公安局人员信息管理系统可行性分析报告

　 警局人事信息 管理系统

　 可行性报告分析书

　警局人事信息 管理系统

　 可行性报告分析书

　 二〇一六年五月二十日

　目

　录 1.引言 .............................................................................................................................................. 3 1.1 编写目的 ............................................................................................................................ 3 1.2 项目背景 ............................................................................................................................ 3 1.3 定义 .................................................................................................................................... 4 1.4 参考资料 ............................................................................................................................ 5 2.可行性研究的前提 ....................................................................................................................... 7 2.1 目标 .................................................................................................................................... 7 2.2 要求运行环境 .................................................................................................................... 7 2.3 条件、假定和限制 ............................................................................................................ 8 2.4 进行可行性研究的方法 .................................................................................................... 8 2.5 评价尺度 ............................................................................................................................ 8 3.对现有系统的分析 ....................................................................................................................... 9 3.1 处理流程和数据流 ............................................................................................................ 9 3.2 工作负荷 ............................................................................................................................ 9 3.3 费用开支 .......................................................................................................................... 10 3.4 工作人员信息 .................................................................................................................. 11 3.5 设备 .................................................................................................................................. 11 3.6 局限性 .............................................................................................................................. 11 4.所建议的系统 ............................................................................................................................. 12 4.2 处理流程和数据流程 ...................................................................................................... 12 4.3 改进之处 .......................................................................................................................... 12 4.4 影响 .................................................................................................................................. 13 4.4.1 对设备的影响 ...................................................................................................... 13 4.4.2 对软件的影响 ...................................................................................................... 13 4.4.3 对用户单位机构的影响 ...................................................................................... 13 4.4.4 对系统运行过程的影响 ...................................................................................... 13 4.4.5 对开发的影响 ...................................................................................................... 13 4.4.7 对经费开支的影响 .............................................................................................. 14 4.5 局限性 .............................................................................................................................. 14 4.6 技术条件方面的可行性 .................................................................................................. 14 5. 可选择的其他系统方案 ........................................................................................................... 15 6.投资及效益分析 ......................................................................................................................... 16 6.1 支出 .................................................................................................................................. 16 6.1.2 其他一次性支出 .................................................................................................. 16 6.2 收益 .................................................................................................................................. 16 6.2.1 一次性收益 .......................................................................................................... 16 6.2.2 非一次性收益 ...................................................................................................... 16 6.2.3 不可定量的收益 .................................................................................................. 16 7.社会因素方面的可行 ................................................................................................................. 17 7.1 法律方面的可行性 .......................................................................................................... 17 8.结论 ............................................................................................................................................ 18

　1.引言 计算机信息技术作为一种技术手段，在我们的生活中起着越来越重要的作用，方便了人们的生活，提高了我们的工作效率和办事效率。本文介绍了公安局人员信息管理系统的开发过程。借信息化的管理，能够更加快捷方便的管理警务人员的信息，使朝阳市公安局的人员信息管理更加规范化，科学化。该系统采用了功能强大的 Myeclipse 作为开发环境，Java-Web 为编程语言，SQL SERVER 2008作为后台数据库。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，实现了 Java-Web 与后台数据库 SQL SERVER 2008 的综合运用，能够使公安局人员信息管理有序、安全。摆脱以往文件管理的复杂和繁琐，使人员信息管理更加便捷。

　1.1 编写目的 随着时代的发展、科技的进步，计算机的使用越来越被人们广泛的接受。计算机作为一种技术手段，更加便捷，方便的引领者我们的生活，改变着我们的生活方式。它的应用已经遍及国民经济的各个领域，计算机来到我们的工作和生活中，改变着我们和周围的一切。

　人工这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了大量的人力物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。

　公安机关人员的信息管理依托计算机信息管理技术，能够更加科学化、系统化，实现信息管理的时代理念，方便机关的工作，同时提高管理效率。这样能够拜托落后繁琐的档案管理，利于新进人员的信息查询和信息修改，提高工作效率，实现公安机关 人员信息的信息化管理。

　1.2 项目背景 公安局对于人事管理方面由于管理手段落后等原因，使得公安局实际人事管理中的问题仍不少，人事管理的信息化迫在眉睫。公安局为了实现干部人事档案管理、干部任免、工资管理、非领导职务任免、警衔管理等人事业务工作的自动化管理，欲从根本上改变传统的手工操作模式，使公安人事工作的信息化建设上升到一个新台阶。

　首先结合公安局人事工作论述了人事管理系统的发展意义和趋势，针对公安

　局的现状对人事管理业务进行分析，实现了人事管理的整个流程，围绕人事管理业务进行需求分析、设计、实现。干部管理、非领导职务任免管理、机构编制管理、工资管理、警衔管理是人事管理业务中的重要组成部分，另外，人事管理业务本身蕴涵了基本信息管理、信息查询、统计报表管理等诸多功能。通过对人事管理业务数据的分析，可以使人事管理系统识别不同的客户群体，确定人事管理操作模块，实现差异化服务。并为公安局人事管理提供准确的信息。通过对公安局人事管理系统的设计与实现，完成了人事管理的基本流程，方便了公安局操作人员，规范了人事管理工作流程，提高了人事信息管理质量和工作效率。

　应用证明人事管理系统充分发挥了网络资源进行人事管理的优势，既经济又方便，提高了公安局的管理效率和水平。

　1.3 定义 CAD 计算机辅助设计(CAD-Computer Aided Design)指利用计算机及其图形设备帮助设计人员进行设计工作。

　DFD 数据流图（Data Flow Diagram）：简称 DFD，它从数据传递和加工角度，以图形方式来表达系统的逻辑功能、数据在系统内部的逻辑流向和逻辑变换过程，是结构化系统分析方法的主要表达工具及用于表示软件模型的一种图示方法。

　DD (数据词典或分布式数据库 )（Data dictionary,数据字典）是一种用户可以访问的记录数据库和应用程序元数据的目录。主动数据字典是指在对数据库或应用程序结构进行修改时，其内容可以由 DBMS 自动更新的数据字典。被动数据字典是指修改时必须手工更新其内容的数据字典。编辑本段数据字典的作用 OAS (Oracle Application Server)。Oracle Application Server 简介系统移植和集成是一件的棘手的事情,它往往建立在牺牲安全性和可靠性的基础之上.从根本上说,解决系统无缝集成的关键在于不能给这种集成提供一个高质量的体系结构.当前,随着 Internet 的崛起、CORBA 的发展以及 Java 的迅猛应用,建立新型企业构架的基础已经成熟 ESS （Executive Support System 主管支持系统）它是综合了各种信息报告系统和决策支持系统而构成的专为组织中的高层领导使用的信息系统。从它所处理的信息特点来看，主要是为了满足高层领导对战略信息的需求。

　1.4 参考资料 【1】金鉴禄，孟宪宝；人事管理系统的研究与实现；长春工业大学学报(自然科学版)；2003 年 02 期 【2】孙鹤；人力资源动态信息管理系统分析与探讨；北京工业职业技术学院学 报；2004 年 03 期 【3】苑宝印；常用人事管理原理在工作中的应用；全国矿山建设学术会议论文选集(下册)；2003 年 【4】谢大均张占峰；推进人事电子政务工作；中国人事报；2000 年 【5】何建红；浅谈人事管理中的嫉妒心；中国企业报；2000 年 【6】加快推进事业单位人事制度改革；中国人事报；2000 年 【7】陈燕；重庆大学人事管理信息系统的设计与开发；重庆大学；2002 年 【8】阳远菊；客户／服务器人事管理信息系统的应用开发；西北工业大学；2002年 【9】《软件需求管理：统一方法》DeanLeffingwellDonWidrig 著，机械工业出版社，2002 年出版 【10】胡浪，刘友生；基于 WEB 方式的人事管理系统；电脑学；2004 年 03 期 【11】(PowerDesigner 软件分析设计技术》白尚旺主编，电子工业出版社，2002年出版 【12】CraigLarman．《UML 和模式应用——面向对象分析与设计导论》方梁等译一匕京：机械工业出版社，2005 年出版 【13】李文生，潘世兵；基于 W，eb 的多层客户／服务器数据库应用程序；计算机应用研究；2001 年 02 期 【14】钟阿林；许方恒；基于 W 曲的数据库四层安全体系结构研究；成都大学学报(自然科学版)；2007 年 01 期 【15】杜勇前；基于 MVC 模式的 W．eb 系统设计川；重庆工学院学报(自然科学版)；2007 年 11 期 【16】WendyBoggs，MichaelBoggs．《UML 与 RationalRose2002 从入 t"-J 至 U精通》邱山东大学硕士学位论文仲潘等译．北京：电子工业出版社，2003 年出版

　【17】刘成柱，万建成，基于界面模板的界面表示模型，计算机应用，2003 年12 期 【18】AndrewS．Tanenbaum，计算机网络(第 4 版)，潘爱民译，北京：清华大学出版社，2004 年 8 月 【19】王晓武，石宏；应用系统需求调研与分析方法；计算机应用研究；2004年 03 期 【20】王超英；基于 Web 人力资源管理系统的安全设计方案；电脑知识与技术；2006 年 05 期 【21】范浩先；基于 Struts 的软件测试文档生成系统；西安电子科技大学；2009年 【22】DominicSelly,TomBamaby,AndrewTroelsen 著 (ExpertJava2．0AdvancedApplicationDesign)Apress2005．10 【23】王怡，基于组件技术的 WEB 应用研究，西北大学，2001 年 【24】徐强，基于组件的软件开发模式，北京工业大学，2000 年 【25】张雁利；王鉴；高嗣文；武群；搞好人事代理，实现人事管理社会化的实践与探讨 【 26 】

　DeanLeffingwell ， DonWidrig ． 《 软 件 需 求 管 理 统 一 方 法 》(ManagingSoftwareRequirements：AUnifiedApproach)蒋慧，林东译．北京：机械工业出版社，2002 年出版 【27】《软件需求》，(美)KarlE．Wiegers 著，陆丽娜、王忠民、王志敏等译，机械工业出版社，2000 年 【28】徐锐；余爱枝；知识经济与人事管理创新；湖北省行政管理学会 2000 年年会暨“知识经济与政府管理”理论研讨会论文集；2000 年 【29】孙璐；基于 SSH2 的企业人事管理系统研究与实现；西南交通大学；2010年 【30】通讯员叶美华；干部资料网上一目了然；东莞日报；2010 年

　2.可行性研究的前提 随着信息技术的飞速发展，现代公安局人事管理工作面临的风险也越来越大， 对人事信息的及时性提出了更高的要求。潍坊市公安局针对人事管理信息的时效 性也提出了更高的要求。在此人事管理业务背景下，公安局人事管理得到了重视 和运用。目前潍坊市公安局内部人事管理中尚未全面开展人事管理系统，因此人 事管理系统的应用必将是潍坊市公安局人事管理中的一个重要发展趋势 2.1 目标 在 31 个工作日内完成该系统，详细介绍如下图 2.1-1

　图 2.1-1 2.2 要求运行环境 服务端模块

　软件运行环境要求

　推荐选择

　操作系统

　Windows 2000/XP/Vista/Win7/Windows 2003/Windows 2008，所列操作系统，32 位或 64 位均支持

　服务器操作系统，如Windows2008/Windows2003

　应用服务器及数据库

　数据库：SQL Server 2000/SQL Server 2005/SQL Server 2008/SQL Express/MSDE，32 位或 64 位均支持，如果是 SQL Server 2000 或 MSDE，要求带 SP4补丁

　尽可能不要选择 SQL Express 或MSDE，它们是桌面版，没有管理界面，数据库容量也有限制

　填报网站

　IIS 6.0 及以上

　2.3 条件、假定和限制 （1）必须通过警员编号与相对应的密码才能登陆。

　（2）只有管理员才能有权对网站内成员进行管理。

　（3）成员的详细信息必须全部填写。

　由于是 Java-Web 网站，还不能通过手机浏览和管理数据。

　2.4 进行可行性研究的方法 网络调查、用户调查、专家咨询、市场相关产品以及同类产品调查。

　2.5 评价尺度 项目费用：3.84 万 开发时间：2016 年 4 月 9 日至 2016 年 4 月 27 日 项目难点：数据库设计

　3.对现有系统的分析 公安人事管理系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览警员信息、查询警局人员信息、警员信息维护等功能。后台管理包括警员信息管理、警局部门管理、投诉管理和警员管理等模块。

　3.1 处理流程和数据流

　系统包括前台管理和后台管理，前台管理包括浏览警员信息、查询警局人员信息、警员信息维护等功能。后台管理包括警员信息管理、警局部门管理、投诉管理和警员管理等模块。

　3.2 工作负荷 1.警员信息管理：

　（1）增加警员信息 （2）删除警员信息 （3）修改警员信息 （4）查询警员信息

　2.部门信息管理：

　（1）修改部门信息 （2）增加部门信息 （3）查询所有部门 （4）部门成员调动 3.投诉管理: （1）接收投诉 （2）将投诉意见进行通告 3.3 费用开支 硬件设备费统计:  系统所需的硬件设备费用为：3.84 万元人民币，其中：

　服务器 1 台

　32000 元

　微机 2 台

　 1400 元

　网络设备和布线

　500 元

　不间断电源 1 台

　3000 元

　 工作台 3 台

　1500 元

　 软件费：系统所需购买软件费用为：2.1 万，其中：

　.Windows NT

　 5000 元

　.SQL Server

　6000 元

　 .java 环境

　5000 元

　.rose 或 visio 建模工具

　 5000 元

　耗材费：0.8 万。

　咨询和评审费：1.2 万。

　调研和差旅费：1.0 万。

　不可预见费：

　按开发总费用的 15%计算。

　3.4 工作人员信息 姓名 职务 薪资 李红仪 数据库设计 20k 廖玲 前段设计 20k 唐瑛 后台设计 20k 何禹 软件工程师 20k 3.5 设备 服务器 1 台，微机 2 台 3.6 局限性 现有的系统主要有以下

　局限性：

　a 服务器在同一时间的访问量过大时，服务器响应不及时

　b 警局人事管理系统，缺少提示，当某一警员离职时，无警告提示

　c 现有系统不能提供手机端

　4.所建议的系统 建议使用系统平台 目标 Windows8/windows7 警局人事管理系统正常运行 4.1 对所建议系统的说明 警局人事管理的主要工作是警员基本信息的变动和警员信息的管理，主要包括数据的输入，修改，删除，统计和打印的功能，有以下的具体要求：

　1.对学生基本信息文件的存储要求 2.对警员文档搜索的功能要求

　3.输入输出的要求

　4.安全方面要求登陆用户设置不同的管理级别 4.2 处理流程和数据流程

　4.3 改进之处 在以上几点中已经可以看出新系统的性能和功能上与现有系统的差别。首先新系统克服了原来系统的条理不清，系统工作负担重等特点，并且加入了对数据的安全性文虎的功能，使原有系统的可用性与稳健性方面有了很大的进步。

　4.4 影响 在建立所建议系统时，预期将带来的影响 4.4.1 对设备的影响 设备：采用建议系统后，改进了原有系统的性能，所以对设备的要求自然更高，建议系统使用最先进的技术，设备也要相应做升级。

　4.4.2 对软件的影响 由于建议系统采用可先进的数据库技术，在新系统的开发过程中将尽量考虑对现有软件的兼容性 4.4.3 对用户单位机构的影响 建议使用的新系统可操作性高，不需要人员培训等等。

　4.4.4 对系统运行过程的影响 说明所建议系统对运行过程的影响

　a．用户的操作规程：按程序指示进行

　b．运行中心的操作规程：按程序指示进行

　c．运行中心与用户之间的关系；

　d．源数据的处理：保存后处理

　e．数据进入系统的过程；

　f．对数据保存的要求，对数据存储、恢复的处理：由用户提出输入请求，文档管理系统响应请求，打印机输出

　g．输出报告的处理过程、存储媒体和调度方法：按程序指示进行

　h．系统失效的后果及恢复的处理办法：进入管理权限进行恢复 4.4.5 对开发的影响 a．为了支持所建议系统的开发，用户需进行的工作：按程序指示进行

　b．为了建立一个数据库所要求的数据资源：教务处原有学生信息的文档

　c．为了开发和测验所建议系统而需要的计算机资源：相应的计算机软件支持

　d．所涉及的保密与安全问题：不同权限进行同级别操作

　4.4.6 对地点和设施的影响 寻找适当地方，放置运行该系统的后台服务器 。

　4.4.7 对经费开支的影响 用户在使用新系统后只需安装可制成系统运行的操作系统以及相关软件即可。

　4.5 局限性 数据庞大的限制，不允许大容量数据的录入数据库和保存，以免系统短时间内无法正常工作。

　4.6 技术条件方面的可行性 在当前的限制条件下，利用现有的技术，在规定的期限内，该系统的功能目标可以达到；该系统的功能可以实现；本系统的开发可以完成。

　5.可选择的其他系统方案 可选择 C 语言进行编写学生信息管理系统，但较之 VB 语言，语法难度更高，VB 采用可视化界面，可在编写过程中检查错误，边编写边进行运行，同步检查错误。

　6.投资及效益分析 6.1 支出

　对于所选择的方案，需要编写人员时间的投入。

　6.1.1 基本建设投资 PC 电脑一台 数据软件一套 JavaWeb 开发环境 6.1.2 其他一次性支出 a．研究（需求的研究和设计的研究）；

　b．开发计划

　c．数据库的建立；

　d．相应软件 6.2 收益 对于所选择的方案，有差错的减少、灵活性的增加、动作速度的提高和管理计划方面的改进。

　6.2.1 一次性收益 a．改进了的系统的运行所引起资源要求的减少，运行效率的改进，数据进入、存贮和恢复技术的改进，系统性能的可监控。

　b．价值的增升包括由于系统的使用价值的增升所引起的资源利用的改进，管理和运行效率的改进以及出错率的减少等。

　6.2.2 非一次性收益 长期系统使用的操作性提高 6.2.3 不可定量的收益 由操作失误引起的风险的减少提高了系统的工作效率

　7.社会因素方面的可行 7.1 法律方面的可行性 无任何侵权行为 7.2 使用方面的可行性 可利于警局对警员进行信息管理，更加系统的管理警员信息。

　8.结论 经过一系列可行性分析，对需要解决的问题达到预期要求，可尽快实现警局的现代化办公，提高工作效率，节省人力资源，减轻警局高层的工作负担，方便警员新进管理，接触 JavaWeb 丰富的控件以及数据库技术，使系统具有友好性，灵活性和可操作性，实现了预期的功能和目标，同意进行开发。