改变一下方式、方法，丰富党建工作的内容，开展丰富多彩的活动，那么，党建工作的效果就会好很多。例如，开展党员学习教育活动时，我们可以邀请全国著名的道德模范、教育专家等来做辅导报告，组织形式多样的专题讲座，运用影视、多媒体等创新宣传形式，组织党员到外地进行参观访问，在本单位召开学习交流会和论文交流会，评选出本单位的先进典型，让他们现身说法，宣讲党的方针、政策等，把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中。

　 5.正确处理领导者与服务者的关系

　 基层党组织在开展各项工作时，不能高高在上，时时以领导者的面目出现，而要跟党员同志保持密切联系，做好服务广大党员的工作。在制定党建工作目标、计划时，要了解、掌握基层党建工作状况，从基层党建工作的实际情况出发。要时刻保持服务党员的思想，想基层党员同志们所想，急基层党员同志所急，千方百计地帮助他们解决实际工作、生活中遇到的困难和问题。例如，可以通过开展主题教育活动、组织党员培训、走访慰问老党员和一线党员、评优创先等多种活动，为广大党员提供思想上、工作上、生活上等各个方面的服务。要有针对性地访问家庭困难的党员，用党的温暖来打动他们的心，从而起到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。

　 基层党组织不仅要服务好广大党员，也要服务好广大群众，从而壮大党员队伍，团结广大群众，使党的事业更加具有群众基础。例如，坚持领导干部联系困难职工，建立困难职工档案和帮扶基金，成立党员志愿者服务小组，为患病年职工、老弱职工、子女不在身边的老同志上门服务，开展送温暖、献爱心、学雷锋等活动，赢得群众的信赖与支持，使党群、干群关系更加融洽、和谐，使基层党组织更加具有战斗力、凝聚力和影响力。

　 （作者单位：中国水利水电第八工程局有限公司二分局）

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