AA市审计信息考核办法

　AA 市审计信息考核办法 根据审计署《审计机关审计信息工作的规定》（审办发[1996]372号）和省审计厅《福建省审计信息考核办法》（闽审办〔2011〕114号），为进一步推动审计信息工作，提高审计信息质量，更好地发挥审计信息为领导决策和指导审计实践服务的作用，结合我市实际，特制定本办法。

　一、考核对象 各县（市、区）审计局、市局各科室（不含办公室）、直属事业单位。

　二、考核内容 （一）被福建省委（含省纪委）办公厅、省人大办公厅、省政府办公厅采用的信息； （二）被审计署办公厅采用的信息； （三）被《中国审计报》社、《中国审计》杂志采用的信息； （四）被福建省审计厅办公室、机关党委、驻厅监察室、科研所采用的信息； （五）被 AA 市委（含市纪委）办公室、市人大办公室、市政府办公室、市直机关党工委采用的信息； （六）被 AA 市审计局采用的信息； 以上所指审计信息不包括审计报告、审计统计分析等审计公文和课题调研文章，但计入批示采用分或奖励分。

　三、计分办法 审计信息被多种刊物采用、批示、批转的，可以按不同计分标准累计计分。两个以上个人共同撰写的，确定 1 个为主稿人计分。考核计分以采用单位刊物、批示、批转件原件或复印件为准。

　（一）信息报送任务 各县（市、区）审计局全年报送信息至少 36 条；市局各科（室）、直属事业单位按每人（含聘用人员）每年报送信息至少 4 条（每季度至少 1 条）的任务基数；各支部每年报送党建信息至少 2 条。呈阅件、要情专报、调研文章等不计入信息报送篇数，但计入批示采用分或奖励分。

　（二）采用分 被省委办公厅《八闽快讯》采用的每篇计 20 分、《专报件》采用的每篇计 30 分； 被省政府办公厅《今日要讯》采用的每篇计 20 分、《政讯专报》采用的每篇计 30分； 被审计署《审计工作动态》、《审计工作通讯》采用的每篇各计 20 分； 被《中国审计》信息窗采用的每篇计 20 分； 被《中国审计报》采用的每篇计 20 分； 被中华人民共和国审计署政府门户网站（www.************）、《审计播报》采用的每篇各计 20 分； 被省审计厅编报的《审计要情专报》采用的每篇计 15 分； 被省审计厅编报的《重要审计信息要目》采用的每篇计 15 分； 被省审计厅编辑的《审计简报》、《闽审党建》、《审计纪检》采用的每篇计 10分； 被省审计厅编辑的《福建审计》信息窗采编的审计信息，每条 5 分； 被省审计厅政府门户网站（WWW.fjaudit.gov.cn）、厅务网站或三级信息发布网采用的每篇各计 5 分； 被 AA 市委办《闽西快讯》、市人大办《人大信息》、市政府办《闽西要讯》、市纪委《闽西纪检监察信息与调研》、市直机关党工委《机关党建》等刊物采用的每篇计10 分； 被市审计局编报的《呈阅件》、《审计要情专报》采用的每篇计 6 分； 被市审计局编辑的《审计专报》采用的每篇计 6 分（有问题、有建议）、其他专报计 3 分；《审计简报》采用的每篇计 3 分（简讯 1 分）； 被市审计局门户网站（ly.fjaudit.gov.cn）、三级信息发布网采用的每篇计 1 分。

　（三）加分（含呈阅件、审计报告、调研文章等被批示采用）

　被省领导、署领导批示的每篇加 30 分； 被省政府办公厅批转的每篇加 20 分；

　被中办、国办采用的每篇加 20 分； 得到 AA 市委（含市纪委）、市人大、市政府领导批示，或被其办公室批转的信息每篇加 10 分； 审计信息反映问题引起重视，出台规范性文件，从制度上解决问题促进整改的信息，每篇加 20 分。

　超额完成信息报送任务的，每增加 1 条奖励 5 分。

　承担课题调研任务的单位或科室（含个人）每提交 1 篇文章奖励 5 分；被有关报刊登载（署名所在单位的文章）或获得三等奖（含）以上的 1 篇奖励 10 分。

　（四）加减分 对上报的审计信息中，事实、数据等主要内容发生错误的，每次减 20 分；对不按本办法规定报送考核资料的单位，扣减 20 分；经查明为虚假信息，或信息采编发生严重错误、被有关部门、单位追究责任的，一律取消当年度考核资格。

　对超额完成年度宣传任务（主要指征订审计报刊）的单位，年终考评时追加本单位考核分数 20 分以上，其中：超额完成 10％的，追加 20 分；超额完成 20％的，追加40 分；以此类推，封顶为追加 100 分。没有完成年度宣传任务的单位，年终考评时扣减本单位考核得分的 30％。

　四、建立信息层层把关和信息员管理制度。

　市本局各科（室）、直属事业单位、各县（市、区）审计局分别确定 1 名信息员报市局办公室，负责本科（室）、本单位信息编辑、报送、登记、考核等工作；单位分管领导或科室负责人应及时了解、掌握各阶段信息报送方向和重点，组织、督促本单位或科（室）人员按时间进度积极撰写信息，严格审核把关，提高信息报送质量。

　五、考核程序 各单位（科室、直属事业单位）在每年 1 月 20 日前，按本办法将上一年度信息工作成果的汇总情况填制《审计信息工作考核自报表》（附后），与相关证明资料一并报市局办公室，并各推荐 1 篇信息作为优秀审计信息的评选；市本局、县（市、区）局按省厅考核办法要求分别上报省厅办公室。市局在 2 月 20 日前完成复核工作，经网上公示后，于 2 月 30 日前将评分结果向全市审计机关通报。

　全市审计信息报送及采用情况每个季度由市局通报1次。市本局将每个人写稿和用稿情况定期公布。

　信息报送时间截止为每年12月25日。

　六、奖励办法 （一）评选审计信息工作先进单位（科室）。各县(市、区)审计局、市局各科（室）、直属事业单位分别按全年总得分、人均得分评出前3名进行表彰；未完成单位、科室和个人信息报送任务的，取消当年度参评资格。

　（二）评选优秀审计信息6条。评选条件是：

　1.被省“两办”、市“两办”、中国审计报等多个单位、刊物采用或省、市领导批示、批转的； 2.为领导科学决策和指导工作发挥一定作用或产生良好社会效果的； 3.反映问题引起重视，出台规范性文件，从制度上解决问题促进整改的信息。

　（三）评选审计信息工作先进个人6名。评选条件是：

　1.努力学习政治理论，紧紧围绕党委、政府的中心工作，坚持实事求是原则，既报喜又报忧； 2.完成信息报送任务态度端正，撰写各类信息数量较多，所报信息及时、准确、全面，信息质量好，采用率高； 3.积极主动编写信息，有较强的信息工作能力和业务水平。

　根据考核结果，对审计信息工作先进单位（科室）、先进个人和优秀审计信息分别进行表彰和奖励。信息考核结果纳入绩效考核内容，作为评选先进科室、先进工作者和优秀公务员、优秀党员以及向上级推荐表彰先进集体、先进个人等评先评优重要依据。

　本考评办法自2011年1月1日起施行，由市审计局办公室负责解释。原《AA市审计局关于印发〈AA市审计信息考核办法〉的通知》（龙审办[2009]77号）停止执行。