2022年青年讲话感悟企业家【完整版】

下面是小编为大家整理的2022年青年讲话感悟企业家【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

青年讲话感悟企业家6篇

【篇1】青年讲话感悟企业家

企业家座谈会上的讲话品味企业家讲话中的精彩比喻

　　像我们这些非从事经济工作的同志,品味这些精彩比喻,也如同品茗,馨香留口不绝.企业家精彩比喻的喻理价值和审美价值大致可归纳为如下几点：

　　一启人心志催人奋进曾任一汽集团总经理的竺延风,在多次报告或演讲中谈到中国汽车工业转型问题时打过一个非常精彩的比喻.

　　这个比喻又是从他们一汽集团的徽标图案说起的.一汽集团公司的徽标图案：一个扁圆圈,里面是个断了笔画的丰字,有点像老鹰!这个图案取一汽为核心元素,构成雄鹰视觉景象；
寓意一汽集团搏击长空,展翅翱翔.

　　竺延风接着联想到老鹰这种动物的特点：老鹰是世界上寿命最长的鸟之

　　一、可以活到70岁.然而要活这么长的寿命,它要在40岁时经历一番痛苦的更新过程──为期150天漫长的重生.

　　它必须飞到山顶,在悬崖的高处筑巢.它先用它的喙击打岩石,让又长又弯的喙完全脱落,静静地等候新的喙长出来；
随后,它会把老化的指甲一根一根拔掉.

　　当新的指甲长出来后,再把自己又浓又厚的羽毛全部连根拔掉.五个月后,老鹰便如脱胎换骨般,又能展开轻快的翅膀自由翱翔,获得30年的新生.

　　竺延风借老鹰涅槃重生来比喻企业转型需要面临的痛苦,而这种痛苦又是必须经历的.这个比喻十分精到,启人心志,催人奋进.

　　由于一汽集团的徽标形似老鹰,所以将企业的转型比如老鹰的艰难换爪、换喙、换毛,就更加具有妙趣和亲近感.江苏小天鹅集团有限公司董事、副总裁徐源在一次演讲中也曾用老鹰再生的感人事实告诫企业,当企业具有一定规模,必有其成功之处,如鹰的利爪.

　　但企业也正因为大了,其喙其爪使得其执行力衰退,其毛使得其肌体日益臃肿,其敏感度日益迟钝.我们需要客观地自我评估,我们必须把旧的习惯,旧的传统抛弃,使我们可以重新飞翔.

　　徐源副总裁使用老鹰的比喻旨在说明,只要企业愿意放下旧的包袱,愿意学习新的技能,就能发挥企业的潜能,创造新的未来.企业需要的是自我改革的勇气与再生的决心,保持坚韧的忍耐力.

【篇2】青年讲话感悟企业家

山西省青年企业家、学雷锋代表人物武钢侧记

说到80后，大家想到肯定是阳光、乐观、积极的一代青年，而今天我们所要讲的同样也是一位80后。而且年纪轻轻就已经是山西省青年企业家，山西学雷锋代表人物，如此辉煌的成就不得不让人惊叹不已，究竟是什么造就了这个80小伙子的传奇人生呢？下面就让我们来了解下这位励志的80后。

武钢，1981年出生于山西太原市万柏林区的一个小乡村，现誉为山西省青年企业家，世界武氏宗亲会会长、山西省学雷锋志愿服务总队副队长武利军；
世界武氏宗亲会常务副会长、山西省学雷锋志愿服务总队队长，从小家境宽裕的他，原本可以轻轻松松过日子，然而，自强独立的个性，却使得他走上了一条不寻常的道路。

成熟的孩童时期

他从小就充满了好奇心，并且胆子也很大，遇到问题总是喜欢问为什么，并且积极去干成这个事情。因为武钢的母亲1988年就在村里开小卖部，所以在武钢很小的时候就表现出极强的经商意识，

问路启蒙生意经

武钢退学后并没有走"平常路"，96年一个人跑到上海，刚下火车，一个老大娘就问武钢，小伙子，你去哪里啊，当时的他只听说上海的明珠塔很有名，就说去明珠塔怎么走，老人很热心的把他送到公交车站，也就是500米的距离，他心里很开心，说非常感谢你，当时那位老人并从身后拿出一个小牌子说，问路费5元，记得当时真的没有抱怨，说上海真好，问路都可以赚钱，5元钱问路费，却让他领悟了生意经。原来，只要用心做，赚钱一点都不难。

实现儿时的梦想

1997年，武钢从上海跑到北京。当时和一个比他大五岁的伙伴，在北京干起了贴小广告的工作，一个月能赚600元。因为在首都北京，武钢看到了天安门，更看到了解放军仪仗队的英姿飒爽，为此，从小有着英雄情结的他，毅然回到太原的老家，报名参军。

在部队，武钢每天比别人提前半小时起床，早早把全连卫生区打扫了。积极上进的他以雷锋为榜样，主动帮助家境贫困的战友。当时他每个月的津贴仅35元，他一次就拿出30元对战友进行帮扶，使得逆境中的战友得到有力的资助，走过了人生一次大难关。

融入经济大潮中

2000年底武钢退伍了，也曾迷茫过，不知道自己想要什么，有一段时间一直在煤矿拉碳，坚持了一年，2002年买下了人生的第一辆车，开始拉人跑车，也热衷于公益事业，经常帮助贫困的家庭。2003年到2005年开始开美容院，西餐店，卖手机和小灵通，做过很多小生意。

2005年开始做酒店家具的销售，在武钢的努力下，一个在山西省当时也是最大的酒店家具厂建立起来了，经这几年的不断投资，建了展厅，厂区规模累积投资2000多万，家具厂成为山西省知名品牌，山西汇诚家具有限公司现在不但定制酒店，别墅，医院，政府办公的家具，同时还成立了汇诚装饰公司，装修和家具工程同步进行，在当前经济低迷的时候，自食其力，在几年当中投资了山西智博睿热力设备工程有限公司，山西佰仕德餐饮有限公司，福客会洗车会所，毛歌兄弟传媒有限公司，首魅国际平台，为山西的经济做出了贡献。

热衷于公益

"做公益，在路上的感觉真好，坚信德行越高，财富自然就来。我要用生命捍卫诚信，实在，厚道。"这句话，是武钢的人生格言。家境宽裕的武钢，其母亲便是一位心地善良、常常救济别人的好心人

"不是我爱做好事，是我们家爱做好事。打小母亲就帮这个帮那个的，耳濡目染我也就这样了。"

武钢的成长环境比较优越，不过母亲从小对他的教育就是要节俭，不能浪费，但是对于可怜穷困的人却毫不吝啬。

武钢自己在做公益之间，还发展了一支民间公益队伍，从开始的几人发展成现在的十几人。

每当有人问起武钢为什么这么做时，他只是说"我也没有什么业余爱好。不知道从啥时候开始，公益变成了我的爱好。爱好就是正能量，能让人开心的事情，我觉得公益就是这样子，所以当别人问我喜欢干什么的时候，我总是开玩笑说，做好事儿。"对于公益的理解，武钢就这样简单、朴实。

从刚出校门摆地摊首单生意即以800元告捷，到贴广告的单打独斗；
到拉煤炭开办美容院、西餐店，买手机的跨界经营；
从销售酒店家具的营销业务，到自己开办家具公司、装潢公司，更拓展延伸投资了三公司一会所一平台，可以说这位80后董事长的双创之路，满满全是正能量。

【篇3】青年讲话感悟企业家

书记在青年企业家座谈会发言

　　

    各位青年家、同志们:

    今天,市青年家协会第一届会员大会隆重召开了。这次大会是团结和带领广大青年家励精图治、开拓创新、奋发有为地投身我市“创业热潮”的一次青春盛会。在此,我代表市委、市政府向大会的召开表示热烈的祝贺,向辛勤工作在经济建设一线的全体青年家们致以亲切的问候和良好的祝愿!

    近年来,团市委始终坚持围绕中心,服务大局,扎实推进青年就业创业行动,工作举措得力,社会反响良好。此次,团市委组织筹建市青年家协会,是团组织推动青年就业创业行动、服务全民创业大局的又一项重要举措。对此,市委是十分支持的。青年家协会的成立和作用发挥,对于进一步动员广大青年家学习贯彻科学发展观精神、推进新发展必将产生重要的作用。

    当前,正处在发展的关键时期。人口、面积和经济总量在全省处于中等规模,但人均水平在全省是“居中偏下”。如果我们不加快发展,就会陷入发展的“洼地”。因此,我们必须以不快不行的危机感、非快不可的紧迫感、能快则快的责任感和又好又快的使命感,来加快发展、加速崛起。最近,市委提出融入经济圈,加快建设滨湖城镇宜居福地;联动皖江产业带,加快建设新型工业经济高地;服务东部长三角,加快建设高效生态农业基地;面向全国大市场,加快建设旅游休闲度假胜地。这四个方面,是我们的四大机遇、四大依托、四大战略走向。这为全市青年家的发展提供了难得的历史性机遇和广阔的发展舞台。青年家兼具青年人的锐气和家的智慧,是推动经济社会发展的重要力量,是我市宝贵的人才资源。广大青年家一定要认清形势,把握机遇,肩负起时代重任,以蓬勃的朝气、昂扬的锐气积极投身我市创业主战场。在推进新发展、快发展中奉献青春和力量。在此,我向青年家朋友们提几点希望:

    (一)要勇立时代潮头,促进科学发展。发展是硬道理,发展是第一要务。广大青年家处在经济建设的第一线,是改革开放的实践者和现代化的建设者,是推动经济发展中最具活力、最具创造力、最具创业潜能的群体。要按照科学发展观的要求,勇立时代潮头,抢抓发展机遇,推动新发展。要增强转变经济发展方式的意识,依托科技进步和科学管理,主动淘汰高能耗、高污染、低效益的落后生产能力,积极发展绿色经济、低碳经济、循环经济产业,形成低投入、低消耗、低排放和高效率的发展方式,推动科学发展。要加大人力资源开发力度,加强职工培训,提高职工队伍整体素质,为的长远发展提供人才保障和智力支持。要不断深化内部制度改革,用现代管理理念和先进管理手段,改造内部组织运行结构,走集约化生产经营的新路子。

    (二)要发挥引领作用,推动全民创业。当前,正处于全力实施“四大建设”发展战略的关键时期,蕴藏着无限的发展潜力,是广大青年创业的“福地”。广大青年家生逢其时,生逢其地,要切实强化发展责任,抢占发展高地,不断超越自我,成为推动新一轮发展的排头兵。要在把握发展趋势中成就事业,将的发展与全国、全省、全市的发展大局紧密,积极自身发展与我市“四大建设”战略的结合点,在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经贸技术合作和竞争,提高核心竞争力,拓展市场空间。要在不断超越自我中成就事业,在座的各位青年家事业发展已经达到一定水平,其中有的具有相当的规模,但真正优秀的家具有永不满足、永不停步,不断超越自我的精神。大家要努力克服“小富即安、小可即止”的思想,在不断超越自我中,带领以及所在的产业链不断提升跨越。要在不断发展壮大中引领创业,不仅要为社会创造更多的财富、提供更多的就业岗位,而且还要以自己的创业历程、创业感悟和示范作用,引导和激励更多的青年想创业、敢创业、创大业。

    (三)要履行社会责任,促进社会和谐。的责任意识是家品质的体现,是长远发展的灵魂。在构建社会主义和谐社会的伟大事业中,家责无旁贷,特别是青年家更要勇于承担社会责任。要做到诚实守信,把追求经济利益与遵循市场经济规则结合起来,把追求经济效益与实现社会效益结合起来,诚实守信,遵纪守法,公平竞争。要坚持以人为本,切实把员工作为发展的根本,相信员工,依靠员工,尊重员工,保障员工的合法权利,倡导和谐的文化,鼓励员工与共发展、同进步。要不忘回报社会,在“思进”的同时,还要“思源”,时刻牢记祖国、牢记家乡、牢记身上肩负的社会责任,踊跃参与公益事业,大力帮扶社会弱势群体,力所能及地回报社会。

    (四)要强化自身修养,提升综合素质。家是的灵魂。家的素质直接关系到的兴衰成败和社会形象。广大青年家要加强学习,不断拓宽视野、完善自我、提升素质,切实增强战略管理能力、经营决策能力、市场运作能力和开拓创新能力。要始终保持积极进取、不怕困难、勇于拼搏的精神状态,倡导艰苦奋斗、健康向上的生活方式。要努力锤炼品格,大力弘扬中华民族传统美德,积极践行社会主义荣辱观,坚持爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,不断提升自己的精神境界。

    市青年家协会作为服务会员、服务广大青年家的社会组织,肩负着团结凝聚广大青年家为我市又好又快跨越式发展的目标而奋斗的重要职责。希望协会发挥优势,加强自身建设,强化服务意识,创新服务方式,健全服务机制,将协会建成为青年家学习培训的阵地、合作交流的平台、举荐人才的通道、优化环境的桥梁,不断增强吸引力、凝聚力和影响力,为青年家建功立业搭建更加宽广的舞台。各级党委、政府和有关部门以及社会各界,要主动关心、大力支持青年家协会开展工作,为协会的发展创造良好的社会环境。团市委要加强对青年家协会的工作指导,支持协会依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。

    同志们、朋友们,盛世潮头,百舸争流,振兴,舍我其谁!的创业热潮催人奋进,让我们携手并进,在市委、市政府的正确领导下,锐意进取,奋发有为,为推进加快发展、加速崛起创造辉煌而灿烂的人生!

【篇4】青年讲话感悟企业家

践行两会思想 助力河北经济

2015河北省青年企业家经济沙龙

策划草案

2015.01

一、活动背景

为积极践行两会和河北省经济工作会议精神，推动河北省经济高效、有序、稳定发展，河北省青年联合会拟与河北省资本研究会携手举办2015年河北省青年企业家经济沙龙，通过对河北省经济形势的深入分析和探讨，让更多的优秀青年企业家能够了解经济形势，践行两会重要思想，推动企业更好更快发展的同时，也为河北社会经济做出应有的贡献。

二、活动名称

践行两会思想 助力河北经济

——2015河北省青年企业家经济沙龙

三、活动时间

2015年1月12或13日 （待定）

四、活动地点

太行国宾馆 （暂定）

五、主办单位

河北省青年联合会

河北省资本研究会

六、参会人员

省内著名经济专家、主办单位领导、受邀青年企业家等共20人左右。

七、主要嘉宾

1、参会专家：待定

2、参会领导：

共青团河北省委书记 张泽峰

河北省资本研究会会长 孙万军

3、参会企业家：省青联优质企业家

八、流程规划

14:00-14:30 嘉宾签到

14:30-14:35 主持人开场

14:35-14:45 领导致辞

14:45-16:00 领袖沙龙演讲（专家经济演讲），受邀专家针对河北省经济形势及国内国际大环境进行讲解，对于经济走势进行分析，指导企业发展方向。

16:00-17:00 探讨环节，参会嘉宾针对于演讲专家提问探讨

【篇5】青年讲话感悟企业家

在六一捐赠仪式上的讲话

各位领导，亲爱的同学们：

大家上午好！很高兴参加今天的爱心助学金发放仪式。今天，是六一儿童节，首先请允许我向在座的小朋友们致以节日的问候，祝你们节日快乐，天天开心！也祝在座的大朋友们童心永存，笑口常开！

能在宁乡投资兴业，是我和宁乡的缘份，今天能和大家一起度过六一儿童节，更是我和大家难得的缘份。今天我向希望工程尽一份力，向在座的孩子们献一份心，是我个人对社会的一种感恩，也是我向社会履行的一份义务。能在这个特别的日子里为大家尽一份微薄之力，我感到十分欣慰，能有这个机会和小朋友们面对面交流，我感到十分开心。

同学们，小朋友们，叔叔在你们这个年纪的时候，最怕的就是家长和老师条条框框的说教，所以今天，叔叔想换一种方式和大家交流，给大家讲三个小故事吧。

第一个故事，讲的是一个美国人。他出身贫寒，9岁的时候，母亲去世，22岁的时候，生意失败，23岁竞选州议员失败，24岁生意再次失败，29岁竞选州议长失败，34岁竞选国会议员失败，46岁竞选参议员失败，47岁竞选副总统失败，49岁竞选参议员再次失败。终其一生，八次竞选失败，两次经商失败，精神崩溃一次。51岁那年，他成功当选为美国第十六届总统，他是亚伯拉罕·林肯，

孩子们，外面的世界很精彩，大山之外，宁乡之外，会是大家想象不到的丰富和绚烂。叔叔希望大家都能认真的想一想，10年后的自己会在哪里，会是怎样，20年后的自己又会在哪里，会是怎样，自己想要成长为一个怎样的人，想要拥有怎样的人生，要确立好自己的人生理想，树立起自己的目标，坚定自己的信念，并勇于行动，不畏惧山高水远，不害怕失败困苦。

坚持下来，你就一定能成功！叔叔相信你们的运气都比美国总统林肯先生好多了。

第二个故事，讲的是一个中国人。他叫马云，2011年福布斯中国富豪榜他排名第39，他创办了中国最大的互联网站公司阿里巴巴。10年前，20年前，27年前的马云是怎样的，大家知道吗？27年前的马云，刚刚通过他的第三次高考，终于考上了杭州师范学院英语专业，在第一次高考中，他的数学仅考了1分，在第二次高考中，他的数学只考了19分，但马云始终没有放弃自己的梦想，连续两次高考失利，反而让他越战越勇，由于无法说服父母让他继续复读，马云只得一边打工，一边复习，终于在第三次高考中数学考了79分，圆了自己的一个大学梦，也为自己之后出国寻金打下了基础。

对于自己的成功，马云是这样诠释的：我坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，只要你像个傻瓜一样坚持，只要永不放弃，就还是有机会的。

像个傻瓜一样坚持自己的梦想，永不放弃。叔叔希望大家能够记住这句话，并竭尽全力捍卫自己的梦想。

第三个故事，要讲的就是在我们身边的一个人，他就是宁乡县孝老爱亲道德模范贺日东老师。

贺日东老师的妻子患多系统萎缩症10多年，从2003年开始，就完全站不起来了，贺老师十余年如一日，不舍不弃，静静相扶，默默相守，每天早上，贺老师都要在全校师生起床之前背妻子上厕所、服侍妻子穿衣洗漱，每年的12月1日，妻子的生日，贺日东老师都会去商店为妻子精心挑选一件漂亮的衣服，尽管妻子已经讲不出一句完整的话，很难确切表达出自己的情绪。

“我对不住他！我来世还要做他的妻子！”在2011年宁乡县道德模范颁奖晚会上，当主持人问贺老师的妻子最想对丈夫说句什么话时，他的妻子坐在轮椅里一边流泪一边艰难的吐出这几个含糊的字。

孝老爱亲，是我国的传统美德，谁言寸草心，报得三春晖。叔叔和孩子们分享这个故事，是希望大家都能成为一个善良的人，一个品德优秀的人，常把微笑挂在嘴边，常把热情放在心头，做一些力所能及的事，让自己的家庭，让我们生活的社会大家庭，能因为有你的存在而更加的美好。

扶贫济困，捐资助学，也是我们中华民族的优良传统，是一项功在当代、利泽后世的崇高事业，资助一名学生，就能温暖一个家庭，播种一个希望，影响几代人生。借此机会，我诚恳地呼吁社会各界，和我们一起行动起来，共同关爱穷苦孩子，为希望工程事业增添一份力量，为孩子们撑起一片更广阔的蓝天！

最后，祝各位领导工作顺利，身体健康！

祝同学们节日快乐，学习进步，健康成长，梦想成真！

【篇6】青年讲话感悟企业家

随着企业外部环境不断变化和竞争日趋激烈，企业的战略重点不断文化进行调整，从上世纪80年代的追求卓越到90年代的再造活动，21世纪将会转向对企业家精神的培育与创造，那么我国当前的企业家与企业家精神现状如何呢？如何才能适应不断发展的社会的需要呢？

一、理论综述

“企业家”一词源于法文，最早是由法国经济学家萨伊提出，在1800年左右他曾说过："企业家将经济资源从生产力和产出较低的领域转移到较高的领域。"在英语中，Entrepreneur即企业家意为创建企业并担任经营管理职责的指挥者。当然，只有那些有创新思维并取得卓越业绩的企业经理才能称的上企业家。关于企业家理论的创建应首推马歇尔和熊比特。他们共同特点是高度评价企业家在商品经济发展中的重要地位以及社会贡献。马歇尔在其着名的《经济学原理》中系统地论述了企业家的作用。马歇尔认为，一般商品交换过程中，由于买卖双方都不能准确地预测市场的供求情况，因而造成市场发展的不均衡性。而企业家则是消除这种不均衡性的特殊力量，他们能够透过迷雾解决这种种难题。因此，企业家成为企业“车轮”的轴心，他担负着特殊的使命。与此同时，企业家还是时间创造效用的主体；
社会的进步，在理论方面是依靠研究人员和实业家，而在实际工作中则是靠企业家来完成的。因此，企业家是不同于一般职业阶层的特殊阶层，他们的特殊性是敢于冒险和易于承担风险。美国经济学家熊比特则认为，传统经济理论的最大弱点在于仅限于抓住经济体系对外界条件变化的连续性适应过程，把经济的发展看成是由于人口增加，土地资源开发和技术进步这些单纯的经济领域外的情况变化所带来的。熊彼特认为，所谓资本主义的固有发展，不是对外部变化的适应过程，而是这种经济体系内部改变的适应过程，而推动这一过程的正是企业家的革新行为。企业家是支持、创造资

本主义经济发展的主体。他提出了企业家是从事“创造性破坏”的创新者的观点。经济学家韦伯斯特曾说过：企业家是“一个经营冒险事业的组织者，特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人。”由经济学可知，“企业家才能”是新古典经济学“生产四要素”之一。它对其他三个要素（劳动、资本和土地）进行“组织”，以形成具体的生产经营过程。现代经济学的新增长理论，适应要素资本化的现实，将生产要素归结为劳动和物质资本、人力资本和自然资本。在由这四个要素构成的生产函数中，企业家才能似被归入人力资本。如果仅仅认为企业家才能是一种管理劳动，视其为人力资本也没有错。但是，企业家才能不是一种能够被生产出来的人力资本，而是符合某种概率分布的、稀缺
程
度
很
高
的
生
产
要
素
。

二、对我国企业家精神的文化渊源分析

从经济根源上分析，企业家精神的生成与市场经济的产生与发展息息相关，这是勿容质疑的，但企业家精神的文化根源是什么呢？每个历史时代都有它自己的“精神”，包括人们的行为规范、价值目标、奋斗目的等，以及每个时代对此赋予的特殊性质。它表现为人的社会心态以及时代精神的发展，虽然也取决于社会的技术、法律和行政管理制度等因素，但与特定社会的文化传统有着某种内在的渊源关系
。

德国社会学者马克斯·韦伯认为：中国传统社会占支配地位的意识形态即儒家思想，虽然可以视之为一种伦理体系和社会功能意义上的宗教，但由于其仅有“外王”的入世理性倾向而无实际经世抱负的

手段，仅有“内圣”的价值理性的信念伦理而无工具理性的责任伦理，因而无法开出资本主义的市场经济，无法提供企业家精神。这里姑且不论韦伯对新教伦理和儒教伦理估价的得失或偏颇，但他却揭示了企业家精神的生成与民族文化传统和社会经济环境的内在联系。由此可见，企业家精神的生成既根植于市场经济的大环境，又必定打上了一定社会历史文化和制度的烙印。

一方面文化传统的特质孕育企业家精神。以儒家伦理为正统的中国传统文化在精神及行为层面上均能提供丰富和升华企业家精神所需要的文化源泉。例如，溶入民族文化血液的刚健进取，自强不息精神，激励着我们民族“以不息为体，以日新为道”，刚健自强，勇于创新；
革故鼎新，创进不息的变易精神使中国文化千百年来高峰迭起，源远流长；
兼容并包，开放整合的博大胸怀，吸收各种异质文化并使之与本民族文化相结合，在多元文化的交融、整合中，不断获取综合创新的活力，从而不断实现自身的创造性转化和超越；
而心系社稷的忧患意识则表现为对主体社会辨证的否定精神，对现实一种理性的怀疑，对传统的批判和对未来的发展与重构，其思维方式涵盖了肯定与否定的辨证过程，在怀疑、否定、批判的过程中，表现出创造的萌动与生成的欲望。中国传统文化上述特质及儒家伦理中还蕴涵的崇德重义、修身自律、宽恕谦敬、勇于奉献、勤俭节制等精神品格都是孕育以苦为乐甘冒风险、积极进取勇于开拓、敬业乐群追求成就的企业家精神取之不尽的宝藏，它与市场经济伦理相融合，可以在更高的层面上找到与企业家精神一致的契合点。另一方面中国的儒家文化传统对我国企业家精神的生成具有极大制约性。如“中庸”观念产生的竞争与反竞争的冲突；
“半封闭”产生的保守与变革的冲突；
“人伦、礼”产生的人治与法制的冲突；
崇古与创造的冲突等等。

因此，儒家文化传统虽然孕育却不能启动企业家精神。在市场经济的角斗场上，在与市场经济伦理的

冲撞中，儒家伦理中消极、保守的一面会受到冲击、遏制，而积极、进步的一面会与市场经济伦理相融合，可以说，这种经过冲突、筛选、整合过的传统文化虽不会启动中国的企业家精神，却能以它博大精深的文化底蕴和由此产生的巨大道德力量去完善它、升华它，使之适合中国市场经济的发展需要。

三、对我国企业家与企业家精神实质的实证分析

在今年云南的弥勒论坛上，关于企业家的精神进行了激烈的探讨，一些代表性的观点如下：

■企业家精神＝冒险＋理智

樊纲(北京国民经济研究所所长：作为局外人，我认为企业家精神的本质就是创新。企业家的创新精神到底是什么？平面来说，它体现在企业经营的技术、产品、市场、组织、管理等五个方面；
纵深来说，创新精神就是冒险加理智。冒险和理智是尖锐冲突的概念。任何创新都有可能不成功的概率，企业家至少在最初阶段或者某个阶段，在某些重大问题上是具有敢冒险精神的。而要想使冒险能够成功并且创造出价值，还是需要理智，理智地、科学地分析所面对的市场的方方面面，客户、技术、竞争对手、发展趋势等。企业越做越大以后，理智的成分会越大。做企业是一种艺术，每一个具体情况都会有一种应变组合，我们理论家只能谈一谈，永远回答不出确切的东西。企业家身上60％是冒险精神，40％是理智，但是如果冒险精神降到20％，理智成分上升到80％就成了学者。


郭凡生(慧聪集团董事长：企业家精神是说不清楚的事情，像爱情一样，永远说不清楚，但还是一代一代流传下去。就是因为有了爱情，才有了我们今天所有的人，也就是因为有永远说不清楚的企业家精神，也让我们所有的人准备从这儿再干一次。企业家必须有激情。他的三类人观念——“一类人有很好的企业家精神与管理能力，这种人叫做具有企业家精神的职业经理人；
还有一类人，你在企业投了资，却没有能力参与经营，这种人叫具有企业家利益，但缺少企业家精神的资本家；
还有第三类，既在企业管理，又在企业持有股权，才是我理解的真正企业家。”

刘晓光(北京首创集团总经理：企业家必须有激情，没有激情的企业家搞不好企业。另外，企业家精神还应包括个人价值的兑现和个人成就感。企业家是什么？企业家是一个人，要追求利益。一方面有良心、有社会责任感，另一方面必须有个人价值的兑现，当然包括金钱的兑现。

郑永刚(杉杉集团董事长：企业家是经济动物，只要有效益的地方，他就会产生激情。当然，他也拥有社会责任感。同时，我觉得他就是要有冒险的精神。这就是企业家，这就是我们今天在西部聚会的论
坛
的
企
业
家
。
敢
想
、
敢
说
、
敢
干

张醒生(亚信科技公司CEO：人的基本特征有一致性，企业家也好，经济学家也好，理论学家也好，他成功的基本要素有三点。第一，敢想。敢想是任何创新的基本源泉，如果张瑞敏在海尔豪华漂亮的工业园区只是想到海尔的一亩三分地，而没想到海尔走出去，自然没有今天的海尔模式；
企业家仅仅

有敢想的精神不够，还要敢说，把我们的理念、目标、心胸、想法说出来，实际是在影响社会，改造社会；
最关键的是要敢干。敢想、敢说、敢干，这是毛泽东时代号召无产阶级革命战士的“三敢精神”，我把它拉回到现在企业的环境中做一次老生常谈，也算老话新说。

邱建康(云南红河卷烟厂厂长：我对企业家精神的理解是，自主创新、自主追求。

■企业家=个人魅力

点击科技的王志东认为：企业家关键在“个人魅力”。“企业家要有预见性，他能看到别人看不到的东西。”王志东认为企业家还需要另外三条——感染力，即让企业中所有人都愿意去冒险和努力；
创造规则和破坏规则；
企业家要有韧性。“激情、感染、理性和韧性就是我理解的企业家独特性和企业家
精
神
。
”
“企业家要有一定的领导力，要有承诺与兑现。”有海归背景的陶氏益农中国公司总经理李雷认为一个企业家在资源分配上要重视个人诚信以及在平等方面承担主要责任

■企业家精神＝偏执＋盈利

王石(万科集团董事长：许多企业家都有竞争意识、创新精神和社会责任感，但这些是一个企业公民

应该履行的责任。如果谈企业家精神，应该说它有什么不同点。我认为，企业家与其他人的不同点是偏执，执着还不能说明问题。偏执里面包括执着，别人认为不可以，他却认为可以，不但要把组织能力
变
成
可
能
，
而
且
还
要
盈
利
。

■企业家≠为富不仁

郭广昌(上海复星集团董事长：做企业就是要为社会创造价值，在为社会创造价值的时候也要为自己、为员工创造价值。不要认为你所做的这一切为社会做了，社会就理解你，如果这样认为一定会头破血流。我做企业的目的只有一个，把自己修行成一个企业家：把荣辱放在一边，以进取的精神做理智的决
策
，
以
平
和
的
心
态
对
待
合
作
伙
伴
。

■企业家=追求企业价值最大化

王梓木(华泰财险公司董事长：我认为，创新确实是企业家精神的重要标志，但是它还只是一种表象，到底什么是企业家精神？我认为是追求和实现企业价值的最大化。企业价值由客户、员工、股东三方利益组成，企业价值最大化是企业的核心价值观，企业的核心价值观就是企业家的精神。

■企业家=“两恨文化”的解铃人


艾丰(中国企业家协会副会长：中国的主流思想是“不患寡而患不均”，几千年来，这种文化在老百姓当中造就了“两恨文化”，恨富人，恨能人。富人家着火了大家特别高兴，能人倒台了大家津津乐道，都不痛心。由于恨富人、恨能人，大家都怕露富。“两恨文化”到现在也没有解决。

“两恨文化”害了中国，谁来解决？我认为，解决“两恨文化”最积极的人群就是企业家，而且只有这个阶层能够完成这一使命。因为企业家又是能人又是富人，这“两恨”就是恨他们，“两恨文化”直接和他们碰撞，他们站在矛盾最尖锐、最集中的地方。如此一来，中国企业家既要创造财富，又要改变中国文化；
企业家不必埋怨社会和他人，而要靠自己解放自己；
要在大张旗鼓提倡为社会做贡献的社会价值的同时，拿出勇气提倡实现个人价值。我认为，把追求社会价值和追求个人价值两种精神结
合
起
来
，
这
才
是
中
国
企
业
家
最
需
要
的
精
神
。

■企业家：热爱并不断学习

徐荣凯(云南省省长：企业家首先要有对事业的热爱和执着精神。另外，在世界经济环境变化加速的时代，企业家如果不学习，很难适应激烈的市场竞争环境。

政府是企业家西进和企业家精神一个很重要的外在环境，如果没有政府的支持，没有政府的改革，没

有政府来创造各种环境，那么企业家西进和企业家精神是无法得到发挥的。而政府首先应该做到公平，所谓的公平就是有良好的环境和制度保证，而不是靠你和省长、部长、处长的关系好不好。

■企业家精神：企业家必须在位

赵民(北京新华信咨询有限公司董事长：我觉得企业家精神有一条，就是说你必须在位，你必须有对企业资源的控制。政治家如果退休了，他对决策仍有影响力，他仍有决策权。而一个企业家如果离开了自己所创办的企业就不能决策和投资了，就不再是企业家了。

从论坛中企业家的实际认识可知，创新、竞争力和社会责任感对于企业家来说永远是必须具备的，但毫无疑问，在大转型的年代，企业家的精神还会继续延伸，随着时代的发展而与时俱进。

四、企业家与企业家精神的培育

对于企业家，需要有战略家的智慧和眼光；
应具有创新精神和逆向思维能力；
应具备高超的领导艺术（尊重员工、善于授权、创造一公平竞争的环境、具有令人敬佩的人格魅力、牢固树立时效观念）。市场经济呼唤企业家，建立现代企业制度需要一大批职业化的经理人才。企业家是市场经济活动的主角，与市场经济的发展、现代企业制度的建立密切相关。企业家应该具有思想的超前性和创造性，强

烈的事业心，坚定的改革意识和群众观点。一个合格的企业家应该具备几方面的基本素质。风险意识。企业在激烈的市场竞争中，存在着各种各样的机遇和风险，为了使企业参与国内外市场竞争，求得新的发展，有时还得负债经营，因此，企业经营者必须具有风险意识。敬业精神。企业家应该把经营好企业当作自己一生的职业和毕生的追求，如果把当厂长经理当作升官发财的阶梯，是不能成为一个优秀的企业家的。创新能力。世界着名的经济学家熊彼特说：“企业家的职能就是创新。”创新能力是企业家精神的精髓，是现代企业制度对经理人才素质的基本要求。统帅本领。现代企业的经营者不仅要正确处理人和物、人和事的关系，还要处理好人和人的关系，需要有统帅和支配生产要素的强大本领，而这些本领的获得主要是靠自己的品质和人格的影响力。

在形成产生企业家人群后更需要有企业家精神。所谓“企业家精神”是指人们竞相成为企业家的一种行为，其意思是“着手工作，寻求机会，通过创新和开办企业实现个人目标并满足社会需求”。当然，企业家精神是一个内容颇为丰富的概念，这些内容与企业家个人的精神境界和内在气质相联系，如对利润的永不疲倦的渴望与追求，永不枯竭的旺盛的与市场对手不懈竞争的欲望，等等。企业家精神象征着一种与普遍人明显区分的个人禀赋。这种禀赋使企业家成为经济增长、社会福利增进使命的主要承
担
者
。

要深刻理解企业家精神，有必要说明企业的组织形式。我们知道，个人企业和合伙企业是古典企业组织，而公司制是现代企业的组织形式，按照美国经济学家的观点，从古典企业向现代企业转变的最深刻的原因是后者能够提供更高的效率。“现代工商企业的成熟过程”。这“管理的有形之手”则充满着企业家精神。在不同时期，不同国度，其表现形式或许还不尽相同。譬如，中世纪欧洲的核心

价值体系以宗教价值优先为特征，在这样的价值体系里，能否蒙受上帝的恩宠是生活的最终目标，因此，近代欧洲资本主义精神，即近代欧洲企业家所独具的“精神气质”以新教伦理为基础，认为“倘若财富意味着人履行其职业责任，则它不仅在道德上是正当的，而且是应该的、必须的。”这样一来，对近代欧洲企业家而言，财富是他们辛勤劳动的象征，因此财富积累得越多，就表明他们越接近个人追求的目标——更多地得到上帝的恩宠。正如经济学家张维迎所说，产权制度的建立、经理阶层的形成、以信用为基础的商业文化的发展是企业成长的基础。

企业家精神包括学习精神、创业精神、思考精神、求实精神、拚搏精神、服务精神、以及牺牲精神。这使企业家精神成为体现企业凝聚力必不可少的充要条件。而创新意识则是企业家精神的灵魂和精髓，这里的“创新”指两个方面：管理变革和技术创新。管理变革能使企业运作高效、严谨，技术创新能使企业产品推陈出新，在同行中处于领先地位。同时企业家精神又反映了企业家的经营能力、魄力和领导水平，而且它也是克服困难的动力和企业发展的源泉。因此，企业家也就是通过企业家精神和具体
的
组
织
工
作
带
领
企
业
员
工
前
进
。


企业家、企业家才能从何而来？经验事实表明，一个人能不能成为企业家，其创业、创新的决策能否成功，大体取决于两类因素：个人性格特质和外部环境条件。也就是说，社会是否有一个良好的环境和机制，使具有这种性格特质的人无障碍地出来创业，并进行各种创新活动，从而获得与其才能对应的成功。这里，外部环境条件有双重意义：能否使这个要素来到市场；
能否使他们充分施展才能。因此，这里的外部环境是，低门槛的市场；
公开、公平和公正的市场。离开了这两个条件，企业家才能一筹莫展。道理十分简单：首先，开始创业的人，是无法进入门槛过高的市场的，尤其是那些人为设

置的过高门槛；
其次，在市场经济的背景中，要素只有来到市场并进行等价交换，才能充分表现并实现其价值。因此，设想没有公平、公正、公开或“三公”不够，例如，存在有政府支持的市场强势，企业家才能如何得以脱颖而出，又如何能够大展身手？在理解企业家与企业家精神的同时，需注意两
点
：

1）商学院培养不出企业家精神

有人曾经要用科学方法来分析企业家精神，从中提炼出科学地、成批量地生产企业家的方法。我相信，这种努力失败的可能性很大，就仿佛语言文学系培养不出作家。其实企业家精神跟一个人的教育程度、文化科学知识、甚至从书本学来的经营管理知识之间，其实是不存在严格的正相关关系的。从商学院偶然可能也会走出若干企业家，但大多数比较成功的企业家，却并非毕业于商学院。事实上，商学院培养出来的，基本上是合格的大中型企业的经营管理人员。研究社会学或政治学的人更愿意将他们称为“企业官僚”。原因在于：企业家精神与包括经营管理知识在内的科学知识，是两类不同性质的东西。文化科学知识经过人类的积累、发展，已经成为一个高度系统化、形式化的体系。它们是可以用精确的语言描述的，它们被记载在书本上、百科全书中，通过教育体系，这些客观的知识可以传授给学生们的。然而，企业家精神却似乎难以系统化、形式化，似乎不是一种可以通过书本、通过课堂传授的知识。捕捉利润机会、发现利润机会、利用利润机会的那种直觉、那种敏感、那种天赋，是没有人可以教授的。这些东西是超乎理性之外的，是哈耶克所说的那种“理性不及”的东西。


2）政府的角色

政府的作用不是去制造企业家，而是创造由市场发现企业家的制度环境。这样的制度框架其实就是宪政。保障人身自由，让每个人都可以自由地到他认为合适的地方、按照自己认为合适的方式、从事适合于他的职业，也就是说，人人享有创业自由；
保护私人财产权，为潜在的企业家提供最充分的激励；
最大限度地让市场竞争决定资源的配置，让市场向每个人分配机会，只有这样的分配，才能够发现最合适的企业家。哪个国家的制度最能激励企业家涌现、激励企业家冒险创新，哪个国家的市场就有活力
，
财
富
就
会
被
源
源
不
断
地
创
造
出
来
。

五、结论

企业家是指那些具有创新意识，能有效组织和控制企业生产经营活动，能把现代科技与现代管理融为一体，能勇于承担经营风险，并善于利用风险开拓创新，为社会创造财富的具有特殊素质的职业化经营管理专家。一个人能不能成为企业家，其创业、创新的决策能否成功，取决于个人性格特质和外部环境条件这两类因素。也就是说，社会是否有一个良好的环境和机制，使具有这种性格特质的人无障碍地出来创业，并进行各种创新活动，从而获得与其才能对应的成功。企业家精神是一种非常稀缺的社会资源，其核心是创新、知识分享与冒险。一方面企业家需具备相应的素质，另一方面企业家精神是在企业家群体产生的基础上培育的。随着社会的不断发展，企业家精神已由个体企业家精神过度到
公
司
企
业
家
精
神
，
最
终
将
是
社
会
企
业
家
精
神
。

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