临时聘用劳动合同

　 临时聘用 劳动合同

　 甲方：

　 （以下简称甲方）

　乙方：

　 （以下简称乙方）

　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

　一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从

　 年

　 月

　日起至

　年

　月

　日止。

　二、工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，在

　 岗位 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

　三、工作时间和休息休假 1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

　2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日等休假。

　四、劳动报酬 乙方的月工资为

　 元每月。

　乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

　五、社会保险及福利 1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　 2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　六、劳动纪律 甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。

　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度。

　八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。

　2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

　3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

　本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方（签章）：

　 乙方（签章）：

　XX 年 9 月 9 日