全日制从业人员劳动合同用K纸张打印

　编号：

　劳动合同 （全日制从业人员）

　甲方：

　乙方：

　签订日期 ：

　年 月 日

　xx 人力资源和社会保障厅监制 使用说明 一、 双方在签订劳动合同时，应认真阅读劳动合同。劳动合同一经 依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

　二、 签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责 人）和职工均应本人签字或盖章。

　三、 合同中的空栏， 由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏， 请打上“ / ”，填写不下时另附纸。

　四、 双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商， 订立相关协议作为合同附件。

　五、 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确， 不得涂改。

　六、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代

　为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁 夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定 ， 甲乙双方遵循合 法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同 ， 共同遵守 本合同所列条款。

　一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）

　注册地址 经营地址 联系电话 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业）

　身份证号码 家庭住址 邮政编码 户籍所在地 联系电话 二、劳动合同期限 第三条 本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第 种方 式确定本合同期限：

　（一）有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自从 年 月 日起至 年 月 日止。

　（二）无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件 出现时止。其中，试用期自从 发 年 月 日起至

　年 月 日止。

　（三）以完成一定的工作为期限：从 年 月发日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。

　三、工作内容和工作地点 第四条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任 岗位（工种）工作，乙方的工作内容是 甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定岗位 职责、工作内容、工作标准和工作要求。

　第五条 乙方的工作区域或工作地点为 第六条 乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真 履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　四、工作时间和休息休假 第七条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工 作时间：

　（一）

　标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。

　（二）

　不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行 不定时工作制，每周至少休息一天。

　（三）

　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗 位实行以（填“是”）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月 （ 、为周期的综合计算工时工作制。

　第八条 甲方因生产（工作、需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过 一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　第九条 在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定 的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。

　五、劳动报酬 第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本 单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结 合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。

　第十一条 甲方按照下列第 种形式支付乙方工资，并不 得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

　（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖 金）根据乙方的实际劳动贡献确定。

　（二）

　计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价 为 。

　（三）

　其他形式：

　。

　乙方试用期工资为 元/月，不得低于本单位相同岗 位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十， 并不得低于当地最低工 资标准。

　第十二条 工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券 等形式替代货币支付。甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　第十三条 甲方安排乙方延长工作时间的或者在休息日、 法定节假 日工作的，甲方应按国家规定安排乙方补休或者支付加班工资。

　第十四条 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数

　情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

　六、社会保险及福利待遇 第十五条 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其 中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　甲方应当每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况， 接受职工 监督。

　第十六条 乙方在合同期内，患职业病或因工负伤、休息休假、患 病或非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期 的期限及待遇，按国家、自治区及统筹地区的有关规定执行。

　第十七条 甲方同意为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充 医疗保险，具体标准为：

　第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙 方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度， 严禁违章作业，防止劳动 过程中的事故，减少职业危害。

　第二十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要的安全防护措施， 发放必要的劳动保护用品。安 排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　第二十一条 甲方按照国家、自治区关于女职工、未成年工的特殊 保护规定，对乙方提供保护。

　第二十二条 如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙 方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方 安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　第二十三条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 第二十四条 甲乙双方按照本合同的约定，依法全面履行各自的义 务。

　第二十五条 除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作 内容外，变更劳动合同，双方应当协商一致， 签订变更劳动补充条款作为 本合同附件。