组织工作培训班讲话

　组织工作培训班讲话

　组织工作培训班讲话（共 5 篇）

　（篇 1）

　同志们：

　举行组工干部培训班，是我市组织系统 1 项好传统，已连续举行了多年。与以往相比，今年的培训班有着更加特殊的意义，今年是**召开之年，是中组部肯定的“基层组织建设年”，是我市实现逾越发展，夯实基本实现现代化基础的关键之年，新的历史时期对包括我们组工干部在内的广大党员干部，提出了新的更高要求。举行这次组工干部培训班，既是对半年以来各项工作目标完成情况进行 1 次回头看，更是我们适应新情势，着力加强组织部门和组工干部队伍建设而采取的 1 个实际步骤，推动组织工作创新发展的 1 项重要举措。这次培训班内容丰富、情势多样、互动性强，有专题讲座、述职测评、参观考察和党性讨论交换等活动，培训的主要目的是研究分析当前组织工作面临的新情势、新任务，深入学习组织工作的政策法规和业务知识，进 1 步提高广大组工干部思想政治素质、业务素质和实际工作能力，为首创全市组织工作新局面奠定坚实的基础。下面，我讲 3 点意见。

　1、积极适应新情势，牢固建立组织工作围绕中心、服务大局的理念 ?

　围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，能不能很好地围绕中心、服务大局，扎实有效地推动组织工作，这是衡量组织部门本身建设水平和组工干部素质高低、能力强弱的重要标志。面对新的情势和任务，我们必须牢固建立组织工作围绕中心、服务大局的理念。

　1 是始终坚持组织工作的正确方向。要坚持正确的方向，首先要

　认清甚么是中心、甚么是大局。就我市而言，就是市委提出的“谋逾越、求突破，夯实基本实现现代化基础”目标，这就是今后 1 段时期全市的中心工作和大局，组织工作必须牢牢掌控和自觉服从、服务于这个大局。我们要坚持把组织工作放在全市工作大局下来谋划和推动，把服务和保障科学调和发展作为组织工作的动身点和落脚点，把增进加快经济发展方式的成效作为衡量和检验组织工作的重要标准，自觉找准组织工作定位，切实做到党委有部署，组织部门有行动；党委有号令，组工干部要带头，不断增强组织工作围绕中心、服务大局的敏锐性、主动性和创造性。

　2 是准确判断组织工作的情势任务。最近几年来，全市经济社会快速发展，既为组织工作提供了条件和发展空间，同时也带来了诸多新的考验和挑战。对比增进转型逾越发展的要求，我们要苏醒地认识到，就全部组织工作而言，1 些领导班子和领导干部的素质能力还不能完全适应科学发展的要求，迫切需要加大干部教育培训力度。干部活动渠道还不够灵活多样，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人材队伍数量、结构、质量等方面还存在很大缺口，迫切需要营建更加有益于人材创新创业的良好环境。少数基层党组织和党员引领示范作用不强，迫切需要建立党组织和党员发挥作用的长效机制。从组工干部个体来看，1 些组工干部视野不够开阔、方法不够灵活、业务不够全面、服务意识不强，迫切需要广大组工干部加强学习、增强本领。这些问题的存在，1 定程度上制约了组织工作的发展，影响了组织部门和组工队伍的形象。我们只有苏醒地看到这些问题，才能有效掌控工作的着力点，增强工作的针对性和实效性。

　3 是努力提高组织工作的引领力。组织工作更好地服务大局，必须依照推动组织工作科学化的要求，以改革创新精神研究、谋划工作，

　努力使组织工作的思路更加开阔、布局更加公道、方法更加得当、机制更加健全。牢固建立组织工作诞生产力的理念，积极转变就党建抓党建、就干部抓干部、就人材抓人材的思惟定势，始终坚持为科学发展选好干部、配强班子、建强组织、用活人材，努力使组织工作与中心工作有机融会、深度对接。既立足当前又着眼长远，既突出重点又兼顾统筹，既捉住关键又整体推动，不断增强组织工作的前瞻性、针对性和科学性。以组织工作的科学发展来引领全市经济社会的科学发展，实现抓党建、促发展的终究目标。文章定制服务电话：4000⑴21⑻55 ?

　2、勇于承当新职责，努力提高组织工作服务发展的能力和水平 ?

　时间已到了 7 月份，**年过去了 1 半，时间过半应当是任务过半。上半年的组织工作在市委的关心支持下，在全部组工干部的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，为全年目标的实现奠定了坚实的基础。但现在还不是我们洋洋得意、鸣金牧马的时候，下半年的工作将更加沉重，这就需要我们认认真真组织 1 次“回头看”，既要总结工作成绩，更要排找差距不足，明确努力方向和具体措施，打起102 分的精神，来迎接新的更大的挑战。

　1 是继续在推动重点工作上下工夫。年初的全市组织工作要点对全年组织工作的重点进行了明确，这些重点工作有的已全面展开并获得初步成效，有的随着时间的推移出现了新情况、新要求，需要我们对目标措施加以调剂。作为组工干部，1 定要认真分析研判，在推动下半年工作时做到心中有数、措施有力。当前，要针对政府、人大换届后人员调剂幅度大的现状，把能力建设作为领导班子和干部队伍建设的重点，展开新 1 轮大范围干部培训工作。要对创先争优活动成果加以总结提炼，构建活动长效机制。要深入展开“基层组织建设年”

　活动，依照“晋位争位”的要求，认真抓好基层党组织分类定级、整治转化工作，努力打造 1 批有影响力的先进基层党组织，转化提升 1批落后基层党组织。要兼顾推动各项党建工作，全面落实村级“4 有1责”行动计划，不断夯实农村经济社会发展的基础；以“双百工程”为抓手，农民专业合作社党建为重点，不断增强“两新”组织党组织的凝聚力和战役力。要加大引进和培养符合兴化产业特点优秀人材的力度，切实为全市经济社会发展提供有力的人材支持。

　2 是继续在推动组织工作改革创新上求突破。随着情势的不断发展，组织工作的内容、对象、环境、条件、任务都产生了新的变化，迫切需要我们不断强化改革创新意识，认真研究破解工作困难，不断增强组织工作的系统性、预感性和创造性。要强化导向鼓励，加强对干部德的考核，把德作为干部使用的重要标准。要进 1 步完善干部考核评价办法，综合应用多种办法，制定多维度的考核标准，加大干部任期实绩公示力度。要抓好《兴化市干部工作信息公然实行办法（试行）》的贯彻落实，进 1 步提升选人用人公信度。要进 1 步完善党建工作分类推动落实机制，真正发挥职能部门在各领域党建工作中的主题作用。要研究探索大学生村官履职能力提升的新方法，增进大学生村官培养管理工作的转型升级。

　3 是继续在扩大组织工作影响力上作文章。最近几年来，我们大胆实践，不断创新，做出了 1 些在泰州市有影响的组织工作。但从目前情况看，我们在选树亮点品牌方面做的还很不够，工作中 1 些好的经验做法没有及时总结提炼，1 些选树的典型层次还不够高，1 些有影响力的典型经验和重点工作推行宣扬不够，品牌效应还没有真正发挥出来，在 1 定程度上影响了组织工作的成效。组织工作要宣扬，宣扬的来源不是平空想象，在于从实践中提出更多的有创见的工作举

　措，在于重视总结实践经验，着力打造更多亮点品牌。各乡镇、单位部门要建立品牌意识、精品意识，深入发掘提炼工作中构成的好经验好做法，努力打造出 1 批有特点、立得住、叫得响的组织工作品牌。要坚持抓点带面，重视用典型带路的方法推开工作，既要积极总结推行全市组织工作中的 1 些典型经验做法，又要鉴戒应用外地成功的经验做法，发挥好典型的示范带动作用。

　3、努力建立新形象，不断提升组织工作和组织部门的满意度 ?

　组织部门承当着为市委选干部、配班子、强基础、育人材的重要职责，组工干部的个人形象代表着全部部门的形象，乃至代表市委的形象，1 言 1 行都受人关注，直接关系到全部社会对组织部门的满意度。今年，中组部将“1 迎双争”作为深化“讲重作”活动的主题，我们在全市组工系统展开了“3 比 3 争”活动，此次培训班也是“3比 3 争”活动的重要环节。希望大家依照活动的整体部署，兼顾安排，积极参与，通过党性的锻炼、能力的提升、风格的养成，不断提高部门和个人的形象，能够让市委放心、大众满意。

　1 是要继续深化党性教育。坚持不懈地抓好理想信心、主旨观念教育是组织部门良好传统，正是这类锲而不舍的努力，才打造了模范部门和过硬队伍的良好形象。形象来之不容易，需要倍加珍惜。依照中组部“1 迎双争”活动安排，“甚么是组工干部的党性”大讨论活动将告 1 段落，但组工干部对党性的寻求永无止境，只有始终保持政治上的坚定性、思想上的先进性，才能更好地实行肩负的职责和使命。希望大家继续深化“讲党性、重品行、作榜样”活动，认真查找解决思想风格方面存在的突出问题，不断锤炼党性，自觉践行政治坚定、公道正直、廉洁勤奋、求实创新的组工传统，打牢组工干部的思想根基。

　2 是要不断提升业务水平。推动组织工作科学化，对组工干部队伍能力素质提出了新的更高要求。大家平时的工作都很繁忙，系统学习的机会难得。举行培训班的目的，就是要大力提倡学业务、钻业务、精业务的良好风尚，鼓励组工干部带着问题学习、围绕工作研究，真正做到学以致用、学用相长。这次培训班不管是课程设置、师资配备、活动安排，都是经过精心准备的，希望大家能够真正伏得下身子、稳得住心神，认真听讲、积极参与。通太短期培训和长时间学习，努力把自己培养成为提笔能写、开口能讲、遇事能办的复合型干部。

　3 是要着力强化风格建设。组工干部的风格直接关系组织部门和组工干部的形象，关系到干部大众对组织部门、组工干部的满意程度。要大力宏扬密切联系大众的良好风格，结合推动“组织部长下基层”、“3 解 3 促”和“科室负责人挂钩联系基层党委”活动，每一个组工干部都要积极深入基层，拜大众为师、向大众学习，关心大众生活，体验大众疾苦，促进与基层干部大众的感情。要健全基层联系点和蹲点调研制度，努力把工作重心放到研究基层工作、掌控基层需求、解决基层问题上，努力构成更多指点和推开工作的思路措施。健全落实组织部门办事公然、信访接待、首问责任等制度，严格履行组织人事干部行动规范和“10 严禁”等纪律要求，自觉建立组织部门和组工干部良好形象。

　同志们，希望大家把这次培训班作为 1 个新的出发点，以更加饱满的热忱投入到新的工作中去，以优良的成绩向党的**献礼！最后，祝培训活动获得美满成功，祝同志们学习愉快，工作顺利！

　（篇 2）

　同志们：

　前段时间，根据省委组织部的要求，各县（市）党委及其组织

　部门采取有力措施，及时配备了 137 个乡（镇、街道）党（工）委组织委员。工作中，各县（市）高度重视，坚持标准，严格程序，把这次选配工作作为推动干部人事制度改革的重要契机，1 些县创新提拔方式，采取公然演讲、差额票决等方式好当选优，1 批德才兼备的干部脱颖而出；1 些县大胆提拔优秀干部，实绩突出的干部得到破格提拔；1 些县大力提拔年轻干部，1 批包括选调生在内的优秀年轻干部得到及时任用。总之，在坐的各位能够通过层层挑选，成为其中的 1员，在此，向大家表示衷心的庆祝！

　下面，借这个开班的机会，我就如何学习好、宣扬好、落实好党的**精神，建立 1 支适应新情势新任务需要的乡镇组织委员队伍，讲 3 点意见：

　1、既要适应新情势，又要适应新任务，不断夯实党执政的组织基础 ?

　基础不牢，地动山摇。党的**针对当前面临的新情势和新任务，提出“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。为此，全州各级党委及其组织部门立说立行，解放思想，大胆创新，在党的**成功闭幕之际就配齐了乡镇组织委员，这对夯实党执政的组织基础具有 10 分重要的意义。

　第 1，建立乡镇组织委员队伍，是加强基层党组织建设的需要。基层党组织建设是抓基层、打基础、谋长远的大事，事关党的长时间执政，事关国家长治久安。从全州基层党组织建设实际情况来看，农村基层党组织党员人数较多，农村党建工作任务沉重。今年 4 月，我们在认真调查研究的基础上，对全州 4464 个基层党组织进行分类定级，其中有 274 个评定为“1 般”等次，116 个评定为“差” 等次，加起来 1 共占到了将近 10%，情况很不乐观。今年展开的基层组织建

　设年活动，我们通过近 1 年的重点帮扶和整改转化，111 个落后基层党组织得到转化提升，但依然还有 5 个正在转化中。建立乡镇组织委员队伍，就是要改变我州基层党组织建设的现状，以适应新情势新任务对党的工作和党的建设提出的新要求，构成赶先进、创先进、争先进的良好基层党建格局，进 1 步夯实党执政的组织基础。

　第 2，建立乡镇组织委员队伍，是加强乡镇领导班子建设的需要。乡镇领导班子处于行政管理体系最基础的层次，直接面对和服务大众，是党和政府联系人民大众的纽带和桥梁，担当着引领农村科学发展、保护基层和谐稳定、服务人民大众、加强基层组织建设的重要任务。乡镇组织委员作为党委班子成员,处于乡镇工作的领导核心层,与党委班子其他成员 1 道,承当着组织领导乡镇经济社会发展、建设社会主义新农村的重担。建立组织委员队伍，对提高乡镇领导班子整体科学决策、民主决策能力，具有重要的意义。

　第 3，建立乡镇组织委员队伍，是组织工作创新和发展的需要。乡镇组织委员作为组工干部的重要组成部份,是组织工作的基础气力,在基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设中负肩负侧重要职责。乡镇组织工作是 1 项政策性广，专业性强的工作，需要 1 支专门的、高素质的队伍来展开工作。当前组织工作的热门在基层，难点在基层，创新点也在基层。建设社会主义新农村,必须有坚强的农村基层党组织作保证,必须有高素质的农村基层干部来组织实行。这就要求组织工作进 1 步下移，进 1 步适应农村发展的需要。

　因此，希望大家站在加强党的执政基础的战略高度，充分认识建立乡镇组织委员队伍的重要意义，不辱使命，不负重托，扎实做好新情势新任务下的农村基层党建工作。

　2、既要学习新理论，又要学习新业务，打造素质良好的基层组

　织先锋队 ?

　这次选配的乡镇组织委员，从年龄上看，都比较年轻，平均年龄 29 岁，30 岁以下的占到了 71.8%；从经历上看，绝大多数同志没有从事过组织工作。因此，在第 1 时间集中大家展开 1 次任前培训，非常必要。针对大家的工作特点，结合大家的工作实际，州委组织部和州委党校精心策划了我们这个培训班的培训课程，我看了 1 下，既有州委党校的老师对**新理论新观点的讲座，又有州委组织部的同志对组织工作新业务新知识的讲授，其目的就是“磨刀不误砍柴工”，着力将大家打造成为 1 支素质良好的基层组织先锋队。所以，希望大家珍惜机会，集中精力，通过学好新理论和新业务，切实建立以下“3种意识”：

　1 要建立学习意识，提高党性修养。**报告要求，“要建设学习型执政党”，这既是对全党的要求，也是对每个共产党员和基层干部的要求。学习是 1 个人党性的重要来源，1 个党性很强的干部 1 定是爱学习的干部。党性是靠后天实践的，是教育的结果、学习的结果、要求的结果、锻炼的结果。对党的组织工作者来讲，酷爱学习体现政治信心，反应事业寻求，展现党性修养，要让学习成为 1 种生活需要、1 种精神境地、1 种价值寻求。当前在经济社会加快发展的新情势下，组织工作和干部工作遇到了大量新情况、新问题，学习的重要性更加凸现出来。比如，干部工作“4 项监督制度”提出了很多新要求，有的同志不注意学习，在无意中履行政策出现了偏差，该报批的不报批，该会前报的会后才报，造成了工作的被动。我认为，这也是我们从事组织工作的同志党性不强的 1 种表现，固然，其本源是缺少勤于学习的精神酿成的。因此，希望大家强化学习意识，提高党性修养，做 1名政治坚定、业务精通的组工干部。

　2 要建立创新意识，提高履职能力。创新是活力之源，没有创新就没有发展。在坐的各位都比较年轻，年轻人思想比较敏锐，敢想敢干，旧框框比较少，有创新的豪情和动力。在这方面，我们 1 定会充分尊重，大力支持，积极推行。组织工作之所以能够始终保持旺盛的生机和活力，源于创新理念的推动和创新措施的实行。**报告中有很多新的提法、新的表述、新的论断，这是解放思想的体现，是与时俱进的体现，是实事求是的体现，也是对组工干部创新工作的要求。**报告指出，“当前，世情、国情、党情继续产生深入变化，我们面临的发展机遇和风险挑战史无前例”，这要求每位组工干部深入认识到推动组织工作改革创新的重要性和紧急性，加大改革创新力度，努力破解工作困难，不断首创组织工作新局面。

　3 要建立主旨意识，提高服务水平。密切联系大众、走大众线路是我们党的最大政治优势，脱离大众是党执政后最大的危险。现在，有些年轻同志对这个“最大的危险”认识不足，联系大众的自觉性不强。有的不懂大众线路，不会联系大众，不会大众语言，不会调查研究，不会做大众思想工作；有的不关心大众疾苦，对大众诉求置若罔闻，有些大众迫切需要解决而又能解决的事也久拖未定，在征地、拆迁等方面不按法律规定办事，侵害大众利益，等等。这些脱离大众的思想和做法产生了很不好的影响。有的大众反应，现在交通方便了，干部和大众反而冷淡了；通讯发达了，干部与大众交换反而减少了；文化水平提高了，做大众工作的本领反而下降了；生活好了，关心大众疾苦却少了。这些问题，值得我们在基层工作同志们高度重视。**报告指出，“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。乡镇党委组织委员直接面对党员大众,要坚持身在基层、心在基层；要在思想上尊重大众,真诚地把人民放在心中最高位置;感情上贴近

　大众,风格上深入大众,在面对面、心贴心的真诚交换中,了解大众生活,聆听大众心声,解决大众困难;工作上依托大众,善于听取大众意见,自觉接受大众监督,自觉提高服务水平，用大众智慧推动基层党建和组织工作。

　3、既要宣扬**，又要落实**，争做善打硬仗的基层党务工作者 ?

　**肯定了我们党举甚么旗走甚么路的问题，明确了我们党的工作目标和工作任务。“政治线路肯定以后，干部就是决定因素”，大家作为 1 名基层党务工作者，宣扬好**、落实好**，是摆在大家眼前最紧要的工作任务。

　1 要争做学习宣扬**的榜样。乡镇组织委员是我们最基层的党务工作者之 1，将党的高层声音如何深入浅出、浅显易懂地及时转达到基层大众中去，是我们的重要工作任务，也是我们值得动脑筋思考的问题。因此，希望大家充分发挥**精神理论宣扬“主力军”的作用，在全面掌控**精神实质和思想内涵的基础上，深入基层、到大众中去，充分应用本身学习成果，通过举行学习报告会、经验交换会、面对面谈心等多种方式和途径，把**精神传递到社会的每个角落，把广大党员干部大众的思想和行动统 1 到**精神上来。

　2 要争做贯彻落实**的标兵。贯彻**，关键在落实。大家要紧密联系本地工作实际，既要从整体上全面掌控**精神实质和思想内涵，又要做好与工作实际相结合和学习成果转化。带头**调查研究之风，多到困难大、大众意见多、工作基础差的地方去，通过调研，更深入地理解、掌握和贯彻**精神，更深入地了解掌控实际情况，提出有针对性的贯彻意见和办法，确保把**精神贯穿于组织工作实践中，贯穿于推动党的建设新的伟大工程中。

　3 要争做善打硬仗的基层党务工作者。这些年来，组织工作要求

　愈来愈高，任务愈来愈重，从上到下，组工干部长时间都是“5 加 2，白加黑”，超负荷的工作，10 分幸苦。在乡镇，条件艰苦，人少事多，大家更要发扬特别能吃苦、特别能战役、特别能忍受的精神，争做善打硬仗的基层党务工作者，以**精神为统领，高质量高效力地完成好各项工作任务。1 是抓好组织建设。乡镇要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,不断加强党的基层组织建设,夯实党执政的组织基础。要建立健全相干制度,常常展开活动,充分发挥基层党组织推动发展、服务大众、凝聚人心、增进和谐的作用。2 是抓好干部工作。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主公然竞争择优的改革原则,为党委选人用人当好顾问、把好关,努力建设 1 支取信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。3 是抓好队伍建设。要做好发展党员工作,重视把致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,从而改良农村党员队伍结构。加强活动党员管理工作,进 1 步落实流入地党组织管理为主、流出地党组织配合的双向共管责任。建立健全党内鼓励关怀帮扶机制,从思想、工作、生活上关心服务党员,重视对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。

　同志们，乡镇组织委员使命光荣，责任重大。希望大家把学习的成果及时转化为工作的强大动力，把大众的期盼作为组织工作的动身点，把大众关注的问题作为推动工作的着力点，把大众的口碑作为工作成效的度量衡，不断提高组织工作的驾驭能力和满意程度，让党放心，让大众满意，为使我州与全国同步建成小康社会作出应有的贡献。

　我就讲这些。最后，祝各位身体健康，万事如意，阖家幸福。

　谢谢大家！

　（篇 3）

　为了认真贯彻落实全省、全市组织工作会议有关精神，进 1 步巩固和深化“讲党性、重品行、作榜样”活动成果，切实加强和改进组工干部队伍建设，经部长办公会研究决定，今天我们召开全市组工干部业务培训会，利用 1 天时间，对乡镇和市直单位组织、人事干部进行组织工作基本业务知识的培训。等 1 会，部机关各业务科室科长、主任将分别为大家作具体的辅导。下面，我根据部长办公会研究的情况，先讲 3 点意见。

　1、提高认识，明确责任，切实增强学好组工业务的自觉性和紧急感 ?

　当前，中央正在全党深入展开争创学习型党组织、学习型领导班子的活动，对加强党员干部的学习提出了具体明确的要求。组织部门是党委的重要工作部门，承当着党员干部教育、培训方面的重要职责，理应成为争创学习型党组织的榜样。作为 1 个业务性较强的部门，组织工作涵盖党务、组织、干部、人事等诸多方面，政策性、原则性都很强，对组工干部的能力素养要求也很高。抓好组工干部业务学习，既相当紧急，也 10 分必要。

　1、抓好组工干部业务学习，是适应新情势、新任务的迫切需要。党的中央 107 届 4 种全会首次明确提出，要创建学习型党组织、学习型领导班子，争当学习型党员干部，把党员干部的学习摆在了 10 分重要的位置。在全国组织工作会议上，李源潮部长更是明确强调，创建学习型党组织，组织部门既当仁不让、又首当其责。今年初召开的全省组织工作座谈会也明确提出，要适时推行组工干部业务知识考试和任职资历认证制度。在今年的全市组织工作会议上，市委书记别必雄也特别指出了当前我市干部队伍中学风不浓玩风浓的问题，强调要制定硬性措施，催促和鼓励干部进行学习。前不久，中央相继出台了

　干部提拔任用方面的多个政策和文件，特别是制定了干部提拔任用工作责任追究办法。中组部也明确提出，要加强组织工作科学化、规范化建设，实行目标考核、量化管理。同时，适应党务公然、政务公然的趋势，中央组织部明确提出要开门办部、打破组织工作的神秘感，并推出了组织工作新闻发言人制度。从今年起，各省、各地乃至各县也将相继实行组织工作新闻发言人制度，广泛发动大众参与，积极接受大众监督，把组织工作时刻置于大众的监督之下。总的来看，当前社会对组织工作的关注度愈来愈高，对组工干部能力素质的要求也愈来愈高，实行组织人事工作职能、完成党委赋予的神圣职责，必须具有较高的业务素质和政治素养作为依托。不加强业务学习，就不能适应新情势，就不能胜任新任务，这绝不是 1 句空话。

　2、加强组工干部业务学习，是组织工作顺利展开的现实需要。当前，组工干部不肯学习、不想学习、不善学习的现象依然还不同程度存在，影响了组织工作的顺利展开。有的组织委员平常基本不学习业务知识，基本不到组织部交换汇报，业务工作很多是被动应付，或完全交由干事去办理，乐于当“甩手掌柜”。有的组工干部习惯于啃老本，办事凭经验，任职时间稍长就有疲态。少数分管组织、党务工作的领导班子成员学习不够、业务不精，遇到大型业务工作，如村级组织换届选举、党代表大会组织等重大活动，要末束手无策，要末漏洞百出，既下降了在班子中的威望，也影响了组工干部形象。有的组工干部缺少对基本业务知识的学习，工作缺少主见，办事、办文、办会基本靠“问”，问上级部门、问其他领导、问同事同行，造成工作被动。从部机关各业务科室反应的情况来看，有的地方和单位各类报表基本逻辑关系混乱，缺少组工干部应有的常识；有的地方和单位组工干部不懂发展党员、干部呈报、组织会议等平常工作的基本程序，

　不会应用干部、人事、党务方面基本政策，各项工作表现 10 分“外行”；很多地方和单位组工干部缺少对本职工作的研究和思考，工作就事论事、循序渐进，缺少创新和特点，工作没有地位。不加强业务学习，业务工作就很难顺利展开，对此，全市组工干部务必要有苏醒的认识。

　3、加强组工干部业务学习，是我市组工干部调剂变动的客观需要。近几年来，我市组织、人事干部调剂变动的幅度较大，特别是乡镇组织委员、组织干事，很多都相继产生了变化。有的乡镇和部门，组工、人事干部几近每一年都在变化，干部调剂相对照较频繁。据我们调查了解，各地各单位新任的组织、人事干部中，有相当部份之前并没有从事过组织、党务工作，对组织工作的业务还 10 分生疏。有的组工干部从事组织工作的时间还不长，对组工业务的理解和研究还不深，还不能独立自主地处理业务、胜任工作。少数地方和单位组工干部变动时乃至没有正常进行工作交接，新任组工干部不知道干甚么、怎样干，工作基本处于被动应付状态。展开组织工作的基本业务培训，主动适应组工干部的调剂变化，特别显得 10 分必要和迫切。

　2、突出重点，掌控方法，切实提高组工业务学习的实效 ?

　这次培训总的来看时间紧、内容多、任务重，部领导对培训抱有很大的期待。大家 1 定要明确学习任务，突出学习重点，重视学习方法，切实提高培训的实效，以优良的成绩向部领导、向各地各单位党组织交 1 份满意的答卷。

　1、要明确学习任务。这次培训，我们主要是着眼于组织工作基本的业务知识，安排了基层组织、干部人事、教育培训、干部监督、人材队伍等 5 个大的方面课程，内容触及党员发展、党内活动、党费收缴、换届选举、干部任免、工资调剂、教育培训、退休办理、干部

　监督、遗属补助、人材工作等多个方面，分别由机关业务科室科长、主任为大家进行具体的辅导，希望大家明确此次学习的任务，对比这些学习任务，结合各自的实际，提早进行思考准备，提早制定学习计划，肯定学习重点，认真参加学习培训，确保培训获得最大的效果。

　2、要突出学习重点。此次培训，部机关各个业务科室科长将分别为大家进行相干业务知识的学习辅导，总的来看，学习的内容很多，大家 1 定要重视掌控好重点，确保最大限度地提高学习的实效。1 是要重点学____常接触和应用较多的业务知识。如基层组织建设、党务管理和干部人事等方面内容，就是部机关业务科室和各地各单位普遍反应接触和应用较多的业务。2 是要重点学习政策法规性较强的业务知识。如《党章》、基层组织选举工作条例、党代会工作流程、发展党员工作程序、干部提拔任用条例等重要政策、法规和章程。3 是要重点学习了解不深、尚不精通的业务知识。参加这次培训的组工干部，学历、经历等情况各不相同，从事组织工作的时间有长又短，对组织工作业务的掌握和理解也不尽相同。要结合各自实际，重点学习自己接触和应用还不多、理解和掌握还不深的业务知识，提高组织工作综合业务方面能力，切实增强学习的时效性。

　3、要重视学习方法。1 是要联系实际学。这次培训学习的内容，市委组织部事前经过了精心的准备，各个业务科室都根据平常工作掌握的情况，提出了业务培训的要点，各个分管部长逐 1 审核了各科室的培训要点，最后由部长办公会研究肯定了培训的基本内容。应当说，这次培训选择的都是平常大家打交道最多的业务，也是在平常工作中最容易出现错漏的业务，具有很强的针对性。大家 1 定要联系平时工作的实际，结合实际进行学习，切实增强学习针对性，提高学习效果。2 是要深入思考学。展开业务学习，最怕的是就事论事，最好的是举

　1 反 3。参加一样 1 次学习，有的干部能融会贯通，有的干部则死记硬背，其中关键的 1 点，就在因而否能够边学习、边思考，真正做到举一反三。希望大家要带着问题学习、深入思考学习，力争使学习到达最大的效果。3 是要相互交换学。交换和讨论时提高学习效果的重要方式之 1，既可加深对业务的理解，也能够引发对业务知识认识和观念的碰撞。我们望大家能自觉加强交换，既可以与部机关各业务科室科长们进行交换，更要与其他乡镇和部门的组工干部进行交换，通过交换加深对业务的理解，特别是在组织、人事岗位工作时间较长的同志，要主动发挥好传帮带作用，刚从事组织工作的同志，也要积极主动向老同志和其他同志学习和请教。需要强调的是，这次学习我们只安排了 1 天的时间，不可能对所有组织工作业务进行系统的学习，更多的还是要依托大家回去后相互交换、相互学习。

　3、转变风格，增强党性，切实巩固和提高“讲重作”活动成果 ?

　**年，是组织系统“讲党性、重品行、作榜样”活动的“巩固提高年”。前不久，省委组织部专门制定了关于展开“双推双争”活动的实行方案，明确提出要在全省组织系统展开“推动学习型机关建设、推行标准化管理，争创模范组织部门、争当优秀组工干部”的活动，以此来进 1 步巩固和提高“讲重作”活动成果。对比来看，我市组织系统和组工干部在学风、风格、党性等方面还存在 1 些不容忽视的问题。下 1 步，我们将结合省委组织部方案要求和我市实际，研究制定我市深化“讲党性、重品行、做榜样”活动的具体实行方案，并专门进行安排部署。借今天会议的机会，我先就如何抓好这次业务学习、加强组工干部队伍能力和风格建设，深化我市组织系统“讲党性、重品行、作榜样”活动强调 3 点：

　1、珍惜机会，端正学风，争当带头学习的榜样。最近几年来，

　由于业务比较繁忙、客观条件限制等诸多因素影响，我市组工干部集中业务学习组织得相对照较少。在去年的学习实践科学发展观活动中，各地各单位也通过不同途径对此进行了反应，提出了 1 些加强学习方面好的意见建议。对这次培训，部长们事前酝酿了很久，应当说，举行这次基本业务培训会，部领导是下了很大决心的，部机关各业务科室也为这次培训进行了精心的准备，会后，我们还将向大家印发组织工作基本业务知识的学习资料。希望大家珍惜这次难得的学习机会，集中精力，认真学习。同时，这次培训的时间也相对较短，我们只是选择了组织工作最基本的业务知识来进行学习，主要目的是让大家对组织工作的基本业务有所了解，明白今后需要学习和努力的方向。要做到精通业务，当好学习型、创新性组工干部，还需要大家回去落后行长时间的、更进 1 步的学习和研究。也希望大家以这次培训为契机，切实建立长时间学习意识，真正坚持常常学习，努力提高我市组工干部的整体素质，为更好地实行组织工作职能，服务经济社会发展提供坚强的组织保证。

　2、重视不足，改进风格，争当党性最强的干部。最近几年来，李源潮部长在不同场合屡次明确提出，组工干部要争当党性最强的干部。对比来看，我市组工干部在党性、风格等方面还存在 1 些不足。有的组工干部原则性不强，容易受关系、人情等因素影响，对待原则问题讲求“变通”、“通融”，乐当老好人，惧怕得罪人。去年，我们就发现，1 些地方和单位在干部任免呈报、从村级主职干部招考乡镇公务员等工作中把关不严，把不合条件的人员予以上报，给我市的工作带来了很大被动。有的组工干部爱岗敬业精神不强，认为组工干部地位不高，在班子中排名靠后，抱怨党委、政府重经济、轻党务，担心组织工作没有前程，更有甚者，把组织工作作为过渡和跳板，在

　组织工作岗位任职时间稍长就有厌倦情绪，缺少应有的爱岗敬业意识。俗语说，有为才有位。组织部门作为党委的重要职能部门，应当说职能实际上是相对较强的，组工干部有无地位，关键还要看能不能、有无作为。希望大家切实转变风格，珍惜职位、珍惜岗位，围绕服务中心、服务大局，增强党性观念，创新组织工作，在服务全局、服务发展中找准定位，有所作为，切实建立起组织部门和组工干部的威望。

　3、严格要求，从我做起，争当王彦生式的干部。巩固和提高“讲党性、重品行、做榜样”成果，争做党性最强的干部，必须能够正确对待升降去留、正确对待名誉地位、正确对待个人得失，必须具有信心坚定、对党虔诚，恪尽职守、鞠躬尽瘁的政治品格；牢记主旨、永葆本质，执政为民、求真务实的公仆情怀；坚持原则、公道正直，任人唯贤、甘做“人梯”的职业操守；勤恳敬业、重视学习，勇于开辟、锐意创新的进取精神；风格俭朴、淡泊名利，严于律己、清正廉洁的良好品行。只有既是精通业务的行家内行，又是善解困难的实干能手，既是本职工作的榜样，又是服务发展的榜样，才能真正得到各方认可，才会有地位和威望。希望大家以王彦生为榜样，坚定理想信心，牢记主旨观念，积极开辟创新，发扬人梯精神，切实建立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

　（篇 4）

　同志们：

　经工委委员会研究决定举行基层组织工作培训班，主要目的是通过培训，使大家对发展党员、党费收缴等问题，有 1 个更加深入系统的理解和掌握，从而进 1 步提高政治理论素质、党建业务工作水平和服务发展能力，推动机关党的工作上台阶、上水平。下面，我就办好这期培训班，讲 3 点意见：

　1 要加强学习，努力提高本身的能力素质。在坐的组织委员都是兼职的，除实行好行政工作职责外，还要完成党组织交给的党建工作任务，没有过硬的思想和良好的能力素质，是很难适应工作任务需要的，因此，大家必须建立学习观念，勤奋学习，善于学习，不但要积极参加集体的学习培训，还要加强自学。由于不论是政治理论还是业务知识，仅仅靠 1 两次的集中学习培训是远远不够的，知识的积累和更新主要还是靠我们平时加强自学。就党务工作而言，作为组织委员，要认真学习《中国共产党章程》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。《党章》是我们党全部活动的总章程，是新时期加强和改进党的建设的纲领，是党员和党的干部必须遵照的基本准则；新修订的《条例》则体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，贯彻了中央对机关党的工作的新要求，吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验，是党关于机关党的工作必须遵守的基本规章。所以，大家 1 定要认真组织学习，坚决贯彻履行。作为组织委员，在掌握机关党建的基本理论的基础上，还必须熟练掌握基层组织建设的各类业务工作。组织工作具有 1 定的专业性。今天的培训主要突出对发展党员工作的培训，这是基层组织建设的 1 项非常重要的基础性工作。等会，市委组织部刘主任会专门就发展党员工作作 1 堂辅导课，发展党员相干的内容、原则、规定、要求、工作程序都会讲得很清楚。我认为这几项工作都是党建工作的重要内容，都是原则性很强的工作，我们在实际工作中 1 定要认真掌控，精心组织，严格要求，规范运作。

　2 要明确职责，切实抓好基层组织工作的落实。系统党委、机关党委和总支、支部都是党的基层组织。党的基层组织建设能否发挥战役堡垒作用，党员干部能否发挥先锋模范作用，关键在于基层党组织

　的领导班子及其成员。组织委员，包括分管组织工作的党委委员，是党的基层组织领导班子的 1 员，担当着党员管理、发展党员、组织生活活动、选举工作、组织关系的接转、党费缴纳等工作的具体组织实行任务，是书记的顾问助手。在某种意义说，组织委员的作用发挥如何，将直接影响着单位党建工作的展开。因此，组织委员 1 定要认真实行职责，真正做到思想到位，工作到位，措施到位，切实把分管的党务工作抓紧抓好。我相信，只要我们增强工作责任感，充分发挥主观能动性，积极主动实行好工作职责，就 1 定能为我市机关党建科学化水平作出新成绩、新贡献。

　3 要学有所获，认真扎实完成培训任务。为办好这次培训，我们做了大量的工作，还特别约请了市委组织部的刘主任为大家授课，大家 1 定要端正学习态度，珍惜这次宝贵的学习机会。1 是提高学习的主动性。从全市党务工作的特点来讲，把大家组织起来进行集中学习，是很不容易的，机会难得。大家 1 定要珍惜这次机会，正确处理好工学矛盾，集中全部精力，认真研读，慎密思考，保证有所收获，有所启发；2 是联系实际。大家要通过集中辅导、相互交换等情势加深对培训内容的理解，同时要发扬理论联系实际的学风，边学习边思考，真正把学到的知识转化为推开工作的强大动力，努力在高举旗帜、坚定理想信心上走在前头，在服务大局、推动科学发展上走在前头，在转变风格、服务基层大众上走在前头，在创先争优、大干“1025”开局之年上走在前头。

　最后，预祝本次党务干部培训班美满成功！祝贺大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破！

　谢谢大家！

　（篇 5）

　同志们：

　这次培训的主要任务是：深入学习贯彻党的 109 大精神，认真领会中央关于社会组织工作的新精神新要求，座谈交换 1 年来工作情况，进 1 步推动林业社会组织健康有序发展。稍后，中央纪委驻农业部纪检组正局级纪律检查员周若辉同志将作专题辅导，下午，民政部社会组织管理局有关同志还将就社会组织工作的具体政策和要求作专题辅导。大家 1 定要认真听讲，深入领会，抓好落实。

　党的**以来，以____同志为核心的党中央对社会组织改革发展作出了 1 系列重大决策部署，出台了 1 系列制度规定。党的 109 大进1 步强调，要发挥好社会组织在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中的作用。可以说，新时期，社会组织肩负的任务 10 分沉重，使命 10 分光荣。林业社会组织作为沟通政府与社会的桥梁纽带，层次高、联系广、影响大，团结了数以万计的不同领域专家学者、企业家、志愿者、公益人士，具有可观的人材资源和智力资源，发挥着政府部门难以发挥的重要作用，是建设生态文明、推动林业现代化建设的 1 支不可或缺的重要气力。认真贯彻落实中央决策部署，顺利完成林业改革发展任务，要求我们必须高度重视和不断加强林业社会组织工作，切实发挥林业社会组织的积极作用。

　去年以来，在局党组的高度重视下，在相干司局单位的大力支持下，林业社会组织工作进 1 步加强，获得明显成效：

　1 是 “两个覆盖”工作全部完成。今年 7 月，局党组专门召开林业社会组织“两个覆盖”工作推动会，全面落实中央要求，加快推动我局业务主管的社会组织“两个覆盖”工作。目前，这项工作已全部完成：花卉协会、绿化基金会、碳汇基金会、野生植物保护协会、林机协会等 5 家社会组织单独成立了党支部；产业联合会、林业经济

　学会、林场协会、治沙学会、竹产业协会、林业文联、林业政研会、林产工业协会、林业生态发展增进会等 10 家社会组织组建了联合党支部；经济林协会、湿地保护协会和生态道德教育增进会等 3 家社会组织已派驻党建指点员。党的工作也全面展开起来。

　2 是制度建设进 1 步加强。依照局党组部署，人事司在深入调研、广泛征求意见的基础上，根据中央新精神新要求，对**年出台的《国家林业局社会团体管理办法（试行）》进行了修订，正式印发《国家林业局林业社会组织管理办法》。《管理办法》依照加强管理与优化服务、积极扶持并重的原则，进 1 步明确了林业社会组织成立、变更与注销、管理与服务等方面的程序，强调了相干司局、单位的职责，为林业社会组织健康有序发展提供了制度保障。研究起草了《国家林业局关于规范兼任职人员履行行业协会商会出国（境）任务的管理意见》，进 1 步规范了社会组织兼任职人员出国（境）管理。

　3 是脱钩试点工作稳步推动。依照行业协会商会脱钩整体要求，积极推动局管社团脱钩试点工作。目前，第 2 批脱钩试点协会长城绿化增进会已正式批复，完成脱钩试点工作。第 3 批脱钩试点协会经济林协会、林机协会脱钩实行方案也经民政部核准，触及的党建、外事、资产、办公用房等具体脱钩事项也已完成，待正式批复后，脱钩试点工作即告基本完成。

　4是领导干部兼职进1步规范。依照中央有关要求和局党组部署，人事司对我局现职和离退休领导干部在社会组织兼职情况进行了全面摸底，并构成管理台账。通过量种情势宣讲政策要求，严格规范领导干部社会组织兼职行动。

　5 是管理服务进 1 步优化。召开了林业社会组织工作座谈会，及时通报年检情况，研究解决突出问题。展开了林业社会组织动态监测，

　实时掌握并指点林业社会组织工作展开情况。再次发文要求各林业社会组织规范对分支机构的管理。积极与中央组织部、民政部等部门沟通汇报，准确掌握干部兼职等新政策新要求，切实为林业社会组织做好服务工作。

　同时，1 年来，各林业社会组织牢牢围绕林业中心工作，积极发挥本身优势，在决策咨询、生态建设、产业发展、人材教育培养、国际交换合作、宏扬生态文化等方面做了大量卓有成效的工作，为林业改革发展营建了良好氛围，为林业现代化建设做出了积极贡献：

　绿化基金会与腾讯公益、淘宝公益、新浪微公益等第 3 方互联网筹款平台合作，上线了近 100 个公益项目；碳汇基金会举行了“老牛冬奥碳汇林” 募资宣扬活动，募资工作成效显著。

　林场协会围绕国有林场改革发展和森林经营深入展开调查研究；老科协林业分会围绕林地保护等展开调查研究；林业经济学会围绕“落实 109 大精神，林业供给侧改革理论与实践”展开了学术讨论和交换；林业政研会展开了国有林场职工思想政治工作演讲比赛等，为林业重点改革提供了有力支持。

　林业产业联合会大力推动中国林业产业行业信誉建设工作；林产工业协会积极展开行业科技创新与标准化建设；林学会有序推动现代林业科技示范园计划建设；经济林协会多情势多途径搭建经济林产品交易平台；林机协会展开木质家具制造企业专题调研，为林业企业和林农提供了良好服务。

　花卉协会成功举行了第 9 届中国花卉展览会；生态文化协会展开了生态文化体系研究系列丛书编撰、《森林的文化价值评估》研究和《华夏古村镇生态文化纪实》研究工作；湿地保护协会主办了**“生态中国•最美湿地”全国摄影大赛；林业文联成功举行了“放眼绿水

　青山 喜迎 109 大生态文化字画摄影展”等，为宏扬生态文化发挥了重要作用。

　野生动物保护协会积极配合国家重大外交活动，推动大熊猫国际合作；治沙学会在《联合国防治荒漠化公约》第 103 次缔约方大会期间主办“防沙治沙与精准扶贫”边会；水土保持学会协办第 1 届全球变化条件下的世界水土保持科技研讨会等，为林业国际交换合作贡献了积极气力。

　另外，林业教育学会美满完成第 1 届全国林业教学名师遴选工作，林业与环境增进会举行**智慧养老发展高峰论坛，生态道德教育增进会全力打造“中国生态道德教育图片展”公益品牌项目。竹产业协会、工程建设协会、野生植物保护协会、森林防火专业委员会、林业生态发展增进会等也都结合本身职能展开了丰富多彩的活动，获得了显著成效。在此，我代表局党组向大家表示感谢！

　在获得成绩的同时，我们也要看到，林业社会组织工作依然存在内部治理不够规范、创新不够、活力不足等突出问题。为进 1 步做好林业社会组织工作，我...