开展党建双报到双报告双服务工作情况汇报

下面是小编为大家整理的开展党建双报到双报告双服务工作情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

开展党建双报到双报告双服务工作情况汇报3篇

开展党建双报到双报告双服务工作情况汇报篇1

　　篇一：查办案件工作的情况汇报
　　卫生系统查办案件工作的情况汇报
　　尊敬各位领导：
　　大家上午好，按照会议安排，我向大家汇报我局纪工委今年以来的案件查办工作情况：
　　截止10月底，我局自办违纪案件xxxxxxx。通过查办案件，充
　　分发挥了我局纪委纪检监察工作职能，使全系统党员干部的廉洁自律意识得到不断的巩固和加强，行业不正之风得到有效遏制，促进了系统党风廉政建设，推动了各项工作的顺利开展。
　　一、案件查办工作概况
　　（一）、强化纪检监察工作领导，保持惩治腐败的强劲势头
　　我局纪委认真贯彻落实十八届中央纪委第三次全会精神，坚持转
　　职能、转方式、转作风，及时调整纪委书记分工，将工作职能转化到纪检监察主业上来，牢固树立“查办案件是本职、不办案件是失职、不会办案是不称职”的理念，切实加强系统办案工作。
　　众所周知，系统是个比较大的单位，人多事多问题也多，领导重
　　视是做好纪检监察工作的关键。县纪委和局党委的重视，是我局查办案件工作顺利开展的主要原因。例如年初县纪委就根据系统的具体情况，确定局纪工委查办案件的具体目标任务，明确了全年的工作方向和责任；
加大对派驻纪委书记的培训力度。同时，局党委也一直把纪检监察工作摆上重要位置，在安排部署每项工作的同时都将纪检监察工作贯穿进去，局各项重大决策都必须有纪委参加；
在年初就及时召开全县系统纪检工作专题会议，严明纪律，狠刹歪风邪气，使党员干部的廉洁自律意识得到进一步加强。
　　（二）、坚持原则把握重点，加大案件查办力度
　　局纪委坚持“服务大局、保护干部、处理公平”和“有案必查、查必有果、查实必究、绝不姑息”的原则，紧紧抓住系统内部涉及违反财经纪律、违反职业道德、违反计划生育政策、违反效能建设、违反党
　　风廉政建设等五种违法乱纪行为进行认真初核，对达到立案条件的初核件绝不包庇，立刻立案查处。例如xxxxxxx。
　　（三）、完善信访监督网络，建立健全规章制度
　　一是成立纪检监察信访举报工作领导小组，局下属各单位均要求
　　有专门人员参与。在局网站开通局长信箱，建立起上下畅通，反应敏捷的信访举报系统，对全系统的违法违纪行为做到早知道、早掌握、早处理，发现有案件苗头，及时届入。
　　二是建立信访接访制度，信访接待实行局领导轮流值班制度。接待人做好登记、转办工作，及时协调处理有关信访工作。
　　三是及时办理，根据信访件涉及内容，确定具体主办人员和承办
　　人员，组成调查组，明确办结时限和具体责任，确保每一起信访举报都得到及时、真实、有效的调查。截止目前，无论是县纪委转办的信访件还是局纪委自收信访件均已100%办结。
　　四是及时反馈，对群众实名举报的信访案件，查实后，均及时约
　　请举报人当面详细反馈调查结果、证据材料和处理情况。对群众匿名举报的信访案件，由局调查组根据信访举报内容，采取适当方式在一定范围内详细公开调查处理结果。例如xxxxxxx。
　　（四）、坚持依纪依法办案，提高办案的科学水平
　　局纪委严格依照《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》等党政纪法规查办案件，坚持做到“事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法”，对案情、程序和适用法规政策等方面把握不准的及时向县纪委有关科室请教，力求办实办准。严把初核、立案、调查、取证、笔录及错误事实见面材料等各道关口，多方听取意见和建议，力求做到民主办案、科学办案。
　　（五）、健全办案协助机制，形成办案的整体合力
　　局纪委在坚持自主办案的同时，对涉及面广的复杂案件积极主动地加强与纪委、信访、审计、计生以及其他行政执法部门的协调配合，及
　　时与各部门沟通相关案件的立案情况和调查处理结果，充分发挥各自的职能优势，优化办案资源，不断提升办案水平。
　　（六）完善案件预警机制，发挥办案的治本功能
　　查办案件的目的是对系统党员干部起到更好的警示教育作用，我局纪委坚持对具有代表性、倾向性、苗头性的案件进行“一案双查”。首先立足于惩处，重在查清案件事实，依法依规进行处理。其次是立足于防范，查清体制、机制上存在的管理漏洞和案件发生的深层次原因。
　　做好案例警示教育，局纪委所有案件处理后均在全系统进行通报，切实做到查处一起典型案件，教育一批干部，以身边的事教育身边的人，在全县系统起取得了良好的警示教育效果，起到震慑作用。例如
　　xxxxxx案件引以为戒。
　　二、存在问题与不足
　　通过前期开展的工作，我局在及时受理、妥善解决系统内案件举报问题的同时，我们也存在一些问题:一是案件举报投诉的宣传力度还不够，致使群众对案件举报的认识程度不高，举报量较少；
二是系统内部分党员干部对廉洁自律认识不够，自觉性不强，说明局纪委党风廉政教育培训不够；
三是在查处案件上，存在办案质量不高，查处力度不大，立案层次较低；
四是行业不正之风案件难以取证、查处难度大，牵涉广泛，查办本系统行风案件至今没有突破。
　　三、下一步工作计划
　　首先我认为在新的反腐倡廉形势下，要深刻认识到纪检监察干部
　　作为纪律的执行者和监督者，要不断加强自我修养，严于律己，保持自身清正廉洁。要注重业务学习，及时更新知识结构，提高履职尽责的本领和能力，进而实现自我更新、自我完善、自我改造。树立高度的责任心和进取心，知难而进、敢抓敢管、勇于担当。“打铁还需自身硬”。必须对自己高标准、严要求，以时不我待的精神面貌投入到工作中去，是目前我们纪检干部首要做好的工作。
　　第二，坚持抓早抓小、治病救人。本着对医疗事业负责、对干部
　　职工负责的态度，全面掌握干部职工的思想、工作、生活情况，对违规违纪问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。
　　第三，围绕贯彻落实《加强医疗行风建设“九不准”》，重点查处违
　　反“九不准”规定的案件，对违反“九不准”的行为，不管涉及到谁、涉及到什么样的医疗机构，都要发现一起，严肃查处一起，决不姑息，决不迁就。
　　以上是我局纪委在查办案件工作中的点滴体会，与上级纪委的要
　　求和人民群众的期望，还有很大差距，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，坚持高起点、高标准、高要求谋划案件查办工作，以反腐倡廉新成效取信于民。
　　不妥之处，敬请批评指正。
　　篇二：关于“一案双查”的工作安排20XX09
　　关于“一案双查”的工作安排
　　去年，总局下发了《税收违法案件一案双查工作补充规定〉的通知》（税总发?20XX?20号），对做好一案双查工作提出了明确要求。近期，一些县局稽查局长进行了调整，可能对“一案双查”还不太熟悉。下面，我们简单地学习一下“一案双查”相关内容：
　　一、为什么要强调“一案双查”
　　一是上级“转职能、转方式、转作风”的工作要求。特别是反“四风”中，逐步由点到面、由表及里的深入，目前把为官不为、懒政怠政，以及失职渎职，不作为、慢作为、乱作为列入了监督问责的视野。“一案双查”是加强作风建设和反腐败工作的抓手和载体。
　　二是上级和市局工作的工作要求。各级都对“一案双查”工作越来越重视，省局和市局将“一案双查”工作列入了绩效考核。省局要求各市局每年“一巡查双查”不少于2件，市局也对县局提出了明确要求。这既是党风廉政建设的重要工作，也是稽查部门的职责和任务。
　　三是规范基层管理的客观需要。从工作实践中看，纳税人的税收违法行为，大多都伴随着内部人员的管理失职失责。去年，市局稽查局向市局监察室上报的2起“一案双查”案件，
　　都查出了税收管理人员中的失职失职情况，并相应给予了监督问责。
　　二、什么是“一案双查？一案双查，是指在查处纳税人、扣缴义务人和其他涉税当事人（以下简称涉税当事人）税收违法案件中，对税务机关或者税务人员的执法行为规范性和履职行为廉洁性进行检查，对违纪违法行为依照有关规定进行调查和追究责任的活动。外查偷逃抗税，内查违纪违法和不廉行为。
　　一案双查由稽查部门、纪检监察部门按照职责分工实施。稽查部门负责查处涉税当事人税收违法行为,纪检监察部门负责查处税务机关和税务人员违纪违法行为。稽查部门、纪检监察部门实施检查、调查应当使用各自文书，并按照有关法律、行政法规和规章制度执行。
　　三、什么样的案件要进行“一案双查”？
　　有下列4种情形之一的，实行一案双查：
　　（一）稽查部门在检查中发现税务机关或者税务人员涉嫌失职渎职、索贿受贿或者侵犯公民、法人和其他组织合法权益等行为的；

　　（二）重大税收违法案件存在税务机关或者税务人员涉嫌违法违纪行为的；

　　重大税收违法案件包括3种情况：一是虚开增值税专用发票及其他增值税抵扣凭证、偷税、逃税、骗税、抗税达到规定
　　数额标准的案件。省局规定的数额标准有三个：单位偷税数额100万元以上、个人（包括个体工商户）偷税50万元以上的案件；
骗取出口退税款在200万元以上的；
虚开增值税专用发票涉及税款数额在300万元以上的。二是上级税务机关督办的重大案件；
三是造成重大社会影响的案件。
　　（三）检举涉税当事人税收违法行为，同时检举税务机关或者税务人员违纪违法行为，线索具体的；

　　（四）纪检监察部门认为需要实行一案双查的其他税收违法案件。
　　四、什么样的案件符合“一案双查”的标准？
　　自己查办的案件标准：稽查部门在检查中发现税务机关或者税务人员涉嫌下列行为之一的，应当妥善保存有关证据和材料，并按规定转交所在税务局纪检监察部门：
　　（一）与不法分子相勾结，虚开(:一案双查工作情况汇报)、非法买卖发票，偷税、逃税、骗税、抗税的；

　　（二）为涉案当事人通风报信、提供伪证、说情，影响案件查处的；

　　（三）隐匿、转移、毁灭证据的；

　　（四）索取、收受贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取利益的；

　　（五）侵犯公民、法人和其他组织合法权益等行为的；

　　（六）经商办企业或者在企业入股分红，以及其他违反规定从事营利性活动的；

　　（七）违反税收法律、行政法规以及税收征管制度、规定、流程的;
　　（八）有其他违纪违法行为的。
　　委托协查案件交办的标准：对税务机关发函委托的协查事项，受托方税务机关或者税务人员不按照规定进行协查、反馈协查情况，或者提供虚假情况的，委托方税务机关应当将相关情况或者线索逐级上报至与受托方税务机关共同的上级税务机关，请求上级税务机关调查核实或者责令受托方上级税务机关调查核实，追究相关税务机关或者税务人员责任。
　　稽查部门以外人员违纪违法交办标准：稽查部门发现税务机关以外的国家机关或者工作人员涉嫌违反税收法律、行政法规或者其他违纪违法行为的，应当将相关证据或者线索转交纪检监察部门，由纪检监察部门依照有关规定移送有权机关处理。
　　五、“一案双查”案件转交的时限要求和程序
　　（一）内部传递汇报的要求：稽查人员在检查中发现税务机关或者税务人员涉嫌本违纪违法行为的情况或者线索的，应当在2个工作日内逐级上报至稽查部门主要负责人；
稽查部门应当在3个工作日内填写《税务机关（人员）涉嫌违纪违法问
　　题线索转交单》（见附件2），由主要负责人签报分管稽查工作的税务局领导；
分管稽查工作的税务局领导应当在3个工作日内作出是否批准转交的决定，决定批准的，应当在2个工作日内批转纪检监察部门；
不批准转交的，应当签署不批准转交的理由。
　　（二）转交纪检监察部门的要求：
　　对重大税收违法案件，稽查部门应当在作出税务处理处罚决定后5个工作日内制作《重大税收违法案件一案双查转交单》，连同《税务处理决定书》、《税务行政处罚决定书》（或者《税务稽查结论》）以及《税务稽查报告》、《税务稽查审理报告》，经稽查部门主要负责人批准后，通过税收管理信息系统或者其他有效途径，转交所属税务局纪检监察部门。
　　（三）纪检监察部门传递要求：对稽查部门转交的重大税收违法案件，纪检监察部门应当对随案转交的相关材料进行案头分析，需要时可调阅税务稽查案卷等有关资料，认为存在税务机关或者税务人员涉嫌违纪违法行为的，应当填写《税收违法案件一案双查审批表》，报经分管纪检监察工作的税务局领导批准后开展调查。
　　六、“一案双查”的检查要求？
　　（一）检举涉税当事人税收违法行为同时检举税务机关或者税务人员违纪违法问题的，一般先由稽查部门实施税务检
　　篇三：浅谈一案双查
　　浅谈“一案双查”
　　反腐败关乎人心向背，关系经济社会健康发展。有人认为腐败是经济繁荣发展的“润滑剂”，这种观点十分错误。客观讲，大力反腐可能会在短时间内影响一个地方的发展，但长痛不如短痛，只有割掉腐败这个毒瘤，市场经济才能真正在公平公正、依法有序的轨道上运行。为确保经济健康发展，各地相继制定了“一案双查”实施办法，明确规定了党政主要负责人、领导班子成员、纪检监察机关负责人的具体职责，并对“发生腐败窝案串案、一年内先后发生两起党纪或政纪撤职以上处分的案件、连续两年发生严重违纪违法案件、违纪金额100万元以上的案件等”一律实行一案双查。
　　“一案双查”就是严格执行问责机制，不仅追究违反党纪国法的党员干部的责任，同时追究责任单位及领导的责任。如果组织和领导对责任范围内的党风廉政建设不履职、不尽责，同样要为职责范围内的违纪违法案件负责。自党的十八大以来，全国反腐呈现出欣欣向荣的景象，人民群众对中央的反腐败行动拍手称快。然而，一件又一件案件查处，能起到一定的震慑作用，但是，要从根本上治理腐败，还得依靠制度及机制，王岐山书记在十八
　　届中纪委委员学习贯彻党的十八大精神研讨班上讲：“当前反腐要以治标为主，为治本赢得时间”。中央在抓腐败案件查处的同时，正在有序建立惩治和预防腐败的体制机制，“一案双查”就是一项很好的制度。
　　“一案双查”制度正在各地积极探索试点，试点过程中难免会遇到这样或那样的具体问题。如行贿案件，根据最高人民法院、最高人民检察院颁布的《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》之规定，“行贿人在其行贿犯罪事实或其本人尚未被办案机关掌握，或者，虽被掌握，但未受到调查谈话、询问，或者未被宣布采取调查措施或者强制措施时，主动向办案机关、所在单位、有关组织或负责人员投案并交待自己的行贿行为的，可减轻或者免除处罚”，个别人对这一规定就有不同的认识，认为这不符合“一案双查”规定，强烈要求在查处受贿人员的同时，对行贿人一并查处，否则，让违纪违法人员逍遥法外，不利于从根本上治理腐败。
　　执行“一案双查”，一是能时刻警醒党员干部必须严格约束自己；
二是能严格要求各级党组织必须充分发挥主体责任、各级纪检组织也必须充分发挥监督责任；
三是要求各级领导干部必须履职尽责，真正把党风廉政建设责任制落到实处，否则，就会一人落马、多人被查。
　　习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上讲，就新形势下坚持从严治党提出落实从严治党责任、坚持从严管理干部、严明党的纪律、持续深入改进作风等八项要求，这些要求，也时刻警醒着广大党员干部，必须踏踏实实做事，清清白白做人，真正成为人民的公仆，才不会因违纪违法受到查处。
　　

开展党建双报到双报告双服务工作情况汇报篇2

双创工作开展情况汇报

【篇一：乡镇双创工作开展情况的汇报】

***镇双创工作开展情况的汇报

自今年开展双创工作以来，按照县委、县政府及县双创工作领导小组下达的各项工作任务，我镇精心组织、周密部署、狠抓落实，经过6个月的扎实工作，使全镇的教学环境得到极大的改善，教育质量明显提升。现将我镇双创工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

***镇共中小学**所，其中有中学*所，九年制学校*所，中心小学*所，完小*所，初小*所，共有教师**名，学生**名。为了能更好的完成“双创”工作任务，**镇党委、政府高度重视，精心安排部署，成立了***镇双创工作领导小组，并按照“定措施、定时限、定责任”的原则，明确细化了工作任务。同时印发了**镇双创工作实施方案，并与各学校签订了目标责任书，做到了任务到人，责任到人。

二、双创工作开展情况

1、工程建设：一是**中学两层砖混结构的生活用房主体已完工，内、外粉、地板、防水、门窗均已完成，散水安装、化粪池、门前台阶正在建设之中，各项设备正在进行调试安装，10月底能按时投入使用；
二是***中学的综合楼前期手续正在办理之中，招标之后即将开工；
三是***中学的厕所迁建手续正在办理，预计10月份将开工建设；
四是大河小学综合楼437平米现已竣工投入使用；
五是***小学教学楼抗震加固全面完工；
六是***小学、***小学、**小学餐厅建设正在施工，预计10月底将交付使用；
七是***

小学、***小学和***小学附设学前班改造正在规划实施。八是***中学的操场硬化工程已完成前期的设计规划工作，计划在2013年2月动工建设。

2、部室和校园文化建设。一是***中学的部室配置待综合楼建成后才能进行，原有档案已完善；
二是***中心校的部室建设由于需要重建，待中心校搬迁后幼儿园改造时按幼儿园标准布置校园文化建设；
三是各校的校园文化建设的主题、方案、平面图和具体规划已完成，10月份进行安装布置。

3、档案建设工作。各校的文档建设各校均整理装盒就绪，目录和页码基本编写完成，数字档案正在进行，中心校负责各完小、出校的档案汇总正在进行；
三年的适龄花名册，统计表等主要表册已完成。

4、幼儿园建设情况：***小学、***小学、***小学、***小学附设学前班改造正在抓紧规划实施，现已正常开班实施教育教学活动。中心幼儿园待中心校搬迁后再实施改造，目前中心校附设学前班实施学前教育教学活动。

5、农科教中心建设：农科教中心在镇政府楼内布置建设已完成，各种档案齐备，各类农业技术培训正常开展。

6、加强各校包扶单位的联系工作，已落实县信访局联系穆家庄九年制学校援建资金3千元；
县交通局联系**小学河堤修复项目已经完工；
联通公司包付**中学、中心校、幼儿园已完成了包扶计划。

三、存在的问题

一是由于资金短缺，对县委、县政府下达实施进度缓慢，少数建设任务尚未开始。二是个别学校虽然开展了一系列“双创”宣传工作，但对外宣传不够，需加大对外宣传力度。三是全镇各校的“双创”共开展进度不齐，有些工作任务得不到有效落实。

四、后期工作打算

针对以上存在的问题，镇“双创”领导小组将进一步明确责任人，细化任务，夯实责任，倒排工作日期，强化落实，采取一人盯一项指标的办法，保证整改任务按时全面完成，确保“双创”工作不遗留任何死角，不出任何差错。同时镇党委、政府根据县委、县政府的工作安排，有步骤、分阶段进行自查整改、督导检查，保质保量按期完成“双创”目标任务。

二〇一二年九月十八日

【篇二：创卫工作情况汇报】

马龙供排水有限公司

2014创卫工作情况汇报

自全县创国卫工作启动以来，在县创卫办的正确指导下，我公司严格按照《生活饮用水卫生监督管理办法》和《城市供水水质管理规定》的要求，始终把创卫工作作为各项工作的重中之重，健全组织机构，加强宣传教育，分解人员责任，细化工作职责，落实制度措施，不断改进卫生环境，提高员工的卫生意识。现将我公司创卫工作情况汇报如下：

一、成立组织机构，落实工作责任

在县创国卫工作正式启动之后，我公司立即召开了公司办公会议，专题研究创卫工作，及时成立了以总经理任组长、分管副总经理任副组长、各部门负责人为成员的创建工作领导小组，明确具体分工，细化了工作责任。形成了全员全方位参与，建章立制、宣传教育、科学防治、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制，把创建国家卫生县城的各项工作切实落到实处。每年年初都召开专题会议，拟定本年度创卫工作计划，定期做好指导和督促，组织相关检查、考评，年终进行总结，确保本年度创卫各项工作按计划完成。

二、强化宣传教育，大造舆论氛围，提高思想认识宣传教育是实施创国卫工作的先导，做好创卫工作，提高我公司干部职工的思想认识，做到群防群治，宣传教育至关重要。自创卫工作启动以来，我公司始终把宣传工作放在首位，创卫工作一开始，我单位印发县创卫办及水务局等有

关部门创卫工作的文件，发至各部门（厂区），让职工了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们各厂区制作了创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。公司综合管理部定时通报各厂区在创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康教育方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。

三、强化内部管理，规范创卫活动

1、抓好单位内部卫生管理，调动广大职工参与卫生工作的积极性。实行每周一次卫生大扫除活动，把卫生区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进一步细化。督促全体职工搞好办公场所的清洁卫生,每月由公司办公室进行抽查评比，对未打扫或打扫不彻底的部门进行通报，并责令其限期整改。

2、抓好城市生活污水与城区自来水的水质检测，我公司化验室每天进行浊度、色度、肉眼可见物、ph值、大肠杆菌、细菌总数、余氯的水质常规检测，并做好水质检测记录，每月县疾控中心还将对生活饮用水水质进行检测，出厂水、管网末梢水和二次供水的水质均符合《生活饮用水卫生标准》。

3、按照二次供水卫生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定专门的管理人员，每月5日之前检查小区内每

个水池，将检查情况记录在自己的工作日志上，对各小区、单位水池（箱）每隔12个月清洗、消毒一次，并做好清洗消毒记录。

四、县城供排水工程建设运行情况

（一）城区自来水供水基本情况

马龙县城供水水源是黄草坪水库，水库蓄水1000万立方米，水源点成立了黄草坪水库水资源保护区，水质较好。小屯村地下水为城市供水应急备用水源，日出水量3000立方米，水质没有收到任何污染，原水达到国家生活饮用水标准。

目前城市供水制水厂水处理设施主要有：1991年建设的水处理能力为160立方米／小时的重力式无阀滤池1座、清水池2座（蓄水1200立方米）；
2000年建设的水处理能力为160立方米／小时的斜管式反应沉淀池1座；
2006年购买的二氧化氯消毒系统一套；
2010年新建的水处理能力为100立方米／小时的一体化水处理设备1座；
自来水服务区面积4.7平方公里，服务人口4.65万人，日供水量6500立方米。随着城市经济发展，城市规模不断扩大，城镇人口不断增加，供水量日益剧增，现有水厂设备老化、破损严重，已不能满足县城供水需求，需改造马龙县城供水管道及新建马龙县第二制水厂。

目前二水厂建设工程前期工作已完成环评、可研、初设并经省相关部门批复，正进行施工图设计。该工程建设概算总投资4697.03万元，设计近期供水规模达1

万m3/日，远期供水规模2万m3/日；
主要工程建设内容：改造dn600钢筋混凝土原水输水管1.8公里；
新建1万m3/日净水厂一座；
新建dn500球墨铸铁清水输水管3公里，目前到位资金600万元，预计2014年6月份开工建设。

（二）城市排污设施建设运行情况

马龙县污水处理厂位于马龙县城西北三公里处蒋子口，项目于2007年8月30日经云南省发改委云发改投资〔2007〕1609号文批准立项，2007年8月27日，项目环境影响评价报告表经云南省环保局云环许准〔2007〕196号文批复，2008年11月7日，初步设计经云南省建设厅云城建〔2008〕647号批准。工程概算总投资6100万元，污水处理厂规模为近期1万m3/d，远期2万m3/d，厂区占地面积54亩。

马龙县污水处理厂主要接纳县城生活污水，处理工艺为iceas工艺，执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》（gb18918-2002）一级a标准，自运行管理模式。污水处理厂现状服务人口4.65万人，服务区面积4.7平方公里，污水收集管网设计总长49公里，截止目前建设总长累计达到39.4公里，目前城市供水量每天约6500吨，实际处理污水量每天约5400吨，城市污水收集率达到83%以上。自2011年8月投入试运行，通过全面调试，目前运行正常，出厂水质经监测达到一级a排放标准。

五、完善创卫档案，档案管理到位

一是领导重视，专人管理。作为创卫的一般单位，对创卫档案方面，领导重视，安排专人负责收集、整理、归档。

二是按要求，抓好档案整理。严格按照市马龙县卫生局《关于县城区二次供水单位专项整治实施方案的通知》（马卫发[2014]4号）文件规定的内容要求，进行分类建档，做到资料全、内容实。

六、全体领导身体力行，积极参与创卫到位

打扫易、保持难，是卫生工作的常识。因此，要搞好卫生工作，心须从源头着手，从全社会着手，形成人人参与，群策群力的良好局面，为创建国家卫生城市做出应有贡献。组织全体干部职工对卫生责任区及室内外环境定期开展大扫除活动，每周一上午对各自负责的卫生区域进行清扫、拖地,每天上班前对办公室地面、办公桌椅进行打扫、整理。通过开展清扫活动，确保了大、小环境的卫生干净、整洁，经内部评比检查，基本达到了县创卫办的创建要求标准，为全体干职工创造了良好的生活工作环境。

马龙供排水有限公司

2014年4月20日

【篇三：双创工作总结】

汉滨区建民办忠诚小学

2012--2013年双创工作总结

今年全年，在区、办双创办公室的领导和具体指导下,把双创工作作为一项主要工作来抓,领导重视,全体动员,主要做了以下几项工作。

一、切实加强领导,努力把双创各项工作落到实处

创建安康区级卫生先进单位,是事关我校品位的大事。学校领导高度重视,专门成立了双创工作领导小

组”。组长由校长尤涛担任。并抽调专门人员充实办公室,具体负责将双创工作指导思想、主要任务、领导小组成员及双创办的职责落实到实处。组织召开机关干部职工大会,进行宣传动员,使双创工作深入人心。同时，加强环境卫生的整治，形成了人人参与，齐抓共管的良好风气，为搞好“双创”工作创造了良好的环境氛围。

二、实行目标管理,进一步做到指标细化

按照《安康市卫生先进单位》的具体指标要求和市创建工作统一部署, ,把任务逐一分解落实到位。各班级、部室要认真制定具体工作实施方案,确保完成我校创建工作任务。为了扎实有效地搞好“双创”工作，我们建立检查考核评比制度，采取定期普查与不定期抽查相结合，对学校“双创”工作进行督促检查。并及时进行了整改，有效地推动了“双创”工作的深入开展，取得了明显的成效。

三、从美化环境卫生入手,创建整洁文明的办公环境

按照双创工作的有关要求,首先搞好基础设施和绿化、美化、亮化工作。完成了以下工作:

一是种植草坪绿化环境，整理了电视电源线路。

二是全体人员都要积极参与办公楼及部室清洁的“义务劳动”,由办公室重新划定各科室的卫生区域,做到干净整洁卫生。

三是自己动手种植部分植物、盆景,搞好环境绿化。

四是落实专人,全面落实“门前卫生”责任制,实现全天候保洁,确保环境卫生达标。

四、下一步工作设想

(一)、加强督促检查。校双创办公室负责组织协调全校的创建工作,要经常对学校的创建工作情况进行督促检查,适时邀请区、镇双创办对创建工作进行指导检查。

(二)、强化考核奖惩。要把创建工作与各类评先评优结合起来,与教师的考核、奖励和使用结合起来,对创建工作成绩突出的个人,予以表彰和奖励;对创建工作不力,影响全校创建工作的将通报批评,并追究其责任。

（三）、把创建工作和学校的教育教学工作有机结合起来,做到“创建”工作和“学校教育教学”工作相互促进,共同进行的目的。

(五)、抓好迎检的全面准备工作。对照标准,查漏补缺,宣扬创建成果,扎实做好迎检的各项准备工作。

开展党建双报到双报告双服务工作情况汇报篇3

“双走访、“三服务”工作开展情况汇报

　　**市总工会关于在全市工会系统开展“双走访”、“三服务”活动（即走访企业、走访职工、服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众）部署以后，**县总工会高度重视采取积极措施、迅速贯彻落实，并有机结合开展“五级书记带头走访”活动和全总提出的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，确保了活动扎实推进，取得了很好的成效，切实发挥了工会组织服务发展大局，服务职工群众的重要作用。

　　一、加强组织领导，狠抓任务落实

　　（一）高度重视，精心组织

　　成立组织，健全机构。县工会领导就工会工作及“双走访、三服务”活动的步骤、内容、要求迅速向县委、县政府分管领导作了专题汇报，县有关领导对开展“双走访、三服务”活动的落实作了重要指示，县工会成立了“双走访、三服务”工作领导小组。由主席任组长，班子成员任副组长，成员包括县总各部室工作人员，领导小组下设了办公室，并配备了专门人员。及时制定了方案、明确了职能，细化了任务。同时各系统、各乡镇工会，都成立了相关的组织，为全县顺利开展“双走访、三服务”工作奠定了强有力的组织基础。

　　（二）统一认识，全员发动

　　首先，召开了党组会议，统一思想，明确分工，责任到人。建立县总班子成员“双走访、三服务”工作联系点制度，明确县总工会领导干部联系单位和乡镇。指定被联系点的责任人，具办人。其次，召开机关全体人员动员会议，讲清开展“双走访、三服务”活动的重要意义，明确县总机关应承担的责任及目标任务。再次，召开全县工会干部动员大会，会议就如何开展好工会干部“双走访、三服务”活动作了全面布署和精心安排，掀起了我县工会干部“双走访、三服务”活动的高潮。

　　（三）措施到位，务求实效。

　　为确保此项工作不走过场，县总工会制定了《“双走访”工作行事历》、县总领导干部“双走访、三服务”活动联系点制度。结合五级书记大走访活动，班子成员分别深入到企业和职工中去，带头走访调研，掌握了职工所急、职工所盼。副主席陈玲和经审会主任郭从东同志在嵇康亭社区和万佛塔社区走访的过程中，了解到二名下岗职工符合低保条件而没有享受低保，及时反馈城关镇党委、政府，城关镇答复核实后给予办理。蒋俊敏副主席在文明窗口检查时发现，青云街北头摆地摊的垄师傅夫妇两个年龄已高，既无退休工资，也没有享受低保，及时协调，解决了夫妇两人享受低保的问题。郑主席刚来不久，就及时深入到需要大病救助的困难职工孙凯、陈维杨，李爱国家中，了解他们因大病致困后，召开了领导班子会议，分别给他们解决2000元救助资金，以解他们的燃眉之急。

　　二、突出重点。注重结合

　　一是“双走访、三服务”活动与贯彻中央十七届六中全会精神结合起来，与宣传《工会法》、《劳动合同法》及提升职工素质教育结合起来，送法律送政策，把走访的过程与宣传党的方针政策，法律法规结合起来。同时，联合安检部门到企业开展职工科学素质安全知识讲座。白杨林场全森林木业发生燃爆事故，烧伤职工8人，县总派专人参与事故的调查处理，协调有关部门积极为受伤职工落实各项待遇，最大限度地维护了职工的合法权益。

　　二是走访活动与“两个普遍”工作紧密结合。在企业普遍建立工会组织，在企业普遍开展工资集体协商制度，是工会维权的重要手段和机制。我们在走访的过程中，广泛宣传《工会法》，宣传开展“两个普遍”工作的重要意义。同时，分解任务，制定奖励措施，县工会领导班子把走访开发区企业，作为主要任务。目前，开发区内已有50多家企业成立了工会组织。郑士辉主席在开发区走访时，发现开发区管委会工会干部空缺，及时找到了开发区主任沟通协调，解决了有人问事、有人办事的问题。

　　三是走访活动与困难职工摸底帮扶紧密结合。建立送资金、送政策、送岗位、送技术等帮扶机制。在走访过程中，将完善基层工会困难职工档案工作作为必访的内容。目前，已经制定了2016年的帮扶方案，预算帮扶资金150万元左右（日常救助54万元、“两节”送温暖资金100万元左右）今年3月份，我们和有关部门配合，开展了工会就业援助月活动，发放宣传资料2000余份，组织4场现场招聘会，免费提供就业服务600人，成功介绍290人就业，组织培训了150名困难职工和农民工。

　　四是走访活动与企业改制紧密结合。企业改制关系到职工利益及社会稳定问题，县总做到了逢改必参，参必参好。真正实现企业改制到哪里，工会工作就做到哪里，职工权益保障就到哪里。由于企业改制涉及职工切身利益，我们高度重视，慎密操作，做到“三个坚持”：坚持规范企业改制中的厂务公开民主管理工作，坚持企业改制破产方案等重大决策和涉及职工切身利益的重大决策，必须提交职代审议，坚持职工安置分流方案必须提交职代会审议通过。今年4月份，在冷冻机厂破产过程中，工会依然按照“三个坚持”的原则，全过程参与冷冻机厂的破产工作，确保职工的合法权益不受侵害。

　　五是走访活动与劳模评选紧密结合。

　　2016年以来，在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的实践中，我县各条战线上涌现出一大批取得显著业绩的先进集体和个人。今年，按照市总分配我县的任务，我们共推荐省劳动模范、先进工作者8人和先进集体1个，经层层推荐把关、逐级上报审核，李传扬等8位同志和**县农业技术推广中心受到省政府表彰奖励。六是走访活动与提升工会工作总体水平紧密结合。通过走访，反映出工会干部队伍建设中存在的问题，修订完善了机关各项制度，制定下发了《关于加强基层工会工作规范化建设工作的通知》。为了扩大覆盖面，增强凝聚力，县总工会深入开展“两个普遍”工作推进活动，在全县企业中，普遍建立了工会组织，普遍建立了工资集体协商制度。到目前为止，我县共组建工会组织270家，发展工会会员4210人，其中农民工2628人。有267家企业建立了工资集体协商制度。通过“两个普遍”的建立，加强和改进工会自身建设，有效推动了工会整体工作的顺利开展，进一步提高了广大工会干部的能力和水平。

　　三、下步具体措施

　　（一）加大宣传力度，进一步调整工作思路

　　积极争取党政重视和支持。县总开展工作的每一个环节都要主动向县委、县政府及相关部门汇报，积极创造人大及其他相关部门参与联动的新格局。拟在8月份下旬和有关部门配合开展一次《工会法》的执法检查或调研活动。在工作思路上坚持：一是走访与促进企业发展相结合。把发展作为主题，调动好广大职工的积极性、创造性、发挥好广大职工的主力军作用，开展岗位练兵、技术比武、合理化建议活动，促进各项工作的顺利开展。二是走访与维护社会和谐稳定相结合。开展和谐劳动关系、和谐企业建设，协助各工会系统妥善处理职工群体性事件。三是走访与为职工群众服务相结合，把实现职工利益作为走访的目的，积极为职工办好事，办实事。

　　（二）细化目标任务，完善工作机制

　　按照“双走访、三服务”活动的实施意见，进一步细化目标任务，完善工作机制，建立走访工作例会、调研督导、目标管理、考核评比等相关制度，为深化“走访”工作，提供组织保证和措施落实。

　　（三）加强监督，务求实效。

　　针对走访反映的问题，进行分析归类 协调有关部门制定具体的落实措施，把“双走访，三服务”活动纳入基层工会的考评，对发现的问题及时提出整改意见，杜绝走过场、流于形式，使“双走访、三服务”活动成为各级工会的常态工作。