党建工作述职报告&2020年度党建工作述职报告（妇联）

　目录 2019 年书记抓基层党建述职报告（县市区级局）

　...................................................................... 2 2019 年书记抓基层党建述职报告（乡镇或街道）

　...................................................................... 7 2019 年书记抓基层党建述职报告（乡镇或街道）

　.................................................................... 13 2019 年书记抓基层党建述职报告（集团公司）

　........................................................................ 18 2019 年书记抓基层党建述职报告（高校）

　................................................................................ 25 2019 年书记抓基层党建述职报告（军队）

　................................................................................ 28

　2019 年书记抓基层党建述职报告（县市区级局）

　按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下: 一、履职情况 （一）领好头，把抓党建着力在靠责任上。认真落实党建“第一责任人”职责，带头落实党建工作责任制，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。严格实行党建工作责任制，成立了以局党组书记为组长的党建工作领导小组，构建了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实，层层有责任，一级抓一级，层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制，形成齐抓共管的新格局。

　（二）抓学习，把抓党建聚力在强队伍上。积极推进学习型党组织建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，抓好党员干部的学习教育。党组中心组、机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集中研讨学习XX次、举办专题教育党课XX

　次、组织专题讲座 XX 次、党支部集中学习 XX 次、发放学习资料 XX 余份、撰写学习心得体会 XX 余篇。开展红色教育，赴 XX 干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。

　（三）理好事，把抓党建发力在促发展上。

　一是强化凝聚意识。坚持民主集中制，遇事多商量、多通气，把谈心交心作为常态性工作，把扯袖子咬耳朵成为规定动作，以榜样凝聚力量成为工作本能，“末位表态制度”得到有效执行，领导班子解决自身问题的能力和凝聚力、战斗力得到进一步增强。

　二是创新工作载体。紧紧结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“提意见建议荐先进经验”活动和“三实（做老实人说老实话办老实事）三大（大学习大调研大奋斗）三提（提质提速提效）”活动，共收集意见建议 XX 多条，每季度对全体工作人员谏言献策成果进行汇总通报，进一步破解瓶颈，解决问题，召开“三实三大三提”活动专题教育、研讨会等 XX 多场(次)，提高了学习能力、研究能力、执行能力，提升了机关内部整体效能。

　三是着力培养后劲。今年我们把发展党员作为支部的重点工作，对 XX 名青年进行了两年的引导培养，在各项条件都成熟的情况下，把握原则，严格程序，层层审核，最终经过支部大会研究通过其加入党组织并报上级党委审批。

　二、存在的问题及原因分析 一是理论功底还不够扎实。主要表现在：学习不勤奋不

　深入，对新形势新问题特别是 XX 工作业务以外的知识学习不够。比如，在中心组学习过程中，很少将政治理论与业务知识相结合，只停留在报纸、文件和书本上的阅读，没有深入系统学习。

　二是思想观念还不够解放。主要表现在：对XX 工作新形势预见不够，对全市经济发展中的问题和困难认识不够，对新常态新决策掌握不够。比如，对于经济新常态给XX工作带来的影响认识不足，在XX方面谋划还不够。又如，服务意识还有待提高，对市场经济条件下行政规律认识不到位，不能完全从市场的角度谋划 XX 工作，服务市场不到位。

　三是主责意识还不够强烈。主要表现在：没有充分认识到基层党建工作对 XX 事业发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片面认识，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

　产生以上问题的原因主要是：

　一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，在认识上存在片面性。

　二是抓经常、经常抓的工作作风不够狠。在经常抓、持续抓上还欠缺功夫，还没有深入、细致地研究党建工作的每个领域、每个环节，在每个具体工作中还缺乏行之有效的措施和手段。

　三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。在抓党建与服务群众的有效结合上缺乏深层次的思考，对抓基层、打基础的工作方法研究不够，习惯于按老办法、老思维来抓党建，对新形势下党建工作出现的新特点、面临的新挑战认识不足，对党建工作与 XX 工作的有效融合缺乏研究，

　导致在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，针对性不够强和实际效果不够好。

　三、下一步工作思路 （一）围绕第一责任，在示范引领上下功夫。严格落实党建工作责任，该担的责任担起来，认真践行廉洁从政承诺，遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行党风廉政各项规章制度，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把主要精力放到干事创业上来，进一步破除等、靠、要等思想。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

　（二）围绕政治引领，在理论武装上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为第一要务，进一步提升对新时代理论体系、基本原理和精神实质的把握能力，增强用新思想新观念新方法去观察问题、发现问题、解决问题，加强党性锻炼，在大是大非上始终保持头脑清醒，在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。强化组织观念，自觉维护组织的纯洁性，着力提高政治素质，确保政治立场坚定、政治态度坚决、政治纪律严格，始终保持在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。

　（三）围绕能力提升，在力求创新上下功夫。进一步强化创新意识，提升精气神，以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和饱满的精神状态投入工作，在工作中体现解放思想、改

　革创新、锐意进取、奋发有为的时代精神，体现积极主动、舍我其谁的进取精神，体现勇于争先、敢为人先的创新精神。

　2019 年书记抓基层党建述职报告（乡镇或街道）

　按照会议安排，下面我就本人一年来履行基层党建工作“第一责任人”职责情况报告如下：

　今年以来，在县委的坚强领导下，在县委组织部的精心指导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持强化理论武装，统筹协调、责任落实，坚持主动担当作为，以上率下，抓实见效，不断推动我乡基层党建工作上水平上台阶。

　一、加强组织领导，构建齐抓共管格局。坚持把党建作为我的主责主业，常调研、肯研判，常研究、肯推动，常督查、促落实，牢牢把基层党建工作抓在手上。完善党建工作责任制，构建党建工作责任体系，形成由书记负总责、带头抓，各党委委员为主体、具体抓，各党支部书记为骨干、直接抓的党建工作格局。坚持将党建工作与实际工作有机结合起来，督促全体党员干部切实履行党建工作职责，形成上下齐心思党建、抓党建的工作合力。

　二、抓实学习教育，打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务，紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化，采取学习工作大讲堂、专题研讨、专项培训等多种学习方式，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届三中、四中全会精神，深入学习党章党规，进一步推展学习内容，改进学习方法，深化学

　习效果。特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我们组织乡村干部和各党支部广大党员全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到“六学”“四做”“六结合”，努力在“学懂”“弄通”上下功夫，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和核心要义学深学透。年内共组织集体学习 XX 次，专题讨论 XX 次，专题培训 XX 人（次），举办大讲堂 XX 期、有 XX 名干部先后参与。

　三、强化责任担当，夯实基层组织基础。认真履行党建“第一责任人”职责，深入研究解决存在的困难问题，高质量落实党建各项工作任务。

　一是加强乡村干部队伍建设。持续加强对党委班子成员的管理，交任务压担子抓落实，不断提高了班子集体的凝聚力和战斗力；认真实施“能人引领、强村带动”工程，配齐建强村“三委”班子成员，先后调整村党支部书记、主任各 XX 名，文书 XX 名，发展确定村级后备干部XX 名。进一步加大对乡干部和村“三委”班子成员的培训教育，先后选派 XX 名乡干部参加省市县不同层次培训，举办村级党员干部培训班 XX 期，培训人员 XX 人（次），有效提高了乡村干部的整体素质。

　二是加强党员队伍建设。按照发展党员“十六字”方针要求，发展入党积极分子 XX 人,接收预备党员 XX 人，按期转正 XX 人。认真落实无职党员设岗定责，加强对无职党员教育管理，引导无职党员发挥先锋模范作用。年内先后组织 XX 多名普通无职党员参与环境保护、全域无垃圾治理工作。坚持落实“主题党日”制度，各党支部组织党员 XX 名党员参加了公共卫生清理、疏通河道、慰问

　孤寡老人等活动 XX 场（次），不断强化了党员教育管理。三 三。

　是加强党建示范点建设。进一步巩固提升 XX 村党建民情“网格化”便民服务管理、XX 村人居环境改善先锋堡垒创建、XX村脱贫攻坚为民服务党支部打造、XX 村民族团结宗教和顺村级示范、XX 村大学生村官创业实习基地等一批党建示范点，有效提升了全乡党建工作水平。

　四是加强软弱涣散党组织建设。XX 村党支部针对软弱涣散原因，坚持对症下药，采取“四突出四强化”整顿措施，健全完善各项规章制度，严格落实“三会一课”制度，加强党员培训教育，党组织的凝聚力、战斗力、服务群众的水平都有了明显提升，全面完成了整顿工作任务。

　五是加强乡村阵地建设。年内完成了乡办公楼维修工程，筹资对机关大院进行了整修改造，实行了工作生活两分离，使机关面貌大为改观，并通过了市级文明单位验收。持续加强村级活动场所建设，完成了 XX 村活动场所扫尾验收，年内竣工交付使用；为 XX、XX 等村配备了办公桌椅和办公设备，完成了 XX 村级活动场所大门建设工程，不断改善了村级办公条件。深入推进村级活动场所规范化建设，科学设置功能室，规范整理档案资料，保证村级工作规范化。

　六是加强基层组织建设。进一步规范和严格“三会一课”等党内组织生活制度，带头并严格督促党员干部积极参加党组织学习生活，使党组织生活动起来。切实加强自身建设，按要求高质量召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、肃清 XX 流毒和影响专题民主生活会，同时指导各党支部认真召开了专题组织生活会，使党组织生活严起来。

　严格落实全员驻村、民事代办、干部请销假、签到签退和作风督查通报等一系列规章制度，使党组织运行正起来。

　四、落实“两个责任”，推进党风作风建设。全面落实党风廉政建设的党委主体责任和纪委监督责任，坚持“一岗双责”责任制，层层传导压力，形成“一把手”抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。突出抓好作风建设，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓中央八项规定精神贯彻落实，扎实开展“三纠三促”“三查三治”专项活动，大力整治“庸懒散慢混拖卡”等突出问题，促进党员干部作风整体转变。年内共督办违纪案件 XX 起，问责处理 XX人，诫勉谈话 XX 人，通报批评 XX 人，提醒约谈 XX 人。丰富廉政教育形式，充分利用发生在身边的典型案例，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。年内共举办警示教育 XX 次，参加 XX 多人次。强化廉政风险防范管理，建立完善并严格落实党风廉政建设各项制度措施，坚持厉行节约、反对铺张浪费，努力营造风清气正的工作环境。带头做到廉洁自律，同时加强党员领导干部廉洁自律情况的监督检查，引导领导干部自觉接受党内监督、群众监督、民主监督和舆论监督。

　五、激发党建活力，助推脱贫攻坚。紧扣脱贫攻坚“一号工程”，压紧靠实工作责任，带领广大干部撸起袖子加油干，坚持以党建为引领，抓重点、强弱项、补短板，紧盯思想扶贫、全面补齐认识短板，紧盯基础扶贫、全面补齐基础短板，紧盯产业扶贫、全面补齐增收短板，紧盯民生扶贫、全面补

　齐服务短板，紧盯生态扶贫、全面补齐环境短板，决战决胜脱贫攻坚。年内共有 XX 户 XX 人实现稳定脱贫。

　六、坚持即知即改，着力整改突出问题。针对上年度述职评议中自己查摆和会议点提的干部培养措施不健全、激励机制有待进一步完善、扶贫效果不突出、党建引领精准扶贫措施有待进一步改进等一些突出问题，逐条逐项制定整改措施，明确责任人员，确定整改时限和要求，即知即改，立行立改，狠抓整改落实。现已全部整改完毕，并取得了良好成效。

　总体来看，我们在基层党建工作上作了大量工作，也取得了一些成绩，但与县委的总体要求和党员群众的期盼相比，还存在一些突出问题和薄弱环节，主要表现为：

　一是对基层党建工作的长期性艰巨性认识不足，存在紧一阵松一会好一时的情况，还需在提高思想认识，持续化常态化规范化上下功夫； 二是抓基层党建工作的创新举措不多，思路方法不够活，效果不明显，还需在加强干部培训教育、抓实见效上下功夫； 三是抓基层党建职责落实还不够到位，存在死角和空档期，还需在班子成员履行“一岗双责”、尽职尽责上下功夫；四是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，基层党组织负责人的积极性主动性没有充分调动发挥出来，还需在强化督查、传导压力上下功夫。

　查摆存在的突出问题，反思问题产生的根源，既有客观原因，也有主观原因，但主要原因还是本人履行“第一责任人”职责不到位、思想认识不高、主业意识不强、牵头抓总不够、

　方法措施不多等造成的，急需在今后的工作中认真研究努力解决。下一步，我将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的工作理念，全面贯彻落实县委的决策部署，认真履行党委主体责任和书记第一责任，坚持从严管党治党突出问题导向，加强理论武装，创新工作方法，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

　一是要抓好班子。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展习近平新时代中国特色社会思想、党章党规和社会注意核心价值观的学习教育，教育引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。切实发挥“班长”的领头雁作用，打造“团结、务实、高效、廉洁”的领导班子。

　二是要带好队伍。带头执行民主集中制，在各方面以身作则，充分发挥好表率作用。坚持在完成任务中靠前指挥，在经费使用上严守规定，在用权用人上坚持原则，在处理问题上公道正派，在解难帮困上尽心尽力，在工作作风上求真务实，在团结共事上胸怀坦荡，真正带出一支“想干事、会干事、敢干事、干成事、不出事”的干部队伍。

　三是要干好工作。“不驰于空想、不骛于虚声。”要以求真务实的精神、奋发有为的姿态,紧扣“脱贫攻坚、全面小康”这个奋斗目标，树立必胜信念，坚持苦干实干，全力抓好县委、县政府确定的各项重点工作落实，尽职尽责完成管党治党、脱贫攻坚各项工作任务。

　四是要推动发展。坚持发展第一要务，坚持正确选人用人导向，激励和引导干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展，推动各项工作纵深开展，为建设生态、药香、平安、文明、小康 X 县作出更大的努力。

　2019 年书记抓基层党建述职报告（乡镇或街道）

　按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。

　一、履行党建工作职责情况 （一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开X 次党委会专题研究基层党建工作，X 余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，5月，圆满完成中共 X 镇第 X 届委员会换届选举；X 月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。

　（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有 X 名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有 X名年轻干部走上科级领导岗位，X 名年轻干部走上中层岗位，X 名年轻干部到市、区级部门交流学习，X 余名镇村干部参

　加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的 X 名党员中优质党员 X 名、致富能手 X 名、社会组织 X 名。

　（三）夯基础，提升基层党建水平。

　一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导 XX 等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，X 个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。

　二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研 3 次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级； 三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了 X 区首个基层文学艺术界联合会，共有 X 余名会员，其中有 X 名为区级以上文艺协会会员。

　（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报X期，诫勉谈话XX人次，通报批评X人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动 X 次，及时整改问题 X 个。对 X 余个民生项目

　及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。

　（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费 X 万元，保持村干部基本报酬每年递增 X%，干部基本养老保险参保率达 X%，X 名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费 X 万元，关爱救助了 X 余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使XX 个村级活动阵地得到品质改善。

　（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，X 名贫困人员纳入医疗救助，X 名建档立卡贫困户纳入低保兜底，X 户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实X 余万元资金，资助在校贫困学生 X 名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目 X 个，农网改造、村卫生室建设等 X 个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡 X 余只，带动群众 X 余人。

　二、存在的问题 （一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。

　（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。X 名村（社区）干部中 50 岁以上占 X%，高中以上文化仅占 35% ，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村

　级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。

　（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。

　（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

　 （五）基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等 3 个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。

　三、下一步工作思路和打算 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于 X 天，帮助解决问题不少于 X个，每季度召开 X 次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于 X 次。

　（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于 X 次。坚持每季度为支部书记和基层党员上 X 次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。

　（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养 X 名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干

　部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于 X 次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。

　（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。

　（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍” 严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1+N 全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶 X 名困难群众。

　2019 年书记抓基层党建述职报告（集团公司）

　根据公司党委的工作部署，按照《关于开展 2019 年度各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》文件要求，对自己 2019 年岗位履职情况进行认真总结和理性思考，现述职如下。进行整改落实情况 一、工作开展情况 ( 一) 认真落实责任抓建设，履行第一责任人职责。作为一名基层组织党支部书记，自己能够履行党建工作责任制，突出党支部书记第一责任，落实党支部书记党建工作责任制履责考核要求。认真贯彻落实好党支部建设工作细则，从认真落实“三会一课”基本制度入手，聚焦主题主线，以组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为契机，深入贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、负总责的要求，结合 XX 工作特点，实行集体领导与个人分工负责相结合的分工协作，发挥“一岗双责”的作用，妥善处理党组织与行政工作的关系，形成职责明确、有机融合、生产经营协调的运行机制。通过分工协作，互相配合监督，推动了 XX 党建工作各项任务落实，加强和改进了 XX 的党建工作。通过主题党日活动开展营销活动，组织带领全体党员围绕“三保三增”攻坚战，发挥党组织和党员作用，健全落实了党建工作责任制，认真兑现了年度党建重点任务清单，为 XX 活动提供坚强组织保证。

　（二）

　学习提高履职作为，开展好“ 不忘初心、牢记使命”主题教育。今年自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我能和支委委员一起带领全体党员，按照公司党委的整体工作部署和推进计划，按要求，分层次、分阶段、分步骤，在指导组的指导下开展好了主题教育。集中组织学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话精神；《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》；先进典型《榜样》读本；党章《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、党规《中国共产党纪律处分条例》等 XX 次，组织观看《不忘初心 砥砺前行》、《榜样》专题片等 XX 次；组织开展个专题学习座谈讨论 XX 人次，支委委员每个专题都撰写形成了XX 篇交流发言材料。组织党员集中学习 XX 次，公司领导为党员上党课 XX 人次，组织开展党日活动 XX 次。做到了把学习的热情和动力体现在为职工解难题办实事上。

　（三）抓好党建重点工作，保证任务落实。在工作中，我始终把党建工作列入重要议事日程，亲自制定年度工作计划、明确目标。组织开展学习和活动，做好会议精神传达，推动“两学一做”工作制度化常态化和“三会一课”制度，扎实推进党支部规范化建设。党支部整改后规范化建设取得初步进展，支部的战斗堡垒作用得到突显。通过开展党员“三无一创”党性实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。我认真坚持在全体党员中深入开展 “创岗建区”活动，组织开展了党员包保设备、党员亮身份上岗等活动，结合不同时期工作特点，如：防洪防汛、专项整治、暑期安全等工作，组织党员围绕

　中心工作，立足岗位，起好模范带头作用。在工作的急难险重任务面前，冲在前，干在前，从而使党支部焕发了活力、党员激发了动力、XX 工作增强了内力。通过活动的有效开展，营造了良好的安全经营工作环境。

　（四）严格纪律要求，抓好党风廉政建设工作。我自觉履行“一岗双责”主体责任，一手抓分管工作，一手抓廉政任务，把集中学习作为加强支部委员建设、提高管理人员从业能力的重要途径，带头提升理论素养，提高廉洁从业意识。同时，在落实党风廉政建设责任制方面，坚持做好节假日日常提醒警示教育，以巡察检查通报问题为教材，整治群众身边“微腐败”为目标，不断提高党员干部廉洁勤政的自觉性。

　二、存在问题和原因剖析 （一）在党员意识方面存在的问题。安于现状，缺乏责任思想，原则性缺失。作为党员干部没有尽全力干事创业，没有把“四讲四有”“四个意识”精神理解透彻，自己的思想还比较狭隘，过于安于现状，导致了在工作中没有全身投入，对制度执行不严格，制度制定完成以后，没有严格执行制度，使得工作中存在诸多潜在风险因素。“好人主义”的危害没有认识到位，要求不够严格；对于工作要求“只求过得去”的思想还存在，导致对职工和干部放松了严格要求和高标准的管理要求，职工思想上有波动，有想法也不能及时了解，更没有从深层次分析解决问题，主观上有了懈怠的动向，致使整体工作缺乏向上的朝气。

　（二）在担当作为方面存 在的问题。

　勇于担当作为的积

　极性不够。抓落实缺乏持续用力。随着年龄增大，干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，没有从思想上重视，致使在规范落实上打了折扣，落实标准降低，没有起到应有的效果。工作中没有做到深入细致，统筹兼顾。过多考虑困难因素较多，人为降低了工作质量标准，没有深入职工中搞好调研，摸清问题症结，致使提出一些对策建议有脱离实际的情况等等。在落实党支部标准化创建工作中还需要提升上档，一些党员干部政治站位不高，为民服务不实在、不上心、不尽力，个别党员学习的主动性、参与性不积极，与合格党员标准和职工群众所期盼的还有距离，在工作岗位上党员作用发挥没有得到充分突显出来，党支部功能作用发挥和管理还有提高的空间，产生这些问题的原因与自己工作不用心是分不开的。

　（三）在服务群众方面存在的问题。为民服务的思想意识有待提高，联系群众工作不到位。在下现场过程中，有凭经验看待问题现象，总认为自己已工作多年，对现场情况比较了解，见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，感觉到职工工作量不大，技术要求不高，能够把保证正常生产经营工作就是最大的满足，没必要额外要求，造成了密切联系职工群众不到位。没有很好地沉下去了解职工群众思想，倾听职工群众的意见，关心职工群众的冷暖;在处理职工与管理者的关系上，有时表现错位，有针对性的开展工作不够。

　（四）在遵守纪律方面存在的问题。对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，

　有时对职工和同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。致使部分党员干部不爱学习，缺乏上进心，工作找不到着力点，效能不高，将精力和兴趣放在工作之外的事情上。

　（五）在作用发挥方面存在的问题。引领作用发挥还不明显，敢闯敢试的劲头不足。在实际工作中，习惯用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取精神。对创新举措还有顾虑，在思想上行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。对实际情况的掌握不够深、不够透，“布置工作相对较多，沟通交流相对较少;听汇报相对较多，主动到现场了解情况相对较少”的现象仍然存在。有时认为自己工作忙、事情多，且存在到现场多了会增加负担的片面认识，因此，在党员的工作教育和管理上标准不高，只求过得去，离规范化标准化要求还有差距，造成党组织和党员作用发挥不明显。

　三、整改措施和下步打算 1.增强政治意识，提升工作能力。树立正确的政绩观，将个人履职尽责放到职工满意认可的具体工作中去认定和评价，不断提升在改革发展的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质和本领。要知责尽责，还要善为有为扑下身去，在积极作为中成就一番事业。

　2.作为党建第一责任人，要管好自己的“责任田”，在其

　位，谋其政，一定要对自己的工作负责，对组织负责，不断地完善、提高自己的综合能力，当好第一责任人和委员的领头羊。深刻认识党建工作的重要性，增强做好工作的紧迫感，按照《国企业党支部建设工作细则》的要求，高标定位抓好党建工作，对目前工作中存在的死角、盲区、薄弱环节做到心中有数，有的放矢。结合党员队伍现状，制定素质提升规划，不断完善完善制度，发挥示范带动作用，开展党员业务政治学习，提高党员队伍整体素质，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员在安全生产经营中的先锋模范作用。

　3.始终做到慎思慎独、慎小慎微、慎言慎行，让外在的戒律变成内在的自觉，让有形的规矩变为无声的行动。要始终将党风廉政建设的主体责任抓在手里、扛在肩上、落在实处。面对复杂情况要不怕事、不躲事、不推事、不误事，面对大是大非要有斗争精神，敢于挺身而出，主动担当作为。在工作生活中把纪律规矩立起来，在履职尽责中把纪律规矩严起来，心无旁骛干好工作，脚踏实地履行职责。

　4.牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，落实好“全心全意为人民服务”的宗旨要求，始终站在职工群众的立场上想问题、办事情，主动到职工群众中去，和群众打成一片，面对面听取意见，点对点解决问题，广泛开展谈心交流，倾听职工群众的呼声，切实把涉及职工群众利益的事办实办好，真正解决好职工生产和生活中的实际困难。

　5.不断地完善、提高自己的综合能力，当好第一责任人和委员的领头羊。深刻认识党建工作的重要性，增强做好工

　作的紧迫感，按照《国企业党支部建设工作细则》的要求，高标定位抓好党建工作，从我做起，积极进取，提高工作的激情和主动性，为公司转型发展尽一份力量。

　2019 年书记抓基层党建述职报告（高校）

　XX 以“一个中心、两条主线”为目标，以“聚焦主战场、当好主力军”为使命，为建设以财富管理为特色的开放式高水平 X 类大学努力贡献 X 智慧和 X 力量。现将 2019 年党建工作完成情况报告如下。

　一、主要工作

　1.抓政治引领。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，第一时间组织学习习近平总书记重要讲话精神、中央重要文件和全国“两会”精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党总支中心组学习 X 次、教职工政治理论学习 X 次。积极推广应用“学习强国”学习平台。加强党风廉政建设，以优良党风正院风、促教风。

　2.抓支部党建。把“一切工作到支部，充分发挥战斗堡垒作用”，列为 2019 年度党总支书记抓基层党建突破项目。召开专题会议部署支部党建工作。制定党支部建在教研室、选优配强支部书记、严格“三会一课”制度、严把党员发展质量、加强双带头人培育、创收助力支部党建、班子成员联系支部、党建业务密切融合等 X 项措施，加强支部党建工作。组织学生党员和入党积极分子赴 X 开展党课实践教育活动。

　3.抓安全稳定。开展“强学习、提站位、深反思、促整改”专题教育和专项排查活动。制定《X 学院党总支落实意识形态工作责任制实施办法》。召开专题会议部署平安和谐文明校园创建和考试安全工作。与各二级单位签订了安全稳定

　（消防安全）责任书。强化节假日和敏感时间节点值班。

　4.抓师德师风。一是积极营造氛围在各楼层会议室悬挂爱校是一种品格，主动作为、超前谋划、规范有序、开拓创新，《新时代高校教师职业行为十项准则》等内容。二是典型示范引领。X 老师入选“X 最美教师”；X 老师被评为学校女教职工建功立业标兵；X 老师被评为学校巾帼读书榜样；X 老师发表 X 论文。三是案例警示教育。召开教职工大会，通报高校违规违纪违法典型案例，特别是发生在我省我校的典型事件，进行警示教育。

　5.抓人才工作。加强人才思想政治工作，努力创造爱才、敬才、用才、容才、聚才的环境。修订发布 X 学院 2019 年人才招聘启事，动员全体教职工广泛推送。赴 X 大学等高校进行了人才招聘。拟全职引进 XX，申报 X 学者特聘专家入围第一轮答辩会。拟引进 XX，报党委会研究通过。

　6.抓开放办学。积极推进 XX 教育赞助大数据实验室、XX 教育赞助创新工作室的落实落地工作。获批 X 项教育部产学合作协同育人项目。加强与 XX 市大数据局、XX 等政企交流合作。目前已形成专业共建、课程嵌入、就业培训、创新训练等多种校企合作模式。

　二、突出问题

　一是基层党建还不深入。“中温下冷”的问题还没有根本解决。二是角色认知还不到位。还存在模糊认识，战斗力没有完全爆发。三是自主办学能力不强。还存在“等靠要”的依赖思想和遇事就找学校、外归因的思维定势。

　三、解决之道

　1.狠抓基层党建工作。深入学习贯彻校党委《关于充分发挥二级院（部）党总支主力军作用的意见》《关于进一步加强党支部建设的实施意见》，抓好 2019 年度党总支书记抓基层党建突破项目，切实解决“中温下冷”的问题。

　2.强化班子角色认知。书记、院长和班子其他成员，都要认真学习领会党委《意见》，强化角色认知，澄清模糊认识，切实把思想和行动统一到党委决策部署上来。完善“双负责人”制和“双议事”制，坚持一切重大问题必须经过院（部）党组织会议、党政联席会集体讨论决定，形成整体合力。

　3.提高独立作战能力。深化自主办学意识，破除“等靠要”依赖思想，破除遇事就找学校、外归因的思维定势，担当作为，转变观念，在深化体制改革、完善治理结构、加强宏观管理、健全责任追究制度、多方筹措办学资源、推进财富管理特色建设等方面充分发挥主力军作用，整合内外资源，凝聚全部力量，干在一线，走在前列。

　2019 年书记抓基层党建述职报告（军队）

　今年以来,在党委的正确指导下,我作为 X 党委书记，能够深入学习贯彻全面加强 X 党的领导和党的建设工作会议精神,积极履行基层党建工作“第一责任人”职责,以落实党要管党、全面从严治党为主线,针对“四个不纯”“七个弱化”的问题，全面强化党的政治、思想、组织、作风和制度建设,进一步提升了单位的凝聚力、战斗力,为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来抓党建工作情况汇报如下: 一、主要工作特点 (一)统一思想，区分层次，全面履行抓党建工作职责。今年以来，大项任务多，工作节奏快，作为 X 党委书记，我重点把解决 “党委主体责任、书记第一责任、委员分管责任” 的辩证关系，坚持站在排头，带好班子，发挥作用。

　一是坚决贯彻指示要求，突出党委主体责任。今年以来，各级都把主要精力向练兵备战集中，各项工作也向练兵备战聚焦。作为 X 党委书记，就必须树立一盘棋的思想，坚持做到中心居中，各项工作全面推进。对团党委的指示要求，能够愉快接受，结合单位实际，科学统筹落实，尤其是在大项任务和工作冲突大的情况下，能够及时召集党委委员进行研究分析，统一思想认识，克服矛盾困难，确保了各项任务圆满顺利完成，即强化了党委一班人的号令意识，也提高了党委决策落实的能力素质。

　二是坚持亲力亲为，突出书记第一责任。一年来，我能够时刻牢记党委书记第一责任人的担当和责任，

　学习上，在落实党委中心组学习的基础上，严格按照个人自学计划，学习《军委主席负责制》《习近平谈治国理政》《习近平论强军兴军》等读本和习主席最新讲话精神，坚持每月组织党委委员学习主席最新讲话精神，确保党委一班人的理论素养和思想认识能时刻跟得上岗位职责和工作需要。在疑难问题处理上，能够根据上级关于推进滞留 XX 人员 “减存量、扼增量”的指示要求，主动想方法，出主意，勤协调，在上级的指导下，顺利移交 X 名滞留 XX 人员，并及时处理解决一起上访问题，全 X 练兵备战精力更加集中，单位面貌焕然一新。。

　三是跟进帮带指导，强化分管具体责任。年初以来，根据团重点帮建计划，结合我营各个支部特点，营进一步细化重点帮建工作措施。一年来，党委委员能够按照职责分工，结合各连党支部建设实际，跟进抓好指导帮带，XX 被团研究上报为 XX 先进单位，X 人获得三等功，X 人获嘉奖，X名同志受到表彰奖励，整修完善了基层阅览室，组织了 X 次读书活动，与XX图书馆合办X次读书会，官兵学习热情高、制度坚持好，基本达到了预期的目标。

　（二）建强组织，严格标准，有序推进各项工作落实。在推进党建工作落实上，我注意发挥党组织作用，建强党委支部班子，严格各项工作标准，通过抓强党建带动全面建设全面过硬，有效的落实了年度各项工作任务，确保了单位安全稳定。

　一是突出政治工作实效性，打牢官兵思想基础。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，积极开展各类活动，常态开展官兵集体生日、文艺晚会等活动，深化教育效果。结合

　今年担负的任务重等实际，有针对性的组织基础教育、经常性思想教育和随机教育，官兵思想基础明显牢固，号令意识和奉献精神明显增强。一年来进步明显，学习成效显著。指导各连积极筹建连队走廊文化，完善“一部五室”，官兵学习、训练和生活环境更加完善。

　二是突出练兵备战鲜明导向，打牢官兵军事基础。坚持每 X 月分析战备训练形势，针对存在问题分析存在的原因，反复推敲形成措施，使议战议训更加切合实际，真正发现问题解决问题，避免议战议训议教措施悬空、可操作性不够的问题。坚持刀口向内，主动挖掘战备训练存在的问题，为端正战备训练导向，提高战备训练水平提供了依据。大项任务不当“甩手掌柜”，在大项演训练、演练任务中，我能和 XX 一道，认真筹划演习各个环节，主动克服矛盾困难，确保了示范任务的圆满完成。积极开展战时政治工作，主动筹划，认真研究，初步掌握了心理战的训练、战时心理战实施的基本方法。大力开展群众性练兵比武活动，今年有 X 名战士考取 XX，XX 人在 XX 军事训练比武竞赛中取得较好成绩。一年来，真练实备的观念在官兵中已经深深扎根，训练水平稳步提升。

　三是突出依法从严抓建思路，打牢官兵安全基础。在抓管理上，始终坚持“严”字当头，发现问题不遮盖，在处理棘手问题上，敢于较真碰硬，XX 问题能够及时向上级反映，积极协调解决。全年共有 X 名战士因违反 XX 规定而受到了相应的处理，组织问卷调查，通过对话，了解官兵想法，解决官兵实际困难，帮助官兵增进感情、加强互信，密切了内部关系，一年来，全 X 风清气正，

　没有任何发生内部关系不和谐的问题和其他安全方面的问题。

　四是突出组织建设核心意识，打牢官兵信仰基础。常态抓好“两学一做”学习教育，注重提高“三会一课”质效，党员思想政治水平和理论政策素养明显提高。坚持每月干部讲评，利用每周的 X 行政例会和干部教育学习等时机，就一个阶段以来干部、党员履行职责情况进行讲评，督促干部时刻严格自律。全面彻底肃清流毒“两个清理”工作，从我做起坚决杜绝微腐败问题，在就餐、休假等事务上坚决不搞特殊，家属来队就餐带头交伙食费。公开处理敏感事务，处事公正，民主作风好，做到了公开公正，201X 年以来，选送各类学兵 X名，培养学员苗子 X 人,考取军校 X 人，干部调整使用 X 人，发展党员 X 人，官兵基本满意。一年来，单位风气更加纯正，专心练兵备战，对组织更加信任。

　（三）严格自律，以身作则，真正发挥党员旗帜作用。作为一名 X 党委书记、政治教导员，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出样子”的道理，更深知自觉地行动和严于律己的形象才能产生感召力和凝聚力的道理。

　一是把个人的事情处理好。平时能够自觉净化“三圈”，正确处理家庭困难，坚决不影响工作，把主要精力投入到工作中。紧盯自己的薄弱环节强素质，今年自己的军事体育成绩得到了大幅提高，达到了合格的标准，年度军事训练成绩总评优秀。

　二是把工作的矛盾解决好。平时能够和营长互相补位，共同抓好全营的工作，在疑难问题上，能够主动担责，先后处理 X 起滞留人员移交问题，给全营集中精力练兵备战争取了精力。

　三是把风气的

　关口把握好。自觉遵守廉政规定，坚决纠治克服“四风”，杜绝在自身出现“发生在士兵身边的不正之风”，坚决抵制发生在自己身边的“微腐败”行为，坚决抵制吃、拿、卡、要行为的发生。从管住自己的口、管住自己的手、管住自己的头做起，带头坚守底线、不越红线，在全营树立了风清气正的鲜明导向。

　二、存在的突出问题

　回顾一年来的工作,我能切实履行自己抓党建工作“第一责任人”的职责,较好地完成了党建各项目标任务,取得了一些成绩,但对照习总书记讲话精神、团党委要求及基层群众期望,认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足,主要表现在: (一)落实责任不扎实。今年,对照“全面加强军队党的领导和党的建设”要求,在履行党委主体责任方面,还有一定差距。思想深处依然存有抓业务管理、做单位发展“实”,抓党建“虚”的错误认识,导致党建工作没有全面延伸到各项工作中;工作比较重部署,轻落实检查,有时工作只是安排下去,对如何抓、抓的怎样过问比较少;对各党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导,严格进行党建工作考评的机制还没有建立起来。

　(二)主业引领不深入。在今年战备训练任务中，安排任务的多，着力解决存在问题的措施不够，抓任务落实效果的多，对落实过程中存在问题解决的还不够；训练要求提的多，对各级指挥员、专业技术骨干帮带指导还不够，导致党建工作引领战备训练不够深入，效果不明显的问题。

　(三)指导支部不全面。在一年的工作中，我感到，对支

　部的帮建不够全面，把帮建的发力点放在解决支部棘手问题上，对提高支部全面建设上帮带不够，解决支部管干部、育骨干能力不强的问题效果还不够明显。帮带指导支部开展工作不够全面。

　(四)党员教育不经常。在党员队伍教育管理中,存在党员未全部按时参加组织活...