医院组织人事科职责

　医院 组织人事科职责

　 在院长、书记和学校组织部、人事处领导下，负责全院人事、组织工作的职能机构，其主要职责如下; （一）人事工作 （1）负责各类人员的编制、人事、工资统计、人员调配（包括录用毕业生，转业军人的接收和安置）的具体工作。

　（2）执行国家制定的劳动工资政策，做好工资调整，职工福利费使用及录用高校毕业生、职工探亲的车船费报销等审核工作。

　（3）办理职工报到、离院手续。

　（4）办理职工请假、休假、销假手续。

　（5）办理职工退休、辞退、辞职、自动离职及高级专家返聘工作。

　（6）会同有关部门办理在职人员工伤、残、死亡的善后工作。

　（7）负责医院岗位设置、定岗定编、岗位聘用、绩效考核、人才引进和录用工作。

　（8）负责医院非编人员管理，核定在岗职工、聘用制员工的定岗、定员和调配工作，负责聘用制员工招聘、合同管理、社会保险工作。

　（9）处理上级批办的和基层科室上报的各类报告、报表、文件等。

　（10）执行医院办公会的有关人事决议，参与医院人员调配工作。

　（11）负责出具与人事相关的证明材料。

　（12）负责全院职工年度考核及各类专业技术人员的职称评定、职称考试、职称聘任、职称资格证书办证、验证、教师资格认定、补办执业医师资格等工作。

　（13）负责新职工（含聘用制员工）上岗前培训学习，会同医务部、护理部、教务部负责在职专业技术人员培训、继续教育工作。

　（14）负责卫生专业技术人员下基层锻炼的人员安排、到岗和考勤工作。

　（15）负责人事档案的管理及政审。

　（16）完成上级下达或院领导交办的其他工作任务。

　（二）组织工作 （1）认真贯彻执行党的干部路线和干部政策，认真做好干部任职考核工作并协助上级部门做好干部任职考核工作，协助医院配备干部和使用干部。

　（2）协助院党委搞好党员教育管理工作，开展党支部各项组织活动，交流经验，表彰先进等。

　（3）组织贯彻党内生活的各种制度，了解和督促基层党组织贯彻民主集中制，开展组织生活和党员发挥作用的情况。

　（4）做好党员发展工作，制订年度发展计划，抓好积极分子人党前教育培养工作，做好发展对象的政审、公示及入党前谈话。抓好对预备党员的教育、考查及转正工作。

　（5）协助校党委党校承办第一附属医院、附属肿瘤医院、附属

　口腔医院、护理学院等附属单位教职工人党积极分子培训班。

　（6）负责党员统计、接转党员组织关系、党费收缴及组织工作的文件管理和文书归档工作。

　（7）执行院党委会的有关决议。

　（8）完成学校组织部交办的其他工作。