2020年县人社局就业、社保及人才政策宣传活动方案

县人社局2020年就业、社保及人才政策宣传活动方案 为切实做好就业、社保及人才政策宣传工作，推动2020年就业、社保及人才工作开展，根据相关工作要求，结合我县实际，制定本方案。

一、目的意义 通过广泛深入政策宣传，加深用人单位、职工和城乡居民对社会保险、就业、创业及人才等政策的了解，支持企业稳定就业，帮助企业引进人才，为企业发展提供人才支撑。促进用人单位依法履行社会保险参保义务；
通过向群众普及社会保险知识，提高职工和城乡居民参加社会保险的积极性，为全面完成省市就业、社保及人才工作目标任务的完成营造良好的舆论氛围。

二、宣传内容 （一）法律法规，主要包括《劳动法》、《社会保险法》、《劳动合同法》、《社会保险征缴暂行条例》、《工伤保险条例》等；

（二）社会保险最新政策规定，包括参保登记、缴费核定、社保关系转移接续、社保待遇、社会保障卡应用等方面的政策规定、办事流程和办事指南等；

（三）就业、创业、人才和社会保险优惠政策，包括就业、创业、人才和社保补贴等方面的优惠政策。

三、宣传方式 （一）新闻媒体宣传。联系本地电视台和报社，及时宣传报导社会保险、就业、创业、人才方面最新改革举措和工作动态。

（二）网络平台宣传。在人社系统门户网站、政务微信等网络媒体平台开辟宣传专栏，宣传解读社会保险、就业、创业、人才政策和改革举措，打造社会保险政策学习交流平台，公开办事流程和办事指南，主动接受社会监督。

（三）印发宣传资料。梳理企业、职工和城乡居民最关心的社保热点问题，有针对性地编印社保、就业、创业、人才政策宣传单和办事指南，通过业务经办窗口、村（居）委会、设置咨询台等方式广为散发。

（四）召开企业座谈会。从2020年4月起，每月选择一个乡镇召集企业相关负责人召开座谈会，面对面地宣传解释政策，听取用人单位的意见和建议。

（五）重点企业宣传。对“双随机一公开”抽检企业，以及本县规模以上的重点企业，核查其依法参保情况，召集由企业负责人和职工代表参加的座谈会，进行“点对点”宣传，听取意见和建议，解答企业和职工关心的问题。

（六）就业、创业、社保及人才政策和业务培训。举办培训班，对经办机构工作人员和镇村社保员进行政策和业务培训，确保上半年全部轮训一次。

四、组织领导及人员分工 为加强对宣传活动的组织领导，落实责任，有序推进工作开展，成立县人社局就业、社保及人才政策宣传活动领导小组。

组 长：XX（局长）
副组长：XX（副局长）
成 员：XX（县社会保险征缴管理中心）
XX（县社会保险待遇管理中心）
XX（局仲裁监察股）
XX（县公共就业和人才服务中心）
XX（县城乡居民养老保险管理中心）
XX（局社会保险股）
XX（县劳动保障监察大队）
XX（局培训就业股）
领导组下设办公室，XX同志兼任办公室主任，负责统筹协调宣传活动；
办公室工作人员：XX、XX。

领导小组下设五个工作组：
（一）新闻媒体宣传工作组。负责联系本地报纸、电视台，牵头组织各部门提供宣传素材、报送宣传材料；
邀请市人社部门业务骨干，对经办机构工作人员和各镇社保员进行业务培训。

组长：XX，成员：办公室有关工作成员。

（二）资料宣传工作组。牵头组织各部门按统一规范编印宣传资料并组织资料发放。

组长：XX，成员：办公室有关工作成员。

（三）企业座谈宣传工作组。负责联系各镇（经开区）社保所，牵头组织召开企业负责人座谈会。

组长：XX，成员：办公室有关工作成员。

（四）镇村和网络平台宣传工作组。负责牵头组织深入镇村开展政策宣讲、业务培训、居民座谈等工作，组织各部门向人社网站、微信平台报送宣传材料。

组长：XX，成员：办公室有关工作成员。

（五）重点企业宣传工作组。负责联系重点企业，组织召开企业负责人和职工代表座谈会。

组长：XX，成员：办公室有关工作成员。

此外， 在“12333全国统一咨询日”、“工伤保险宣传日”、“劳动保障法律法规宣传月”，分别由相关中心、股室牵头，相关部门参与，在城区中心位置设置宣传咨询台，宣传社会保险法律、法规和政策，接受市民现场咨询。

五、工作要求 （一）落实责任。就业、创业、社保、人才政策宣传是做好工作的前提，也是服务实体经济“四送一服”活动的重要内容，各有关中心、股室务必提高认识并高度重视，严格按照方案要求扎实开展工作；
各工作组组长要按照方案确定的职责分工各司其职，确保完成所牵头范围的宣传工作；
有关中心、股室要服从安排，积极完成各工作组组长安排的工作任务。

（二）协作配合。各有关中心、股室要按照各自的业务和职责范围，编印好宣传资料、办事流程和办事指南，及时提供宣传素材、资料；
领导小组和各工作组既要分工负责，又要注重统筹协调、密切配合，确保2020年就业、社保及人才政策宣传活动取得实效，推进我县就业、社保、人才工作再上新台阶。

（三）强化督查。局办公室负责及时搜集相关工作信息，加强宣传培训工作进展的督促检查，局班子领导根据工作安排，适时参加相关宣传培训，并督促工作进展，确保顺利推进。