幼儿园中长期发展规划(2)

　蓝海 幼稚园 中长久发展计划

　 一、发展计划：

　（一）长远发展计划

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　1、办园水平提升，验收二级二类 2、创建成 “安全学校”。

　3、培养 2 名教学能手，1 名保健医。

　4、完成新园整体文化环境创设，达成生态和艺术统整、含有些人文化地域特点气氛目标。

　5、培养一支含有创新、奉献、进取意识教工团体，深入提升幼稚园办园质量，扩大社会美誉度。

　6、基础完成“人文化艺术教学”课程框架建构。

　（二）近期发展计划 1、在继续完善办园条件同时狠抓软件建设，磨练内功，不停提升幼稚园保教质量和办学声誉。

　（三）年度目标要 求：

　1、加强目标和制度管理，园务管理有序化。

　2、加强师资队伍建设，老师发展平衡化。

　3、扎实推进课程改革，一日活动整合化。

　4、着力建设平安校园，安全工作细致化。

　5、加强教育信息化建设，推进我园连续发展。

　二、操作策略和方法：

　（一）

　老师队伍建设方法：

　1.加强老师师德师风建设，把师德师风建设作为思想政治工作关键内容。培养老师热爱党，热爱社会主义祖国、热爱幼儿教育事业；提升老师思想政治素质，树立正确人生观，教书育人，为人师表，敬业爱生，献身祖国教育事业。

　2.建立师资队伍建设基金，用于老师进修、学习、学术活动、人才引进和教研、科研经费、奖励等开支。

　3.加强老师队伍结构调整。努力发明条件，激励老师参与进修、学习，更新知识，提升业务水平和学历层次。年纪未满 35 周岁女老师均应参与高一层次学历进修。凡经幼稚园同意，经过进修学习取得本科学历，幼稚园将给一次性奖励。

　4.激励老师主动开展科研、教研工作。高级以上职称老师，应主持或参与教研或科研活动，在市级上好公开课或在市级以上学术刊物发表两篇以上教研或科研论文；一级职称老师，要参与教研或科研任务，在园级或片级上好公开示范课，或在市级以上学术刊物上发表一篇以上教研或科研论文。在学术刊物上发表论文者，幼稚园给一定奖励。

　5.建立老师考评和表彰制度。在量化考评基础上，建立科学有效老师考评评价制度，完善教学督导制，从德、能、勤、绩等方面定时进行考评，使老师考评工作制度化、规范化和科学化。对在教学、教研、科研和教书育人等方面作出突出成绩老师给表彰。

　6.加大幼稚园人事制度和分配制度改革力度。在完善全员聘用制基础上，深入深化改革，根据“竞争上岗，择优聘用，优劳优酬”标准，实施“多劳多得，优劳优酬”分配政策，建立起切合幼稚园实际、促进幼稚园发展全新人事制度和分配制度。

　7.关心老师工作和生活，提升老师待遇。领导要关心老师工作和生活，在充足调动广大老师主动性和发明性，要深入优化教学、科研环境，帮助处理老师实际困难。

　8.加强园本培训力度：选派老师赴省市参与各级各类业务培训，拓宽老师视野，外出培训老师回园后再做园本培训。

　9.成立以园长为组长师资队伍建设领导小组。要把师资队伍建设作为幼稚园教育教学工作首要任务，负责师资队伍建设组织和领导工作，负责制订对应政策和制度，并督促落实落实。

　（二）

　青年老师培养方法 1、情况分析：

　 我园整个老师队伍中青年老师是主力军。明确青年老师培养计划，加大青年老师培养力度，加紧青年老师成长步伐对我园发展起着决定性作用。

　2、培训内容：

　思想政治和师德修养教育；形势教育。

　教育教学理论知识培训。

　 教育教学实践能力培训。

　（1）业务技能提升 （2）听课和评课能力；

　 （3）制订计划、备课、教学等常规工作能力；

　 （4）教育科研能力。

　3、培训方法：

　（1）完善导师制，实施以老带新师徒结对活动，在传、帮、带活动中取长补短，共同进步。带教老师常常看青年老师活动，认真做好统计、立即交流。两周开一次碰头会，讨论计划、备课和观察统计。

　（2）青年老师每七天看指导老师常规活动组织，关键看怎样观察指导及常规，活动后交流评析。

　（3）创设机会，外出观摩。

　（4）青年老师要虚心学习，认真撰写观察统计，教学反思、教育随笔和教育教学论文。

　（5）园长和业务园长每个月率领青年老师一起看课和说课评课。

　（三）骨干老师 培养方法 1、更新教育管理观念，弘扬“以人为本”教育管理理念。

　（1）搭建老师成长平台，发觉她们特色，闪光点。

　（2）确定培养对象，针对老师实际，科学制订培养目标，激励老师向前奋进。

　2、给骨干老师成长提供支持和服务。

　（1）发扬“团结、进取、求实、创新”园风，为骨干老师发明良好发展环境。

　加强师德教育，引导老师确立强烈竞争意识和奋发向上精神。

　实施多向互动管理，营造自由开放、宽松友好学习工作情境。

　提倡合作精神，发挥集体作用。

　（2）为骨干老师成长发明空间。

　关心老师成长，激励老师参与高一层次学历进修。

　经过多个渠道加强对骨干老师培训，树立她们新教育观。

　经过现代化教育媒体，不停获取教育信息和资料，充足自我。

　有目标地开展形式多样活动，引导老师找准自己突破点，发挥优势，形成自己特色。

　主动开展科研活动，让骨干老师经过研究性学习，教育行动研究，逐步提升专业素质。

　（三）园本培训方法 1、每个月进行两次全园老师教育理论、业务学习，要求认真做好统计。

　2、定时组织老师学习《纲要》文章，采取讲座和参与式培训相结合方法，深入领会《纲要》精神，并和工作实际相结合，把《纲要》精神落实到每一位职员行动中去。

　3、认真学习《幼稚园工作规范》，规范老师日常见语和行为举止，努力营造一个宽松、温馨心理气氛，使幼儿健康、愉快地成长。

　4、主动开展环境创设，开学初每班依据大、中、小班幼儿年纪特点部署出有趣味性、教育性、艺术性大墙饰和各个活动区。

　5、组织老师参观其它幼稚园，观摩学习教育活动，开阔眼界。

　6、主动开展教学改革，推行新教材，开展说课、听课、评课为一体实践活动，让新教材真正进入班级教学，并尝试和园本课程相互融合、相互补充，寻求新教学方法。

　7、参与各级教育行政部门举行公开课活动和园外培训活动。汲取新思想、新做法，促进本园教育教学改革。

　8、开展老师自学活动、要讨老师认真写读书笔记。

　9、让年轻老师向有经验、有专长老师学习，帮助她们立即地提升教育教学水平，同时也有利于后者本身业务水平提升。

　10、经过集体备课、相互观摩、专题讨论等方法，帮助老师熟悉、了解和掌握幼稚园教育教学关键标准、基础方法和基础组织形式，能够独立主持班级教育教学活动； 11、每期举行一次教研活动，邀请全镇幼教工作者参与，组织全园老师观摩学习，并展开讨论。

　12、建立促进老师发展评价方案，组织老师进行反思教学，认真写好反思统计，加强老师研究性学习。

　13、探索观察、评价幼儿路径和方法，改变以往统一、定时、标准化、量化评价模式，采取观察、谈话、作品分析等多个方法，全方面了解幼儿发展情况，关注每一个孩子发展。

　14、组织多个竞赛，给不一样老师提供展示自己机会和条件。

　15、期末，要求每位老师写工作总结和经验文章，引导老师进行自我认识、自我分析、找出自己工作中不足，明确本身优势和专长，确定自己发展方向。

　16、具体管理 要求培训老师按时到会并做好学习笔记。

　学校要树立和强化老师生存危机意识，激发老师参培爱好。

　完善考评和激励机制，建立学习、检验、考评、奖惩制度。

　展现老师培训结果，学习交流老师中发表或获奖好文章。

　发动每个老师制订切合本身实际自培计划，学校依据老师个人计划提出不一样需要和目标。

　激励老师发挥优势和专长，保护老师教育教学个性和风格，尊重老师发展意愿，做到培训不拘一格。

　（四）近阶段落实方法：

　1、树立人本管理理念，提升教职员整体素质。

　加强学习，提升广大教职职员政治素质。

　继续开展师德教育，树立良好师德师风。

　依据《纲要》要求，实现老师教育行为转变。

　深化园本教研，创新队伍建设。

　加强保育和后勤人员队伍建设。

　2、重视内涵建设，促进保教质量提升。

　加强文化建设，深化发展内涵。举行开展“人文化艺术课程——生命影响生命”环境工程建设。精心创设良好环境。建设书香校园。

　树立质量意识，加强常规管理

　修订保教工作常规检验制度，做到检验定时和抽查相结合，认真做好记载并立即反馈。

　以渗透式领域课程为蓝本，激励每位老师从本班幼儿实际出发和本身对课程了解来实施新课程，表现新课程生活化、游戏化标准。

　巩固创建卫生保健合格园结果，抓好卫生保健工作管理。安全和卫生工作检验制度化、常常化，切实增加保教人员工作责任心，提升幼儿卫生、安全意识，杜绝重大责任事故发生，确保幼儿生命安全。和卫生部门亲密配合，请教授指导，为保教人员和家长作讲座，不停提升卫生保健工作质量。

　3、构筑沟通平台，实施家园小区共育 组织召开家委会会议，共同商讨幼稚园大事、要事，反馈家长对园务工作提议、意见，沟通家园联络。

　提升家长育儿知识，沟通家园联络，达成家园同时，促进幼儿全方面发展。

　4、安全为先，全力打造平安校园。

　组织老师深入学习《中小学幼稚园安全管理措施》。

　学期初层层签署安全管理目标责任书，明确各岗位人员安全责任，促进全体教职员立足本职，认真推行工作职责。

　幼稚园会议制度

　 1.园关键会议。每七天一次，由园长主持召开，总结上周工作情况，部署本周工作关键、日程安排和园内相关重大问题。

　2.园务会议。每个月初由园长主持召开。各班级及各部门责任人参与，研究总结上月工作及本月工作关键，讨论园内关键工作和落实上级指示情况。

　 3.全体职员大会。每个月召开一次，园长主持召开，总结上一阶段工作，部署下阶段工作。每学期召开一次总结表彰会，介绍经验，树立典范，表彰优异。

　5.教研、科研及卫生保健会议。每个月分别召开一次，研究、讨论落实纲领、教育教学、教学改革情况及提升幼儿健康水平等方面工作。

　6、理事会会议。每十二个月两次召开，会议讨论幼稚园决议事宜。

　7、幼稚园家长委员会，每个月召开一次，负责讨论幼儿学习保教方法。

　8、幼稚园伙食委员会，每个月召开一次，负责讨论幼稚园伙食安排。

　幼稚园保健工作制度

　生活作息制度

　1.科学安排一日生活，确保每日游戏、户外活动、体锻等时间；确保幼儿有足够午睡、午餐、休息时间。

　 2.依据春、夏、秋、冬季节和小、中、大班幼儿年纪特点合理安排作息。

　3.幼儿一日作息安排要重视动静交替、室内外交替、集体部分交替、正规和非正规交替标准。

　4.在实施一日作息过程中可依据实际需要进行适宜调整：

　 (1)依据天气及气候改变进行室内外调整。

　(2)依据幼儿活动实际需要合适延长或缩短活动时间。

　体格锻炼制度

　1.遵守幼儿一日活动作息制度，有组织地开展适合幼儿特点游戏及体育活动，幼儿天天做一至二次体操或活动性游戏。

　2.在正常天气下，有充足户外活动时间，天天坚持两小时以上户外活动，加强冬季锻炼。

　3.发明条件，充足利用日光、空气、水等自然原因，有一定量野趣活动，有计划地锻炼幼儿体格。

　4.坚持天天锻炼，做到循序渐进，运动项目和运动量适合各年纪组特点，对部分体弱幼儿给以特殊照料。

　5.重视对幼儿活动中身体保护意识培养。

　6.重视体弱儿及肥胖儿体格锻炼，有具体体弱儿及肥胖儿矫治方法和计划，加强每日锻炼。

　健康检验制度

　一、入园检验：

　１.幼儿在入园前必需进行全身体格检验，对有传染病接触史必需做胸部ｘ线透视，肝功效等试验室检验，必需经过检疫期，无症状方可入园。同时了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家眷史和生活习惯等。

　２.幼稚园工作人员参与工作前必需进行体检，合格者方可就职。

　二、定时体格检验：

　１.幼儿每十二个月体检一次，每三个月测体重，每六个月测身高一次。测量正确并做好统计，进行健康分析，评价，疾病统计及矫治缺点，建立健康卡片。

　２.工作人员每十二个月全方面体检一次，发觉肝炎或其它传染病立即离职诊疗，须持医疗单位健康证实方可恢复工作。患慢性疾病，乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎，化脓性皮肤病，麻风病，结核病，精神病等保教人员应调离工作。

　三、坚持晨检及全日健康观察：

　1.认真做好晨检，做到一摸：有否发烧；二看：咽部，皮肤和精神；三问：饮食、睡眠、大小便情况；四查：有没有携带不安全物品，发觉问题立即处理。

　2.坚持对幼儿全日健康观察，发觉问题立即处理。

　四、重视对家庭组员健康情况调查和信息积累，对家庭组员中有精神病史、传染病史做好防范方法，加强宣传和教育，不许可入园靠近孩子。

　 消毒及隔离制度

　 一、环境卫生

　1.建立健全室内外环境清扫制度：每日一小扫，每七天一大扫，分片包干，定人，定点，定时检验，消亡蚊蝇，蟑螂等害虫。

　2.幼儿教玩具要保持清洁,要定时消毒，清洗。

　3.常常保持室内空气流通、阳光充足、冬天也要定时开窗通风换气，室内有防蚊蝇，防暑设备。

　4.厕所清洁通风，定时打扫并消毒。

　二、个人卫生

　1.每位幼儿一巾一杯，日常生活用具专员专用，做好消毒工作。

　2.幼儿饭前便后要用肥皂和流动水洗手，常常保持清洁。

　 3.教育幼儿饭后漱口，养成早晚刷牙习惯。

　4.要求幼儿服装整齐，勤洗头、洗澡，勤剪指甲，天天带洁净小手帕。

　5.保护视力，室内注意采光，损坏灯具要立即修理，教育幼儿看电视一次时间不宜过长，看时不能离得太近，电视机安放高度要适中。

　6.工作人员个人卫生：常常保持仪表整齐，勤洗头洗澡，饭前便后给幼儿开饭前用肥皂洗手。

　三、消毒隔离

　1.有专用保健室、观察床，保健室用具应专用。

　2.建立健全“传染病防治预案”，幼儿及工作人员患传染病立即隔离诊疗，所在班根本消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证实方可来园。

　 3.对患儿专员护理，仔细观察，按时服药和喂饭。

　 4.对患传染病幼儿所在班和和传染病患者接触过幼儿进行检疫、观察，检疫期间不收新幼儿，检疫期满后无症状者方可解除隔离。

　5.离园满一月以上或外出返回时，应向家长问询有没有传染病接触史，并要经过医务人员重新检验。

　6.工作人员家中及幼儿家中发觉传染病人时应汇报，方便采取必需方法。

　7.消毒液配置严格按要求实施。

　预防疾病制度

　1.落实“预防为主”方针，做好常常性疾病预防工作。

　2.预防接种过卡率百分之百。

　3.立即了解疫情，发觉传染病立即汇报，做好早预防、早 发觉、早汇报、早诊疗、早诊疗、早隔离。实施立即正确检疫方法，对病儿所在班级进行严格终末消毒；主动采取多种措施防治疾病，降低发病率。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳发生，控制肝炎暴发和续发。

　4.在传染病流行期间不组织幼儿到公共场所。

　5.加强体格锻炼，增强幼儿体质，提升对疾病抵御力。

　6.在非典疫情及其它传染病流行时期做好幼儿及教职员体温自测，高烧人员必需离园诊疗。

　 卫生安全保卫制度

　1.认真制订各类安全卫生应急预案（包含食物中毒、外出旅游事故、安全事故等应急预案），组织必需应急演练，做到预防知识人人知晓，各类方法认真实施。

　2.保健老师晨检时要注意幼儿神情，认真做好五件事：一问二看三摸四处理五统计。要检验幼儿是否带针类、火柴等类硬性物件。保管好幼儿药品，不得给幼儿吃错药（吃错药为严重责任事故）。

　3 炊事人员加强食具保管和煮沸消毒，把好食品验收关，做到生熟分开，不吃变质食物，杜绝食物中毒。

　4.夏天做到冷菜、冷饭、冷汤进教室，要严格保洁。冬天供给热菜、热汤、热饭、点心并

　放置合适位置，以免幼儿烫伤。

　5.每七天定时进行环境、设备、设施安全卫生检验，立即清除事故隐患。

　6.定时为玩具、被褥消毒，日晒，发觉传染病，要进行隔离并加强护理工作。

　7.室内要一日三扫，其它地方要一周小扫一月大扫，平时要随时保洁，全园每个月一次大扫除。

　8.带班不迟到（因迟到引发事故为责任事故，走失、骨折、窒息为重大事故），不使用幼儿物品，不使唤幼儿为教工传输物品、用具。

　 9.加强护导，早晨来园及离园要有专员负责，做好交接班工作，关键点清人数，建立离园登记制度。

　10.外出春、秋游等活动要有明确目标，要注意动静交替，要适合幼儿年纪特点，时间不宜过长，乘车过马路要确保幼儿安全，上下车进出口要清点人数，以免走失幼儿，加强对幼儿自我安全防范意识培养。

　11.向教职员和幼儿进行安全教育，增强幼儿自我保护意识，提升幼儿自我保护能力，不乱奔乱跑，进园后不私自离开幼稚园。教会幼儿知道幼稚园名称、家庭地址、父母姓名等，预防意外事故。

　12.教育幼儿不带危险品到幼稚园（如别针、纽扣、尖针、小刀等物），预防异物落入鼻腔、口腔等，天天晨检时要注意幼儿带物品。

　13.值夜班人员天天要对全园进行检验，预防将幼儿误留在室内。

　14.保健老师负责保管幼稚园药品，内服药、外用药要有名字，有显著标志，过期变质药品应立即处理，有毒药品应谨慎保管。给幼儿服药必需查对（姓名、日期、剂量），预防服药发生错误。

　15.总值班人员天天早中晚要巡视校园，发觉不安全隐患立即处理，教职员在活动中发觉不安全苗头应立即汇报，事故后必需写事故调查汇报，幼儿缝针、骨折等将依据责任及情节轻重给处理。

　16.每个月对园内房屋结构、设备要检验两次（如玻璃窗、天花板、电源等），预防损坏脱落而出事故。每学期对桌椅要进行修理，每星期要检验运动器具一次，如有损坏，立即停止使用，立即进行修理。

　 17.严禁幼儿进入厨房，热汤、热菜、热开水放在安全地方，不准放在地上，开饭时一定要注意幼儿安全，预防烫伤事故。

　 18.门卫坚守岗位，对外来人员要问询并进行信息登记，预防冒领幼儿，不让幼儿私自外出。

　夏令保健和安全管理制度

　 一、以“四个不发生”为目标

　１.不发生集体中暑：室内备有温度计，能依据气温，采取对应保育方法。

　①降低室温、流通空气，每班幼儿严格控制在 30 名之内。

　②供给充足清凉饮水，确保幼儿随需随喝（集体组织饮水每日最少三次）。

　③户外活动宜安排在 9:00 前，有组织地进行早操，玩水等运动量小活动。

　２.不发生集体食物中毒：（关键加强营养室管理，一旦发生立即上报）

　①膳食安排要清淡，购菜要定点并索证立案，严禁变质食物进园，在轮休阶段，食物进园仍要实施验收制度。

　②采购食物要适量，不吃隔顿饭菜及外买熟食。

　③食物加工要立即。蔬菜操作一定要严格实施先洗、后浸、再切次序。全部食物全部要做到烧熟煮透，确保卫生安全。

　④天天熟食留样二十四小时（当日 11:00～次日 11:00）并做好统计。

　３.不发生肠道传染病（关键做好预防性消毒工作）

　①天天安排专员晨检，严格控制传染病源，工作人员或幼儿一旦腹泻，均要离开正常幼儿，大便要化验。

　②带班老师严格实施全日观察制度，凡一天大便二次幼儿一定要到厕所观察幼儿大便性状，发觉异常立即处理。

　③餐具、餐桌、毛巾、熟食间均严格按《常规》消毒。消毒液当日配制，并要加盖，防氯气挥发，影响消毒效果。

　④消亡苍蝇和蟑螂，厨房四面有灭蝇具；泔脚加盖并远离厨房，厨房要有纱窗纱门；周末大扫除，喷药水、灭蟑螂。

　⑤确保幼儿食前用肥皂，流动水洗手。老师照料幼儿进食前也一定要用肥皂，流动水洗手。

　４.不发生重大事故：事故传报要立即，通常事故 2 天内汇报、重大事故立即汇报

　①预防幼儿高处坠落，加强对设备安全检验，幼儿要在老师视线内活动。

　②预防幼儿烫伤，全部热源均要远离孩子。教室内不准放热水瓶。

　③预防幼儿窒息。

　A、幼儿咽下最终一口食物后再漱口。

　B、加强午睡巡视，发觉异常立即处理。

　C、嬉水池使用严格按《常规》实施，不对外开放。

　二、以“四个到位”为具体要求

　１.管理职能到位：园长亲自负责，按“四大员”常规工 作要求，制订对应考评标准，加强职业道德教育和法制教育，层层落实，切实抓好夏令保健和安全。

　２.培训到位：6 月底前抓好三级培训。

　①要对保健老师进行防病防事故知识（包含预防及应急处理）培训。要向全体教工传达儿保及托幼部门相关夏令保健和安全工作精神。

　②园长组织安排落实时间，由保健老师负责对全园工作人员进行相关方面知识培训。使每位保教人员明确各自职责，掌握疾病事故预防和应急处理方法，消除可能发生问题。

　３.方法到位：

　①月底前全园对照安全要求，全方面进行检验并立即整改。

　②明确各自职责，加强自查，随机检验和考评。

　４.宣传到位：

　① 学期结束前二周各班级必需抽出一定时间对全体幼儿进行夏令保健和安全教育，提升幼儿自我保护能力。6 月底前出好相关夏令保健和安全要求黑板报，向家长进行广泛宣传。

　②利用期末向家长宣传夏令卫生和夏令安全要求。

　预防接种管理制度

　1.坚持幼儿持预防接种卡入园标准。

　2.对幼儿预防接种情况进行统计，对漏种缺种情况立即给予登记并督促立即补种。

　3.对幼儿接种后情况反应，加强观察，如有异常立即处理。

　4.认真做好相关资料积累，为上级部门评定督察提供依据。

　健康教育制度

　1.教育要求：宣传目标明确，内容符合目前形势和要求， ２.利用多个宣传路径，如：小喇叭广播、橱窗、家访、咨询、黑板报、家园小报等，开展健康教育。

　3.定时定人定对象定内容开展健康教育：每七天一次对全园幼儿作相关生活卫生习惯自我保护方面教育；每个月一次对全园教职员做目前疾病预防教育、个人生活卫生饮食和幼儿健康观察和处理关键点指导；每个月一次为家长面对面指导相关怎样预防常见病，传染病、依据季节科学合理育儿等方面内容。

　 消毒剂管理制度：

　一、实施集中采购：

　必需在单位需要并开出购置证实后，方可有专员购置。并到指定地点购置，购置时注意生产单位、安全标签、容器安全，并严格根据使用说明书进行搬运。

　二、 实施随购随用：

　1.应依据具体使用量控制性地购置 84 消毒剂，不要过多过剩。

　2.储存 84 消毒剂应立即地依据需要使用，以免挥发、失效，引发危险。

　三、 实施立即处理：

　1.若在配置、稀释、使用过程中发生事故，当事人应立即向园长汇报，并由园长向上一级领导汇报。

　2.若不慎将消毒剂溅入眼睛，应立即用清水冲洗，严重应去医院采取抢救。

　 3.若在使用过程中发生中毒事故，应立即将中毒人员送往医院，并采取现场控制，通风并疏散人员。

　五、 实施严格使用：

　1.严格根据消毒剂配置程序进行配置、稀释，在使用过程中做好必需身体防护。

　2.不得将 84 消毒剂随意携带、私自使用。

　3.不得在有些人情况下使用 84 消毒剂，更不得对着人进行喷洒。

　4.不得在食堂操作间、食品储藏室使用 84 消毒剂，更不得对着食品、珍贵物品、金属物品表面进行喷洒。

　5.严格根据 84 消毒剂操作程序进行密封喷洒，作用 30 分钟后开窗通风。

　 长假后清扫消毒验收制度：

　1.长假是指离园休息三天及以上节、假日，进行清扫、消毒工作必需提前 1 天来园进行。

　2.保育员对教室、盥洗室、走廊、操场等处进行全方面打扫及消毒；营养员对食堂内外环境进行打扫及消毒，消毒要求遵照正常工作消毒制度要求，不得留有死角。

　卫生防疫和食品卫生工作责任追究制度

　 1.幼稚园是卫生防疫和食品卫生工作责任主体，幼稚园园长是责任人，具体负责对卫生防疫和食品卫生监测、预警、汇报、控制及卫生教育等工作。

　2.幼稚园要主动和地方卫生防疫部门加强沟通，接收指导，建立联络，检验制度，做好卫生防疫宣传教育，并配合做好流行病调查，把卫生防疫和食品卫生工作落到实处。

　3.加强对幼稚园、卫生防疫和食品卫生管理，指导开展形式多样卫生防疫和食品卫生知识活动，并纳入幼儿行为规范教育中，和幼稚园文明建设和社会公德教育相结合。

　4.幼稚园要做好幼儿健康情况晨检和幼儿因病缺课登记等工作。

　5.幼稚园要建立健全食品卫生安全管理制度，负责做好食堂从业人员晨检工作，定时组织对幼稚园食品卫生情况进行检验。幼稚园要加强内部本身食品卫生安全管理，根据幼稚园制订岗位责任制标准强化各岗位责任，并责任到人，幼稚园保健室应加强对幼稚园食堂卫生业务指导和日常巡视。

　6.建立和完善信息汇报制度。

　（1）园长是幼稚园信息传报责任人。

　（2）明确汇报范围、路径及要求。

　（3）明确对突发事件应急处理程序。

　 7.建立和完善幼稚园卫生防疫和食品卫生预案制度。

　 8.加强幼稚园卫生保健老师队伍建设。

　 9.幼稚园卫生保健老师职责是认真推行幼稚园卫生防疫和食品卫生工作，开展健康教育，监测师生健康情况，施行食品卫生监督。上报疫情，配合流行病调查。组织好幼儿预防性接种、服药等工作。

　10.因幼稚园卫生防疫和食品卫生工作管理原所以造成重大事件，一经查明原因，对对应责任人给行政处分；若情况严重追究其法律责任。

　幼稚园各项安全工作制度

　 一、幼稚园安全制度 1.建立健全幼儿安全管理网络，成立幼稚园安全管理领导小组，下设工作小组，明确各小组职责。实施分工合作、责任到人，并把安全工作要求列入各岗位职责中。

　2.幼稚园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械使用安全，定时检验，立即维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤，预防异物入耳、鼻及气管和火灾等重大事故发生。

　3.保健员必需妥善保管幼儿药品，病儿服药时，必需仔细查对药名、药量、幼儿姓名按时给幼儿服药，不准吃错药。保健室药品标签清楚，不得存放、使用过期药品，消毒药品专员管理。

　4.认真落实卫生防预部门下达相关食品卫生要求，严把食品进园关和食品入口关，严防食品中毒事件发生。

　5.对幼儿加强安全教育，各班依据实际经过游戏、儿歌、小说、角色演出等教学活动对幼儿进行防拐骗、绑架等自我防护意识培养，开辟专栏定时向幼儿及家长宣传安全知识，在幼稚园有危险地方张贴醒目标安全警戒标志，提升幼儿安全意识和自我保护能力。

　6.工作人员进行卫生保健知识业务学习。每年开展有针对性安全培训工作，加强幼稚园突发事件应抢救助培训及演练（如：消防演练等）。加强教职员职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚，杜绝因上述原因造成事故。

　7.幼稚园组织各项活动全部应以幼儿安全为第一要素，进行认真细致事先准备、对场地进行全方面考察，考虑周详。严禁带幼儿到有危险地方开展活动。

　8.幼儿来离园严格实施安全接送，并由门卫加强管理，预防幼儿出大门走失，严禁外来人员来园玩耍。外来人员来访一律要求实施登记。坚持规范使用“代接条”，凡幼儿呼不出称谓者及未成年人不得带幼儿离园。

　9.严格现金管理制度，支票财务章按要求分开保管，现金保留不超出 元。教职职员也应妥善保管好自己物品。

　10.下班后，各班老师要负责关好门窗，整理好教室内物品。立即关灯，电视、风扇、饮水机等电器插头应拔下。门卫或值班人员要做好安全巡查工作，严防各类事件发生。

　11.每个月进行安全检验并有统计。实施安全事故立即上报制度，发生通常事故做好统计，幼稚园内发生重大伤害事故后，应在 2 小时内立即向上级主管部门汇报情况，并报当地相关部门。不得漏报。

　附：常见事故分类：

　（1）通常事故：因为缺乏本身保护能力或客观原因和条件所限等原所以发生擦伤、划伤、骨折、跌伤、脱臼、吞入异物等事故。

　（2）责任事故：凡因为保教人员责任心不强、照料儿童不细心，擅离岗位，不实施安全制度或园内其它规章制度而发生服错药、食物中毒、骨折、缝针、烧（烫）伤、儿童被冒领、走失、高处坠落、体罚、触电、溺水等事故，经主动采取方法未造成重大伤害，为责任事故。

　（3）重大事故：造成儿童死亡、残疾、关键组织器官损伤或增加儿童严重痛苦事故为重大责任事故。

　二、门卫制度 1.门卫人员应认真对进入幼稚园外来人员进行检验，对神情异样外来人员要仔细盘查，严禁其进入园内。外来人员出示介绍信，身份证或工作证，门卫查验后请示园长或相关领导，同意后要求其填写记录表，准其入园，但不得随意接触幼儿。

　2.教职员骑自行车、摩托车出入园时要下车推行，园外车辆除特殊情况外不得进入幼稚园或在幼稚园停放。为幼稚园送拉货物车辆应在采买人员指导下方可入园。

　3.进入园内车辆要谨慎慢行，凡撞坏门，墙等设施，由肇事者或所在单位负担维修费用。任何人全部不得翻越破坏园门设施。

　4.拒绝外部人员来我园玩耍、散步、锻练、闲逛等。严禁商贩，传推销人员进入我园。

　 5.幼稚园实施二十四小时值班制度，门卫做到按时开门、关门。

　三、外来人员证件查验制度 1.非幼稚园教职职员进入幼稚园，应主动向保卫人员出示表明身份相关证件。

　2.幼稚园保卫人员应认真查验进入幼稚园外来人员相关证件，严禁不明身份人员进入幼稚园。

　3.对拒绝出示证件或不能证实其身份外来人员，幼稚园保卫人员有权拒绝其进入园内并做好解释工作。

　4.在上课期间，幼儿确因特殊情况需要接回去时，家长必需持有接送卡和班主任签字同意接走字条，保卫人员查验后方可放行并将字条存档备查。

　5.因特殊情况，家长需要探视送药品给幼儿，家长必需持班主任签字同意进入字条，保卫人员查验后方可放行并将字条存档备查。

　四、外来人员入园登记制度 1.外来人员进入幼稚园， 门卫必需在园门口卫室进行登记，经许可后方可进入。

　2.对拒不进行登记外来人员或登记内容和事实不符，幼稚园保卫人员有权拒绝其进入幼稚园，并做好解释工作。

　五、物品出入查验制度 1.幼稚园保卫人员对进出幼稚园外来人员携带物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入幼稚园。

　2.保卫人员对带出幼稚园物品要请示幼稚园领导同意并查验登记后方可放行。

　3.保卫人员要加强对带入或带出幼稚园可疑物品盘查，确保师生和幼稚园人身财产安全。

　六、会客制度 1.幼稚园老师在开展教育教学工作期间标准上不会客，确因工作需要会客，需由老师本人到门卫室确定和登记后准予进入。

　2.幼儿家长到幼稚园找老师交流或了解幼儿情况时，需由老师本人到门卫室确定和登记后准予进入。

　3.幼儿家长要进幼稚园找自己孩子或其它孩子，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。

　七、车辆准入放行制度

　 1.幼稚园在正常教育教学工作期间，应关闭好大门，严禁机动车辆进入幼稚园。

　2.上级视察工作或确因工作需要进入幼稚园车辆，需经幼稚园领导同意后，在保卫人员引导下停放到指定地点，严禁鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

　3.严禁家长车辆入园。

　八、接送卡制度 1.为确保幼儿安全，天天由家长凭接送卡按时接送幼儿。

　2.要正确使用接送卡，课前家长把幼儿送入教室老师把卡给家长，放学后家长持卡接人。

　3.如接送人有事不能来接送，要委托她人接送，家长应事先通知本班老师，代接人应带好幼儿接送卡，并在登记本里署名。

　4.请家长注意保留好接送卡，不得丢失，万一丢失，家长应在当日放学前到幼稚园（班级）挂失、补卡，以免出差错。

　5.要求各位家长大力支持，亲密配合。

　 九、值班制度 1.值班包含节假日、双休日、防汛值班、上课期间值班（值周、值日）和按上级要求进行其它值班。

　2.幼稚园安排老师值班时要有行政领导带班，值班人员必需在岗值班。值班人员和带班行政必需确保全天候通讯通畅。

　3.值班人员应做好当日值班情况统计，帮助幼稚园处理突发事件。

　十、安全检验防范制度 1.幼稚园每个月组织一次全园性安全检验，并立即做好统计，确保不留任何安全隐患。

　2.安全工作领导小组应认真分析本园安全工作情况，分析估计可能发生安全隐患，做到立即排查，对已发觉安全隐患必需在第一时间内立即整改。

　3.值日行政人员做好事日常安全检验工作，认真检验食堂、教室、功效室、消防设施、供电设施、运动设施、幼儿活场地及幼儿活动安全。

　4.老师必需天天对本班幼儿活动场地、活动器械及幼儿活动安全进行检验，尤其关注检验幼儿身体情况，是否携带不安全物品，有没有不安全行为，检验用电安全，如发觉问题应立即处理或汇报，并做好具体统计，确保幼儿安全。

　5.厨房工作人员天天应检验炉火、柴油、用电和食品安全，如发觉问题应立即处理或汇报。

　十一、汇报制度 1.幼稚园教职员对所负责安全责任区域内安全隐患，要立即性向幼稚园分管安全工作行政领导汇报或直接向园长汇报。

　2.幼稚园安全领导小组必需在每三个月日 30 日前向市教育局安全工作领导小组汇报幼稚园季度安全工作情况。

　3.幼稚园对安全隐患整改结果要在要求时间内向行政主管部门汇报，对不能立即进行整改安全隐患，要在汇报中说明原因并提出防护方法。

　4.当班老师对工作中偶发事件或异常情况要在第一时间向学校分管领导园长汇报并妥善处理。

　5.幼稚园发生安全责任事故或其它含有重大影响事件，幼稚园安全工作第一责任人要在第一时间向教育行政部门电话汇报，并在二小时以内书面汇报教育行政部门。

　6.汇报安全隐患应包含隐患影响范围、影响程度、已采取应急方法、整改方法、整改奖金起源及其保障方法、整改目标等，汇报安全事故应包含发生时间、地点、经过、人员伤亡情况、采取抢救方法、事故现场保护方法等。

　十二、安全隐患整改制度 1.重大安全隐患应设置警戒线，制订整改方法，落实整改责任人，确定整改时间。

　2.幼稚园教职员要依据幼稚园或区域安全责任人要求，对存在安全隐患或安全工作中存在问题立即进行整改，并要求幼稚园或安全责任人验收，并由验收人签字认可。

　3.幼稚园依据行政主管部门下达安全工作整改通知书要求，对存在安全隐患或安全工作中存在问题应立即整改，书面上报整改结果。

　十三、用电安全制度 1.幼稚园用电线路安装和电器使用应符合国家相关标准和要求。

　2.严禁在幼稚园范围内使用轻易引发安全事故大功率电器，如电炉、电热取暖器等。

　3.幼稚园任何用电设备在安装、使用和撤消过程中全部要指定专业人负责，持有电力入网证和特种作业人员操作证“两证”人员才能从事强电操作并建立电工管理档案。

　4.坚持“人走电断”标准，合理、正确使用一切电器设施设备。

　 十四、功效室安全管理制度 1.各功效室必需指定专员进行管理，建立功效室使用登记制度，对功效室内一切设施设备进行具体入库、检验、使用情况统计。

　2.各功效室责任人应对师生开展相关功效室使用安全教育，每个月定时对功效室进行安全检验，做好检验统计，立即汇报安全隐患，帮助相关人员立即处理，并做好统计。

　3.幼稚园师生必需在管理员或专业老师指导下使用功效室内一切设施设备，未经许可或指导严禁私自动用。

　十五、消防安全制度 1.幼稚园全体师生全部有保护消防设施、维护消防安全、预防火灾、汇报火警义务。

　2.指定专员负责园内消防安全，建立园内公众聚集场所和大型活动举行前消防安全检验制度，应关键开展节日、重大活动、火灾多发季节、开学前和放寒暑假前消防安全检验。

　十六、卫生防疫制度 1.幼稚园食堂必需“两证”齐全，从业人员身体健康，并定时组织从业人员进行身体检验。

　2.建立幼稚园食堂、餐厅卫生责任制度、采购管理制度、食品储藏管理制度、菜品留样制度。

　3.严把食品采购、运输、验收入库三个步骤，坚持食品原料索证制标准。

　4.幼稚园应把卫生防疫知识教育纳入教育教学计划，切实开展对师生卫生防疫知识教育。

　5.幼稚园在当地卫生防疫部门指导下开展流行性传染病防控工作。

　十七、安全宣传教育制度 1.安全教育目标: 幼稚园安全宣传教育最终目标是增强师幼安全防范意识，提升安全防范技能和自救自护能力，最大程度预防和避免各类安全事故发生。

　2.幼儿安全教育：

　（1）内容：

　幼儿不得随便离开集体，有事告诉老师。

　b、为了孩子安全，教育幼儿不要随身携带玩具及锐利器具，更不应把它放在口、鼻、耳中，以防伤害。

　c、教育幼儿在运动或游戏时应按次序，避免碰撞。没成人率领不能自已过马路，和成人一同过马路时，应遵守交通规则，走人行道，上街走路要靠右行。

　d、讲解和宣传科学常识，让幼儿知道玩火、玩电危害。

　e、教育幼儿没有成人看护不从高处往下跳或从低处往上蹦。

　f、教育幼儿不爬桌椅、不爬窗台、扒窗户。不从楼梯扶手上往下滑。

　g、开门时要先推门，手不放在门缝中。

　h、乘车外出时不在汽车上往返走动、打闹。

　i、不使用棍棒在室内外追打。过往楼道要轻声，走路有序。

　j、学会保护自己，不轻信生人话，未经许可不跟生人走。

　k、能说清楚自己姓名、园名、家长姓名、家庭住址和家长所在单位名称。

　 l.大班幼儿逐步学会要依据天气、身体改变，自己增减衣服。

　2.形式: A、以生动形象方法在幼儿一日活动中对幼儿进行教育。

　b、模拟演练。

　c、利用家园栏、家长学校、家长资源等向家长进行宣传教育。

　d、利用社会多种节日，如爱牙日、消防日等重大活动进行教育。

　e、创设环境加强教育指导。

　3.教职员安全教育: 经过学习安全管理工作文件精神、查阅安全教育相关网站、请相关安全专业人员来园作讲座等多个方法，丰富提升教职员安全知识，提升其搞好安全工作意识和能力。

　十八、安全工作考评奖惩制度 幼稚园要建立符合园情实际安全工作考评奖惩细则，安全工作管理员要根据职责要求，认真组织日常安全工作检验考评，达成每日一检验，每七天一公布，每个月一总结。幼稚园要对安全工作高度负责老师进行表彰奖励；对工作不负责老师进行批评教育，情节严重严厉处理，发生安全事故要层层追究相关人员责任。

　办公制度

　良好工作秩序是提升教育教学质量保障，每个教职员必需严于律己，模范遵守以下办公制度：

　1.教职员上班必需衣着整齐大方，仪表端庄。带班时，不穿高跟随鞋，不披长发，不戴耳环，不化浓妆。不穿过短过裸服装。

　2.认真做好本职员作，不做私事，不谈闲话，不串班，不在院子内大声喧哗和打闹。

　3.工作时间坚持说一般话，热情有礼地接待家长和贵宾。

　4.不将自己孩子带到自己工作岗位，也不无故到自己孩子班上去，其它职员不得到班上去逗职员孩子。

　5.不长时间会客，影响教育教学和她人办公。

　6.不在工作时间吃零食。

　7.教职员要以主人翁精神，珍惜公共财产，自觉维护园内公共卫生。

　8.教职员请事假、病假全部要按请假考勤制度推行手续。

　9.幼稚园管理人员定时对办公纪律现象，统计违纪一次。

　 幼稚园考勤要求制度

　1.为使幼稚园工作能正常有序、保质保量完成。依据学校相关规章制度，并参考了市区幼稚园做法，经学校研究决定，对幼稚园老师考勤工作作以下要求：

　2.全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖，并累计到年底奖。

　3.病假、事假半天以上出具申请书或病假条，经学校审核、同意，由当事人安排好代课老师和班务工作。当月病、事假不再享受考勤奖。

　4.教职员须考虑学校工作特殊性，婚假通常安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼稚园工作满二年，享受婚假；满三年，享受产假；假期中工资按基础工资发放。

　5.该请长假（病、事、婚假），必需提前递交书面申请，并取得园长同意，不然按相关要求处理。

　 幼稚园奖惩制度

　1.全园职员一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故，园内授予全勤奖 150 元，安全奖150 元；。

　2.考勤部分：

　(1).早晨老师 7：20 到校，7：30 以前做完全部私人事情，准备接待学生，下午等学生全

　接完老师离园

　 (2)天天工作时间内，未经请假，不得私自外出，不然，按旷工论处。

　(3)迟到一次（15 分钟以内），扣 10 元；早退一次，扣 10 元，矿工 1 小时（迟到 15 分钟以上视为旷工）扣 50 元。

　 (4)因事请假一天扣当日工资，因病请假一天扣当日工资。因旷工或未办理请假人员扣发三日工资。

　3.主动参与教研活动，提升本身业务素质，每一位老师每一月必需讲一次公开课；主动撰写教育论文，凡被选择登载，县级奖 100 元，市级奖 300 元，省级奖 500 元，国家级奖 800 元。

　4.老师上课，必需结合班级实际情况先备课，老师备课一月一检验，没有备课或没有达成进度，一次扣 20 元。周计划必需在每七天星期一早晨 8：00 以前上墙，未按要求上交或上墙，一次扣 10 元。

　5.上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要负担事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响，对于在班发生不安全事故，药费，保险企业拒赔部分，老师负担80%，开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师负担 80%，食品卫生发生中毒者，依据情节轻重对应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员责任，并参考上述措施负担对应经济赔偿。

　6.幼儿安全、护理部分：

　(1)因老师看护不力，造成幼儿被抓伤、咬伤摔伤，视其 严重程度，一次扣 20—50 元。

　(2)幼儿上厕所因没有老师指导而摔伤，不给学生以合适 照料，家长反应情况属实，一次扣 20 元。

　(3)因老师照料力度不够，造成幼儿出勤率严重下降，视 其情节轻重，给 20—50 元处罚。

　(4)因老师看护不力，造成幼儿常常尿湿裤子（一月内尿 湿裤子达成 3 次），每个月扣 20 元。因老师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有立即更换，发觉一次扣20 元，家长投诉情况属实，一次扣 100 元。

　7.班级卫生不洁净，留死角，一次一处扣班级老师每人 10 元。幼儿饮水杯个人专用，天天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级老师每人 10 元 8.老师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资 10 元 9.不服从领导安排者，一次扣工资 50 元。不参与教研活动、听课等活动，一次扣工资 20 元。

　10.放学后，各班必需要把教室和清洁区打扫洁净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整齐，天天放学后检验，发觉教室或清洁区不洁净，不整齐，门窗没相关好，一次扣 10 元。

　11.班务工作、财产管理部分：

　各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏照价赔偿；非人为破损，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。