改革创新奋发有为大讨论交流发言稿

下面是小编为大家整理的改革创新奋发有为大讨论交流发言稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

改革创新奋发有为大讨论交流发言稿5篇

第1篇: 改革创新奋发有为大讨论交流发言稿

学院“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿

同志们：

我院2月下旬以来认真按照省委、省委教育工委部署要求，在省委联络督导组的指导帮助下，扎实开展改革创新、奋发有为大讨论，与巡视整改等各方面工作统筹扎实有效推进，取得了良好阶段性成效。大讨论工作中，党委确立六位一体思路，扎实组织开展大讨论。谋划部署坚持一个根本两个结合，围绕立德树人根本任务，坚持问题导向与目标导向相结合，坚持破得精准与立得有效相结合；
组织推进坚持三个到位四个深化，坚持抓好思想认识、行动紧跟、宣传教育三个到位，促进党员干部师生在政治站位、宗旨意识、改革创新、担当作为四个方面不断深化提升；
重点工作坚持五个着力六个突出，坚持彰显政治统领、健全体制机制、从严责任落实、对标一流先进、改革争先进位五个着力，坚持标准高、氛围浓、落实快、推进深、把关严、工作实六个突出，高质量完成民主生活会、组织生活会、对标一流述职评议、先进典型报告学习等十个规定动作和党建思政质量提升、引深教育思想大讨论两个自选动作，组织推出改革发展举措17条、先行先试举措3项，制定和修订制度16项，出台校系两级对标一流整改提升清单。

全院着力抓好五个提升，大讨论取得良好阶段性成效。首先是在增强改革创新意识上有了新提升。全院在大讨论中找差距、明方向，增强了改革开放再出发的责任感紧迫感，自觉从党和国家以及我省教育事业发展大局出发做好工作，切实解放思想、更新观念，破除因循守旧、固步自封，以观念创新为先导，以体制机制改革为关键，以立德树人为根本，以提高各方面工作质量水平为核心，激发改革创新动力活力，推动以改革驱动创新，以创新驱动发展。其次是在对标一流谋划发展上有了新提升。全院深入学习国家和我省教育现代化2035等重大部署要求，引深教育思想大讨论，邀请知名专家莅临指导，修订十三五规划，起草20192023综改规划，制订教育现代化2035行动计划，召开应用转型发展专题研讨会，邀请企业专家参与人才培养方案论证，制定师范专业建设规划，与长治市教育局签订实习协议，强化实践教学和实习实训，拓展双创实训基地，制定对标一流整改提升清单，开展对标一流述职评议，把工作和发展的高标杆立起来，以高标准要求推动高质量发展。第三是在提高党建工作质量上有了新提升。我院坚持以党的政治建设为统领，加强各级党组织和党员干部队伍政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务。学院领导班子开展9个专题集中学习和反思剖析，全院举办专门读书班和交流会，处科级干部进行应知应会知识测试，党建思政专项课题首批设置25项，落实各级中心组年度学习计划，深入推进三基建设，强化党委、总支、支部三级联动，制定加强党组织生活专门制度，分5个专题培训支部书记，建立支部书记讲党课台账，加强党员教育培训，修订一目录一流程三手册，出台发展党员规范化手册，加强基础工作精细化管理，持续开展作风建设年执行落实年活动和强纪律守规矩专题教育，整治形式主义官僚主义，细化减负措施14项，党委、纪委加强督查检查，促进党建思政等各方面工作质量提升。第四是在落实立德树人实效上有了新提升。坚持把立德树人成效作为检验一切工作的根本标准，各级班子成员讲党课和形势政策课，落实意识形态工作责任制，请省委党校等专家针对性教育，召开专项推进会，逐级签订责任书，深入开展分析研判，加强阵地管理和队伍建设。召开落实学校思政课教师座谈会精神推进会，各级干部联系思政课教师、辅导员、党员、入党积极分子和党支部、班级、宿舍、社团，抓实德育劳动课过程管理。成立太行精神研究中心，开展弘扬太行精神主题党日团日班级活动，组织大学生理论宣讲团活动，增加校园红色文化景观，两微一端加大太行精神宣讲力度。召开全院师德师风建设大会，集中学习《新时代教师职业行为十项准则》等规定，完善师德档案和评价体系。加强辅导员教育管理，修订辅导员管理规定，年度考核改为学期考核，加大学生测评权重，增加线上评价方式，针对问题认真整改，三全育人和十育人一体化体系建设积极推进。第五是在干部人才队伍建设上有了新提升。党委树立鲜明导向，教育引导激励干部把改革创新、实干奉献、担当作为、奋发有为的精神状态提振起来。学院领导班子成员深入分析深化改革发展路径，提出年度重点改革事项17项。着眼有效提升干部队伍能力素质，实施干部挂职锻炼提升工程，选派首批6名处级干部到山大等高校岗位锻炼学习，同时修订激励干部担当作为办法。广大干部尽责履职担当作为，学习先进努力工作，形成上行下效、整体联动的良好格局。在抓干部队伍的同时，积极破解人才引进和留住难题，修订高层次人才队伍建设办法，制定突出人才、学科带头人支持办法，积极争取引进博士和双一流硕士，为各类人才搭建更好发展平台。

全院上下要深刻认识改革创新、奋发有为永远在路上，六个破除六个着力六个坚持是长期的任务。各级党组织和各单位及全体党员干部师生要认真学习贯彻省委部署和骆书记讲话要求，首先正视各方面工作的问题短板不足，其次深挖根源所在，进而抓好针对性整改，落实在持续解决问题上下功夫、在全面总结提升上下功夫、在形成长效机制上下功夫这三个下功夫要求，把大讨论成果运用到落实全省教育大会、全省高校党建工作会等上级各项决策部署过程中，体现在做好不忘初心、牢记使命主题教育、迎接教育部审核评估等重大工作实践中，推动办学治校育人各项事业持续健康更好发展。一是要进一步强化各层级、每个人党的意识，在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护上下真功夫。要及早谋划、扎实推进不忘初心、牢记使命主题教育，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上下大功夫，切实做到学思用贯通、知信行合一，真正武装头脑、指导实践、推进工作。要进一步加强党的政治建设，推进三基建设，抓实三级联动，严肃规范和加强党内政治生活，严格规范执行党委领导下的校长负责制、党委会议制度和工作规则、院长办公会会议制度、党总支会议制度、党政联席会议制度、处务会议制度，实施好党建思政质量提升行动，抓好巡视整改成果巩固，管党治党做到全面从严，确保全院风清气正的局面。要着力做好意识形态工作、宣传思想工作，落细落实意识形态责任制和十育人一体化体系要求，抓好三全育人综合改革试点工作，大力传承弘扬太行精神，深化社会主义核心价值观教育实践，努力打造一院系一品牌、一支部一特色。党建思政工作整体上要力争全省一流，争创有影响、实效强的特色品牌。党委班子和全院上下都要深刻认识思想是行动的先导，要实现新突破，必须从思想、思路上破题，以刀刃向内、自我革命的勇气，在解决政治站位、思想认识、体制机制、纪律作风、执行落实等方面的突出问题上下功夫，在谋划真正改革创新、实现更好发展的有效思路、积极办法上下功夫，在抓好长效机制建设、形成接地气管长远的制度上下功夫，在激发党员干部师生的干事创业更大劲头、更强活力上下功夫，开创各项事业发展新局面。二是要抓好改革创新发展顶层设计，在推进内涵建设、应用转型上再发力，着力解决应用转型、教学改革步伐缓慢等问题。要深入贯彻全国、全省教育大会精神，根据国家和我省教育现代化2035、20192023行动方案，修订我院十三五规划，制定我院教育现代化2035、20192023综改规划，使顶层设计系统、科学、可行、有效。要抓好迎接教育部本科教学审核评估，党政工团齐抓共管，全院上下协同发力，全力以赴抓好迎评，落实各项任务要求，除土地外的其余硬件条件达标，各方面软件条件优良，确保如期顺利通过评估，力争最好评估成绩。要大力加强师范教育传统特色巩固提升，在加强实习基地建设、实习前培训教育、实习全过程管理指导、实习结果考核评价、实习后针对性教育提升等方面下大力气。要积极主动对接我省和长治发展需求，主动联系地方政府和行业企业，深化产教融合、校地合作、协同创新，优化调整专业结构，抓好硕士学位点建设，强化应用型人才培养，力争学院综合排名和服务地方贡献度都有新的提升。要凝聚各方智慧力量，采取更大力度引、育、用、留人才政策，积极争取地方支持拓展资源，破解人才、土地等发展瓶颈。三是要聚焦高素质专业化队伍建设要求，在全面加强干部队伍建设上再发力，着力解决干部队伍本领不强、内生活力不足等问题。要深入学习贯彻落实新修订的干部选任条例，旗帜鲜明地把政治标准放在首要位置，旗帜鲜明地把担当作为放在突出位置，积极稳妥地选任政治强、素质高、作风正、纪律严、业绩好的干部，严肃整治不担当、不作为、慢作为、乱作为和形式主义、官僚主义问题。要加强干部培训教育，加大干部政治理论学习提升，同时加强对高教管理规律、业务能力素质的培训提升，实施好分期分批挂职锻炼提升，使广大干部想干事、能干事、会干事、善干事，切实践行五倡导五反对和一线工作法，发扬革命加拼命精神，为党的事业和学院发展作出应有贡献。要持续开展作风建设年执行落实年活动，突出优化工作作风、教风学风、师德师风、党风政风、全院校风，保证各项管理规范有序，各项工作扎实推进。要多措并举锻造各级干部坚强党性、过硬作风、严明纪律、成事本领，使各级班子和干部真正带头实干，推动办学育人取得新的进步。

党委要以大讨论为契机，履行好把方向、管大局、作决策、保落实职责要求，团结带领全院真抓实干，全面提升办学治校育人水平。各级各单位和广大党员干部师生要增强不进则退的紧迫感、爬坡过坎的压力感、干事创业的责任感、奋勇向前的使命感，共同努力巩固好大讨论成果，真正把内生动力激发出来，把发展活力释放出来，汇聚推动更好发展的强大力量，办好党和人民满意的长治学院，以优异业绩迎接新中国成立70周年，为我省在两转基础上全面拓展新局面作出应有的更大贡献。

各级党组织和各单位及党员干部师生要认真学习贯彻全省改革创新、奋发有为大讨论交流总结会精神，认真按照这次全院大讨论交流总结会的部署要求，持续围绕六个破除六个着力六个坚持，紧密结合思想、工作、职责，不断巩固提升大讨论成果，扎实做好办学治校育人各项工作。特别是要进一步提高政治站位，改革创新奋发有为，担当作为真抓实干，做好即将开展的不忘初心、牢记使命主题教育准备工作，做好全省教育大会、全省高校党建工作会议等精神的贯彻落实工作，做好迎接教育部本科教学工作审核评估工作，做好办学治校育人各项工作，推动学院各项事业持续健康更好发展，以优异业绩庆祝新中国成立70周年。

第2篇: 改革创新奋发有为大讨论交流发言稿

“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿：新时代党员武装再出发

2019年2月12日至13日，我作为我校管理学院教工第四党支部书记参加了中共xx医科大学委员会”改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记集中培训班。培训期间，认真学习各位专家的讲，做好笔记，积极参加讨论学习。

张xx书记的动员辅导为我们的学习奠定了扎实的基础，也指明了学习的方向和准则，使我们明白了学习的总体要求、主要任务和主要方法，结合我校的发展现状提出了明确的目标指向，鼓舞了在场书记们的学习士气。省市场监管局副局长李xx为我们解读了省委第十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神，指出要把新时代改革开放旗帜高扬起来，坚持改革开放正确方向，抓好改革开放战略重点，弘扬全社会的创新精神，增强改革开放方法本领，筑牢改革开放政治保证，在“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面。xx大学原党委副书记，教授，博士生导师鲍xx为我们解读了习近平总书记在改革开放四十周年大会上的讲话精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》以及《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，为党支部工作的开展提出了明确的方向、原则以及工作方法。经过深入的学习，将我的学习心得总结如下：

一是要勇于解放思想。习近平同志在庆祝改革开放40周年大会上指出，40年来，我们始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。当前，我们面临全面深化改革、适应经济新常态、贯彻新发展理念等一系列艰巨任务，必须进一步解放思想，用创新的思维和办法应对解决前进道路上的新情况、新问题。支部书记作为基层组织带头人，解放思想最根本的一条就是眼界要宽，确立敢于解放思想的信念。大家工作都在教学一线，长期以来，在思想上不够解放，常常走不出自己的小圈圈，凡事凭经验，这些都需要在大讨论中解决好。关键是思想能不能再解放。因此，要围绕“六个破除”，结合基层实际和岗位特点，找到困扰思维的症结、制约工作的瓶颈，用改革的思维和办法推进工作，以改革的勇气解决问题。要进一步激发党员群众的活力和潜力，充分调动党员群众的工作积极性，为我校进一步发展贡献智慧和力量。

二是要勇于创新。创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力。不懂创新就只能被淘汰。我想，开展大讨论，最根本的是把握改革创新这个灵魂，最关键的是落实到岗位创新上。要有创新的胆识，不因眼前利益而束手束脚，敢于清思想之障、破机制之茧，主动冲出去、走出去；
要有创新的能力，坚持学习新思想、新观念，围绕大讨论所列篇目，学原文、读原著、悟原理，真学真懂真用，不断提升自己综合素质，锻炼解决问题的能力，以能力促工作、促创新；
要有创新的举措，坚持因地制宜，制定创新举措，谋划发展思路，在创新中赢得发展良机。

三是要勇于担当者。毛泽东同志讲，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素。省委、市委决策已定，关键看干部。作为一名教工党支部书记，要结合教研室实际，认真组织好大讨论，以身作则，谋划方案，调动起教师参与的积极性和主动性，以实实在在的行动推动大讨论取得成效。当前，要进一步巩固“三基建设”成效，特别是作为支部书记，要重视支部建设，善抓支部工作，推动《条例》落到实处，见到实效，发挥支部的政治引领功能。要提升党员干部的政策水平、理论水平及基本能力，适应新时代新担当新作为的需要。要把基础教学工作抓扎实，对标一流，强弱项、补短板，把工作标杆立起来，营造争先创优的氛围。以过硬作风投入本职岗位中，忠诚干净担当，全心全意抓工作，一心一意谋发展，以严的作风和实的成绩在改革开放大潮中展现新作为。

前行的道路正是通途，冲锋的号角再次吹响。在高质量转型发展的路上，xx正奋力奔跑，我校正拼力前进。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，改革创新，奋发有为，不断拓展我校发展新局面，献礼校庆100周年。

第3篇: 改革创新奋发有为大讨论交流发言稿

教师“改革创新 奋发有为”大讨论交流发言稿：

　　 　教师改革创新奋发有为大讨论发言稿
在开展改革创新 奋发有为大讨论的过程中，我细细琢磨了六个破除，感慨良深。　　破除僵化保守
　　我低头沉思：近年来，教育爆发式增长，颠覆式创。4G、人工智能等让学校一次次受到冲击。在前所未有的挑战面前，令人焦虑。
　　想想吧，由一位班主任管理形成整齐划一、思想一统的集体凝聚力如何对抗迅速崛起的个体?
　　传统的学校教育仍然受到经验判断和主观倾向的局限，如何形成多把尺子的专业性和可信度的评价?
　　追求精细化的学校管理如何挑战一个既能精准的满足每位成员的个性化需求，又具有丰富的多元价值来增强其吸引力和黏着度的网络社群?
　　堂堂清节节清如何适应迭代?(每一次敏捷地对过程做一次优化后的重复就称为一次迭代。迭代思维意味着对用户体验的关注、需求的洞悉，以及需求变化的快速反应。迭代视错误或问题为资源，不追求一次达到完美，更享受永远在路上的自我升级)
　　我慢慢认识到：发展的差距实质上是改革的差距，坚决破除一切不合时宜的弊端，就要大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神，在改革上取得新突破。
　　破除因循守旧
　　我问自己：学校将会创造适合每一位学生成长的教育，你准备好了吗?因为依靠一个大脑驾驭与控制时代就要过去了!
　　我知道：学校改革只有让每一天的常态课堂发生改变，产生真正的学习，才会触及到核心。
　　我明白：理想的课堂是以学习为中心的，充分尊重学生的自主性和话语权，提供适切的脚手架让思维逐步进阶;课堂上学习的机会是公平而平等的，学生可以选择自己的风格、节奏和方式展开个性化旅程;教师则是设计师、评估员、引导者，且能够敏锐地捕捉不同差异学生的认知动向，给予针对性的个别化指导。
　　可是，教师占据着话语权，学生则永远在下一层。这种对上负责的组织土壤是长不出以学生学习为中心的生态课堂的。更何况教职员工围绕着高利害的考核方式展开工作，而不是满眼都是育人来体现价值;关注着与自身利益高相关的评价结果，而并不在意如何从学生成长中获得成就感
　　眼下我认识到创新的作用，会自觉适应新形势新挑战，落实以人为本的教育理念，开拓创新，形成创新活力充分涌流教育教学新局面。
　　破除封闭狭隘
　　现在我开始意识到：教育的最大创新在于回归，回到规律的道路上，还原教育的本来面目。教育的智慧在于唤醒和发现，让他成为他自己。可是，以往我总是夸大自己的作用，曲解了孔子、苏霍姆林斯基、叶圣陶等的告诫。
　　只有坚定不移地立足本来，锲而不舍去突破一道道厚厚的认知屏障和路径依赖，才能激发和引导每个学生走上自我发展之路。
　　看来要强化创优理念，必须加强交流学习。我认识到封闭必然落后，会切实改变思想封闭、按经验办事的习惯，更加自觉地以思想开放促进发展。
　　破除资源依赖
　　我体会过MOOC带来的教育改变了;我看到无论是在山区还是城市的孩子都能享受到几乎同样优质的教育资源;我曾经追逐过可汗学院、翻转课堂模式，杜郎口模式等希望收获轻负担高质量的教学;我曾经探索电子技术助力课堂后带来的新面貌;我看到年轻人尝试着PBL、STEM等外来模式
　　如今细细想来：形式都是为内容服务的。形式满天飞，令人眼花缭乱，只能因形害义。
　　忽然想到前几天，语文书没有发放，七年级语文老师们灵机一动，上课放《感动中国的人》，师生兴味盎然地看完后，老师就地取材引导学生写颁奖词，说感悟，展开了一次别开生面的语文学习活动。这就是一个自主开发课程资源的很好的例子。
　　看来以后要多动脑子
　　破除随遇而安
　　我想要破除随遇而安，首先需要破界。近几年的山西语文中考，倒逼我关注那些其他。如政治、地理、物理并不是仅仅为跨学科，而是在真实复杂性情境和解决挑战性问题中通过项目化的方式来学习。因为致力于解决问题并应用到生活中，所以需要科学态度和方法。
　　现代人需要学会在不确定的复杂性中生存，在问题解决中创造新知识，在线上线下、虚实之间构建人际关系。也需要把这种能力落实在学生身上，显然其中的需要的数学计算、建模思想、通过技术的力量变现我还不完全具备。
　　另外，教师控制的课堂不容易出事儿，一旦放开，建立多头连接、穿行交互，就一定会带来失控，这是我不擅长的。所以我一直不敢走下讲台。这样下去，行吗?
　　我会主动对标、积极超标。先行先试，勇于担当，不断改进自己的教育教学水平。
　　破除慵懒散漫
　　现代教育为每一个教师创造出持续学习的工作环境，创造出一条目标明确且有价值意义的职业成长路径。
　　我问自己：
　　你学了吗?
　　你认真学了吗?
　　你持续认真学习了吗?
　　你的底层能力(平衡、转化、合作、适应、联系、反思等等)精进了吗?
　　在改革深化的今天，在最应该以人为中心的课堂，你是不是还在运用以管事为中心的金字塔逻辑，程序性、规范化地控制并杀伤着活力和动力?
　　我对你进行教育的模式切换为我同你一起成长的模式了吗?
　　你习惯于对孩子进行教育、对家长提出要求，现在你主动改变自己成为学生的精神伙伴了吗?

第4篇: 改革创新奋发有为大讨论交流发言稿

吕梁金色摇篮全程实验小学

大讨论交流总结

“改革创新、奋发有为”大讨论是我省新时代改革开放再出发的重大举措和生动实践，使全省党员干部经受了一次严格的党性锻炼，全省广大群众经历了一次深刻的精神洗礼，牵引全年工作实现了良好开局，取得了丰硕思想成果、实践成果和初步制度成果。

在全省上下勠力同心，积极创新，奋发有为的大讨论环境下，党支部书记发出“思想再解放、改革在深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实”的号召，全校积极开展“打造高效课堂、建设特色品牌、强化一流服务”的优质教育活动，在李校长的带领下，全校开展示范课、轮教课等实践活动，在不断的磨课，评课，议课的过程中，广大教师积极建言献策，倡导小学教学小组合作化，激励评价积分制，当堂检测常态化，培优补差系统化；
小学教育精细化，路队整齐文明化，餐厅就餐零说话，课间活动有序化等等举措。在不断的交流和辩论下，我校教育教学水平明显提高，广大师生热情高涨，积极投身全省“改革创新，奋发有为”的大讨论实践当中，为学校教育教学水平的提高和改进注入了强大的动力和新鲜的血液。

在全省“改革创新，奋发有为”大讨论总结之际，全校教职工保持“咬定青山不放松”的定力，负重前行、持续奋斗，要巩固好、深化好、拓展好大讨论成果，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。这场工作的革命，强化了横比意识，把对标一流的理念和标杆树起来了，对标一流、见贤思齐、比学赶超正在成为教师队伍的主流。大讨论向长期形成的思想、工作和体制机制痼疾开刀，推动了一些多年来想解决而没有解决的难题的破解，进一步激发了内生动力、塑造了我校的外在形象，在吕梁教育史上留下了浓墨重彩的一笔，其重大意义不仅在当下，而且必将随着时间的推移愈益显现出来。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为领航之标、定盘之星，做到常学常新、常用常新。以自我革命的勇气，破藩篱、去顽疾、立规矩、建制度、正风气，使思想解放的力度跟上时代前行的步伐。要用好这把“金钥匙”，加快在“赶考”中“补考”，围绕打造吕梁山特色化学校，品牌化学校的核心目标，深入推进教育和教学关键环节的改革，在发挥后发优势、培育竞争优势中赢得主动。要坚持问题导向不动摇，大力弘扬吕梁精神、持续攻坚克难，助推我校整体工作迈上新台阶。要树牢对标一流的理念，立起勇创一流的志气，高起点、高标准、高质量地推进每一项教育教学工作，创造更多“现代双语”“衡水中学”等优质品牌教育资源。要坚持严管与厚爱相结合，不断完善激励与约束机制，持续做好优化教师队伍，培养优质生源的工作，不断推进我校教育和教学双提升。要坚持以学生为主体，教师为引导的教学思想，备学生、备教材；
制定工作制度更加注重倾听教职工呼声，推动工作更加注重汲取教职工智慧，遇到难题更加注重多向教师队伍请教，落实成效更加注重接受教职工评判，不断增强全校师生的获得感幸福感安全感，培养校荣我荣，校耻我耻的家文化建设。

2019年注定是非凡的一年，在全省上下大讨论的大环境下，在我校转型升级发展的战略目标的引导下，以党支部为中心，全校师生勠力同心，撸起袖子加油干，为我省甚至全国的教育事业的辉煌发展添砖加瓦！

第5篇: 改革创新奋发有为大讨论交流发言稿

“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言稿汇编:改革创新大讨论发言稿

“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言稿1.拓思路树目标以改革促转型大讨论开展以来，市工信局坚持求实、求变、求新，积极开展“十项活动”，取得了明显成效。一是开展思想交流互动。以座谈会、征求意见会等形式，向基层单位和社会征集了x条意见建议，找到了差距和不足。二是召开典型报告会。利用全媒体推荐本系统先进集体和先进个人事迹，累计访问投票x万人次，选出先进集体x个、先进个人10人。同时特邀振东集团董事长李安平作了专题报告。三是组织对标一流述职评议。采取现场述职与书面述职相结合的方式，130名党组织负责人对标一流进行了述职。四是召开表彰大会。表彰了工业系统先进单位和先进个人，与11户市属企业签订了业绩考核目标责任书。五是召开专题组织生活会。在专题培训的基础上，275个基层党组织召开了专题组织生活会，做到了全覆盖。六是开展“金点子”征集活动。向基层广泛征集“金点子”，提炼共性问题7个、个性问题x个，推出6条改革举措。七是狠抓一季度“开门红”。紧盯工业经济运行调控不放松，全市工业增加值增速x%，超出全省2.8个百分点，位列全省第三，圆满实现了一季度“开门红”。八是抓好入企服务活动。组织x名干部开展入企服务，开展政策宣讲x次，举办问题协调会x次，梳理问题x件，已解决x件，办结率x%。特别是为企业减免税费x余万元，预计全年可减免税费x亿元，帮助企业申报技改资金项目x个，拟申请资金x亿元，解决了企业的困难，增强了企业的信心。九是开展国企后备干部挂职锻炼。选拔27名后备干部担任国企董事长助理或总经理助理，进行挂职锻炼，切实提升国企干部能力水平。十是组织大学习大培训。分三批组织中层以上干部x余人，赴浙江大学进行封闭式培训，全面提高领导干部综合素质。
我们将认真贯彻本次会议精神，以此为契机，推动各项工作上水平。一要创新发展思路，推动国资国企改革向纵深发展，更好担起以改革促转型的历史使命。二要围绕“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标，全力推动工业和信息化高质量发展。三要树牢服务意识，依托服务企业办公室、大数据服务平台、96302热线，积极协调解决企业困难和问题，进一步提升服务工业经济的能力与水平。
2.想事谋事干事建设领军企业潞安集团坚持把大讨论作为推动企业改革转型发展的重大机遇，作为激励各级领导干部进一步解放思想、担当作为的重要举措，精心部署、扎实推进，在省委、市委大讨论督导组指导帮助下，大讨论取得了积极成效，干部职工思想观念发生了深刻变化，精神面貌焕然一新，推出了412条初有成效的改革发展举措，牵引了全年工作实现良好开局。一季度，集团营业收入累计完成x亿元，利润总额完成x亿元，各项主要生产经营指标均创历史最高，顺利实现首季“开门红”。
下一步，我们要深刻学习领会省委书记骆惠宁讲话精神，坚决落实“三个下功夫”要求，进一步巩固深化拓展大讨论成果，以更大的决心、更强的举措推动深化改革向纵深推进。提高政治站位，进一步把思想和行动统一到省委决策部署上来。牢牢把握政策“窗口期”和发展新机遇，切实增强改革发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续引深大讨论成果，切实把大讨论成果转化为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实的强大动力，把深化巩固拓展大讨论成果变成促改革、谋发展、保稳定的过程，变“开门红”为“全年红”“全面红”。
聚焦重点任务，扎实推动集团改革整体进入全省第一方阵。始终把深化改革摆在全局工



作的突出位置，树牢对标一流的理念，立起勇创一流的志气，聚力集团2019年深化改革推进计划，强化责任担当，采取有力措施，高起点、高标准、高质量推进每一项改革工作，努力在重要领域和关键环节实现改革发展新突破，形成以改革促转型的生动局面，不折不扣完成省委、省政府和省国资委各项改革任务，努力为助推长治经济社会实现新发展作出更大贡献。
致力奋发有为，全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面。持续引领广大干部职工用心想事、用心谋事、用心干事，真正让比境界、比贡献、比作风成为新潮，以革命加拼命的干劲，全面发力“13865”发展战略，持续加大属地高端煤化工、太阳能、深紫外LED、高端装备制造、生物健康等重大项目建设力度，让更多改革发展成果惠及潞安职工和全市人民，为推动长治经济社会发展、为全省在“两转”基础上全面拓展新局面作出应有贡献，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！2篇感恩母亲节征文汇编【篇1-1】父亲走后，母亲伤心欲绝，怎么都不能从失去父亲的阴影中走出来。为让她老人家能够健健康康的安度晚年，我便把母亲接到城里和我一起居住。母亲今年77岁了，年轻时就一直受苦，吃不饱肚子，饱一顿，饿一顿的。辛苦惯了的母亲，总是闲不下来，依旧到处找事情做，不是这儿扫扫，就是那儿擦擦。待家里上上下下收拾好后，常常还会做一些针头线脑之类的零碎活儿。
母亲最拿手的活儿是纳鞋垫。她先是将我们已经很多年不穿的衣服剪成一块块的布条，再将布块粘成比鞋垫略大的厚块，在两侧粘上新布，之后放在阳台上晾晒。待鞋垫晾干后，便照着鞋样把鞋垫剪好，就开始缝边。鞋垫边缝后，便一针一线地纳上各种各样好看的花样。这一针一线，一穿衣引，看起来简单的动作，其实不简单，要分为六七道程序，得花几天功夫才能纳好。
母亲手巧，小时候，我们一家人的衣服、鞋子全都是母亲手工做出来的。曾听母亲说，年轻时她就会纳鞋垫。但那时家里穷，买不起各种各样的花线，只有用清一色的白线。后来生活好了，有钱买花线了，便串成蝴蝶、梅花等各种各样的图形。
母亲纳鞋垫不分白天黑夜，有时候还要“加班加点”。每天“施工”时，她旁边总放着一个盛彩线的筐。看着母亲眯着眼睛穿针，有时听着她不小心被针扎后，轻轻的呻吟，我的心也会像被针扎了般的疼痛，于是劝她别纳了，对她说：“妈！你给我和弟弟妹妹们的鞋垫已经很多了，你以后再也别弄了！再说，外面超市里多的，也花不了几个钱……”母亲听后抬头看了看我，意味深长地说：“趁我眼睛好，还能看得见，再多给你们几姊妹纳几双。外边买的，不好看也不中用。我这些鞋垫全部用纯棉布，包括最里面的那层也是，最上面和最底层的都是白色的。不论穿什么颜色的袜子都不会被鞋垫染色。”听了母亲的话后，我一时无语。心想，善良的母亲啊，您做任何事情总会想到我们，却从来没为自己想一想。
虽说小小的鞋垫拿在手上轻轻的，但搁在心上总是重重的。每次，我默默打量着母亲一针一线纳鞋垫的身影儿，似乎在欣赏一幅充满魅力的画，在读一本永远也读不完的书。母亲纳的不仅是一双鞋垫，而是纳的她的梦，她的爱，她的生命。
“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归。”千针万线里，有母亲细密的爱，深深的情。脚踩着母亲亲手绣的鞋垫，我一定会像母亲所期望的那样，一生平安，一帆风顺地走下去。
【篇1-2】.人生有许多无奈，比如老去。时间似乎很不慷慨，父母年龄已快半百。随之的，只是孩子不停的成长和消费。
时间已过去，那么就回忆过去。回忆过去，那总是美好的。的确，当时的他们正是风华正茂。只是孩子还小还小。而当孩子风华正茂的时候，他们不再拥有风华正茂。他们只是懂得，可以给的就去给他们的孩子，他们从不去索求什么，只是希望他们的孩子一生幸福就好。有谁，会在孩子牙牙学语之时，一遍遍教导；




有谁，还会在对面等待鼓励着孩子勇敢地走过去；

有谁，会不嫌弃孩子的样子，抱着一次次亲吻。无奈老去的时间，尘封了某些孩子的记忆，无奈老去的光阴，把阴霾与不幸洒向人间。一声哭啼，开始了一生的路，从此以后他们变成了孩子的守候神，无论遇到何种挫折，他们还是顽强的走。他们害怕某一天自己精心培育的成果突然离开，所以变得小心翼翼。他们的爱，是《生日快乐》中闪烁在心头的那一封封电子邮件、是《天堂电影院》中一种脚步声、是《我的父亲母亲》中那口祖传的青花瓷。一颗种子要想成为大叔，需要阳光、雨露、空气、土地和水等。然而，一颗种子还需要人工精心的培养才会更加的茁壮，自然中的种子往往在半路夭折，那是不具备有人的关怀，的确，温室里的花不如自然中的坚强，但往往大多能够存活，对于他们赐予的生命而言，这便是应该感谢的了。感谢父母赐予的生命，让我可以呼吸这个世界的空气，感受这个世界的生活。老去的沧桑，我无法重新再经历一次，老去是无奈的，又何必苦苦懊恼着曾经的某些选择呢。而今，每每看见一些父母和他们的孩子，他们逗孩子笑，陪孩子玩耍，教育孩子，长大了的孩子是否会想到自己的父母，他们曾经也这么做过，苍老了的时间是不会倒流的，唯有能做的只有珍惜现在。孩子啊，请别吝啬你的语言，告诉他们，他们是你生命中最重要的人。终究有一天，孩子也会成为他们，而孩子的孩子也就成了孩子。孩子，当你为人父的时候，你是否也希望你的孩子对待你想你对待他们一样。或许，还爱现在还不够大，只是不懂得成熟的思索。无奈啊，奔流的时间，那是绝不会因为什么而停留的，都说时间无情，老去的他们和长大的孩子不就是最好的例子么？然而，孩子往往将他们伤的最深，因为他们是最爱孩子的人，孩子伤他们时总是易如反掌，因为他们对孩子毫不设防，而在被伤害之后，只会哭泣，从不知反抗。
今年，孩子应该也不小了。今年，某个日子如期而至的来临了。还有几天了，或许孩子不会回家，但期待着孩子的终究是他们，他们或许不记得这个日子，他们或许根本不知道这个日子。他们或许想听听孩子的声音，他们或许想知道孩子的身体状况，他们或许想听听一些慰问。请记得在这一天给他们打电话，关心他们，慰问他们，告诉他们一切都好。
今年，孩子不小，他们却将越来越老。时间，请让孩子还来得及回报这份深深的情，面对你的离去，虽然无奈，但却还是有意义。
你让人懂得有限的东西最应该珍惜。请珍惜默默形成习惯的爱。
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